Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-351/2021 по иску ФИО1 к АО «Воркутауголь» о возложении обязанности выдать справку, уточняющую особый характер работы и условия труда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Воркутауголь» о возложении обязанности выдать справку, уточняющую особый характер работы и условий труда, признав, что работа в качестве машиниста насосных установок 3 разряда на участке паросилового хозяйства шахты «Воркутинская» и в качестве аппаратчика химводоочистки относится к Списку№2.

В обоснование требований указано, что истец работала в структурном подразделении АО «Воркутауголь» «Шахта Воркутинская» с 20.07.2007 по 30.06.2012 машинистом насосных установок 3 разряда на участке паросилового хозяйства шахты «Воркутинская» и с 01.07.2012 по настоящее время работает аппаратчиком химводоочистки 2 разряда. Указанные профессии относятся к Списку№2, что дает право на досрочное назначение пенсии, однако работодатель отказывается выдать справку о работе в особых условиях труда, что препятствует назначению пенсии.

Истец в судебном заседании настаивала на требованиях по доводам иска. Дополнительно пояснила, что в период работы машинистом насосных установок занималась обслуживанием насосных установок паросилового хозяйства. В течение рабочей смены обслуживала питательные насосы и сетевые насосы, однако большую часть рабочего времени была занята обслуживанием питательных насосов, считает, что условие занятости на питательных насосах в течение 80% рабочего времени ею выполнено. Работая в качестве аппаратчика химводоочистки, подвергалась воздействию вредных веществ не ниже 3 класса опасности, а именно паров аммиака, несмотря на то, что должность аппаратчика химводоочистки не включена в Список №2, работа в этой должности должна давать право на досрочную пенсию, так как связана с тяжелыми условиями труда.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований по доводам иска.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 с требованиями истца не согласилась. Пояснила, что занятость истца на питательных насосах в течение 80% рабочего времени не подтверждается, а работа по профессии аппаратчик химводоочистки не относится к Списку №2, следовательно оснований в выдаче справки не имеется, в иске просила отказать.

Третье лицо – Управление ПФР в г.Воркуте Республики Коми о месте и времени судебного заседания извещено, представителя в суд не направило.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Выслушав истца, представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-1657/2020, суд приходит к следующему.

Истец просит возложить обязанность на АО «Воркутауголь» выдать справку, уточняющую особый характер работы и условия труда, признав, что работа в качестве машиниста насосных установок 3 разряда на участке паросилового хозяйства шахты «Воркутинская» и в качестве аппаратчика химводоочистки относится к Списку№2. Справка, уточняющая особый характер работы, необходима для досрочного назначения пенсии.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу №2-1657/2020 в удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте Республики Коми о возложении обязанности включить периоды в специальный стаж работы, назначении досрочной страховой пенсии отказано. В качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, к участию в деле №2-1657/2020 привлечено АО «Воркутауголь».

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу №2-1657/2021 установлено, что ФИО1 20 июля 2004 г. была принята на работу в Воркутинский механический завод ОАО «Воркутауголь» машинистом насосных установок третьего разряда на участок паросилового хозяйства шахты «Воркутинская» сроком на шесть месяцев, 19 января 2005 г. трудовой договор расторгнут по истечении срока, 20 января 2005 г. принята в Воркутинский механический завод ОАО «Воркутауголь» машинистом насосных установок третьего разряда на участок паросилового хозяйства шахты «Воркутинская» службы паросилового хозяйства Теплоэнергетического производства, 1 января 2009 г. переведена машинистом насосных установок третьего разряда на участок паросилового хозяйства шахты «Воркутинская» службы теплоэнергетического производства, 6 апреля 2009 г. переведена в структурное подразделение АО «Воркутауголь» «шахта Воркутинская» машинистом насосных установок третьего разряда на участок паросилового хозяйства, 1 июля 2012 г. переведена аппаратчиком химводоочистки второго разряда на участок паросилового хозяйства, 1 ноября 2015 г. переведена в структурное предприятие АО «Воркутауголь» «Воркутинское ремонтное предприятие» аппаратчиком химводоочистки второго разряда и направлена на участок паросилового хозяйства шахты «Воркутинская».

Согласно Положениям об участке паросилового хозяйства СП «Шахта Воркутинская» машинист насосных установок обеспечивает эксплуатацию теплофикационной установки котельной и хозяйственно-пожарной насосной станции (ХПН), 90 % рабочего времени находится в помещении котельной и подвергается воздействию шума, пыли, вибрации.

Согласно карте аттестации № 165 рабочих мест по условиям труда машиниста насосных установок СП ОАО «Воркутауголь» Воркутинский механический завод участок паросилового хозяйства ш. «Воркутинская» от 19 ноября 2008г. при работе используется следующее оборудование: сетевые насосы типа Д1250/125, теплообменники пароводяные, коллекторы сетевой воды, ключ рожковый 17 на 19, рычаг-усилитель для открытия закрытия арматуры, машинист насосных установок производит безопасную эксплуатацию насосов и бойлеров, поддержание параметров теплоносителей и их регулировку, своевременное выявление дефектов в работе оборудования, ведение оперативной документации, используемые материалы и сырьё - сальниковая набивка, солидол, краска, известь, пар, вода. В строке 110 указано, что льготная пенсия не предусмотрена. По сообщению АО «Воркутауголь» № 1366 от 2 декабря 2020 г. профессии «машинист насосных установок», «аппаратчик химводоочистки» участка «Паросиловое хозяйство» СП «Шахта Воркутинская» не включены в перечень профессий и должностей, имеющих льготный характер работ по АО «Воркутауголь» (л.д. 115 гражданское дело № 2-1657).

В карте специальной оценке условий труда №187 аппаратчика химводоочистки СП «Шахта Воркутинская» участок паросилового хозяйства в строке 040 п. 6 указано, что право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует.

Согласно представленной карте аттестации рабочего места по условиям труда № 371 машиниста насосных установок СП «Шахта Воркутинская», участок паросилового хозяйства (котельная), право на досрочное назначение трудовой пенсии имеется на основании п. 6 ч. 1 ст. 28 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ», то есть в связи с работой в районах Крайнего Севера.

Правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются машинисты насосных установок, занятые на питательных насосах (раздел XIII. электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, позиция 2140000а-13910).

Согласно п.5 постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Журналами нарядов оперативного персонала подтверждается, что в котельной участка ПСХ имелись сетевые и питательные насосы. За машинистами насосных установок закреплены: сетевые, питательные насосы, теплофикационная установка (распоряжение главного инженера №45 от 25.03.2010).

Из объяснений истца следует, что в смену работал один машинист насосных установок, который обслуживал и сетевые насосы и питательные.

Из анализа представленных доказательств следует, что истец в период с 20 июля 2004г. по 30 июня 2012 г. работала по профессии машинист насосных установок, однако доказательств занятости на обслуживании питательных насосов в течение 80% рабочего времени не имеется.

В связи с отсутствием доказательств занятости полный рабочий день на обслуживании питательных насосов, решением Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу №2-1657/2020 в удовлетворении требований ФИО1 к Управлению ПФР о назначении досрочной пенсии отказано.

Работа в качестве аппаратчика химводоочистки Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, не предусмотрена.

Из объяснений истца следует, что требования о возложении обязанности на работодателя выдать справку, уточняющую особый характер работы с 20.07.2004, связаны с необходимостью обращения в Пенсионный фонд для назначения досрочной пенсии. По мнению ФИО1 в назначении досрочной пенсии ей отказано в связи с отсутствием справки работодателя, подтверждающей занятость на работах по Списку№2.

Отказ работодателя выдать справку, уточняющую особый характер работы истца связан с тем, что истец в спорные периоды работала в должностях, не относящихся к Списку№2. Вместе с тем, отсутствие справки работодателя на реализацию пенсионных прав истца не влияет. Отказ территориального органа Пенсионного фонда РФ в назначении досрочной пенсии обжалован истцом в судебном порядке.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца об установлении факта работы машинистом насосных установок 3 разряда на участке паросилового хозяйства СП «Шахта Воркутинская» с 20.07.2004 по 30.06.2012 и с 01.07.2012 по настоящее время в качестве аппаратчика химводоочистки 2 разряда в условиях труда, указанных в Списке№2 и возложении обязанности на АО «Воркутауголь» выдать справку, уточняющую особый характер работы и условий труда, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Воркутауголь» о возложении обязанности выдать справку, уточняющую особый характер работы и условия труда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – 19.05.2021

Председательствующий Н.В. Полякова