Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФРС 2» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату зарплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ФРС 2» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату зарплаты, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица состояла в трудовых отношениях с ООО «ФРС 2» в должности главного бухгалтера, при увольнении ответчик не выплатил истице заработную плату, задолженность составляет <данные изъяты>., в том числе – заработная плата ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты>. Долг по заработной плате истице не выплачен ответчиком до настоящего времени, в связи с чем, истица просит взыскать с ответчика ООО «ФРС 2» <данные изъяты> – задолженность по заработной плате, проценты за несвоевременную выплату зарплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Истица в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление, просит рассмотреть дело в её отсутствие, иск поддерживает.

Ответчик – ООО «ФРС 2» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дне рассмотрения дела, направил в суд письменные объяснения по иску, оставляет решение по делу на усмотрение суда, сообщив при этом, что в отношении ООО «ФРС 2» была введена процедура несостоятельности (банкротства) – наблюдение, решением суда от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ФРС 2» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38-55).

Суд, исследовав материалы настоящего гражданского дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истица ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ФРС 2» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором №, заключенным между сторонами по делу (л.д.5-6). Истица была принята ответчиком на работу на должность главного бухгалтера на неопределенный срок, с испытательным сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Соглашением сторон истице был установлен должностной оклад на период испытания в размере <данные изъяты>.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № размер должностного оклада изменен и установлен в размере <данные изъяты> руб. (л.д.7).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенному между сторонами по делу, ФИО1 установлена доплата к должностному окладу за выполнение обязанностей кассира в размере <данные изъяты>. ежемесячно (л.д.8).

Трудовые отношения между ФИО1 и ответчиком ООО «ФРС 2» прекращены ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию истицы, что подтверждается записью в трудовой книжке истицы (л.д.10-14).

В период действия трудового договора, ответчиком нарушались существенные условия трудового договора, истице не производилась выплата заработной платы, в связи с чем, образовалась задолженность в размере <данные изъяты>., что подтверждается представленными в дело расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15-16), согласно которых, истице ФИО1 ответчиком начислялась заработная плата, но не выплачивалась.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, что предусмотрено ст.140 ТК РФ.

Из представленных истицей документов, что при увольнении истицы ответчик полный расчет с истицей не произвел, чем нарушил нормы действующего трудового законодательства.

При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать долг по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ООО «ФРС 2» в нарушение установленных законом сроков не произвел истице ФИО1 выплату заработной платы, то в силу указанной выше нормы закона требования истицы ФИО1 о взыскании с ответчика ООО «ФРС 2» процентов за несвоевременную выплату заработной платы надлежит удовлетворить, взыскать с ответчика ООО «ФРС 2» в пользу истицы ФИО1 проценты в размере <данные изъяты>. Истицей представлен суду расчет процентов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, данный расчет у суда сомнений не вызывает, произведен в соответствии со ст.236 ТК РФ, ответчиком не оспаривается.

При подаче в суд иска, истица госпошлину не оплачивала, освобождена от уплаты госпошлины в соответствии со ст.333.36 НК РФ. Требования истицы суд удовлетворяет в полном объеме, к взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию <данные изъяты> госпошлина от этой суммы составляет <данные изъяты> Таким образом, с ответчика в доход государства необходимо взыскать госпошлину в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.135,136, 140, 236 ТК РФ, ст.ст.98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФРС 2» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>

Взыскать с ООО «ФРС 2» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца с подачей жалобы через Дмитровский городской суд Московской области.

Судья: