Гражданский кодекс часть 1

при секретаре Козловой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 в интересах несовершеннолетнего ФИО2 к ОАО «Таймыртрансгруз» о взыскании заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, судебных расходов, суд

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском в интересах опекаемого - несовершеннолетнего ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения к ОАО «Таймыртрансгруз» о взыскании заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, судебных расходов, мотивируя следующим.

Несовершеннолетний ФИО2 является родным сыном ФИО3 - бывшего работника ОАО «Таймыртрансгруз», умершего ДД.ММ.ГГГГ, после смерти которого осталась неполученная ко дню смерти последнего заработная плата в размере 160 000 рублей. Несмотря на ее обращения, ответчик отказывается выдать указанную зарплату. Руководствуясь ст.ст. 142, 236, 395 ТК РФ просила суд взыскать с ответчика неполученную ко дню смерти работника ФИО3 заработную плату в сумме 160 000 рублей, денежную компенсацию в размере 1/300 от 7,75% ставки рефинансирования на весь период просрочки выплаты заработной платы неполученной ко дню смерти отцом ее опекаемого с 10 мая 2010 года до дня фактического выплаты зарплаты. Просила также взыскать с ответчика расходы по составлению искового заявления в сумме 500 рублей.

ФИО1 уточнила исковые требования и просит суд взыскать с ответчика неполученную ко дню смерти работника ФИО3 заработную плату в сумме 146 121 рублей, денежную компенсацию в размере 15627, 64 руб. за период с 10 мая 2010 года по 27.06.2011 года, денежную компенсацию в размере 1/300 от 7,75% ставки рефинансирования на весь период просрочки выплаты заработной платы неполученной ко дню смерти отцом ее опекаемого от суммы 146 121 руб., начиная с 28.06.2011 год и до дня фактической выплаты заработной платы. Также просит взыскать с ответчика расходы по составлению искового заявления в сумме 500 рублей.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть без ее участия, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца - Управления образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края, исполняющего функции по опеке и попечительству над несовершеннолетними, и.о. начальника Управления О.С. Масляная исковые требования поддержала, просит дело рассмотреть в отсутствие представителя.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 исковые требования признал частично. Суду пояснил о том, что действительно ФИО3 работал в ОАО «Таймыртрансгруз» с 28.08.2008 года по 29.04.2010 года и был уволен в связи со смертью. На дату его увольнения размер неполученной зарплаты и компенсации при увольнении составил - 146 121, 74 руб. Данную сумму ответчик согласен выплатить. С другими требованиями ответчик не согласен. 22.06.2010 года в адрес ответчика поступило заявление ФИО1 о выдаче ей неполученной заработной платы ко дню смерти ФИО3 и выплате пособия на погребение. К заявлению были приобщены в копиях справка о смерти и свидетельство о смерти ФИО3, оригинал справки о рождении умершего, копии паспортов умершего и ФИО1, реквизиты для перечисления денежных средств. Несмотря на то, что ФИО1 не являлась лицом, имеющим право на получение указанных выплат, ответчиком было принято решение о выплате указанных выплат, запрошены от ФИО1 оригинал справки о смерти ФИО3, документы, подтверждающие факт совместного проживания с умершим, либо иные документы, подтверждающие право ФИО1 на получение указанных выплат. Такие документы не поступили от нее. О том, что ФИО1 назначена опекуном несовершеннолетнего ФИО2 ответчику стало известно при ознакомлении в суде с материалами данного гражданского дела. Поскольку несовершеннолетний ФИО2 является родным сыном умершего работника ОАО «Таймыртрансгруз» ФИО3, он имеет право на выплату неполученной ко дню смерти работника заработной платы в сумме 146 121, 74 руб., с иском в этой части ответчик согласен. Ответчиком трижды были направлены денежные средства в сумме 146 121, 74 руб. согласно реквизитам, представленным ФИО1 Однако, денежные средства были возвращены из-за неправильно указанных истицей реквизитов, последний возврат средств имел место 05.07.2011 года, о чем представитель ответчика узнал 06.07.2011 года. ОАО «Таймыртрансгруз» находится в стадии ликвидации, ответчиком будут вновь приняты меры для направления указанной суммы истице. Требования об уплате процентов за задержку выплаты зарплаты в силу ст.236 ТК РФ считает необоснованными, поскольку полагает, что такие требования могли быть предъявлены в случае неправомерной задержки выплаты. В данном случае ответчик действовал в соответствии с действующим законодательством. Надлежащих документов, необходимых для выплаты указанных выплат ФИО1 ответчику не представила. Ответчик также не согласен с требованием о взыскании 500 рублей за составление искового заявления, поскольку в суд и ответчику не представлено документов, подтверждающих основания, размер и фактическую выплату указанной суммы. Кроме того, ответчик принял на себя организацию и оплату перевозки тела умершего ФИО3, решил вопрос о выделении сотрудника для сопровождения, а также об оплате расходов, связанных с перевозкой. Просит суд исковые требования удовлетворить частично.

Выслушав представителя ответчика, изучив доводы истицы, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 является матерью ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, умершего ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.39,5,6), который является отцом несовершеннолетнего ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ( л.д.7). Постановлением Администрации Бийского района Алтайского края №1224 от 24.06.2010 года ФИО1 назначена опекуном над малолетним ФИО2, оставшимся без попечения родителей в связи с их смертью ( л.д.8,9). Согласно записей в трудовой книжке ФИО3 Приказом № 193-к от 27.08.2008 года был принят на работу в ОАО «Таймыртрансгруз» в тракторную колонну трактористом 6 разряда для работ на объектах ЗАО « Таймырнефтеразведка», в связи со смертью уволен по п.6 ст.83 ТК РФ 29.04.2010 года ( л.д.4).

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанными требованиями в интересах своего внука и опекаемого - ФИО2

При обстоятельствах, изложенных выше, требования о взыскании заработной платы не полученной ко дню смерти работника суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. Размер заработной платы в сумме 146 121, 74 руб. сторонами не оспаривается (л.д.26,28,29,59). Ответчиком были предприняты меры для перечисления указанной суммы на счет, предоставленный истицей ( №), что подтверждается копией платежного поручения №00293 от 27.06.2011 года (л.д.56).

Оснований для удовлетворения требований в порядке ст.142 и ст.236 ТК РФ суд не находит, поскольку статья 142 ТК РФ применима только в случаях задержки выплаты заработной платы в строгом смысле слова, то есть вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Задержка выплаты заработной платы не полученной ко дню смерти работника не может повлечь за собой указанной материальной ответственности работодателя.

Кроме того, в силу ст. 141 ТК РФ выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Доказательств того, что ФИО1 работодателю были предъявлены соответствующие документы для выдачи заработной платы члену семьи умершего работника, а именно несовершеннолетнему ФИО2, не имеется и суду не представлено.

Оснований для взыскания с ответчика 500 рублей за составление искового заявления также не имеется, поскольку представленная в суд расписка не соответствует требованиям, предъявляемым к такого рода платежным документам.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Таймыртрансгруз» в пользу ФИО2 146 121, 74 рубля (сто сорок шесть тысяч сто двадцать один руб.) 74 коп.

Взыскать с ОАО «Таймыртрансгруз» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 122, 43 рубля.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 10 дней с подачей жалобы через Дудинский районный суд.

Председательствующий Н. В. Маймаго