ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-349/2014 от 04.09.2014 Волчихинского районного суда (Алтайский край)

                                                                                                                   Дело № 2-349-2014

                                                  Р Е Ш Е Н И Е

                                       Именем Российской Федерации

              04 сентября 2014 года                                                                 с. Волчиха

             Волчихинский районный суд Алтайского края в составе:

 председательствующего судьи Ласукова Е.И.,

 при секретаре судебного заседания Алехиной О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КГКУ «Центр занятости населения Волчихинского района» к ФИО1 ФИО5 о взыскании денежных средств

                                                  У С Т А Н О В И Л :

            КГКУ «Центр занятости населения Волчихинского района» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств ссылаясь на то, что в соответствии с законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», законом Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № 156-ЗС «О краевом бюджете на 2012 год и на плановый Период 2013 и 2014 годов», Порядком реализации долгосрочной целевой программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году», утвержденным приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от ДД.ММ.ГГГГ №10-01/074, между КГКУ ЦЗН Волчихинского района, ООО «Сатори Инвест» и ФИО2 Болатом был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о стимулировании работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Алтайском крае.

           В соответствии с условиями договора ответчик ФИО1 был направлен на работу и трудоустроен с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сатори Инвест» специалистом по отделке помещений на условиях трудового договора на срок не менее одного года.

           Согласно п.2.3.3. договора на основании заявления Гражданина центр обязался оплатить гражданину путем авансирования 100 % следующие расходы: 1) на проезд к месту работы от <адрес> края до <адрес> и обратно ( в случае заключения срочного трудового договора) от <адрес> до <адрес> (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) - в размере *** руб. (шесть тысяч руб.) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами; по выплате суточных в размере *** (из расчета 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно (в случае заключения срочного трудового договора)); по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в размере *** ) руб. на период 6 месяцев (из расчета не более *** в сутки на период не более 6 месяцев).

             Общая сумма оплаты затрат Гражданина, перечисляемая в рамках договора Гражданину Центром, согласно п.3.3. договора составляет *** рублей.

            Центр занятости населения выполнил свои обязательства по договору, перечислив на счет ответчика денежные средства в сумме ***.

            В соответствии с условиями договора гражданин обязан был трудоустроиться к работодателю на условиях, определенных договором о стимулировании, т.е. на срок не менее одного года с ДД.ММ.ГГГГ отработать не менее 1 года, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

           Вместе с тем, приказом Работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

           В соответствии с п.6.13. Порядка реализации долгосрочной целевой программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году», утвержденного приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения ДД.ММ.ГГГГ N 10-01/074, в случае, если Гражданин до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, он обязан возвратить средства, перечисленные Центром, в полном объеме.

              Пунктом 4.2. договора также предусмотрено, что в случае, если Гражданин до окончания срока работы, предусмотрено трудовым договором, уволился ;по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы), то он обязан возвратить средства, перечисленные Центром, в полном объеме.

 Документы, подтверждающие невозможность продолжения работы, ответчиком в Центр представлены не были.

            В адрес ответчика было направлено письмо с предложением добровольно возместить денежные средства, однако ответа до настоящего времени не поступило.

            Просит взыскать с ФИО1 в пользу краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Волчихинского района » денежные средства в сумме ***.

          В судебном заседании председатель КГКУ «Центр занятости населения Волчихинского района» ФИО3 на исковых требованиях настаивала.

        Ответчик ФИО1 извещен судом о рассмотрении дела по месту отбытия наказания. Поскольку действующее законодательство не предусматривает возможность этапирования и доставления осужденных в суд для рассмотрения гражданских дел, по которым они являются стороной по делу, а характер спора не требует личного участия ответчика в разбирательстве дела, так как не требует установления фактических обстоятельств дела, дело рассматривается судом в отсутствие ответчика, отбывающего наказание в местах лишения свободы.

       Изучив материалы дела, выслушав истца, ответчиков суд приходит к следующему:

        В соответствии с законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», законом Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № 156-ЗС «О краевом бюджете на 2012 год и на плановый Период 2013 и 2014 годов», Порядком реализации долгосрочной целевой программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году», утвержденным приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от ДД.ММ.ГГГГ №10-01/074, между КГКУ ЦЗН Волчихинского района, ООО «Сатори Инвест» и ФИО1 был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о стимулировании работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Алтайском крае.

            В соответствии с условиями договора Работодатель обязался заключить трудовой договор с Гражданином, направленным Центром, на условиях, предусмотренных заключенным договором, Центр обязался за счет бюджетных средств, выделенных в рамках Программы, произвести оплату расходов Гражданину в порядке и размерах, установленных договором, а Гражданин обязался трудоустроиться к Работодателю на условиях, предусмотренных договором.

           В соответствии с условиями договора ответчик был направлен на работу и трудоустроен с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сатори Инвест» специалистом по отделке помещений на условиях трудового договора на срок не менее одного года.

          Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу директора ООО «Сатори Инвест», ФИО1 принят в отдел главного механика-участок по обслуживанию производственной базы, слесарем 4 разряда, постоянно.

             Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО1 уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

           Согласно п.2.3.3. договора № от ДД.ММ.ГГГГ «о стимулировании работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Алтайском крае», на основании заявления Гражданина центр обязался оплатить гражданину путем авансирования 100 % следующие расходы: 1) на проезд к месту работы от с.Волчиха Алтайского края до г.Москва и обратно ( в случае заключения срочного трудового договора) от г.Москва до с.Волчиха (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) - в размере 6000 руб. (шесть тысяч руб.) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами;

 по выплате суточных в размере 400 рублей (из расчета 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно (в случае заключения срочного трудового договора)); по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в размере 99000 (девяносто девять тысяч ) руб. на период 6 месяцев (из расчета не более 550 рублей в сутки на период не более 6 месяцев).

              Общая сумма оплаты затрат Гражданина, перечисляемая в рамках договора Гражданину Центром, согласно п.3.3. договора составляет 105400 (сто пять тысяч четыреста) рублей.

             При этом п.3.3 договора предусмотрено, что при исполнении договора возможно изменение размера финансирования расходов на проезд Гражданина |в связи с изменением цены на билет, вида транспорта), суточных (в связи с изменением продолжительности нахождения в пути), расходов Гражданина по найму жилого помещения (в случае досрочного расторжения трудового договора либо изменения цены найма жилого помещения) как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения (в соответствии с условиями настоящего договора и с соблюдением установленных ограничений), что должно быть подтверждено документально. Заключение дополнительного соглашения к договору в случаях не требуется.

         В соответствии с условиями договора гражданин обязан был трудоустроиться к работодателю на условиях, определенных договором о стимулировании, т.е. на срок не менее одного года с 02.10.2012, отработать не менее 1 года, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

           Центр занятости населения выполнил свои обязательства по договору, перечислив на счет ответчика денежные средства в сумме 103327 рублей 00 копеек, что подтверждается платежными поручениями; № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму ***., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму ***.; от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму *** руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму ***., всего на сумму ***.

            В соответствии с п.6.13. Порядка реализации долгосрочной целевой программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году», утвержденного приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения ДД.ММ.ГГГГ N 10-01/074, в случае, если Гражданин до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, он обязан возвратить средства, перечисленные Центром, в полном объеме.

             Пунктом 4.2. договора также предусмотрено, что в случае, если Гражданин до окончания срока работы, предусмотрено трудовым договором, уволился ;по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы), то он обязан возвратить средства, перечисленные Центром, в полном объеме.

 Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

            Документы, подтверждающие невозможность продолжения работы, ответчиком в судебное заседание не представлено.

            Статьей 309 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (ст.310 ГК РФ).

 Поскольку ответчик ФИО1 прекратил трудовую деятельность до истечения одного года после получения денежных средств и требование истца о возврате полученной суммы в добровольном порядке не выполнил, у суда имеются все основания для удовлетворения иска Центра занятости населения Волчихинского района.

                В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина от которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика на освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

          В связи с вышеизложенным, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

                                                         Р Е Ш И Л :

         Исковые требования КГКУ «Центр занятости населения Волчихинского района» к ФИО1 ФИО5 о взыскании денежных средств, удовлетворить.

 Взыскать с ФИО1 ФИО5 в пользу КГКУ «Центр занятости населения Волчихинского района» денежные средства в сумме ***.

 Взыскать с ФИО1 ФИО5 государственную пошлину в доход бюджета Волчихинского района Алтайского края в сумме ***.

 Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Волчихинский районный суд.

          Судья