Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 ФИО8 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары о реализации пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование которого указала, что 30.10.2013г. обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, так же истцом были представлены: трудовая книжка с вкладышем АТ-III 8201975, однако решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары № от 25.12.2013г. было отказано в конвертации пенсионных прав с учетом периода работы с 26.06.1996г. по 29.02.1999г. при назначении трудовой пенсии по старости согласно мотивировке, изложенной в протоколе комиссии, а именно: в трудовой книжке имеется запись о работе заполненная с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162, а именно в период с 01.03.1999г. по 01.03.2001г. истица работала завскладом в ООО «Волга-Интерьер» г. Самары, трудовые отношения прекращены, увольнение заверено подписью должностного лица, но отсутствует печать организации, кроме того, в период с 26.06.1996г. по 29.02.1999г. истица работала завскладом в ООО «Легион» г. Самары, при заполнении трудовой книжки, запись об увольнении была заверена печатью организации, однако подпись должностного лица отсутствует, подтвердить факт работы ФИО1 в указанный период не представлялось возможным, т.к. согласно справкам от 28.02.2014г. № 06-08-95Ш, от 19.11.2013г. № 06-08-462-Ш из Архивного отдела Аппарата Администрации г.о. Самары Департамента организации процессов управления и от 14.03.2014г. № Е-2901, от 15.11.2013г. № Ш-12159 из ГБУ Самарской области «Самарский областной государственный архив документов по личному составу», документы ООО «Волга-Интерьер» г. Самары, ООО «Легион» на хранение в архивные отделы не поступали. Истец считает решение ответчика незаконным, в связи с чем, просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 26.06.1996г. по 29.02.1999г. заведующей складом в ООО «Легион», с 01.03.1999г. по 01.03.2001г. в ООО «Волга-Интерьер» в качестве завсклада и произвести перерасчет пенсии с учетом указанный периодов с момента ее назначения с 23.11.2013г.

Истец – ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, иск просила удовлетворить. Дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении и описательной части решения суда.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. Самара ФИО2, действующая на основании доверенности в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать, по основаниям изложенных в протоколе и решении.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, обозрев пенсионное дело, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п. 6 Постановления № 555 от 24.07.2002г. «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

30.10.2013г. ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. Самары с заявлением о назначении пенсии по старости согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

ФИО1 решениями № 58/2009 от 25.12.2013г. было отказано в конвертации пенсионных прав с учетом периодов работы с 26.06.1996г. по 29.02.1999г., с 01.03.1999г. по 01.03.2001г., на основании того, что трудовая книжка с вкладышем АТ-III 8201975, в которой имеется запись о работе заполненная с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162, а именно в период с 01.03.1999г. по 01.03.2001г. истица работала завскладом в ООО «Волга-Интерьер» г. Самары, трудовые отношения прекращены, увольнение заверено подписью должностного лица, но отсутствует печать организации, кроме того в период с 26.06.1996г. по 29.02.1999г. истица работала завскладом в ООО «Легион» г. Самары, при заполнении трудовой книжки, запись об увольнении была заверена подписью должностного лица, однако печать организации отсутствует. Подтвердить факт работы истца в указанный период не представлялось возможным, т.к. согласно справкам от 28.02.2014г. № 06-08-95Ш, от 19.11.2013г. № 06-08-462-Ш из Архивного отдела Аппарата Администрации г.о. Самары Департамента организации процессов управления и от 14.03.2014г. № Е-2901, от 15.11.2013г. № Ш-12159 из ГБУ Самарской области «Самарский областной государственный архив документов по личному составу», документы ООО «Волга-Интерьер» г. Самары, ООО «Легион» на хранение в архивные отделы не поступали.

Из трудовой книжки со вкладышем АТ –III № 8201975 усматривается, что ФИО1 26.06.1996г. была принята на работу в ООО «Легион», запись об увольнении от 29.02.1999г. заверена подписью должностного лица, однако отсутствует печать организации.

Приказом № 2 от 26.02.1999г. истица принята завскладом в ООО «Волга-Интерьер», 01.03.2001г. трудовые отношения прекращены по инициативе работника, запись об увольнении работника заверена печатью организации, однако отсутствует подпись должностного лица.

Из представленных на обозрение суда книг расчетно-платежной ведомости ООО «Легион» с февраля 1996г. ФИО1 начислялась заработная плата, осуществлялись страховые взносы в счет пенсионных накоплений. ООО «Волга-Интерьер» с февраля 1999г. ФИО1 начислялась заработная плата, осуществлялись страховые взносы в счет пенсионных накоплений.

Допрошенный в ходе судебного разбирательства от 07.05.2014г. в качестве свидетеля ФИО3 показал суду, что ранее работал в ООО «Легион» в должности директора, истица так же работала в ООО «Легион» в должности заведующего складом, в ее обязанности входило приемка товара, подготовка к погрузке машин, разгрузка машин, инвентаризация, учет, документооборот. ООО «Легион» прекратила свою деятельность в 1999г., была ликвидирована в 2009г., все кто работали в ООО «Легион» по желанию перешли работать в ООО «Волга-Интерьер». Истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Волга-Интерьер», работала завскладом.

Свидетель ФИО4 допрошенная в судебном заседании от 07.05.2014г., показала суду, что работала совместно с истцом изначально в ООО «Легион» главным бухгалтером, после того как он прекратил деятельность, истица перешла работать в ООО «Волга-Интерьер», в обоих организациях истица работала в должности заведующей складом. В обязанности истицы входило: приемка товара, подготовка к погрузке машин, разгрузка машин, инвентаризация, учет, документооборот.

С учетом изложенного, суд признает подлежащим включению в страховой стаж ФИО1 период работы с 26.06.1996г. по 29.09.1999г. в должности заведующей складом в ООО «Легион», период работы с 01.03.1999г. по 01.03.2001г. в должности заведующей складом в ООО «Волга-Интерьер».

В соответствии с ч.1 ст. 18 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

В соответствии с ч.1 ст. 20 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения.

Судом учитывается, что при обращении в УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г. Самары истцом не было представлено достаточных доказательств, подтверждающих факт ее работы в спорные периоды, доказательства были представлены и исследованы в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела, следовательно, обстоятельства, влекущие за собой необходимость перерасчета пенсии истцу ФИО1, возникла с даты вынесения данного решения суда.

В соответствии с вышеуказанными требованиями законодательства перерасчет пенсии истца следует произвести с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено данное решение суда, а именно, с 01.06.2014г.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 – удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара включить в страховой стаж ФИО1 ФИО10 период работы с 26.06.1996г. по 29.02.1999г. в ООО «Легион», период работы с 01.03.1999г. по 01.03.2001г. в ООО «Волга-Интерьер» и произвести перерасчет пенсии с 01.06.2014 года.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 20.05.2014г.

Председательствующий подпись Бобылева Е.В.

Решение вступило в законную силу:

Копия верна:

Судья

Секретарь