Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, по уточненным требованиям, о включении в страховой стаж периодов работы с 01 июня 1981 года по 14 апреля 1984 года в качестве разнорабочей в Ремонтно-строительном управлении Республики Армения;

с 01 марта 1987 года по 01 мая 1991 года в качестве колхозницы в Мргастанском колхозе «Анвах» Республики Армения и назначении страховой пенсии по старости с 26 июля 2017 года.

В обоснование иска ФИО1 указала, что при обращении в пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии, в последнем ей было отказано со ссылкой на то, что в соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, документом, подтверждающим работу, является трудовая книжка, а в трудовой книжке отсутствуют приказы о приеме на работу и увольнении, а также членство в колхозе и количество отработанных дней. Кроме того, не читается оттиск печати за период с 01.06.1981 г. по 13.04.1984 г.

Считает, что недостатки, связанные с оформлением трудовой книжки, произошли по вине работодателя.

В судебном заседании истец и адвокат Григорьева Л.Е. исковые требования поддержали по изложенным основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 иск не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного фонда.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

Отношения по продолжению выплаты гражданам пенсии в связи с переездом из Армении в Россию регулируются Соглашением стран СНГ от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное Российской Федерацией и Республикой Армения.

Из преамбулы названного Соглашения следует, что правительства государств - участников настоящего Соглашения, исходя из необходимости защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, признали, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

Статьей 1 данного Соглашения предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

В силу ч.1 ст.8 Федеральный закон от 28.12.2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Назначение и выплата трудовой пенсии по старости с 01.01.2002 года регулировались положениями Федерального закона от 17.12.2001 года N173-ФЗ. Другие законы и иные нормативные правовые акты, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применялись в части, ему не противоречащей.

До вступления в силу Федерального закона от №173-ФЗ виды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж, определялись Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1, достигнув пенсионного возраста, обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в чем ей было отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента- 11,4.

При оценке пенсионных прав истца, в её страховой стаж не были включены следующие периоды работы: с 01 июня 1981 года по 14 апреля 1984 года в качестве разнорабочей в Ремонтно-строительном управлении Республики Армения, так как печать, заверяющая запись о работе, не читается;

с 01 марта 1987 года по 01 мая 1991 года в качестве колхозницы в Мргастанском колхозе «Анвах» Республики Армения, так как в трудовой книжке отсутствуют приказы о приеме на работу и увольнении, а также отсутствует документальное подтверждение членства в колхозе и количество отработанных трудодней.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.

На основании п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки истицы, которая в соответствии с указанными выше нормативными актами является основным документом для подтверждения трудового стажа, в том числе и для назначения страховой пенсии, она с 01.06.1981 г. по приказу №105 от 01 июня 1981 г. была принята на работу в качестве разнорабочей ремонтно-строительного управления Республики Армении и уволена с работы по ст. 34 КЗоТ Арм. ССР- по собственному желанию- 13.04.1984 г. на основании приказа №88 от 26.04.1984 г.

С 01 марта 1987 г., как следует из трудовой книжки и надлежаще заверенного перевода, ФИО1 была принята на работу в качестве рядовой колхозницы в колхоз «Анвах» с. Мргстан и освобождена от работы в связи с ликвидацией колхоза 01.05.1991 г.

Действительно, как видно, первая запись заверена печатью с нечитаемым оттиском. При заполнении трудовой книжки о работе в колхозе допущено нарушение -отсутствует указание на дату и номер приказов о приеме и увольнении. Однако, проанализировав указанные записи в совокупности, а также сведения справки от 26.12.2017 г. № 01-15/347, подтверждающей членство ФИО1 в колхозе в спорный период, суд приходит к выводу о доказанности работы истца в период с 01 марта 1987 года по 01 мая 1991 года в качестве колхозницы в Мргастанском колхозе «Анвах» Республики Армения.

Вместе с тем, допущенное нарушение при заполнении трудовой книжки, в том числе, и нечитаемый оттиск печати, нельзя поставить в вину работнику и лишить его социальных гарантий на получение пенсии по старости, установленных Конституцией РФ.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о включении спорных периодов работы в страховой стаж подлежат удовлетворению.

Поскольку на момент оценки пенсионных прав все перечисленные выше документы были предоставлены истцом и изучались, то суд на основании ст. 18, 22 ФЗ «О страховых пенсиях», считает, требования ФИО1 о пересчете пенсии с 26.07 2017 г. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Удовлетворить исковые требования ФИО1.

Включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

с 01 июня 1981 года по 14 апреля 1984 года в качестве разнорабочей в Ремонтно-строительном управлении Республики Армения;

с 01 марта 1987 года по 01 мая 1991 года в качестве колхозницы в Мргастанском колхозе «Анвах» Республики Армения.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Тамбове и Тамбовском районе назначить ФИО1, *** года рождения страховую пенсию по старости с 26 июля 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.П.Шелуханова

Мотивированное решение изготовлено 16 января 2018 года.

Судья С.П.Шелуханова