Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3574/2020 по иску ФИО3 к ООО «Сурсил-Орто» о взыскании заработной платы, судебных расходов,-

установил:

Истец – ФИО3 обратился в суд с иском, которым просит взыскать с ООО «Сурсил-Орто» задолженность по заработной плате в размере 44.689 рублей 50 копеек, расходы по оплате услуг представителя в размере 25.000 рублей, почтовые расходы а размере 202 рубля 99 копеек.

В обоснование требований в заявлении указывает, что между ним и ООО «Сурсил-Орто» заключен Трудовой договор <номер> от <дата>. Согласно разделу 1 Договора он был принят на должность <...> без испытательного срока. Фактическим местом работы определен <адрес>. Заработная плата Работнику выплачивается в размере должностного оклада 49425 рублей ежемесячно, что определено разделом 4 Договора. Пунктом 5.1 Договора ему была установлен сменный график работы два рабочих дня-два выходных. В условиях пандемии, работодатель решил сократить штат работников склада и предложил ему уволиться по собственному желанию, в чём он отказался, сообщив, что сокращение штата производится в соответствии с требованиями ТК РФ. Основным видом экономической деятельности работодателя является производство медицинских инструментов и оборудования, и осуществление данного вида деятельности не было приостановлено правительственными актами, поэтому могу предположить, что работодатель злоупотребляя правом, оптимизировать свои затраты на заработных платах сотрудников <дата> по инициативе Работодателя с Работником было заключено соглашение о расторжении трудового Договора, согласно п.3 которого работнику выплачивается 86 000 рублей. По итогам <дата> ему на зарплатную карту поступили денежные средства в размере 89 050 рублей. Расчетный листок за <дата> мне работодатель не выдал, по почте России не направил. Более того, расчетные листки ему не выдавались с <дата>. <дата> ему поступило 10 000 рублей от Работодателя на зарплатную карту, с устных объяснений бухгалтера - в качестве аванса. Таким образом, ему выплатили 86 000 рублей выходного пособия, как прописано в п.3 Соглашения о расторжении, а заработная плата, которая составляет 49425 рублей, была выплачено частично, а именно из расчета поступивших <дата> 10000 рублей и 3050 рублей. Итого отработанного заработка выплачено - 13050 рублей. Таким образом, Работодатель не выплатил заработной платы за фактически отработанный <дата>: 49425- 13050 рублей = 36 375 рублей. Также указывает, что ему не было выплачено компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 2 календарных дней, что составляет 1642,02 (среднего заработка за день)*2 дня = 3284,05 рублей. Также не произвели оплату праздничных дней за работу 5, <дата> и 23 февраля в двойном размере, как это предусмотрено ТК РФ. Задолженность по январским дням при норме выработки 180 часов, составила 3295 рублей, по праздничному дню <дата> рублей при норме рабочих часов в <дата> г в 168 часов. Суммарная задолженность по обязательным выплатам при увольнении по соглашению сторон составляет: 36375 + 3284,05+3295+1765 = 44689,05 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 заявленные требования поддержал.

Ответчик - ООО «Сурсил-Орто» в лице представителя по доверенности ФИО2 иск признал в полном размере.

Суд, выслушав стороны, проверив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Ответчик признал исковые требования. Признание иска занесено в протокол судебного заседания. Ответчику разъяснены и понятны правовые последствия признания иска, что подтверждается собственноручной подписью представителя ответчика в протоколе судебного заседания. Суд полагает, что в данном случае, следует принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит действующему законодательству и не ущемляет прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении исковых требований. В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В связи с признанием иска ответчиком и принятием его судом, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 2.297 рублей.

Руководствуясь ст.ст.39,103,173, 194-199 ГПК РФ суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сурсил-Орто» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 44.689 рублей 50 копеек, расходы по оплате услуг представителя в размере 25.000 рублей, почтовые расходы в размере 202 рубля 99 копеек.

Взыскать с ООО «Сурсил-Орто» в доход государства государственную пошлины в размере 2.297 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в апелляционном порядке в Московский областной суд через Раменский городской суд.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 23 сентября 2020 года.