Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж, в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж, в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что 22.01.2018 ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Однако в назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием достаточного специального стажа и страхового стажа.

Считая отказ в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, истец просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с 05.06.1985 по 27.12.1986 в колхозе «Восход», с 01.09.1988 по 31.01.1989 в ОАО «Крестовское», с 04.01.1991 по 22.05.1992 в Псковском РСУ треста «Севзапкурортремстрой», 27.04.1999 в ООО «СУ-85», с 11.06.1999 по 31.12.1999 в в/ч 64044, с 10.07.2015 в ОАО «ДЭУ №1», с 06.02.2017 по 08.02.2017 в ООО «Строительная компания «Балтийский берег»; включить специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 05.06.1985 по 27.12.1986 в должности газоэлектросварщика в колхозе «Восход», с 01.09.1988 по 31.01.1989 в должности газоэлектросварщика в ОАО «Крестовское», с 07.09.1989 по 30.03.1990 в должности газоэлектросварщика в ПСК «Псков», с 02.04.1990 по 10.08.1990 в должности электросварщика в ПСК «Авангард», с 18.08.1990 по 03.01.1991 в должности электросварщика в кооперативе «Протон», с 04.01.1991 по 22.05.1992 в Псковском РСУ треста «Севзапкурортремстрой», с 27.05.1992 по 20.11.1992 в Производственном мебельном объединении «Псков», с 01.04.1993 по 13.06.1994, с 03.07.1994 по 03.07.1994, с 16.07.1994 по 17.08.1994, с 11.09.1994 по 25.12.1994, 26.02.1995, С 01.04.95 по 01.10.95, С 01.10.95 по 03.12.95,

С 09.12.95 по 14.02.96, С 22.02.96 по 25.02.96, С 02.03.96 по 24.10.96, С 12.11.96 по 17.02.97, с 01.03.1997 по 10.07.1997 в должности газоэлектросварщика в воинской части 11032, С 30.03.98 по 31.08.98 в должности газоэлектросварщика в воинской части 988 УНР, 27.04.1999 в должности газоэлектросварщика в ООО «СУ-85», с 11.06.1999 по 06.04.2000 в должности газоэлектросварщика в/ч 64044, С 06.08.2002 по 30.09.2002 в должности газоэлектросварщика в 988 УНР, С 27.10.2002 по 31.12.2004 в должности газоэлектросварщика в 1291 УНР, с 02.02.2011 по 11.03.2012 в должности электрогазосварщика в ООО «Трансстройперспектива», С 01.01.2013 по 31.12.2015 в должности газоэлектросварщика в ОАО «ДЭУ», с 21.12.2016 по 08.02.2017 в должности электрогазосварщика в ООО «Строительная компания «Балтийский берег», назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 21.01.2018 года.

В судебное заседание истец не явился, воспользовался правом ведения дела через представителя.

В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении досрочной страховой пенсии. Пояснила, что при условии включения спорных периодов в специальный стаж у истца возникнет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с момента достижения истцом возраста 55 лет.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 2, 5 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с подп. «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление №665) при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список №10);

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее – Список №1173).

Из положений Постановления №665 следует, что к вопросу о включении любых периодов работы может быть применен Список №10, либо данный вопрос может быть разрешен в соответствии с тем законодательством, которое действовало на период льготной трудовой деятельности.

В силу положений п.3 Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу положений п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда от 22.05.1996 г. Под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных работ.

Судом установлено, что 22.01.2018 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Однако решением от 04.05.2018 года ответчиком в назначении досрочной страховой пенсии ему отказано в связи с отсутствием достаточного страхового и специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии.

Согласно принятому ответчиком решению, специальный стаж истца, дающий право на досрочную пенсию, на 22.01.2018 года, по Списку №2, составил 03 года 07 месяцев 01 день (необходимо 12 лет 06 месяцев при достижении возраста 55 лет), страховой стаж – 18 лет 07 месяцев 18 дней (необходимо 25 лет).(л.д.34-35).

В период рассмотрения дела в суде ответчиком принято новое решение от 25.12.2018 во изменение ранее принятого решения от 4 мая 2018 г.(л.д.115-117).

Согласно данному решению, специальный стаж истца, дающий право на досрочную пенсию, на 22.01.2018 года, по Списку №2, составил 04 года 00 месяцев 17 день (необходимо 12 лет 06 месяцев при достижении возраста 55 лет), страховой стаж – 18 лет 08 месяцев 2 дня (необходимо 25 лет).

Заявленные периоды не были включены в специальный стаж истца, т.к. не были представлены документы, подтверждающие льготный характер работы, и организации не представили сведения о факте льготной работы, имеющиеся в деле уточняющие справки, содержат не полные данные истца, а так же нет сведений о ручной сварке, с 01.01.2013 года организация не подтверждает уплату дополнительного тарифа.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотреныстатьями 11и12настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральнымзакономот 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (далее -Правила от 16 апреля 2003 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее — Правила от 24 июля 2002 года), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу положений п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках"), было установлено так же, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Списком №1173, применяемым для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года, предусмотрены газосварщики и их подручные и электросварщики и их подручные.

Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на досрочное назначение трудовой пенсии на льготных условиях имеют электрогазосварщики, занятые на ручной сварке, на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, электросварщики ручной сварки.

С 01.01.1992 необходимо доказать, каким способом осуществлялась сварка (электрогазосварщики, занятые на ручной сварке, на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, электросварщики ручной сварки), а так же полную занятость на данных видах работ.

Как следует из Информационного письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации №3073-17 и Пенсионного фонда Российской Федерации №06-27/7017 от 2 августа 2000 года, «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» это разные наименования одной и той же профессии, работа по которой дает право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 как электрогазосварщики.

В материалы дела представлена трудовая книжка №, выданная на имя ФИО1 Генадия (имя исправлено с имени Геннадий на основании паспорта, выданного отделом УФМС России по ПО в г.Пскове 08.02.2008) Олеговича 25 декабря 1985. В дате рождения работника на титульном листе указан только год рождения. Трудовая книжка выдана колхозом «Восход». (л.д.10).

Из трудовой книжки истца следует, что он с 05.06.1985 по 27.12.1986 работал в должности газоэлектросварщика в колхозе «Восход».

Архивными справками архивного фонда СППК «Лубошево» Комаричского района Брянской области, выданными Камаричским районным Архивом 11.12.2017 подтверждается, что в ведомостях по начислению заработной платы ( тракторная бригада) с июня 1985 по декабрь 1986 года значится ФИО1. (других работников с такими инициалами не значится). (л.д.46-47).

Записями в трудовой книжке подтверждается, что истец с 13.01.1988 принят н а работу трактористом – эскаваторщиком, с 01.09.1988 по 31.01.1989 работал в должности газоэлектросварщика 3 разряда в ОАО «Крестовское», уволен 16.08.1989.

Льготный характер работы в данной организации подтверждается справкой уточняющей особый характер работы от 26.03.2018, выданной ОАО «Крестовское», в которой указано, что ФИО1 работал полный рабочий день с 01.09.1988 по 31.01.1989 в должности газоэлектросварщика, занятый на резке и ручной сварке, в ОАО «Крестовское». (л.д.49).

Далее в трудовой книжке идут записи о работе ФИО1 с 07.09.1989 по 30.03.1990 в должности газоэлектросварщика в ПСК «Псков», с 02.04.1990 по 10.08.1990 в должности электросварщика в ПСК «Авангард», с 18.08.1990 по 03.01.1991 в должности электросварщика в кооперативе «Протон».

Архивные документы о данных периодах работы истца отсутствуют, поскольку на хранение не поступали. ( л.д.52).

04.01.1991 истец принят на работу электросварщиком 5 разряда в Псковское РСУ треста «Севзапкурортремстрой», где проработал по 22.05.1992 в Псковском РСУ треста «Севзапкурортремстрой».(л.д.15).

Архивной справкой «Псковского областного совета профессиональных союзов» от 15.02.2018 № 209 по данным приказов подтверждается принятие истца на работу электросварщиком 3 разряда в Псковское РСУ треста «Севзапкурортремстрой» и прекращение трудового договора с электросварщиком 5 разряда ФИО1 22.05.1992.(л.д.51).

Прилагается справка о заработной плате ФИО1 в период его работы в Организации арендаторов ХСУ «Севзапкурортремстрой» предприятия «Пскофпрофстрой». (л.д.50).

Представителем ответчика так же представлено суду наблюдательное дело предприятия «Пскофпрофстрой», из которого видно, что предприятие зарегистрировалось в Пенсионном фонде 17. Июня 1991 года, им уплачены страховые взносы за 1991 год, за полугодие 1992 года.

Сведения о вышеуказанных периодах работ имеются справочно и в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1

Поскольку Список №1173, действующий до 01.01.1992, не требует необходимости подтверждения занятости на ручной сварке, периоды работы истца с 05.06.1985 по 27.12.1986 в должности газоэлектросварщика в колхозе «Восход», с 01.09.1988 по 31.01.1989 в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, в ОАО «Крестовское» и с 04.01.1991 по 31.12.1991 в Псковском РСУ треста «Севзапкурортремстрой» подлежат включению в специальный стаж.

Доказательств того, что истец данные периоды работал в условиях неполной занятости, материалы дела не содержат, ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлены.

Вместе с тем периоды работы с 07.09.1989 по 30.03.1990 в должности газоэлектросварщика в ПСК «Псков», с 02.04.1990 по 10.08.1990 в должности электросварщика в ПСК «Авангард», с 18.08.1990 по 03.01.1991 в должности электросварщика в кооперативе «Протон» не подлежат включению в специальный стаж, поскольку архивные справки, уточняющие справки о работе истца в данные периоды отсутствуют.

Период работы в Псковском РСУ треста «Севзапкурортремстрой» после 31.12.1991 года так же не подлежит включению в льготный стаж, так как законодательство требует документальное подтверждение способа осуществления сварки (электрогазосварщики, занятые на ручной сварке, на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, электросварщики ручной сварки).

Так же не подлежит включению в льготный стаж и период работы истца с 27.05.1992 по 20.11.1992 газоэлектросварщиком в Производственном мебельном объединении «Псков», поскольку не представлены суду документы о льготном характере труда истца, а архивная справка от 16.03.2018, копия личной карточки не подтверждает необходимый способ осуществления сварки.(л.д.15, 54, 57-58).

Из трудовой книжки истца следует, что он с 01.04.1993 принят газоэлектросварщиком 4 разряда ручной сварки на СМУ – 7 Войсковой части 11032.

С 02.01.1994 войсковая часть преобразована в 131 УНР, которое с 30.11.1992 преобразовано в ЧРУ 3718, которое в свою очередь с 15.07.1996 преобразовано в 1291 УНР. Уволен истец 10.07.1997. (л.д.16-17).

В архивной справке от 12.01.2018 ФГКУ Центрального Архива филиал (Архив Военно-Морского Флота) в приказе командира войсковой части 11032 Балтийского флота от 31.03.1993 №33-к значится: ФИО1 принять на работу с 01.04.1993 газоэлектросварщиком 4 разряда. В приказе начальника 1291 УНР от 10.07.1997 №82-к значится: ФИО1 газоэлектросварщика СМУ -5 уволить с 10.07.1997 за прогулы.

Так же в данной справке указаны периоды, когда ФИО1 находился в отпусках без сохранения заработной платы.

Согласно приказам и расчетным ведомостям ФИО1 работал полный рабочий день, полную рабочую неделю, учебных отпусков не имел, на военных сборах не был. Приказов о прогулах работника в документах 1291 УНР за 1997 год.

1291 УНР выполняло строительные, строительно-монтажные, отделочные работы для нужд Военно-морского флота.(л.д.60).

Сведения о вышеуказанных периодах работ имеются справочно и в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, поскольку истец был застрахован в системе государственного пенсионного страхования 22.07.1998.

Поскольку сведения о ручной сварке имеются в трудовой книжке истца, то периоды работы в войсковой части 11032 подлежат включению в льготный стаж за исключением отпусков без сохранения заработной платы: с 01.04.1993 по 13.06.1994, с 03.07.1994 по 03.07.1994, с 16.07.1994 по 17.08.1994, с 11.09.1994 по 25.12.1994, 26.02.1995, С 01.04.95 по 01.10.95, С 01.10.95 по 03.12.95,С 09.12.95 по 14.02.96, С 22.02.96 по 25.02.96, С 02.03.96 по 24.10.96, С 12.11.96 по 17.02.97, с 01.03.1997 по 10.07.1997.

Согласно трудовой книжке истец с 30.03.1998 принят на временную работу газоэлектросварщиком 4 разряда в УНР 988, уволен 31.08.1998. Затем он работал с 06.08.2002 по 30.09.2002 в той же должности в УНР 988. (л.д.17, 20).

Сведения об этих периодах имеются в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, однако код льготной работы после регистрации лица в системе персонифицированного учета не проставлен.

Архивной справкой от 12.04.2018, выданной ФГКУ Центрального Архива филиал (Архив Военно-Морского Флота), подтверждается работа истца в спорные периоды.(л.д.61).

Вместе с тем, в представленном суду Пенсионным фондом наблюдательном деле по организации УНР 988 имеются Перечни рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения на 1998, 2002 года, в которых указаны газоэлектросварщики, занятые на ручной сварке, на полуавтоматических машинах. Количество работников по штату по данной должности – 1, занятость - постоянная. Так же в наблюдательном деле имеется положение УНР 988 и Список объектов строительства.

Указанными документами подтверждается работа истца в спорные периоды по льготной должности, поэтому данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме его на работу с 27.04.1999 в ООО «СМУ-85» газоэлектросварщиком 4 разряда, уволен с 9.06.1999. (л.д.18).

Такие же сведения имеются и в архивной справке. ( л.д.54 оборот).

Данный период включен ответчиком в специальный стаж истца за исключением одного дня – 27.04.1999.

Суд так же считает, что данный день не подлежит включению в льготный стаж, поскольку в выписке из лицевого счета застрахованного лица код льготной работы проставлен, только, начиная с 28.04.1999.(л.д. 82).

В трудовой книжке истца имеется запись о периоде его работы с 11.06.1999 по 06.04.2000 в должности газоэлектросварщика в/ч 64044.

В выписке из лицевого счета данный период не проставлен работодателем кодом льготной работы.

Из наблюдательного дела следует, что организация поставлена на учет в Пенсионном фонде 9.10.1991 и платила страховые взносы, в том числе за 1999, 1,2 кварталы 2000 года.

Вместе с тем, архивных и уточняющих справок, подтверждающих льготный характер работы в данный период, суду не представлено, поэтому суд не находит оснований для включения данного периода в льготный стаж работы истца.

Согласно трудовой книжке истец с 27.10.2002 по 04.04.2005 в должности газоэлектросварщика в 1291 УНР.

Архивной справкой от 12.04.2018, выданной ФГКУ Центрального Архива филиал (Архив Военно-Морского Флота), подтверждается работа истца в спорный период в должности газоэлектросварщика ручной сварки 5 разряда.

Вместе с тем, в выписке из лицевого счета страхователь показывает отпуск без сохранения заработной платы – 3 дня в 2003 году, 22 дня в 2004 году и с 01.01.2005 по 04.04.2005, поэтому включению в льготный стаж подлежат следующие периоды работы истца в 1291 УНР: 27.10.2002 по 28.12.2003, с 01.01.2004 по 9.12.2004.

Согласно трудовой книжке истца с 02.02.2011 по 11.03.2012 он работал в должности электрогазосварщика 4 разряда в ООО «ТрансСтройперспектива».

Согласно справке №693 от 5.12.2017 предприятие подтверждает, что ФИО1 работал в данный период в должности электрогазосварщика 4 разряда, занятого на резке и ручной сварке – полный рабочий день по списку №2.(л.д.65).

Так же в материалы дела представлена уточняющая справка №122 от 14.02.2018, в которой указано, что ФИО1 работал полный рабочий день в должности электрогазосварщика 4 разряда, занятого на резке и ручной сварке во вредных условиях труда 1 год 1 месяц 9 дней (л.д.66).

Несмотря на то, что в выписке из лицевого счета организация не проставила код льготной работы, в ответе суду директор ООО «ТрансСтройперспектива» от 23.04.2019 указывает, что корректировка по особым условиям труда ФИО1 была представлена в Пенсионный орган 9 июля 2018.

В подтверждение данной информации к ответу приложено подтверждение получения Пенсионным органом, описание отчетности и форма СЗВ – КОРР.

Вместе с тем, представитель ответчика пояснила, что в данной корректировке организация неверно указала фамилию истца, а сама корректировка подана не в правильном формате, в связи с чем сведения не были приняты, а лицевой счет был не откорректирован.

Несмотря на это, суд считает, что исследованными документами подтверждается льготный характер работы истца в спорный период, поэтому он подлежит включению в льготный стаж.

Согласно трудовой книжке истец с 02.07.2012 по 31.12.2015 работал в должности газоэлектросварщика в ОАО «ДЭУ №1». (л.д.26).

Из решения ответчика видно, что период работы до 31.12.2012 включен в льготный стаж истца, а после этого периода, то есть с 01.01.2013 отказано во включении в связи с отсутствием информации об уплате организацией дополнительного тарифа. (л.д.116).

Справкой, уточняющей особый характер работы от 16.04.2018 подтверждается, что истец работал полный рабочий день в ОАО «ДЭУ №1» в должности газоэлектросварщика 4 разряда, занятого на резке и ручной сварке. (л.д.67).

В выписке из лицевого счета проставлен работодателем код льготной работы за спорный период, кроме дня – 10.07.2015.

Так же из устных и письменных пояснений представителя Пенсионного органа следует, что предприятие уплатило доптариф с января 2013 г. по декабрь 2015 г., что видно в форме СРВ, задолженности за предприятием за указанный период не имеется.

Из данных документов и пояснений представителя ответчика суд делает выводы об обоснованности требований истца в части включения в специальный стаж периодов работы в ОАО «ДЭУ №1» с 01.01.2013 по 09.07.2015 и с 11.07.2015 по 31.12.2015.

Согласно трудовой книжке истца он с 21.12.2016 по 08.02.2017 работал в должности электрогазосварщика 4 разряда в ООО «Строительная компания «Балтийский берег».

В выписке из лицевого счета код льготной работы работодателем не проставлен, период с 06.02.2017 по 08.02.2017 не подтвержден работодателем.(л.д.99).

Поэтому суд не находит оснований для включения данного периода в льготный стаж.

Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера, копии трудовой книжки, справок, паспорта, суд отмечает, что все они содержат одинаковые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу, относятся к личности истица, поэтому судом установлено, что как трудовая книжка, так и справки несут информацию именно о трудовой деятельности истца, несмотря на отсутствие в некоторых из них полной даты рождения и написания в имени истца две буквы «Г» вместо одной. В трудовой книжке на титульном листе внесены изменения в этой части, из которых видно, что правильное написание имени истца «Генадий».
Поэтому, суд удовлетворяет требования истца о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов работы: с 05.06.1985 по 27.12.1986 в колхозе «Восход», с 01.09.1988 по 31.01.1989 в ОАО «Крестовское», с 04.01.1991 по 22.05.1992 в Псковском РСУ треста «Севзапкурортремстрой», 27.04.1999 в ООО «СУ -85», с 11.06.1999 по 31.12.1999 в/ч 64044.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что при условии частичного удовлетворения заявленных исковых требований, специальный и страховой стаж истца достигнет необходимого – 12 лет 06 месяцев, а страховой стаж 25 лет. В связи с чем при достижении возраста 55 лет, у истца возникнет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного требования истца о назначении досрочной страховой пенсии с 25.01.2018 года подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 05.06.1985 по 27.12.1986 в должности газоэлектросварщика в колхозе «Восход», с 01.09.1988 по 31.01.1989 в должности газоэлектросварщика в ОАО «Крестовское», с 04.01.1991 по 31.12.1991 в Псковском РСУ треста «Севзапкурортремстрой», с 01.04.1993 по 13.06.1994, с 03.07.1994, с 16.07.1994 по 17.08.1994, с 11.09.1994 по 25.12.1994, 26.02.1995, С 01.04.95 по 01.10.95, С 09.10.95 по 03.12.95, с 09.12.95 по 14.02.96, С 22.02.96 по 25.02.96, с 02.03.96 по 24.10.96, С 12.11.96 по 17.02.97, с 01.03.1997 по 10.07.1997 в должности газоэлектросварщика в воинской части 11032, с 30.03.98 по 31.08.98 в должности газоэлектросварщика в воинской части 988 УНР, С 06.08.2002 по 30.09.2002 в должности газоэлектросварщика в 988 УНР, 27.10.2002 по 28.12.2003, с 01.01.2004 по 9.12.2004 в должности газоэлектросварщика в 1291 УНР, с 02.02.2011 по 11.03.2012 в должности электрогазосварщика в ООО «Трансстройперспектива», С 01.01.2013 по 09.07.2015 и с 11.07.2015 по 31.12.2015 в должности газоэлектросварщика в ОАО «ДЭУ №1».

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с 05.06.1985 по 27.12.1986 в колхозе «Восход», с 01.09.1988 по 31.01.1989 в ОАО «Крестовское», с 04.01.1991 по 22.05.1992 в Псковском РСУ треста «Севзапкурортремстрой», 27.04.1999 в ООО «СУ -85», с 11.06.1999 по 31.12.1999 в/ч 64044.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости согласно подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.01.2018 года.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья /подпись/ Э.В.Кузнецова

Мотивированное решение изготовлено 29 апреля 2019 года