Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №5» Управления Федеральной службы исполнения наказания по Кировской области о взыскании надбавки за выслугу лет,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФКУ «ИК-5» УФСИН по Кировской области о взыскании надбавки за выслугу лет.

В обоснование исковых требований указано, что истец состояла на службе в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Кировской области с <дата> по <дата> и была занята на работах, дающих право на надбавку за выслугу лет. <дата> истец уволена в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. В настоящее время является прапорщиком внутренней службы в отставке. После выхода на пенсию истец в период с <дата> по <дата> работала лаборантом ОАО «Волжская ТГК», т.е. после выхода на пенсию до <дата> в учреждение не устраивалась. <дата> истец вновь принята на работу в ФКУ ИК-5 УФСИН России по <адрес> на гражданскую должность - приготовителем кормов кинологического отделения отдела охраны, где и работает в настоящее время. На настоящее время стаж работы истца в учреждениях исполнения наказания составляет за период работы до пенсии <данные изъяты> и за период работы после повторного трудоустройства с <дата> по <дата> – <данные изъяты>. Общий стаж составляет <данные изъяты>. Истец полагает, что имеет право на получение надбавки за выслугу лет в размере <данные изъяты>% к окладу – <данные изъяты> рублей в месяц (при окладе в <данные изъяты> рублей) однако, по мнению работодателя, стаж непрерывной работы, дающий право на процентную надбавку, был прерван. Истец считает, что ее стаж, дающий право на надбавку, не был прерван периодом работы не в органах УФСИН. Просит признать незаконными действия ответчика и взыскать с её пользу надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты>% за август, сентябрь <данные изъяты> года.

В судебном заседании истец ФИО1 изменила исковые требования, просит взыскать с ФКУ ИК-5 УФСИН России по Кировской области в её пользу надбавку за выслугу лет за август <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> рублей и за сентябрь <данные изъяты> рублей в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель истца ФИО2 поддержала измененные исковые требования ФИО1, которые просит удовлетворить. Пояснила, что п.14.2 Приказа ФСИН России от <дата>№, на который ссылается работодатель толкуется им неверно. Крестьянинова именно впервые поступила на работу в учреждение, находясь на пенсии. Работой в организации, не относящейся к системе ФСИН ее стаж не прервался.

Представитель ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Кировской области по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями ФИО1 не согласился, пояснил, что истец поступила на работу в учреждение не впервые после ухода на пенсию, а после работы в другой организации, в связи с чем по основаниям п. 14.2 Приказа ФСИН России от <дата>№ «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений», для выплаты надбавки за спорный период у работодателя не имеется. Просит отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований.

3-е лицо УФСИН России по Кировской области в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008г. № 583 издан приказ № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных, бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, а также инструкция о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы.

Как видно из п. 14 Инструкции процентная надбавка за стаж непрерывной работы к должностным окладам (тарифным ставкам) работников выплачивается в следующих размерах: от 1 до 2 лет - 5 процентов; от 2 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 20 процентов; от 10 до 15 лет - 25 процентов; от 15 до 20 лет - 30 процентов; от 20 до 25 лет - 35 процентов; 25 лет и более - 40 процентов.

Назначение процентной надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению стажа работы. Право на выплату процентной надбавки за стаж непрерывной работы имеют все рабочие и служащие уголовно-исполнительной системы, работающие на штатных должностях федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, в том числе по совместительству.

Согласно п. 14.2 Инструкции стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается при поступлении на работу в Учреждение пенсионеров по старости (за выслугу лет) впервые после ухода на пенсию, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение ежемесячного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

Как установлено материалами дела ФИО1 с <дата> является получателем пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно исполнительной системы и их семей» (пенсионное удостоверение л.д. 16).

В период с <дата> по <дата> истец служила в ФКУ ИК-5 ФИО4 России по Кировской области непрерывно <данные изъяты>. В период с <дата> по <дата> работала лаборантом в филиале «Кировский» ОАО «Волжская территориальная генерирующая компания». <дата> истец принята в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Кировской области приготовителем кормов кинологического отделения отдела охраны, где работает по настоящее время, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 7-11); приказом о приеме на работу №-лс от <дата> (л.д. 14); трудовым договором № от <дата> (л.д. 12).

Согласно заключению комиссии ФКУ ИК-5 УФСИН России по Кировской области от <дата>№-лс об установлении стажа непрерывной работы для выплаты процентной надбавки за стаж непрерывной работы рабочим и служащим ФБУ УИС, стаж работы ФИО1 дающий право на получение процентной надбавки за стаж непрерывной работы в УИС по состоянию на <дата> составляет <данные изъяты> дней.

Доводы стороны истца о том, что при решении вопроса о получении процентной надбавки должен учитываться её стаж работы в учреждении УИС до выхода на пенсию основаны на ошибочном толковании норм действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, поскольку в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Кировской области истец поступила не впервые после ухода на пенсию, а после работы в другой организации, что является ключевым моментом, таким образом, стаж работы в учреждении УИС после выхода на пенсию у ФИО1 прервался и течение стажа непрерывной работы в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Кировской области вновь началось с <дата>.

С учетом вышеназванных обстоятельств суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1 о взыскании с ФКУ ИК-5 УФСИН России по Кировской области надбавки за выслугу лет за август <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> рублей и за сентябрь <данные изъяты> рублей в сумме <данные изъяты> рублей,

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требований ФИО1 о взыскании с Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №5» Управления Федеральной службы исполнения наказания по Кировской области надбавки за выслугу лет за август <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> рублей и за сентябрь <данные изъяты> рублей в сумме <данные изъяты> рублей, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей апелляционной жалобы через Кирово-Чепецкий районный суд.

Председательствующий: М.Г. Алексеева

Мотивированное решение изготовлено <дата>.