Гражданский кодекс часть 1

представителя ответчика Мценского негосударственного образовательного учреждения Орловского регионального отделения ДОСААФ России – ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Мценского районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к Мценскому негосударственной образовательному учреждению Орловского регионального отделения ДОСААФ России о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Мценскому негосударственному образовательному учреждению Орловского регионального отделения ДОСААФ России о взыскании в ее пользу денежных средств в счет погашения задолженности по заработной плате в размере 127 490 рублей, а так же взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы в размере 6 481 рубль 21 копейка. Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей, а так же расходы на услуги представителя.

В обосновании исковых требований указала, что работала в Мценском негосударственном образовательном учреждении Орловского регионального отделения ДОСААФ России в должности главного бухгалтера с14 января 2013 года по 3 декабря 2015 года. За период работы с апреля 2015 года по декабрь 2015 года заработная плата ей не выплачивалась, и по состоянию на день подачи иска года задолженность ответчика по заработной плате составила 127 490 рублей. До настоящего времени заработная плата ФИО1 не выплачена.

С учетом уточнения исковых требований, просит взыскать с ответчика в ее пользу в счет погашения задолженности по заработной плате 127 490 рублей и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 27 апреля 2016 в размере 9098 рублей 93 копейки, а так же компенсацию морального вреда в размере 150 0000 рублей, расходы на услуги представителя в размере 50 000 рублей и 1 200 рублей расходы по оформлению доверенности.

В судебном заседании представитель истца адвокат Гаврилов А.А. поддержал уточненные требования.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства была извещена своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика - Мценского негосударственного образовательного учреждения Орловского регионального отделения ДОСААФ России в судебном заседании против удовлетворения исковых требований в части размера заработной платы в судебном заседании Дата6 не возражал, полагал, что требования о компенсации морального вреда и взыскании расходов на услуги представителя должны быть удовлетворены частично.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 и ст. 140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что 14 января 2013 года ФИО1 принята на работу в Мценское негосударственное образовательное учреждение Орловского регионального отделения ДОСААФ России в должности главного бухгалтера, что следует из трудовой книжки истца и трудового договора.

Согласно справки начальника Мценского НОУ ОРО Мценского негосударственного образовательного учреждения Орловского регионального отделения ДОСААФ России задолженности по заработной плате составила 127 490 рублей 55 копеек.

Из пояснений представителя истца следует, что заработная плата на предприятии выдавалась один раз в месяц с 1-го по 10-е число каждого месяца, а представителем ответчика не оспаривалось, и подтверждается пояснениями свидетеля Р.А.А. (бывшего директора Мценского НОУ ОРО ДОССАФ России).

При таких обстоятельствах, датой выплаты заработной платы на ЗАО «Мценскмебель» следует считать 11 число каждого месяца.

Согласно справки начальника Мценского НОУ ОРО Мценского негосударственного образовательного учреждения Орловского регионального отделения ДОСААФ России от 2 декабря 2015 года, ФИО1 не выплачена заработная плата: в апреле 2015 года в размере 3 628 рублей; в мае, июне и июле 2015 года в размере 12 528 рублей за каждый месяц; в августе 2015 года в размере 18 120 рублей 84 копейки; в сентябре 2015 года в размере 27 873 рубля 9 копеек; отпускные за октябрь 2015 года составили 8 948 рублей 51 копейка; за ноябрь 2015 года – 12 528 рублей; за декабрь 2015 года – 18 808 рублей 11 копеек.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что за период с апреля 2015 года по декабрь 2015 года включительно у Мценского НОУ ОРО ДОСААФ России образовалась задолженность перед истцом по заработной плате, которая до настоящего времени не выплачена.

Судом принимается указанная справка от 2 декабря 2015 года, поскольку она подтверждена начальником Мценского НОУ ОРО ДОСААФ России ФИО3, допрошенным в судебном заседании в качестве свидетеля, а так же подтверждается справкой о доходах по форме 2-НДФЛ, представленной по запросу суда налоговым органом.

В связи с этим с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период времени с апреля 2015 года по декабрь 2015 года включительно в размере 127 490 рублей 55 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку коллективный договор между работодателем и работниками на предприятии не заключался, размер компенсации должен определяться в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом сроком выплаты заработной платы суд считает дату, определенную трудовым договором, которая по данному предприятию определена не позднее 11 числа каждого месяца, а если день выплаты зарплаты совпадает с выходным днем, накануне этой даты.

Сумма денежной компенсации с апреля 2015 года по декабрь 2015 года определяется по следующему расчету.

С апреля 2015 года по декабрь 2015 года установлена ставка рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 % годовых, поэтому за каждый день просрочки компенсация составит 8,25% / 300 = 0,0275%.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за апрель 2015 года в размере 3 628 рублей составит с 11 мая 2015 года по 2 марта 2016 года: 3 628 рублей х 0,0275% х 235 дней (в 2015 году)= 234 рубля 46 копеек; 3 628 рублей х 0,0275% х 118 дней (в 2016 году)= 156 рублей 97 копеек.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за май 2015 года в размере 12 528 рублей составит с 11 июня 2015 года по 2 марта 2016 года: 12 528 рублей х 0,0275% х 204 дня (в 2015 году)= 792 рубля 82 копейки; 12 528 рублей х 0,0275% х 118 дней (в 2016 году)= 542 рубля 4 копейки.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за июнь 2015 года в размере 12 528 рублей составит с 11 июля 2015 года по 2 марта 2016 года: 12 528 рублей х 0,0275% х 174 дня (в 2015 году)= 599 рублей 46 копеек; 12 528 рублей х 0,0275% х 118 дней (в 2016 году)= 542 рубля 4 копейки.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за июль 2015 года в размере 12 528 рублей составит с 11 августа 2015 года по 2 марта 2016 года: 12 528 рублей х 0,0275% х 143 дня (в 2015 году)= 492 рублей 66 копеек; 12 528 рублей х 0,0275% х 118 дней (в 2016 году)= 542 рубля 4 копейки.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за август 2015 года в размере 12 528 рублей составит с 11 сентября 2015 года по 2 марта 2016 года: 18 120 рублей 84 копейки х 0,0275% х 112 дней (в 2015 году)= 558 рублей 12 копеек; 18 120 рублей 84 копейки х 0,0275% х 118 дней (в 2016 году)= 784 рубля 3 копейки.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за сентябрь 2015 года в размере 27 873 рубля 9 копеек составит с 11 октября 2015 года по 2 марта 2016 года: 27 873 рубля 9 копеек х 0,0275% х 82 дня (в 2015 году)= 628 рублей 54 копейки; 27 873 рубля 9 копеек х 0,0275% х 118 дней (в 2016 году)= 1 205 рублей 98 копеек.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за октябрь 2015 года в размере 8 498 рублей 51 копейка составит с 11 ноября 2015 года по 2 марта 2016 года: 8 498 рублей 51 копейка х 0,0275% х 51 день (в 2015 году)= 125 рублей 50 копеек; 8 498 рублей 51 копейка х 0,0275% х 118 дней (в 2016 году)= 387 рублей 17 копеек.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы за ноябрь 2015 года в размере 31 336 рублей 11 копеек (12 528 рублей + 18 808 рублей 11 копеек) составит с 5 декабря 2015 года по 2 марта 2016 года: 31 336 рублей 11 копеек х 0,0275% х 28 дней (в 2015 году)= 241 рубль 29 копеек; 31 336 рублей 11 копеек х 0,0275% х 118 дней (в 2016 году)= 1 355 рублей 81 копейка.

234 рубля 46 копеек+156 рублей 97 копеек+542 рубля 4 копейки+792 рубля 82 копейки+599 рублей 46 копеек+542 рубля 4 копейки+492 рублей 66 копеек+542 рубля 4 копейки+558 рублей 12 копеек+784 рубля 3 копейки+628 рублей 54 копейки+1 205 рублей 98 копеек+125 рублей 50 копеек+387 рублей 17 копеек+241 рубль 29 копеек+1 355 рублей 81 копейка= 9 098 рублей 93 копейки.

Таким образом, с ответчика необходимо взыскать в пользу истца проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере 9 098 рублей 93 копейки.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты истцу заработной платы. В результате указанных неправомерных действий Мценского НОУ ОРО ДОСААФ России ФИО1 был причинен моральный вред.

При определении подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст. 151 Гражданского кодекса РФ, исходит из конкретных обстоятельств данного дела; учитывает длительность невыплаты заработной платы, которая не выплачивалась истцу в течение более шести месяцев, и не выплачена до настоящего времени; учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного суд считает требуемую истцом сумму компенсации морального вреда – 150 000 рублей завышенной и с учетом разумности и справедливости, соответствия характеру и объему причиненных нравственных страданий подлежащей удовлетворению в сумме 15 000 рублей.

В связи с удовлетворением иска, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования г. Мценск госпошлина, от уплаты которой при обращении в суд истец был освобожден.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы.

На оплату услуг представителя Гаврилова А.А. истец понесла расходы в сумме 50 000 рублей, что подтверждается квитанциями № от Дата т № от Дата.

Поскольку иск подлежит удовлетворению, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные им расходы на представителя.

Учитывая объем проведенной представителем ответчика работы, количество судебных заседаний в суде первой инстанции, характер и сложность возникшего между сторонами спора, требование разумности, суд считает необходимым частично удовлетворить заявление о взыскании расходов на представителя, в сумме 15 000 рублей.

Кроме того, за доверенность уплачено по тарифу 1 200 рублей, в связи с чем эта сумму подлежит взысканию.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Мценского негосударственного образовательного учреждения Орловского регионального отделения ДОСААФ России в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с апреля 2015 года по декабрь 2015 года включительно в сумме 127 490 рублей 55 копеек и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11 мая 2015 года по 2 марта 2016 года в сумме 9 098 рублей 93 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, а всего взыскать 151 589 рублей 48 копеек.

Взыскать с Мценского негосударственного образовательного учреждения Орловского регионального отделения ДОСААФ России в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, расходы по оформлению доверенности в размере 1 200 рублей.

Взыскать с Мценского негосударственного образовательного учреждения Орловского регионального отделения ДОСААФ России государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мценск в размере 4231 рубль 78 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Мценский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 21 мая 2016 года.

Председательствующий С.Г. Тульская