Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сегежского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Сток» об обязании совершить определенные действия,

у с т а н о в и л:

Прокурор Сегежского района РК обратился в суд с настоящим иском по тем основаниям, что в ходе проведения проверки соблюдения ООО «Сток» требований исполнения трудового законодательства Российской Федерации, установлено, что ответчиком данные требования не исполняются, что приводит к нарушению трудовых прав неопределенного круга лиц.

По изложенным основаниям, прокурор просил обязать:

ООО «Сток» в лице директора ФИО1 провести аттестацию рабочих месте;

ООО «Сток» в лице директора ФИО1 провести вводный инструктаж и инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте;

ООО «Сток» организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;

ООО «Сток» разработать и утвердить инструкции по охране труда;

ООО «Сток» завести журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажей на рабочем месте, журнал учета инструкций, журнал учета выдачи инструкций;

ООО «Сток» в лице директора ФИО1 пройти обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.

Расходы по оплате государственной пошлины возложить на ответчика.

В судебном заседании прокурор Артемьев А.А. заявленные требования уточнил, просил обязать:

ООО «Сток» обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

ООО «Сток» провести вводный инструктаж и инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте;

ООО «Сток» разработать и утвердить инструкции по охране труда;

ООО «Сток» в лице директора ФИО1 пройти обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.

Определением Сегежского городского суда РК от 11 апреля 2014 года производство по делу об обязании ООО «Сток» в лице директора ФИО1 пройти обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда прекращено, в связи с отказом истца от иска в данной части.

ООО «Сток» в судебное заседание своего представителя не направило, о дате, времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.

В соответствии с пунктом 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом изложенного, суд счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда.

Федеральным законом РФ «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года предусмотрено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Согласно пункту 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, что предусмотрено ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 № 2797

В судебном заседании установлено, что общество с ограниченной ответственностью «Сток» осуществляет свою деятельность на основании свидетельства о государственной регистрации юридического лица от ХХ.ХХ.ХХ. и является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц №... от ХХ.ХХ.ХХ..

ООО «Сток» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; вводного инструктажа и инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте; не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим; не разработана и не утверждена инструкция по охране труда; отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажей на рабочем месте, журнал учета инструкций, журнал учета выдачи инструкций, что подтверждается письменными материалами дела.

При таких обстоятельствах, заявленные требования прокурора являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...>

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Сегежского района удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сток» обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; провести вводный инструктаж и инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте; организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим; разработать и утвердить инструкции по охране труда; завести журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажей на рабочем месте, журнал учета инструкций, журнал учета выдачи инструкций.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сток» в доход бюджета Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере <...>

Ответчик вправе подать в Сегежский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Д.А. Балашов