Гражданский кодекс часть 1

Железнодорожный районный суд *** в составе судьи Буйлука А.А. при секретаре Водолазских Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Трейд-Компани» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 280 000 руб.,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Трейд-Компани». В обоснование иска истец указал, что **** между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор (контракт) на замещение вакантной должности системного администратора с должностным окладом 15 000 руб. в месяц. Также в п. 5.3 данного контракта предусматривалось, что в случае реализации и внедрении на предприятии программного обеспечения CRM (система управления взаимоотношения с клиентами Customer Relationship Management), ему будет выплачено вознаграждение в размере 280 000 руб. без учета налогов и сборов. В соответствии с договором ему были предоставлены необходимые данные и условия и **** данная работа была выполнена на предприятии в полном объеме, о чем был составлен и подписан акт выполненных работ от 31.12.2013.

В соответствии с трудовым контрактом он был уведомлен о его прекращении с ****, но до настоящего времени ответчик не произвел с ним окончательный расчет. Ответчик выплату не произвел, поскольку возникли финансовые проблемы.

Истец просил взыскать с ООО «Трейд-Компани» задолженность по заработной плате в размере 280 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен в порядке ст. 119 ГПК РФ по месту государственной регистрации.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Судом установлено, что истец с **** по **** работал у ответчика в должности системного администратора, а также для внедрения и пуско-наладке программы CRM (система управления взаимоотношения с клиентами Customer Relationship Management) по срочному трудовому договору (л.д. 8-11).

Согласно п. 5.1 трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 15 000 руб. в месяц, кроме того п. 5.3 трудового договора предусмотрено вознаграждение по результатам работы по внедрению и пуско-наладке программы CRM (система управления взаимоотношения с клиентами Customer Relationship Management) в размере 280 000 руб. без учета НДФЛ и других налогов и сборов.

**** срочный трудовой договор между ФИО1 и ООО «Трейд-Компани» был прекращен.

**** истец обратился к ответчику с заявлением произвести окончательный расчет по трудовому договору в размере 280 000 руб. (л.д. 7). Расчет произведен не был.

Истец обратился в Государственную инспекцию труда в *** с заявлением о невыплате заработной платы ООО «Трейд-Компани». По результатам проверки заявления ФИО1 Государственной инспекцией труда в *** было выдано предписание ООО «Трейд-Компани» о погашении задолженности по заработной плате в размере 280 000 руб. (л.д. 6).

Таким образом, доводы истца о наличии у ответчика перед ним задолженности по заработной плате в размере 280 000 руб. подтверждаются письмом Государственной инспекции труда в *** № ** от ****

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 280 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере 6000 руб. (5200 руб. + (280 000 руб. – 200 000 руб.)*1%) от уплаты которой истец освобожден на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Трейд-Компани» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 280 000 руб.

Взыскать с ООО «Трейд-Компани» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в *** областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.А. Буйлук