Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе об оспаривании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости досрочно,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе о признании неправомерным отказа в назначении досрочной страховой пенсии, указав в обоснование, что она имеет необходимый стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии, однако решением ГУ – Отдел Пенсионного Фонда РФ в Тарногском районе от 12 июля 2016 года № 220207/16 ей необоснованно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Не засчитаны в специальный стаж периоды работы истца:

– с 01 октября 1988 года по 31 декабря 1991 года в Тарногском районном узле связи, с 02 января 1992 по 15 марта 1992 года в Тарногском эксплуатационно-техническом узле связи, с 15 апреля 1993 года по 12 сентября 2002 года (кроме отпуска по уходу за ребенком с 03 сентября 1994 года по 24 июня 1997 года) в Тарногском эксплуатационно-техническом узле связи (филиал ОАО «Электросвязь» Тарногского ЭТУС, структурное производство Тарногский УТУС Нюксенского МРУС) в качестве телефониста;

Указанные периоды исключены ответчиком из специального стажа по причине отсутствия документального подтверждения постоянной занятости на работе с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием, что предусмотрено Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

– 01 декабря 1985 года по 30 сентября 1988 года в Тарногском районном узле связи в качестве телеграфиста, с 16 марта 1992 года по 15 апреля 1993 года Тарногском эксплуатационно-техническом узле связи.

Данные периоды не включены в специальный стаж, так занимаемые истцом должности не предусмотрены Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. С данным решением она не согласна.

В соответствии с записями в ее трудовой книжке ее стаж телефонистом междугородней связи 3 и 2 класса с учетом исключения из специального стажа периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 03 сентября 1994 года по 24 июня 1997 года, составляет 10 лет 21 день. В стаж подлежит включению период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Л. хх.хх.хххх г.р., так как он имел место до 6 октября 1992 г.

Неточности в оформлении кадровых документов не должны повлиять на ее конституционное право на получение страховой пенсии.

Со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, положения Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, ст. 66 ТК РФ просит признать решение от 12 июля 2016 года № 220207/16 ГУ-Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе неправомерным и не порождающим правовых последствий; обязать ГУ-Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе засчитать в трудовой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, следующие периоды работы истца:

– с 01 октября 1988 года по 01 января 1992 года в должности телефониста междугородней телефонной связи 3 класса междугородней телефонной станции Тарногского районного узла связи;

– с 02 января 1992 года по 15 марта 1992 года в должности телефониста междугородней телефонной связи 2 класса Тарногского эксплуатационно-технического узла связи;

Обязать ГУ-Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе назначить страховую пенсию с 22 июля 2016 года с момента возникновения права на нее.

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в нем, просит засчитать периоды с 1 октября 1988 года по 31 декабря 1992 г., с 2 января 1992 года по 15 марта 1992 года, с 15 апреля 1993 года по 12 сентября 2002 года, кроме периода отпуска по уходу за ребенком с 3 сентября 1994 г. по 24 июня 1997 г. и пояснив, что она работала телефонисткой междугородней телефонной связи более 10 лет и имеет право на достижении досрочной страховой пенсии по достижении возраста 50 лет.

Представитель истца адвокат Едемская Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме с учетом уточнения. Работа истицы в должности телефониста междугородней телефонной связи, работающей постоянно с микротелефонной аппаратурой, свыше 10 лет подтверждена. В соответствии с Письмом Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2 1956 г. и 1991 г., то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер, что имеется в данном случае у истицы. В этот период подлежит включению время нахождения в командировке и отпуске по уходу за ребенком. После 1992 г. работа ФИО3 в данной должности подтверждается исследованными доказательствами, в том числе справкой ПАО «Ростелеком» от 14 апреля 2016 года, уточняющей особый характер работы или труда, паспортом гарнитуры, приказами, лицевыми счетами, показаниями свидетелей.

Представитель ответчика ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе ФИО2 исковые требования не признала в полном объеме, пояснила, что на момент обращения с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости – 04 июля 2016 года специальный стаж у ФИО3 отсутствовал, что подтверждается справкой проверки факта льготной работы ФИО3 по документам, находящимся в районном архиве и актом проверки Управления Пенсионного фонда РФ в г. Вологда. Спорные периоды работы ФИО3 не могут быть включены в льготный стаж, поскольку не представляется возможным сделать вывод о том, что ФИО3 действительно в течение полного рабочего дня работала в качестве телефониста междугородней телефонной связи, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Справка, уточняющая особый характер работы истца не принята во внимание, поскольку документы на основании которых она выдана не подтверждают работу в течение полного рабочего дня, также в ней содержится указание на период работы с 16 марта 1992 г. по 14 апреля 1993 г. в должности телеграфиста, которая не предусмотрена Списками. Также у истицы имеется командировка с 22 декабря 1988 г. по 24 декабря 1988 г., которая зачету в стаж не подлежит в соответствии с действующим законодательством. Считает, что решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости досрочно ФИО3 вынесено правомерно. В удовлетворении исковых требований просит отказать. При условии зачета спорных периода специальный стаж ФИО3 составит 10 лет 22 дня и право на назначении страховой пенсии по старости досрочно по достижении ею 50 летнего возраста, т.е. с 22 июля 2016 года.

Заслушав пояснения сторон, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

04 июля 2016 года ФИО3 обратилась в ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно.

Решением от 12 июля 2016 года № 220207/16 ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе ей отказано в назначении страховой пенсии по старости досрочно.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 названного Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

В силу части 2 статьи 30 данного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», – для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно Списку N 2 от 22.08.1956 раздела XXXI "Связь" правом на досрочную пенсию по старости имеют телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

В соответствии со Списком N 2 производств, цехов, профессий, и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение засчитывается работа телефонистов междугородной телефонной связи, постоянно работающих с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием (позиция 23100000-19093).

Согласно п.5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При определении права на пенсию по льготным основаниям, в соответствии со Списком № 2 от 22 августа1956 года (за период работы до 01 января 1992 года), не требовалось подтверждения постоянной работы в течение полного рабочего дня.

В соответствии с Письмом Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2 1956 г. и 1991 г. а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, а работа в период до 1 января 1992 г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 без подтверждения постоянной работы в течение полного рабочего дня.

Статьей 66 ТК РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы содержала и статья 39 Кодекса законов о труде РСФСР.

В трудовой книжки истца ФИО4, хх.хх.ххх года рождения, отражены спорные периоды ее работы:

– с 02 января 1992 года по 15 марта 1992 года в должности телефониста междугородней телефонной связи 2 класса Тарногского эксплуатационно-технического узла связи (записи № 10-11);

– с 15 апреля 1993 года по 12 сентября 2002 года в должности телефониста междугородней телефонной связи 2 класса Тарногского эксплуатационно-технического узла связи; филиала Открытого акционерного общества «Электросвязь» Тарногского ЭТУС, структурного производства Тарногский ЭТУС Нюксенского МРУС (записи № 12-15).

Данных о том, что истец в указанные периоды замещала какие-либо иные должности, трудовая книжка истца не содержит.

Работа истца в должности телефониста междугородной телефонной станций Тарногского районного узла связи с круглосуточным действием, подтверждается исследованными документами: записями в трудовой книжке, материалами отказного дела, свидетельскими показаниями.

Свидетель Г.Т.И. показала, что она поступила в Тарногский районный узел связи в 1988 г. (в последующем их перевели в Тарногский ЭТУС), ФИО3 уже на тот момент работала в данной организации в качестве телефониста междугородней телефонной станции, работали постоянно с микротелефонной гарнитурой, на коммутаторе. Работа велась в течение полного рабочего дня, работали сменами, круглосуточно, так как междугородняя телефонная станция работала круглосуточно.

Свидетель Б.Н.Н. показала, что она поступила в Тарногский районный узел связи в 1989 г. (в последующем их перевели в Тарногский ЭТУС), ФИО3 уже на тот момент работала в данной организации в качестве телефониста междугородней телефонной станции, работали постоянно с микротелефонной гарнитурой, на коммутаторе. Работа велась в течение полного рабочего дня, работали сменами, круглосуточно.

Эти данные также подтверждаются справкой проверки факта льготной работы от 06.07.2016 г. ГУ- Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе, в которой имеются данные, что Тарногский районный узел связи ликвидирован, в архиве имеется приказ №233а от 30.10.1988 г. о переводе ФИО3 с 1 октября 1988 г. в цех, отдел- Междугороднюю телефонную станции на должность –телефониста междугородней телефонной станции, лицевыми счетами, в которых имеются данные о начислении заработной платы с 1 октября 199888 г. как телефонистке, а также доплаты за работу в ночное время, что подтверждает занятость в течении полного рабочего дня и круглосуточный характер работы.

Согласно приказу № 37 от 16.12.1988 г. ФИО3 находилась в командировке в г. Вологде с 22 декабря по 24 декабря 1988 г.

Статьей 167 ТК РФ работнику, направляемому в служебную командировку, гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Период пребывания в командировках является также периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Поэтому период нахождения в командировке подлежит зачету в специальный стаж.

Из справки проверки факта льготной работы ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года следует, что в лицевых счетах по Тарногскому районному узлу связи за 1985-1992 годы имеется информация о предоставлении ФИО4 отпуска по уходу за ребенком с 20 ноября 1989 года по 31 декабря 1991 года.

В соответствии со свидетельством о рождении серии …… № …. истец ФИО3 является матерью ФИО5, хх.хх.хххх года рождения.

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 года N 235 (в редакции от 13.01.1989 года) "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" был введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года (пп. "а" п. 1) и одновременно с введением частично оплачиваемого отпуска, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, предусмотрено предоставить работающим женщинам право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а в дальнейшем и двух лет, с сохранением непрерывного трудового стажа и стажа работы по специальности.

Согласно п. 3 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (вместе с Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет") право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающим матерям, в том числе колхозницам, без сохранения заработной платы, а женщинам, обучающимся с отрывом от производства, без сохранения стипендий

Указанный отпуск был введен одновременно по всей стране с 1 декабря 1989 года. Всем женщинам, по их желанию, мог предоставляться с 1 декабря 1989 года такой отпуск независимо от того, когда они использовали отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

С учетом изложенного, имеются основания для зачета периода нахождения ФИО4 в отпуске по уходу за ребенком с 20 ноября 1989 года по 31 декабря 1991 года в общий, непрерывный стаж и в стаж работы истца по специальности.

В соответствии с приказом №8 от 20.01.1992 г. ФИО3 телефонист междугородней связи междугородней телефонной станции уволена с 1 января 1992 г. (справка проверки льготной работы от 06.07.2016 г.) и согласно приказа от 02.01.2016 г. №66 зачислена на работу с 2 января 1992 г. в Тарногский ЭТУС в качестве телефонистки междугородней связи 2 класса (акт от 10.06.2016 г.)

Таким образом, исходя из исследованных документов с учетом уточненных требований, зачету в льготный стаж подлежит период работы с 01 октября 1988 года по 31 декабря 1992 года в должности телефониста междугородней телефонной связи 3 класса междугородней телефонной станции Тарногского районного узла связи, с зачетом командировки и отпуска по уходу за ребенком.

Согласно уточняющей особый характер работы справке ПАО междугородной и междугородной электрической связи «Ростелеком» макрорегиональный филиал «Северо-запад» Вологодский филиал от 14 апреля 2016 года ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала с 1 января 1992 г. по 15 марта 1992 г., с 15 апреля 1993 г. по 12 сентября 2002 г., полный рабочий день на междугородней телефонной станции в Тарногском эксплуатационно-техническом узле связи в качестве телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающих с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием в особых условиях: работа с тяжелыми условиями труда не менее 80% рабочего времени. Отражены сведения о нахождении ФИО3 в отпуске по уходу за ребенком с 03 сентября 1994 года по 24 декабря 1995 года, с 25 декабря 1995 года по 24 июня 1997 года, выход на полный рабочий день с 25 июня 1997 года, заработная плата начислялась с 25 июня 1997 года (основание: лицевой счет за 1997 год).

Указанная справка предоставлена на основании книги приказов по личному составу за 1992-1999 годы, лицевых счетов (1992-2002 годы), карточки формы Т-2, штатного расписания (1995-2002 годы), паспорта телефонно-микрофонной гарнитуры ТМГ-1 (1991 год).

Доказательства работы на данной должности в течение полного рабочего дня с использованием микротелефонной гарнитуры также подтверждается выше приведенными показаниями свидетелей: Г.Т.И. и Б.Н.Н., из которых следует, что ФИО3 работала в Тарногском ЭТУС в качестве телефониста междугородней телефонной станции постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой, на коммутаторе, в течение полного рабочего дня, сменами, круглосуточно.

Указанные в трудовой книжке сведения о спорных периодах работы истца подтверждаются актом документальной проверки факта льготной работы ФИО3 от 10.06.2016 г. №59 за спорные периоды, составленным специалистом-экспертом оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологда Т.А. ФИО6 от 17 июня 2016 года и проведенным на основании представленных документов: штатные расписания за 1995, 1998, 2000, 2001 годы, приказы по личному составу за 1992, 2002 годы, личная карточка формы Т-2, лицевые счета за 2000, 2001, 2002 годы, расчетные ведомости с 1992-1999 годы, паспорт гарнитуры ТМГ-1. Из акта следует, что представленные документы подтверждают круглосуточную работу междугородней станции, в соответствии с паспортом гарнитуры ТМГ-1 – гарнитура предназначена для работы в аппаратуре междугородних станций.

Доводы ответчика о том, что не подтверждается работа истицы в течение полного рабочего дня, не могут быть приняты во внимание, поскольку доказательств подтверждающих данные доводы не представлено. Данные документы не содержат сведений о том, что истица работала неполный рабочий день, постоянная занятость в течение полного рабочего дня подтверждается лицевыми счетами, начислением заработной платы.

Поэтому периоды работы ФИО3 со 2 января 1992 года ( согласно приказа от 02.01.2016 г. №66 зачислена на работу с 2 января 1992 г. в Тарногский ЭТУС) по 15 марта 1992 года в должности телефониста междугородней телефонной связи 2 класса Тарногского эксплуатационно-технического узла связи, с 15 апреля 1993 года по 12 сентября 2002 года в должности телефониста междугородней телефонной связи 2 класса Тарногского эксплуатационно-технического узла связи; филиала Открытого акционерного общества «Электросвязь» Тарногского ЭТУС, структурного производства Тарногский ЭТУС Нюксенского МРУС, в связи с чем, указанный период (за исключением нахождения ФИО3 в отпуске по уходу за ребенком с 03 сентября 1994 года по 24 декабря 1995 года, с 25 декабря 1995 года по 24 июня 1997 года) подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку она постоянно в течение полного рабочего дня выполняла работу в должности в соответствии со Списком N 2, (позиция 23100000-19093) в качестве телефониста междугородней телефонной связи постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородних, заказных и справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Доказательств иного в материалах дела не имеется и стороной ответчика в судебном заседании не представлено.

Согласно ч.1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец просил рассмотреть вопрос о назначении пенсии с момента возникновения права на неё.

С учетом включения спорных периодов в льготный стаж и того, что истцу 22.07.2016 г. исполнилось 50 лет, такое право у ФИО3 возникло с 22.07.2016 г.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать решение ГУ – Отдел Пенсионного Фонда РФ в Тарногском районе от 12 июля 2016 года № 220207/16 в части отказа ФИО3 во включении в специальный стаж периодов работы:

– с 01 октября 1988 года по 31 декабря 1992 года в должности телефониста междугородней телефонной связи междугородней телефонной станции Тарногского районного узла связи;

– с 02 января 1992 года по 15 марта 1992 года в должности телефониста междугородней телефонной связи Тарногского эксплуатационно-технического узла связи;

– с 15 апреля 1993 года по 12 сентября 2002 года в должности телефониста междугородней телефонной связи Тарногского эксплуатационно-технического узла связи; филиала Открытого акционерного общества «Электросвязь» Тарногского ЭТУС, структурного производства Тарногский ЭТУС Нюксенского МРУС (за исключением нахождения ФИО3 в отпуске по уходу за ребенком с 03 сентября 1994 года по 24 декабря 1995 года, с 25 декабря 1995 года по 24 июня 1997 года) недействительным (незаконным) и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

Обязать ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе:

включить ФИО3 в стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:

– с 01 октября 1988 года по 31 декабря 1992 года (с зачетом командировки с 22 декабря по 24 декабря 1988 г. и отпуска по уходу за ребенком с 20 ноября 1989 года по 31 декабря 1991 года) в должности телефониста междугородней телефонной связи междугородней телефонной станции Тарногского районного узла связи;

Обязать ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе рассмотреть вопрос о назначении ФИО3 о назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента с момента возникновения права на неё с 22 июля 2016 года.

Взыскать ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе в пользу ФИО3 госпошлину в порядке возврата в размере 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца.

Судья Игошкина О.В.