Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж, периоды работы с 09.11.1982 по 18.03.1985 в должности сушильщицы в Красноярском ВВКУРЭ ПВО, с 05.05.1992 по 14.09.1992 и с 16.02.1995 по 16.03.1995 - военная служба в ВС РФ в в/ч №******, с 17.03.1995 по 02.04.1995 – период нахождения в распоряжении командира в/ч №******, с 03.04.1995 по 20.11.1997 - военная служба в ВС РФ в в/ч №****** и обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения указанных периодов с **.**.2017 г.

В обоснование заявленных требований указано, что с **.**.2017 истцу назначена страховая пенсия по старости, однако уведомлениями УПФ РФ от **.**.2017 истцу отказано в принятии к зачету (во включении) в общий трудовой и страховой стаж указанных выше периодов работы, поскольку в трудовой книжке истца в записи об увольнении отсутствует основание, а в записи при приеме на работу отсутствует наименование организации.

Полагая отказ в зачете в общий трудовой и страховой стаж спорных периодов работы неправомерным, ФИО1 обратилась в суд с указанным иском.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, в обоснование привели доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлениях об отказе в принятии к зачету в общий страховой стаж спорных периодов работы.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В соответствии с ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (далее -Правила от 16 апреля 2003 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее — Правила от 24 июля 2002 года), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 N 1015.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках"), было установлено так же, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Установлено, что **.**.2017 ФИО1 обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФ РФ от **.**.2017 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с **.**.2017, в соответствии со ст.8 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ". (л.д.38).

Расчет пенсии произведен истцу в соответствии с п.30 ст.30 ФЗ №127-ФЗ.

Уведомлениями пенсионного фонда от **.**.2017 истцу отказано в принятии к зачету в общий стаж периодов работы с 09.11.1982 по 18.03.1985 в должности сушильщицы в Красноярском ВВКУРЭ ПВО, с 05.05.1992 по 14.09.1992 и с 16.02.1995 по 16.03.1995 - военная служба в ВС РФ в в/ч №******, с 17.03.1995 по 02.04.1995 – период нахождения в распоряжении командира в/ч №******, с 03.04.1995 по 20.11.1997 - военная служба в ВС РФ в в/ч №******, поскольку в трудовой книжке истца в записи об увольнении отсутствует основание, а в записи при приеме на работу отсутствует наименование организации. (л.д. 5-6).

Согласно п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Как видно из трудовой книжки истца, подлинник которой обозревался в судебном заседании, имеется запись от **.**.1982 о приеме истца на должность сушильщицы в Красноярске ВВКУРЭ ПВО и запись об увольнении от 18.03.1985 ее от туда по причине перевода мужа в другую местность к новому месту службы, которая подписана инспектором отдела кадров и заверена печатью предприятия. Однако, отсутствует ссылка на приказ, как основание увольнения.(л.д.8).

С 05.05.1992 истец призвана на действительную военную службу в должности планшетиста –телефониста в в/ч №******, с 20.11.1997 уволена в запас, запись об увольнении подписана командиром в/ч №******.(л.д.11).

Данные о военной службе истицы содержатся в военном билете (л.д. 20-26).

Как следует из послужного списка личного дела ФИО1, она была призвана на военную службу 27 апреля 1992 Бежецким ОГВК Тверской области. С 30.04.1992 зачислена в списки личного состава части проходила военную службу в в/ч №******.

С 28.08.1992 истец переведен механиком расчета средств связи. Распоряжением от **.**.1995 истица откомандирована в распоряжение командира в/ч №******. С 03.04.1995 проходила службу в в/ч №******, с 20.11.1997 уволена с военной службы по истечению срока службы.

Согласно приказу от **.**.1995 командира в/ч №****** рядовая ФИО1 убыла для прохождения службы в в/ч №****** с 16 марта 1995. Согласно приказу от 20.11.1997 командира в/ч №****** ФИО1 исключена из списков личного состава части с 20.11.1997.

Данные послужного списка подтверждаются так же Архивной справкой ФГКУ «Центральный Архив Министерства обороны РФ» от 08.12.2017 и архивной справкой филиала Центрального Архива от 25.10.2017 г.( л.д.50).

Ответчиком включен истцу в стаж для назначения пенсии период с 14.04.1992 по 04.05.1992 – проживание с мужем – военнослужащим, период с 15.09.1992 по 15.02.1995 - военная служба по архивной справке о денежном довольствии военнослужащего от 09.06.2017 (л.д. 37, 59).

Таким образом, сведения о военной службе истца содержатся не только в основном документе - трудовой книжке, но и в личном деле военнослужащего и в Архивных справках, из которых судом установлены точные даты приема и увольнения со службы истца.

Поскольку факт работы подтвержден архивными документами, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в спорные периоды.

Несмотря на то, что по запросу суда не пришли сведения о работе истца с 09.11.1982 по 18.03.1985 в должности сушильщицы в Красноярском ВВКУРЭ ПВО, однако суд не может не доверять записям в трудовой книжке истца, в которой имеется причина увольнения истца из данного предприятия в связи с переводом мужа (военнослужащего) в другую местность.

После увольнения из ВВКУРЭ период с 14.04.1992 по 04.05.1992 – проживание с мужем – военнослужащим включен истице в специальный стаж.

Поэтому, спорные периоды подлежат принятию к зачету (включению) в общий трудовой и страховой стаж истца с момента назначения пенсии, т.е. с **.**.2017. С указанной даты пенсионный фонд обязан произвести перерасчет назначенной истцу пенсии с учетом спорных периодов.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с 09.11.1982 по 18.03.1985 в должности сушильщицы в Красноярском ВВКУРЭ ПВО, с 05.05.1992 по 14.09.1992 и с 16.02.1995 по 16.03.1995 - военная служба в ВС РФ в в/ч №******, с 17.03.1995 по 02.04.1995 – период нахождения в распоряжении командира в/ч №******, с 03.04.1995 по 20.11.1997 - военная служба в ВС РФ в в/ч №****** и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения указанных периодов с **.**.2017 г.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись Э.В.Кузнецова