Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Йошкар-Олы в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Технотех» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Йошкар-Олы обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственности «Технотех» (далее ООО «Технотех») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, просил установить срок проведения аттестации рабочих мест два месяца.

В обоснование заявленных требований указано, что в связи с проведенной прокуратурой г. Йошкар-Олы проверкой исполнения законодательства о труде и об охране труда в ООО «Технотех» установлено, что до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда для следующих должностей: главного бухгалтера, главного инженера (в промышленности), директора, бухгалтера, главного механика (в прочих отраслях), главного энергетика (в промышленности), диспетчера, инженера, инженера по инструменту, инженера по охране труда, инженера по охране окружающей среды (эколога), инженера-механика, инженера-программиста, инженера-технолога, инженера-химика, инспектора по кадрам, мастера участка, механика, начальника бюро (специализированного в прочих отраслях), начальника бюро подготовки производства, начальника бюро технического контроля, начальника диспетчерского бюро, начальника лаборатории (в промышленности), начальника мобилизационного отдела, начальника отдела (в промышленности), начальника отдела (в строительстве), начальника отдела (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте), начальника охраны (объекта, участка), начальника производства (в промышленности), начальника режимно-секретного подразделения, начальника технологического бюро, начальника участка (в промышленности), руководителя группы (в промышленности), системного программиста, специалиста по маркетингу, старшего бухгалтера, экономиста по финансовой работе, юрисконсульта, оператора котельной, монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, охранника, гальваника, гидропескоструйщика, изготовителя трафаретов, шкал и плат, измерителя электрических параметров радиодеталей, контролёра деталей и приборов, лудильщика горячим способом, оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, оператора станков с программным управлением, оператора-гальваника на автоматических и полуавтоматических линиях, прессовщика изделий их пластмасс, регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов, сверловщика, травильщика, травильщика прецизионного травления, шлифовщика, штамповщика, архивариуса, водителя автомобиля, гальваника, дворника, заточника, контролёра качества, контролёра работ по металлопокрытиям, координатографиста прецизионной фотолитографии, корректировщика ванн, лаборанта химического анализа, оператора очистных сооружений, оператора установок по обезвоживанию осадка, слесаря-инструментальщика, слесаря-ремонтника, слесаря-сантехника, уборщика производственных и служебных помещений, электрогазосварщика, электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Не проведением аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда нарушается предусмотренное статьей 37 Конституции РФ, статьей 22 Трудового кодекса РФ право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В судебном заседании помощник прокурора Разумова О.С. заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании исковые требования не оспаривала, пояснила, что работа по аттестации рабочих мест проводится, заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Безопасность труда и жизни», проведение аттестации рабочих мест запланировано на третий квартал 2011 года. Таким образом, ООО «ТЕХНОТЕХ» исполняет обязанности наложенные на него как на работодателя трудовым законодательством Российской Федерации.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор наделен правом на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации определено, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей.

В силу части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу статье 22, 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569, регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Данным приказом установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.

ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой г. Йошкар-Олы проведена проверка исполнения законодательства о труде и охране труда в ООО «Технотех» Материалами прокурорской проверки установлено, что требования трудового законодательства по охране труда и аттестации рабочих мест ответчиком не исполнены.

При таких обстоятельствах, на основании собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в пределах штатной численности в срок до ДД.ММ.ГГГГ обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме. Указанный срок является разумным и достаточным для устранения имеющихся нарушений.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора г. Йошкар-Олы в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Технотех» обязанность провести аттестацию не аттестованных рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технотех» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

Судья О.В. Клюкина

Мотивированное решение составлено

22 августа 2011 года.