Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному автономному учреждению Республики Башкортостан «Альшеевский лесхоз» (правопреемнику государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан «Давлекановский лес») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

У СТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (правопреемнику ГБУ РБ «Давлекановский лес») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.

В обоснование своих требований ФИО1 указала, что она работала в ГУП РБ «Давлекановский лес» в должности исполняющего обязанности директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ деятельность юридического лица прекращена путем реорганизации в форме преобразования в ГБУ РБ «Давлекановский лес». ДД.ММ.ГГГГ ГБУ РБ «Давлекановский лес» было реорганизовано в форме преобразования, правопреемником является ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата в размере 373084 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – компенсация за неиспользованный отпуск в размере 103038,33 рубля. Согласно ч. 4.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная заработная плата ей была установлена в размере 24545 рублей. Срок оплаты был установлен следующий: 25 числа каждого месяца – аванс в размере 50 % от должностного оклада, 10 числа месяца – оставшаяся часть по заработной плате. На день обращения в суд ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку всех выплат в размере 169478 рублей, а также сумму основного долга в размере 476122,33 рубля. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях в связи с отсутствием денежных средств, причиненный моральный вред она оценивает в 600000 рублей.

В уточнении к иску ФИО1 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 476122 руб. 33 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 195348 руб. 12 коп. и оставшуюся часть, рассчитанную по день фактического исполнения ответчиком своего обязательства, компенсацию морального вреда в сумме 600000 рублей.

В отзывах на исковое заявление представитель ответчика ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» указал, что с должности директора ГБУ РБ «Давлекановский лес» ФИО1 была уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. В трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного Министерством лесного хозяйства РБ с ФИО1 при ее назначении на должность руководителя, в п. 3.1.9 раздела 3 указано, что ФИО1 как руководитель обязуется обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме. Должностной оклад ФИО1 был установлен в размере 24545 рублей. За время работы на должности директора ФИО1 начисление заработной платы и ее выплату в учреждении никому не производила, отчисления в пенсионный и страховые фонды не производила. Нарушение срока выплаты заработной платы и ее невыплата произошла по вине самой ФИО1 Истец, будучи руководителем предприятия, сама обладала правом осуществления своевременной выплаты заработной платы, в том числе и себе. Также представитель ответчика указывает, что ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» не является надлежащим ответчиком по делу, так как ФИО1 была принята на должность руководителя ГУП РБ «Давлекановский лес» Министерством лесного хозяйства РБ, следовательно, ответчиком по делу, является Министерство лесного хозяйства РБ. Кроме того, ФИО1 пропустила срок исковой давности для обращения в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы, так как она была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Расчет по заработной плате она должна была получить в день увольнения. Истцом ФИО1 не приложено в качестве доказательства подтверждение факта начисления истцу якобы невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, суду не представлен табель учета рабочего времени за данный период, подтверждающий факт исполнения истцом трудовых обязанностей в соответствии с условиями трудового договора и не представлено утвержденное Министерством лесного хозяйства РБ штатное расписание ГУП РБ «Давлекановский лес». ФИО1 подает иск к ГАУ «Альшеевский лесхоз» о взыскании заработной платы, указывая, что она работала исполняющим обязанности директора ГУП РБ «Давлекановский лес» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, хотя в указанной должности она работала с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме и показала, что ДД.ММ.ГГГГ она была назначена в ГУП РБ «Давлекановский лес» на должность исполняющего обязанности директора, в тот момент у предприятия уже имелась задолженность по заработной плате перед работниками. В ДД.ММ.ГГГГ году произошло преобразование ГУП РБ «Давлекановский лес» в ГБУ РБ «Давлекановский лес». В ДД.ММ.ГГГГ года она уволилась. При увольнении ей не выплатили задолженность по заработной плате. В период ее работы возможности выплатить себе заработную плату она не имела, так как поступавшие денежные средства шли на погашение задолженности по заработной плате перед другими работниками и на погашение задолженности по налогам. За время работы в течение <данные изъяты> лет она не уходила в отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск ей также не выплатили.

Представитель истца ФИО2 показала, что Министерство лесного хозяйства РБ подтвердило наличие долга перед ФИО1 по заработной плате, задолженность была передана Альшеевскому лесхозу. Срок исковой давности не пропущен, истцом представлены подтверждающие документы.

В судебном заседании представитель ответчика ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» ФИО3 иск не признала, поскольку ФИО1 как директор ГУП и ГБУ должна была предпринимать все меры для выплаты заработной платы. О начислении заработной платы нет ни одного документа, эти документы ответчику переданы не были. Судебные приказы о взыскании в пользу ФИО1 заработной платы были обжалованы и отменены.

Представитель ответчика ФИО4 показала, что работает в ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в должности главного бухгалтера, при реорганизации ГБУ РБ «Давлекановский лес» должным образом документы не передавались. О наличии задолженности перед ФИО1 по заработной плате они узнали позже.

Выслушав истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителей ответчика ФИО3 и ФИО4, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено также статьей 21 Трудового кодекса РФ.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из материалов гражданского дела следует, что приказом Министерства лесного хозяйства РБ от ДД.ММ.ГГГГ№ ФИО1 назначена на должность и.о. директора ГУП РБ «Давлекановский лес» с ДД.ММ.ГГГГ (№).

Согласно № трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, заключенного между Министерством лесного хозяйства РБ и ФИО1, оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности премии по итогам работы за год, надбавки за непрерывный стаж работы на предприятии и других доплат и надбавок, установленных законодательством. Должностной оклад руководителя установлен в размере 24545 рублей (№).

Приказом Министерства лесного хозяйства РБ от ДД.ММ.ГГГГ№ в связи с преобразованием ГУП РБ «Давлекановский лес» в ГБУ РБ «Давлекановский лес» ФИО1 переведена на должность руководителя ГБУ РБ «Давлекановский лес» с ДД.ММ.ГГГГ (№).

Приказом Министерства лесного хозяйства РБ от ДД.ММ.ГГГГ№ прекращено действие трудового договора с директором ГБУ РБ «Давлекановский лес» ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. ГБУ РБ «Давлекановский лес» приказано произвести расчет заработной платы и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (№).

Согласно распоряжению Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ№ ГБУ РБ «Давлекановский лес» реорганизовано путем присоединения к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» с передачей прав, обязанностей, имущества и сохранением целей деятельности (№).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы, представив в обоснование своих требований справку от ДД.ММ.ГГГГ, выданную ГБУ РБ «Давлекановский лес», и подписанную ФИО1 как руководителем учреждения, согласно которой ГБУ РБ «Давлекановский лес» имеет задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 в размере 118113 рублей 94 копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13393 рублей 98 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 97204 рубля 28 копеек (№).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № по <адрес> и <адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 с ГБУ РБ «Давлекановский лес» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 118113 руб. 94 коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13393 руб. 98 коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 97204 руб. 28 коп., всего 228712 руб. 20 коп. (№). Определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ по судебному приказу от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена стороны ГБУ РБ «Давлекановский лес» на правопреемника ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (№). Определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ отменен в связи с удовлетворением заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении срока для подачи возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа (т№). Апелляционным определением Давлекановского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ определение мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении срока на подачу возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ отменено, в удовлетворении заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении пропущенного срока на подачу возражений на судебный приказ отказано (№). Постановлением Президиума Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение Давлекановского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ отменено, частная жалоба ФИО1 и дополнение к ней на определение мирового судьи судебного участка № по <адрес> и <адрес> РБ, исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № по <адрес> и <адрес> РБ, от ДД.ММ.ГГГГ оставлена без рассмотрения по существу (№).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, представив в обоснование своих требований справку от ДД.ММ.ГГГГ, выданную ГБУ РБ «Давлекановский лес», и подписанную ФИО1 как руководителем учреждения, согласно которой ГБУ РБ «Давлекановский лес» имеет задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 в размере 199039 рублей 91 копейка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № по <адрес> и <адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 с ГБУ РБ «Давлекановский лес» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 199039 руб. 91 коп. (№). Определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ по судебному приказу от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена стороны ГБУ РБ «Давлекановский лес» на правопреемника ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (№). Определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ отменен в связи с удовлетворением заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении срока для подачи возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа (№). Апелляционным определением Давлекановского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ определение мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении срока на подачу возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ отменено, в удовлетворении заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении пропущенного срока на подачу возражений на судебный приказ отказано (№). Постановлением Президиума Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение Давлекановского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ отменено, частная жалоба ФИО1 и дополнение к ней на определение мирового судьи судебного участка № по <адрес> и <адрес> РБ, исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № по <адрес> и <адрес> РБ, от ДД.ММ.ГГГГ оставлена без рассмотрения по существу (№).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование своих требований ФИО1 представила бухгалтерскую справку-расчет от ДД.ММ.ГГГГ, выданную ГБУ РБ «Давлекановский лес», и подписанную неизвестным лицом без указания должности лица, подписавшего справку, и без расшифровки подписи, согласно которой в связи с увольнением работника ФИО1 была начислена компенсация за неотработанный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105551 рубль 46 копеек. Кроме того, ею была представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ГБУ РБ «Давлекановский лес» и подписанная ФИО1 как руководителем учреждения, согласно которой ГБУ РБ «Давлекановский лес» имеет задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 в размере 53999 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неотработанный отпуск в размере 105551 рубль 46 копеек с ДД.ММ.ГГГГ (№).

Судебным приказом и.о. мирового судьи судебного участка № по <адрес> и <адрес> РБ - мирового судьи судебного участка № по <адрес> и <адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 с ГБУ РБ «Давлекановский лес» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 53999 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105551 руб. 46 коп., всего 159550 руб. 46 коп. (№). Определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ по судебному приказу от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена стороны ГБУ РБ «Давлекановский лес» на правопреемника ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (№). Определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ отменен в связи с удовлетворением заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении срока для подачи возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа (№). Апелляционным определением Давлекановского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ определение мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении срока на подачу возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, частная жалоба ФИО1 – без удовлетворения (т№).

Ранее ФИО1 также неоднократно обращалась к мировому судье с заявлениями о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, что подтверждается ответом Давлекановского МОСП УФССП по РБ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на исполнении в отделе находились три исполнительных производства о взыскании заработной платы с ГУП «Давлекановский лес» в пользу ФИО1: №, возбуждено ДД.ММ.ГГГГ, сумма долга 61000 рублей; №, возбуждено ДД.ММ.ГГГГ, сумма долга 60000 рублей; №, возбуждено ДД.ММ.ГГГГ, сумма долга 27000 рублей. Денежные средства по погашению задолженности по заработной плате поступили от реализации арестованного имущества. Задолженность погашена в полном объеме.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справкам, выданным работодателем, у ГУП РБ «Давлекановский лес» на момент увольнения ФИО1 имелась задолженность перед работником по заработной плате.

Во исполнение распоряжения Правительства Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ приказом Министерства лесного хозяйства РБ № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУ РБ «Давлекановский лес» было реорганизовано путем присоединения к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» с передачей прав, обязанностей, имущества и с сохранением целей деятельности (№). В передаточном акте № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» является правопреемником по всем обязательствам ГБУ РБ «Давлекановский лес» в отношении его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. По указанному акту от ГБУ РБ «Давлекановский лес» к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» была передана сумма активов и пассивов баланса по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с итогом актива баланса в сумме 1348300 рублей и пассива в сумме 1348300 рублей. Согласно приложению № к передаточному акту от ГБУ РБ «Давлекановский лес» к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» была передана кредиторская задолженность в сумме 427752 руб. 11 коп., а согласно приложению № в состав кредиторской задолженности входят судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 228712 руб. 20 коп. и судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 199039 руб. 91 коп.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено и подтверждается исследованными материалами дела, что у правопреемника ГБУ РБ «Давлекановский лес» - ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1, в связи с чем иск в части взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит подлежащим удовлетворению.

В то же время суд признает недостоверными доказательствами бухгалтерскую справку-расчет от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в ней не указана должность лица, ее подписавшего, и отсутствует расшифровка подписи (№), а также справку от ДД.ММ.ГГГГ, выданную и.о. директора ФИО1, о наличии задолженности по заработной плате перед работником ФИО1 в размере 53999 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неотработанный отпуск в размере 105551,46 рублей ДД.ММ.ГГГГ. (№), поскольку с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена с должности директора ГБУ РБ «Давлеканский лес», следовательно, на момент выдачи указанной справки не имела полномочий на ее подписание.

С учетом изложенного суд находит подлежащим взысканию с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 317153 рубля 85 копеек (118113,94 руб. по справке от ДД.ММ.ГГГГ + 199039,91 руб. по справке от ДД.ММ.ГГГГ), в остальной части требования о взыскании задолженности по заработной плате и требование о компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.

Довод представителя ответчика о пропуске истцом ФИО1 сроков исковой давности суд находит несостоятельным.

В силу пункта 1 статьи 204 ГК РФ срок исковой давности не течет с момента обращения за судебной защитой, в том числе со дня подачи заявления о вынесении судебного приказа либо обращения в третейский суд, если такое заявление было принято к производству.

Днем обращения в суд считается день, когда исковое заявление сдано в организацию почтовой связи либо подано непосредственно в суд, в том числе путем заполнения в установленном порядке формы, размещенной на официальном сайте суда в сети «Интернет».

Положение пункта 1 статьи 204 ГК РФ не применяется, если судом отказано в принятии заявления или заявление возвращено, в том числе в связи с несоблюдением правил о форме и содержании заявления, об уплате государственной пошлины, а также других предусмотренных ГПК РФ и АПК РФ требований.

В случае своевременного исполнения истцом требований, изложенных в определении судьи об оставлении искового заявления без движения, а также при отмене определения об отказе в принятии или возвращении искового заявления, об отказе в принятии или возвращении заявления о вынесении судебного приказа такое заявление считается поданным в день первоначального обращения, с которого исковая давность не течет.

В соответствии с п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.09.2015 № 43 по смыслу статьи 204 ГК РФ начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается лишь в случаях оставления заявления без рассмотрения либо прекращения производства по делу по основаниям, предусмотренным абзацем вторым статьи 220 ГПК РФ, пунктом 1 части 1 статьи 150 АПК РФ, с момента вступления в силу соответствующего определения суда либо отмены судебного приказа.

В случае прекращения производства по делу по указанным выше основаниям, а также в случае отмены судебного приказа, если неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев (пункт 1 статьи 6, пункт 3 статьи 204 ГК РФ).

Если после оставления иска без рассмотрения неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев, за исключением случаев, когда иск был оставлен без рассмотрения по основаниям, предусмотренным абзацами вторым, четвертым, седьмым и восьмым статьи 222 ГПК РФ, пунктами 2, 7 и 9 части 1 статьи 148 АПК РФ (пункт 3 статьи 204 ГК РФ).

Окончательное решение по судебным приказам о взыскании задолженности по заработной плате, выданным мировым судьей на основании заявлений ФИО1, принято Президиумом Верховного Суда Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ. Исковое заявление сдано ФИО1 в организацию почтовой связи ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, срок исковой давности не пропущен.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 161643 рубля 12 копеек, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 600000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями. При этом отсутствие факта нравственных страданий работника обязан доказать работодатель. В судебном заседании установлено, что длительная невыплата ответчиком заработной платы привела к ухудшению материального положения истца и причинению ему нравственных страданий, выраженных в невозможности свободно распоряжаться денежными средствами. На основании изложенного, учитывая объем, характер, тяжесть причиненных работнику страданий, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Заявленную истцом сумму морального вреда 600000 рублей, суд считает завышенной и считает возможным взыскать в возмещение морального вреда 20000 рублей.

В соответствии с ч. 3 ст. 103 ГПК РФ, с пп. 1,3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера (задолженность по выплате зарплаты), и неимущественного характера (взыскание компенсации морального вреда) суд находит подлежащим взысканию с ответчика в доход местного бюджета судебных расходов в виде государственной пошлины в размере 13987 рублей 97 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к государственному автономному учреждению Республики Башкортостан «Альшеевский лесхоз» (правопреемнику государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан «Давлекановский лес») удовлетворить частично.

Взыскать с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 317153 (триста семнадцать тысяч сто пятьдесят три) рубля 85 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 161643 (сто шестьдесят одна тысяча шестьсот сорок три) рубля 12 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда.

Взыскать с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 20000 (двадцать тысяч) рублей.

В остальной части в иске ФИО1 к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (правопреемнику ГБУ «Давлекановский лес») отказать.

Взыскать с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13987 рублей 97 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Давлекановский районный суд РБ.

Судья: подпись

Верно. Судья: А.А.Конавченко