Гражданский кодекс часть 1

Октябрьский районный суд города Кирова в составе судьи Мамаевой Н.А., при секретаре Широковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о назначении досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование своих требований указал, что «29» августа 2013 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с наличием необходимого стажа на работе с тяжелыми условиями труда. Решением № 633/ос от 18.09.2013 г. Управление Пенсионного фонда города Кирова Кировской области отказало ему в праве на досрочную трудовую пенсию. При этом ответчик не засчитал в его стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды его работы в качестве аккумуляторщика с 10.06.1991 по 30.09.1993 и с 01.10.1993 по 31.12.2002. С вышеуказанным решением ответчика он не согласен.

Указал, что по состоянию на «29» августа 2013 года он достиг возраста 55 лет, при этом его страховой стаж составил более 25 лет, специальный стаж – более 12 лет 6 мес. В спорные периоды (с 10.06.1991 по 31.12.2002) он работал в качестве аккумуляторщика – в Кировском производственно-заготовительном объединении «Кироввторресурсы» (25.02.1993 г. переименовано в фирму «Вторресурсы» АООТ «Кировская Коммерческая Компания» (пр. № 37 от 25.02.1993), в дальнейшем 04.09.1997 г. реорганизована в фирму «Вторресурсы ККК» филиал ОАО «Кировская Коммерческая Компания» (пр. № 74 от 04.09.1997)). Указанных организаций в настоящее время не существует.

В период его работы с 10.06.1991 по 30.09.1993 в одном из документов, помимо указания должности аккумуляторщика, имеется отметка о выполнении им работ в качестве слесаря по ремонту авто и электропогрузчиков. Полагает, что данная запись была произведена некорректно с умыслом вменения ему дополнительных обязанностей (в случае необходимости), которые он фактически не выполнял. При этом по другим документам (трудовая книжка, ведомости и лицевые счета) однозначно прослеживается запись работы в качестве аккумуляторщика, каковым он и являлся, выполняя работу в течение полного рабочего дня.

В период работы с 01.10.1993 по 31.12.2002, в документах, помимо основной должности аккумуляторщика отражена информация о совмещении им работы в качестве электросварщика. Указал, что в указанный период, он действительно разово выполнял данные работы; такие работы носили исключительный характер и занимали менее 20 % времени даже в единичные дни выполнения подобных видов работ. Кроме того, работа в должности электросварщика ручной сварки относится к работам с особыми условиями труда (как и работа в должности аккумуляторщика) и засчитывается в специальный стаж. С учетом специфики работы и нахождения на балансе предприятия в тот период оборудования, позволяющего выполнять лишь ручные виды сварочных работ, сварка выполнялась только вручную.

Считает, что поскольку в период с 10.06.1991 по 31.12.2002 он выполнял работу в должности аккумуляторщика в течение полного рабочего дня, его специальный стаж составил не менее требуемых 12 лет 6 мес. На основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, Постановления Совета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 и утвержденных им Списками №№ 1,2, а также п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, спорные периоды подлежат зачислению в его стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

ФИО1 просил обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда городе Кирове Кировской области включить в его специальный стаж периоды работы: с 10.06.1991 по 30.09.1993 и с 01.10.1993 по 31.12.2002 – в качестве аккумуляторщика в Кировском производственно-заготовительном объединении «Кироввторресурсы», которое 25.02.1993 года переименовано в фирму «Вторресурсы» АООТ «Кировская Коммерческая Компания», 04.09.1997 года последняя реорганизована в фирму «Вторресурсы ККК» филиал ОАО «Кировская Коммерческая Компания», за исключением дней, которые отражены как «оплата за неотработанное время» продолжительностью 75 дней (2 мес. 15 дней); обязать назначить ему досрочную трудовую пенсию со дня возникновения права, то есть с 30 августа 2013 года (л.д. 6, 28).

В судебном заседании ФИО1 заявил об отказе от исковых требований в части зачета в его трудовой стаж периода работы с 10.06.1991 по 30.09.1993 в качестве аккумуляторщика. Отказ был принят судом, производство по гражданскому делу в части указанных требований было прекращено, о чем имеется определение суда от 22.01.2014 года. В остальном заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области в судебном заседании исковые требования не признал, просил суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии. Истец обратился в Управление с заявлением 29.08.2013 года, в случае удовлетворения иска, стаж истца, требуемый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, с учетом периодов отвлечений, в общей сложности составит более 12 лет 6 месяцев, что позволит назначить ФИО1 пенсию с 30.08.2013 года. Пояснил, что в архивной справке от 09.09.2013 года в дни работы истца в 1994-1995 годах, за которые производилась так называемая “минимальная оплата” являются днями простоя, которые не подлежат включению в специальный стаж.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 указанного Федерального закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Ранее в спорные периоды действовал Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», п. «б» ст. 12 и ст. 10 которого содержали нормы, аналогичные нормам, содержащимся в вышеуказанных статьях Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации указанных выше Списков.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в котором дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту аккумуляторщиков (код 23200000-10047) и электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (код 23200000-19756).

Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», в том числе в связи с применением Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Согласно п. 5 вышеуказанных разъяснений, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Установлено, что 29.08.2013 года ФИО1, <данные изъяты> года рождения, обратился в ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением Управления пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области № 633/ос от 18.09.2013 года ФИО1 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа, указано, что по представленным документам страховой стаж составляет 33 года 7 мес. 4 дня, специальный стаж по Списку № 2 – 5 лет 2 мес. 2 дня. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не был зачтен, в том числе, период работы с 01.10.1993 г. по 31.12.2002 г. – в качестве аккумуляторщика с совмещением работы электросварщика в Кировском производственно-заготовительном объединении «Кироввторресурсы» (позднее фирма «Вторресурсы ККК – филиал ОАО «Кировская коммерческая компания»), т.к. документально не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня в должности аккумуляторщика. В ведомостях и лицевых счетах по начислению заработной платы имеются начисления заработной платы в следующих графах «мин. оплата»: 1994 г.: в марте – 13 дней, в мае – 15 дней, в июне – 17 дней, в августе – 21 день, в сентябре – 20 дней, в октябре – 19 дней, в ноябре – 20 дней, в декабре – 21 день; 1995 г.: в марте – 21 день, в апреле – 17 дней, в мае – 19 дней; «совмещение» с июня 1995 г. по июль 1998 г., с сентября 1998 г. по июль 1999 г.; с сентября 1999 г. по сентябрь 2000 г., с ноября 2000 г. по апрель 2002 г.; «оплата за неотработанное время» – 2 мес. 15 дней. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за 2002 год установлены 18 дней отпуска без сохранения заработной платы.

Согласно трудовой книжке ФИО1, <данные изъяты> года рождения, истец работал:- с 29.07.1976 по 28.10.1976 – машинистом компрессорных установок 4 р. на пуско-наладочном участке Кожевенно-мехового комбината им. Октябрьской Революции;

- с 02.02.1981 по 23.11.1982 – слесарем-инструментальщиком 5 р. в инструментальном цехе Кировского машиностроительного завода им. 1 Мая;

- с 02.12.1982 по 31.03.1986 – слесарем по ремонту перегрузочных машин 4 разряда в цехе внутризаводского транспорта на Кировском шинном заводе;

- с 01.04.1986 по 02.06.1991 – аккумуляторщиком 5 разряда в цехе внутризаводского транспорта на Кировском шинном заводе;

- с 10.06.1991 по 30.09.1993 – аккумуляторщиком в Кировском производственно-заготовительном объединении «Кироввторресурсы» (25.02.1993 – ПЗО «Кироввторресурсы» переименовано в фирму «Вторресурсы» АООТ «Кировская коммерческая компания», 04.09.1997 года последняя реорганизована в фирму «Вторресурсы ККК» филиала ОАО «Кировская коммерческая компания»), с 01.10.1993 года – совмещает работу электросварщика; 31.12.2002 года – уволен в связи с переводом в «ККК Вторресурсы»;

- с 01.01.2003 по 28.05.2003 – аккумуляторщиком 5 разряда на ремонтно-монтажном участке ООО «ККК Вторресурсы»;

- с 03.11.2003 по 31.08.2004 – сборщиком мебели в ООО «Натали»;

- с 01.09.2004 по 30.06.2006 – сборщиком корпусной мебели в ООО «Рейд»;

- с 01.08.2006 по 28.02.2007 – сборщиком мебели в ООО «Гранд-Дэй»;

- с 02.04.2007 по 08.05.2008 – сборщиком мебели у ИП Ш. В.В.;

- с 08.05.2008 по 28.04.2010 – аккумуляторщиком 5 разряда в авторемонтном цехе ООО «Кировтехснаб»;

- с 01.05.2010 по 09.02.2011 – автослесарем в Пассажирском автотранспортном предприятии ООО «ТрансАвто_К»;

- с 10.02.2011 принят на работу на должность электросварщика с осуществлением ручных электрогазосварочных работ у ИП Ч. В.В. (л.д. 7-17).

В соответствии с архивной справкой № М-22/8811л от 09.09.2013 года, в архивном фонде Фирмы «Вторресурсы ККК» – филиал открытого акционерного общества «Кировская коммерческая компания» в документах по личному составу (приказах по личному составу, личных карточках, ведомостях и лицевых счетах по начислению заработной платы) Кировского производственно-заготовительного объединения «Кироввторресурсы» (1988-1993 гг.), фирмы «Вторресурсы» Акционерного общества открытого типа (АООТ) «Кировская коммерческая компания» (1993-1997 гг.), фирмы «Вторресурсы ККК» – филиала Открытого акционерного общества (ОАО) «Кировская коммерческая компания» (1997-2003 гг.) за 1991-2002 гг. имеются следующие сведения о работе ФИО1:

10.06.1991 года – «2. ФИО1 принять на работу аккумуляторщиком с выполнением работ слесаря по ремонту авто- и электропогрузчиков…» (приказ от 10.06.1991 г. № 115-к);

01 октября 1993 г. – ФИО1 «совмещ. электросварщик пр. 150-к 01.11.93 г.» (отметка в личной карточке);

31 декабря 2002 г. – ФИО1 уволен по «п. 5 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом в ООО «ККК Вторресурсы» с должности «аккумуляторщик 5 разряда» (приказ от 31.12.2002 г. № 99-к).

В ведомостях и лицевых счетах по начислению заработной платы ФИО1 за 1991-2002 гг. в графе «должность» значится:

1991, 1993 гг. – «аккумул.»;

1992 г. – «-//-» (в предыдущей строке значится «аккумул.»);

1994 г. – «аккум.»;

1995 г.: январь-май – «аккум.»;

июнь-декабрь – должность не указана;

1996-1997 гг. – должность не указана;

1998 г.: январь-апрель – должность не указана;

май-декабрь – «аккумуляторщик» 5 разряда;

1999-2002 гг. – «аккумуляторщик» 5 разряда.

В ведомостях и лицевых счетах по начислению заработной платы ФИО1 за 1994-2002 гг. имеются начисления заработной платы в следующих графах (приказы не обнаружены):

- «мин. оплата»: в 1994 году: в марте – 13 дней, в мае – 15 дней, в июне – 17 дней, в августе – 21 день, в сентябре – 20 дней, в октябре – 19 дней, в ноябре – 20 дней, в декабре – 21 день; в 1995 году: в марте – 21 день, в апреле – 17 дней, в мае – 19 дней;

- «совмещение» с июня 1995 г. по июль 1998 г., с сентября 1998 г. по июль 1999 г.; с сентября 1999 г. по сентябрь 2000 г., с ноября 2000 г. по апрель 2002 г.;

- «оплата за неотработанное время»: в 1995 году по одному дню в июне, августе, декабре; в 1996 году: 7 дней в январе, 7 дней в феврале, 2 дня в марте; 3 дня в апреле; 3 дня в мае, 3 дня в июле, 3 дня в сентябре, 4 дня в октябре, 5 дней в ноябре, 4 дня в декабре; в 1997 году: 4 дня в январе, 1 день в феврале, 5 дней в мае, 4 дня в июне, 2 дня в августе, 1 день в сентябре, 1 день в декабре; в 1998 году: 4 дня в январе, 2 дня в мае, 1 день в июне, 3 дня в сентябре, 1 день в декабре; в 1999 году: по одному дню в январе и феврале (то есть всего 75 дней или 2 месяца 15 дней) (л.д. 40-46).

Согласно перечням рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых имеют право на пенсию в соответствии со ст. 12. Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утвержденных в январе 2000 года, июле 2001 года, в фирме «Вторресурсы ККК» предусмотрены должности аккумуляторщика (1 штатная единица) и газоэлектросварщика (2000 год)/электрогазосварщика (2001 год) (1 штатная единица). Как следует из указанных выше перечней, должности аккумуляторщика и газоэлектросварщика имеют соответственно коды 23200000-10047 и 23200000-19756, содержащиеся в разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № 2.

В соответствии с актом документальной проверки перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей работников на досрочное назначение трудовой пенсии от 13.03.2003 года, в фирме «Вторресурсы ККК» филиала ОАО «ККК» имеются должности аккумуляторщика и электрогазосварщика, указаны коды данных должностей, согласно разделу XXXIII Списка № 2. В акте также указано, что по результатам проверки необходимость в корректировке Перечня по обозначенным должностям отсутствует.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, <данные изъяты> года рождения (плательщик страховых взносов в ПФР (работодатель) – ВТОРРЕСУРСЫ ККК), в сведениях о стаже работы истца в период с 31.12.1999 по 31.12.2001 года в графе «особые условия (код)» указано – ЗП12Б/23200000-10047; в последующий период с 02.01.2002 по 31.12.2002 (за исключением 18 дней – отпуска без сохранения заработной платы) в графе «особые условия (код)» указано 27-2/23200000-19756 (л.д. 29_39).

Согласно Постановлению Правления ПФ РФ от 16.07.1996 № 88 «О реализации Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», в котором в одном из приложений содержится таблица под названием «Классификатор параметров, используемых в форме ПУ по сбору сведений о стаже и заработке "индивидуальные сведения"», под кодом ЗП12Б обозначаются следующие условия труда – работа с вредными и тяжелыми условиями труда (ст. 12б Закона о госпенсиях «Пенсия в связи с особыми условиями труда»; Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»).

Коды 23200000-10047 и 23200000-19756, указанные в выписке из лицевого счета ФИО1, соответствуют, обозначенным в разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 должностям аккумуляторщика и газоэлектросварщика.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в спорный период с 01.10.1993 г. по 31.12.2002 г. ФИО1 работал в Кировском производственно-заготовительном объединении «Кироввторресурсы» (впоследствии переименованном в фирму «Вторресурсы ККК- филиал ОАО «Кировская коммерческая компания») в должности аккумуляторщика, совмещая ее с должностью электрогазосварщика. Учитывая, что работа как в той, так и в другой должности дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд приходит к выводу о необходимости зачета в специальный стаж истца вышеуказанного периода по фактически отработанному времени, за исключением дней, которые отражены как «оплата за неотработанное время» продолжительностью 75 дней (или 2 мес. 15 дней).

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила).

Согласно п. 4 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как было указано выше в 2002 году истцу предоставлялись дни отпуска без сохранения заработной платы – всего 18 дней. Учитывая, что страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за указанные дни отвлечений не уплачивались, данные дни отвлечений также подлежат исключению из специального стажа истца.

Согласно архивной справке № М-22/8811л от 09.09.2013 года, в ведомостях и лицевых счетах ФИО1 за 1994-2002 гг. имеются начисления заработной платы в следующих графах: «мин. оплата»: в 1994 году: в марте – 13 дней, в мае – 15 дней, в июне – 17 дней, в августе – 21 день, в сентябре – 20 дней, в октябре – 19 дней, в ноябре – 20 дней, в декабре – 21 день; в 1995 году: в марте – 21 день, в апреле – 17 дней, в мае – 19 дней (л.д. 18-24).

В соответствии со ст. 94 Кодекса законов о труде Российской Федерации, время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию (бригадира, мастера, других должностных лиц) о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

В указанные дни простоя ФИО1 фактически не выполнял работу, которая подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, доказательств обратного не представлено. Поскольку норма рабочего времени в дни простоя ФИО1 не вырабатывалась, указанные дни не подлежат включению в его специальный стаж.

В соответствии со ст. 19 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Включение в специальный стаж истца спорного периода (с учетом исключения вышеуказанных периодов отвлечений) на момент подачи ФИО1 заявления в ГУ – УПФ РФ в городе Кирове Кировской области – 29.08.2013 г., когда его специальный стаж составлял более 12 лет 6 месяцев, а страховой стаж более 25 лет, дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с «30» августа 2013 года, т.е. с наступления возраста 55 лет. С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в стаж ФИО1 дающий право на установление досрочной трудовой пенсии по старости период работы в качестве аккумуляторщика в Кировском производственно-заготовительном объединении «Кироввторресурсы» (впоследствии фирма «Вторресурсы ККК- филиал ОАО «Кировская коммерческая компания») с 01.10.1993 г. по 31.12.2002 г. по фактически отработанному времени за исключением 2 месяцев 15 дней – оплата за неотработанное время и 18 дней без сохранения заработной платы.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости, начиная с 30.08.2013 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд г. Кирова в течение одного месяца с момента изготовления его в мотивированном виде, т.е. с 27 января 2014 г.

Судья Н.А. Мамаева