Гражданский кодекс часть 1

Моздокский районный суд РСО - Алания в составе председательствующего судьи Хубаева Н.Г., с участием истца ФИО1, представителя ответчика АМС Моздокского района РСО-Алания ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Хуриевой С.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО16 к АМС Моздокского района РСО-Алания об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Моздокский районный суд с исковым заявлением к АМС Моздокского района РСО-Алания об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, в которой указала, что онаработает председателем Комитета по управлению имуществом Администрации Моздокского районного образования с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

В настоящее время у нее с и.о. Главы АМС Моздокского района ФИО3 сложились конфликтные отношения на основе рабочих отношений и он преследует цель уволить ее с занимаемой должности.

В связи с осуществлением данного плана Распоряжением №-л/с от «06» февраля 2017года к ней незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за якобы допущенные нарушения сроков представления документов в Контрольно-счетную палату РСО-Алания.

Ее иск об отмене данного незаконного Распоряжения Главы АМС Моздокского района находится на рассмотрении в Моздокском районном суде РСО-Алания.

Однако не дожидаясь решения суда по данному вопросу, ответчик Распоряжением №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ вновь применил к ней дисциплинарное взыскание на этот раз в виде выговора.

Основанием к применению дисциплинарного взыскания послужило якобы:

недостаточный контроль по организации и ведению личных дел и кадровых документов в отношении руководителей муниципальных предприятий,

нарушение срока выдачи трудовой книжки ФИО4

Считает приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным по следующим основаниям.

Во исполнение Распоряжения Главы АМС Моздокского района № от ДД.ММ.ГГГГ ею выполнены все возложенные на нее обязанности.

Согласно п.3.4 ведение личных дел и кадровых документов руководителей муниципальных учреждений возложена на Комитет по управлению имуществом АМС Моздокского района в отношении муниципальных предприятий.

Распоряжение №-К от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении ФИО4, директора МУП «ТКПМК» поступило на исполнение к ней только ДД.ММ.ГГГГ, хотя в самом распоряжении срок передачи основных средств, документов и печатей назначен на 23.01.2017г.

Во исполнение Распоряжения ответчика ею в рамках ее полномочий и должностных обязанностей была проведена следующая работа: Издан Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о создании комиссии приема-передачи основных средств, документов, печатей МУП «TKIIMK».

В тот же день он был исполнен. С согласия ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ. трудовая книжка на его имя была передана сотрудником Комитета по управлению имуществом ФИО5 - врио директора ФИО6 ФИО17.

Ответчик ДД.ММ.ГГГГ издал Распоряжение №-л/с о выдаче трудовой книжки ФИО4 На это Распоряжение ею ДД.ММ.ГГГГ подана Докладная на имя ответчика с разъяснением ситуации. Она потребовала от МУП «ТК ПМК» вернуть трудовую книжку Свидетель №1 в Комитет по управлению имуществом, однако ей сообщили, что она передана Главе АМС Моздокского района. ДД.ММ.ГГГГ. ею в адрес ФИО4 направлено письмо с разъяснением.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

ДД.ММ.ГГГГ ею от ФИО5, которой было поручено произвести увольнение ФИО4 получена объяснительная об обстоятельствах передачи трудовой книжки в МУП «ТК ПМК» ФИО6

ДД.ММ.ГГГГ ею в адрес ответчика направлено сообщение о проводимой работе по увольнению ФИО4

Тем самым на лицо тот факт, что она постоянно контролировала исполнение Распоряжения Главы АМС Моздокского района об увольнении ФИО4 За нарушения сроков выдачи трудовой книжки ФИО4 отвечает непосредственный исполнитель, а она как руководитель, только контролирует, что она и делала.

Просит отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на нее Распоряжением Главы АМС Моздокского района №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ. в виде выговора.

В ходе судебного заседания истица ФИО1 исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, ссылаясь на доводы изложенные в исковом заявлении и пояснила, что Распоряжение №-К от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении ФИО4, директора МУП «ТК ПМК» поступило на исполнение к ней только ДД.ММ.ГГГГ, хотя в самом распоряжении срок передачи основных средств, документов и печатей назначен на ДД.ММ.ГГГГ, тем не менее, она приняла все меры для своевременного вручения трудовой книжки ФИО4, направив в ТК ПМК сотрудника Комитета по управлению имуществом Администрации Моздокского районного образования Н.Л.АБ.

Представитель ответчика ФИО2 в удовлетворении иска просила отказать, ссылаясь на доводы изложенные в возражениях и дополнениях к возражению на исковое заявления.

Выслушав стороны, свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО4, исследовав материалы дела, суд считает требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

ФИО1 распоряжением Главы Администрации Моздокского районного муниципального образования с РСО-Алания № -л/с от ДД.ММ.ГГГГ назначена в порядке перевода председателем Комитета по управлению имуществом Администрации Моздокского районного муниципального образования.

Распоряжением Главы Администрации местного самоуправления Моздокского района РСО-Алания №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании за недостаточный контроль по организации и ведению личных дел и кадровых документов в отношений руководителей муниципальных предприятий и за нарушение срока выдачи трудовой книжки ФИО4, ФИО1, председателю Комитета по управлению имуществом Администрации местного самоуправления Моздокского района объявлен выговор.

В том же распоряжении ФИО1 как председателю Комитета по управлению имуществом Администрации местного самоуправления Моздокского района указано, предупредить об ответственности работников, в должностные обязанности которых входит ведение личных дел и кадровых документов.

Допрошенная в судебном заседании ФИО5 подтвердила, что по указанию председателя Комитета по управлению имуществом Администрации местного самоуправления Моздокского района ФИО1 она выехала ДД.ММ.ГГГГ в ТК ПМК для вручения ФИО4 трудовой книжки. Однако ФИО4 на месте не оказалось и она передала его трудовую книжку и.о. директора ТК ПМК ФИО6, которая приняла трудовую книжку после того как созвонилась с ФИО4

Показания ФИО5 в судебном заседании подтвердили ФИО6 и ФИО4

Кроме того в судебном заседании Абреков пояснил, что получив трудовую книжку он увидел, что запись об организации где он работал произведена с ошибкой. Ошибочную запись он показал и.о. Главы АМС Моздокского района, но трудовая книжка и в настоящее время находится у него. Об исправлении ошибки он к ФИО1 не обращался.

Из возражений и дополнений к возражениям Администрация местного самоуправления Моздокского района на исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании следует, что Администрация не согласна с исковыми требованиями по следующим основаниям.

П.3.4. распоряжения Главы АМС Моздокского района от ДД.ММ.ГГГГ№ ведение личных дел и кадровых документов руководителей муниципальных предприятий возложено на Комитет по управлению имуществом Администрации местного самоуправления Моздокского района.

В связи с этим, Комитет по управлению имуществом должен был внести в трудовую книжку запись об увольнении ФИО4 и выдать ему трудовую книжку.

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям).

Распоряжением Главы АМС Моздокского района №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с поступившей устной жалобой ФИО4 о нарушении сроков выдачи ему трудовой книжки, ФИО1 объявлен выговор.

Однако в судебном заседании достоверно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ работник Комитета по управлению имуществом Администрации местного самоуправления Моздокского района ФИО5 передала трудовую книжку ФИО4 и.о. директора ТК ПМК ФИО6

В судебном заседании ФИО4 подтвердил, что ФИО6 с его согласия приняла его трудовую книжку и что трудовая книжка по сегодняшний день находится у него.

Обязанность доказывать законность наложения на истца дисциплинарного взыскания, то есть наличие оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности и соблюдение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, в силу ст. 56 ГПК РФ лежит на ответчике.

Между тем, суду не представлено доказательств совершения ФИО1 дисциплинарного проступка, повлекшее ее привлечение к ответственности.

А доводы представителя ответчика о том, что трудовая книжка ФИО4 не была заведена своевременно в <данные изъяты> г не состоятельны, так как ФИО1, как указано в возражениях АМС Моздокского района выговор объявлен в связи с поступившей устной жалобой ФИО4 о нарушении сроков выдачи ему трудовой книжки.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии в действиях ФИО1 признаков дисциплинарного проступка, так как ФИО1 не допустила виннового нарушения должностных обязанностей.

А то, что ФИО4 до настоящего времени не обратился за исправлением технической ошибки, сделанной в трудовой книжке при увольнении, не может служить основанием объявления выговора ФИО1

А распоряжение Главы АМС Моздокского района о выдаче трудовой книжки ФИО4 был издан ДД.ММ.ГГГГ, то есть после получения ФИО7 трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО18 к АМС Моздокского района РСО-Алания об отмене приказа о дисциплинарном взыскании - удовлетворить.

Распоряжение и.о. Главы Администрации местного самоуправления Моздокского района РСО-Алания №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании, об объявлении ФИО1, председателю Комитета по управлению имуществом Администрации местного самоуправления Моздокского района выговора за недостаточный контроль по организации и ведению личных дел и кадровых документов в отношений руководителей муниципальных предприятий и за нарушение срока выдачи трудовой книжки ФИО4 - отменить.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РСО - Алания в течение месяца со дня принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий Н.Г. Хубаев