Гражданский кодекс часть 1

14.08.2019 Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Петренко М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора действующего в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации к ООО «Дальневосточный завод «Эколос», ФИО1 о признании трудового договора, заключенным с нарушением закона, возложении обязанности на ООО «Дальневосточный завод «Эколос» прекратить трудовой договор, с участием третьего лица Уссурийской таможни

УСТАНОВИЛ:

Приморский транспортный прокурор обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц и Российской Федерации с названным иском, указав следующее.

Прокуратурой в рамках осуществления надзора за исполнением ООО «Дальневосточный завод «Эколос» законодательства о противодействии коррупции в части соблюдения требования о направлении уведомления о заключении трудового, гражданско-правового договоров с гражданином, ранее замещавшим должности государственной службы по последнему месту службы, установлено, что требования Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 273-ФЗ О противодействии коррупции» не выполняются.

Так, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работал в Уссурийской таможне и перед увольнением занимал должность государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля Уссурийского таможенного поста Уссурийской таможни.

В силу Перечня должностей федеральной государственной службы в таможенных органах и учреждениях, находящихся в ведении ФТС России, утвержденного Приказом ФТС России от ДД.ММ.ГГXXXX, в соответствии с разделом III Перечня должностей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГXXXX, должность государственного таможенного инспектора, которую ранее замещал ФИО1 входит в перечень должностей государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГXXXX, заключенному ООО «Дальневосточный завод «Эколос», в лице директора ФИО2 (работодатель) с ФИО1 (работник), последний принят на должность кладовщика.

Из ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) следует, что граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Согласно ч.ч. 2, 3 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон), гражданин, замещавший должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в ч. 1 ст. 12 Закона, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного ч. 2 ст. 12 Закона, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 ст. 12 Закона, заключенного с указанным гражданином.

В соответствии со ст. 84 ТК РФ нарушение указанных правил заключения трудового договора по вине работника исключает обязанность работодателя предлагать работнику другую работу, выплачивать выходное пособие.

ФИО1 не выполнена обязанность, предусмотренная ч. 2 ст. 12 Закона: при трудоустройстве сведения о последнем месте своей службы в ООО «Дальневосточный завод «Эколос» не сообщено.

В результате до настоящего времени ООО «Дальневосточный завод «Эколос» нормы ч. 3 ст. 12 Закона не исполнены.

Предъявление данного иска прокурором обусловлено тем, что нарушение норм Закона посягает на установленные основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений и нарушает тем самым законные интересы граждан Российской Федерации и интересы Российской Федерации.

Просит признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГXXXX между ООО «Дальневосточный завод «Эколос» и ФИО1 заключенным с нарушением ст. 64.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», по вине работника. Обязать ООО «Дальневосточный завод «Эколос» в десятидневный срок с момента вступления решения суда в законную силу прекратить трудовой договор от ДД.ММ.ГГXXXX, заключенный с ФИО1, на основании п.11 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании транспортный прокурор ФИО4 на требованиях настаивал по основаниям, указанным выше.

Представитель ответчика ООО «Дальневосточный завод «Эколос» по доверенности ФИО5 с иском согласился, по существу требования не оспаривал.

Ответчик ФИО1 просил о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений не представлено. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Представитель третьего лица, извещавшегося о дне слушания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении в его отсутствие.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, полагает следующее.

Согласно статье 64.1 Трудового договора Российской Федерации (далее - ТК РФ) граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Согласно требованиям частей 2, 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон), гражданин, замещавший должности государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых или гражданского - правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 статьи 12 Закона, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнении с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 статьи 12 Закона, влечет прекращение трудового или гражданско - правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12 Закона, заключенного с указанным гражданином.

В соответствии со статьей 84 ТК РФ нарушение указанных правил заключения трудового договора по вине работника исключает обязанность работодателя предлагать работнику другую работу, выплачивать выходное пособие.

В судебном заседании установлено, ФИО1 проходил государственную гражданскую службу в Уссурийской таможне в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Приказом Уссурийской таможни от ДД.ММ.ГГXXXX-К «О расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы» ФИО1 уволен со службы в таможенных органах с ДД.ММ.ГГ в соответствии с подпунктом 2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Перед увольнением ФИО1 замещал должность государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля Уссурийского таможенного поста Уссурийской таможни.

Должность государственного таможенного инспектора входит в Перечень должностей федеральной государственной службы в таможенных органах Российской Федерации, представительствах (представителей) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах и учреждениях, находящихся в ведении ФТС России, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Приказом ФТС России от ДД.ММ.ГГXXXX.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГXXXX, заключенного между ООО «Дальневосточный завод «Эколос» и ФИО1, последний принят на работу в ООО «Дальневосточный завод «Эколос» на должность кладовщика.

Факт неисполнения ФИО1 обязанности, предусмотренной ч. 2 ст. 12 Закона, а именно не сообщения ООО «Дальневосточный завод «Эколос» при трудоустройстве сведений о последнем месте своей службы, нашел свое подтверждение ответчиком по существу не оспаривается.

В результате до настоящего времени ООО «Дальневосточный завод «Эколос» требования ч. 3 ст. 12 Закона не исполнены.

При таких обстоятельствах требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчиков взыскивается госпошлина в доход бюджета.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГXXXX между ООО «Дальневосточный завод «Эколос» и ФИО1 заключенным с нарушением ст. 64.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», по вине работника.

Обязать ООО «Дальневосточный завод «Эколос» в десятидневный срок с момента вступления решения суда в законную силу прекратить трудовой договор от ДД.ММ.ГГXXXX, заключенный с ФИО1, на основании п.11 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Взыскать с ООО «Дальневосточный завод «Эколос» госпошлину в доход местного бюджета 150 рублей.

Взыскать с ФИО1 госпошлину в доход местного бюджета 150 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.А.Степанова

Мотивированное решение изготовлено 26.08.2019.