Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Плавского районного суда Тульской области гражданское дело №2-346/2020 по исковому заявлению ФКУ ИК-7 ФИО1 России по Тульской области к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении им своих трудовых обязанностей, выслушав объяснение представителя истца по доверенности Лазарь Т.Н., изучив письменные материалы дела,

установил:

ФКУ ИК-7 УФСИН России по Тульской области в лице врио начальника учреждения ФИО3 обратилось в суд с иск0вым заявлением к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. В обосновании иска указано, что ФИО2 проходил службу в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Тульской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании предписания ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ№ проведена проверка отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности ФКУ ИК-7 УФСИН России по Тульской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В результате проверки была выявлена переплата денежного довольствия и заработной платы сотрудникам учреждения. В нарушении требований подпункта 2 пункта 17 приказа ФСИН от ДД.ММ.ГГГГ№ и методических указаний от ДД.ММ.ГГГГ№, неверно рассчитывалась денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, при суммированном учете рабочего времени. Истец указывает, что при подсчете сверхурочных часов по окончании учетного периода, выполнение служебных обязанностей в праздничные дни сверх нормы рабочего времени не должно учитываться, поскольку оно уже оплачено в двойном размере часовой ставки сверх должностного оклада. В табелях учета рабочего времени сотрудников отдела охраны ФКУ ИК-7 ДД.ММ.ГГГГ, отработанные сотрудниками часы сверхурочно и часы, отработанные в праздничные дни сверх нормы рабочего времени, указывались одновременно, и в последствие были включены в приказы об их оплате. Табеля учета рабочего времени сотрудников отдела охраны ФКУ ИК-7 ДД.ММ.ГГГГ подписаны <данные изъяты> ФИО2 Таким образом, отражение в табелях учета рабочего времени сотрудников отдела охраны ФКУ ИК-7 в 2017-2018 годах, отработанных сверхурочно и часов, отработанных в праздничные дни сверх нормы рабочего времени одновременно, а не сверхурочных часов за минусом праздничных часов, <данные изъяты> ФИО2 привело к переплате денежного довольствия сотрудникам на общую сумму 114682 рубля 25 копеек.

Ссылаясь на положения ст.238 ТК РФ, ст.248 ТК РФ, ФКУ ИК-7 УФСИН России по Тульской области просит взыскать вышеуказанную сумму с ответчика ФИО2

В судебном заседании представитель истца - ФКУ ИК-7 УФСИН России по Тульской области по доверенности Лазарь Т.Н. поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в суд не явился, будучи надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика ФИО2

Выслушав объяснение представителя истца ФКУ ИК-7 УФСИН России по Тульской области по доверенности Лазарь Т.Н., изучив представленные письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 233 ТК РФ определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 ТК РФ "Материальная ответственность работника" урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

Частью 2 ст. 242 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Приказом ФСИН от ДД.ММ.ГГГГ№, утвержден порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы за добросовестное выполнение служебных обязанностей и порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы.

Согласно пункта 17, за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа), выплачиваются денежные компенсации (далее - денежная компенсация) в следующих размерах:

1) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка;

2) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.

Согласно приказа по УФСИН России по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ№ лс, ФИО2 назначен на должность <данные изъяты> ФКУ ИК-7 УФСИН России по Тульской области с ДД.ММ.ГГГГ по контракту на 3 года.

Приказом УФСИН России по Тульской области № от ДД.ММ.ГГГГ подполковник внутренней службы ФИО2 был уволен со службы в уголовно-исполнительной системе с расторжением контракта с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа по ФКУ ИК-7 УФСИН России по Тульской области № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены правила внутреннего трудового распорядка для работников и сотрудников учреждения.

В подпункте 5.10 раздела «Оплата труда» указано, что учет рабочего времени в выходные и праздничные дни ведется суммировано по итогам работы за квартал, согласно ст.104 ТК РФ.

В подпункте 5.11 указано, что указанные выплаты производятся сверх денежного содержания положенного при нормальном режиме рабочего времени.

Истцом представлены в суд и были исследованы табеля учета рабочего времени сотрудников отдела охраны ФКУ ИК-7 УФСИН России по Тульской области за период ДД.ММ.ГГГГ которые подписаны <данные изъяты> ФИО2, <данные изъяты> ФИО4 и <данные изъяты> ФИО5. Указанные табеля утверждены начальником ФКУ ИК-7.

Предметом исследования в судебном заседании был письменный расчет, произведенный истцом по размеру предъявленного иска к ФИО2, в котором указано, что переплата 19 сотрудникам ФКУ ИК-7 составила 114682 рубля 25 копеек.

Как указано пункте 34 должностной инструкции заместителя начальника ФКУ ИК-7- <данные изъяты> ФИО2, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, он (ФИО2)обязан вести учет служебной нагрузки личного состава отдела охраны учреждения, штатную, списочную, фактическую численность сил и средств, не допускать случаев использования сотрудников отдела охраны не по прямому назначению.

В должностных обязанностей ответчика ФИО2 не было обязанности по расчету и начислению заработной платы работникам отдела охраны ФКУ ИК-7, в том числе по расчету и начислению денежной компенсации за сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, при суммировании учета рабочего времени.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью первой статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Истцом не представлено достаточно относимых и достоверных доказательств, подтверждающих, что ответчик ФИО2 совершил административный проступок, который установлен соответствующим государственный органом, в результате которого был причинен ФКУ ИК-7 материальный ущерб, на сумму, заявленную к взысканию с ответчика в исковом заявлении, а также не представлены доказательства, что причиненный учреждению ущерб, причинен в результате виновного противоправного поведения ответчика ФИО2

При таких обстоятельствах суд считает необходимым в заявленных исковых требованиях ФКУ ИК-4 УФСИН России по Тульской области к ФИО2, отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФКУ ИК7 УФСИН России по Тульской области о взыскании с ФИО2 материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в сумме 114681 рубля 25 копеек, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Плавский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Сидорин А.Ю.