Гражданский кодекс часть 1

Усть-Майский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бурнашева А.А., при секретаре Решетниковой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Сперанской Е.В. к государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Горно-геологический техникум» о взыскании выходного пособия, материального ущерба и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сперанская Е.В. обратилась в суд с иском к ГБУ РС(Я) «Горно-геологический техникум» о взыскании выходного пособия, материального ущерба и компенсации морального вреда. Иск мотивирует тем, что работала в ГБОУ РС(Я) «Профессиональное училище №36» в должности главного бухгалтера. На основании распоряжения Правительства РС(Я) №148-р от 21 февраля 2014 года произведена реорганизация ГБУ РС(Я) «Горно-геологический техникум» путем присоединения к нему ГБОУ РС(Я) «ПУ №36», произведено сокращение штата работников «ПУ №36». Она уволена по сокращению штатов 30 июня 2014 года, встала на учет по безработице, и не трудоустроена. Положенное ей выходное пособие ответчик не выплатил, поэтому она просит взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие за июль 46461 рубль, за август 42420,91 рублей, всего в сумме 88881,91 рублей, проценты за задержку выплаты выходного пособия 1153 рубля, компенсацию морального вреда 40000 рублей.

В судебном заседании истица Сперанская Е.В. и ее представитель Дьячковский М.А. иск поддержали, уточнив, что просят возложить на ГБУ РС(Я) «Горно-геологический техникум» обязанность выплатить среднемесячный заработок истице за сентябрь месяц, и взыскать проценты за задержку выплат на день рассмотрения дела в суде.

Представители ответчика Неустроев М.А. и Замятина Т.А. иск не признали в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей А., Б., изучив материалы дела, суд находит следующее:

Сперанская Е.В. принята на работу в ГБОУ РС(Я) «ПУ №36» приказом №04-01/4-к от 9 января 2014 года на должность главного бухгалтера на время декретного отпуска основного работника. Приказом №04-01/91-к от 30 июня 2014 года уволена с работы по сокращению в связи с реорганизацией, п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Распоряжением Правительства РС(Я) №148-р от 21 февраля 2014 года ГБУ РС(Я) «Горно-геологический техникум» реорганизовано в форме присоединения к нему ГБОУ РС(Я) «ПУ №36». Наименование учреждения после завершения процесса реорганизации - ГБПОУ «Горно-геологический техникум».

Как установлено в судебном заседании из объяснения представителей ответчиков, процесс реорганизации фактически завершен, Устав и учредительные документы надлежащим образом утверждены в Министерстве по имущественным отношениям РС(Я), на данный момент находятся на регистрации в налоговом органе.

Во исполнение распоряжения Правительства РС(Я) №148-р 22 апреля 2014 года ИО директора ГБОУ РС(Я) «ПУ №36» Погребнякова С.Н. издала приказ №23, которым утвержден перечень штатных единиц, подлежащих сокращению при реорганизации. Штатная единица главного бухгалтера в данном перечне не указана.

Приказ об увольнении Сперанской Е.В. по сокращению вынесен 30 июня 2014 года на основании личного заявления истицы от того же числа. Как установлено в судебном заседании из объяснения истицы, при увольнении по сокращению в нарушение требований ч.3 ст.81 ТК РФ ей не предлагались вакантные должности, уведомление о предстоящем сокращении ей не вручено.

Приказ об увольнении по сокращению истицы основан на п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, который устанавливает порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации организации. Как установлено из распоряжения Правительства РС(Я) №148-р от 21 февраля 2014 года, ГБОУ РС(Я) «ПУ №36» реорганизовано путем присоединения к ГБУ РС(Я) «Горно-геологический техникум», а не ликвидировано. Следовательно, ссылка на п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ при увольнении работника по сокращению не основана на законе.

Приказ №04-01/91-к от 30 июня 2014 года вынесен за подписью ИО директора ГБОУ РС(Я) «ПУ №36» Погребняковой С.Н., которой приказом Министра профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС(Я) Фридовского В.Ю. от 24 июня 2014 года предоставлен отпуск с последующим расторжением срочного трудового договора и освобождением от занимаемой должности ИО директора «ПУ №36» с 30 июня 2014 года. С приказом о предоставлении ей отпуска с последующим увольнением Погребнякова С.Н. ознакомлена, о чем имеется ее подпись на приказе. Следовательно, приказ об увольнении Сперанской Е.В. вынесен 30 июня 2014 года лицом, не имеющим на то полномочий, т.к. ИО директора Погребнякова С.Н. с 30 июня 2014 года находилась в отпуске с последующим увольнением, т.е. фактически была уволена с работы.

Приказом директора ГБУ РС(Я) «Горно-геологический техникум» №64/01-03 от 13 августа 2014 года, аннулированы приказы «О сокращении работников», изданные директором ГБОУ «ПУ №36» Погребняковой С.Н. от 30 июня 2014 года.

В соответствии с ч.2 ст.58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Согласно распоряжения Правительства РС(Я) №148-р от 21 февраля 2014 года, ГБОУ РС(Я) «ПУ №36» присоединено к ГБУ РС(Я) «Горно-геологический техникум». Из этого следует, что ГБУ РС(Я) «Горно-геологический техникум» является правопреемником ГБОУ РС(Я) «ПУ №36». Данное обстоятельство не оспаривается истицей и ее представителем.

Исходя из положений ч.2 ст.58 ГК РФ к ГБУ РС(Я) «Горно-геологический техникум» переходят все права и обязанности ГБОУ РС(Я) «ПУ №36», в том числе право руководителя издавать приказы, проверять законность и обоснованность ранее изданных приказов, аннулировать их.

Суд полагает, что приказ №64/01-03 от 23 августа 2014 года имеет законную силу, т.к. в судебном заседании установлено, что данный приказ вынесен лицом, имеющим на то полномочия, при вынесении приказов об увольнении работников по сокращению от 30 июня 2014 года, допущены нарушения требований ТК РФ, о чем указано в приказе.

Представители ответчика в суде также пояснили, что Сперанская Е.В. по ее желанию может дальше работать в их учреждении, фактически ранее указанным приказом она восстановлена в прежней должности.

При таких обстоятельствах, учитывая, что приказ об увольнении истицы Сперанской Е.В. по сокращению вынесен с нарушениями требований ТК РФ, поэтому аннулирован уполномоченным на то лицом, суд приходит к выводу, что исковые требования истицы подлежат отказу в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Сперанской Е.В. к государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Горно-геологический техникум» о взыскании выходного пособия, материального ущерба и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.

Судья: Бурнашев А.А.