Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Билибинского района к Открытому акционерному обществу «Рудник Каральвеем» об обязании в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести на предприятии аттестацию всех рабочих мест, подлежащих аттестации в соответствии с п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №342н (ред. От ДД.ММ.ГГГГ года) «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», суд,

УСТАНОВИЛ:

В Билибинский районный суд с исковым заявлением обратился и.о. прокурора Билибинского района к Открытому акционерному обществу «Рудник Каральвеем» об обязании в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию всех рабочих мест на предприятии.

В обосновании иска указано, что прокуратурой Билибинского района в ходе осуществления надзора за исполнением трудового законодательства Российской Федерации в феврале 2013 года выявлены нарушения закона в части обеспечения безопасных условий труда и охраны труда, допущенные Открытым акционерным обществом «Рудник Каральвеем» (далее ОАО «Рудник Каральвеем»). В ходе проверки было установлено, что в ОАО «Рудник Каральвеем» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ из 985 штатных единиц фактически замещено 874 единицы. Однако в нарушение требований ст.212 ТК РФ, рабочие места на предприятии не аттестованы. При этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Рудник Каральвеем» предпринимало попытку провести аттестацию, но в итоге ограничилось лишь получением 109 карт аттестации рабочих мест. Таким образом, в ОАО «Рудник Каральвеем» не созданы безопасные условия труда для 874 человек, которые осуществляют свою трудовую деятельность, нарушаются права работников на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций за работу в указанных условиях. Действуя на основании ст.45 ГПК РФ в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, и.о. прокурора просит суд обязать ОАО «Рудник Каральвеем» принять конкретные меры к устранению нарушений трудового законодательства и в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию всех рабочих мест на предприятии (л.д.5-6).

В судебном заседании помощник прокурора Билибинского района Витилева Е.Н. полностью поддержала исковое требование по изложенным в исковом заявлении доводам, уточнив исковое требование, просила обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести на предприятии аттестацию всех рабочих мест, подлежащих аттестации в соответствии с п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №342н (ред. От ДД.ММ.ГГГГ года) «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

Представитель ответчика ОАО «Рудник Каральвеем» ФИО1 в судебном заседании признал исковое требование прокурора в полном объеме, и суду пояснил, что в настоящее время предприятием активно ведется работа по проведению аттестации рабочих мест, ОАО «Рудник Каральвеем» заключил договор с ООО «Центр аттестации и экспертизы» на проведение аттестации рабочих мест, планируется закончить аттестацию в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, ДД.ММ.ГГГГ Открытое акционерное общество «Рудник Каральвеем» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц в качестве юридического лица по месту нахождения на территории Российской Федерации (л.д.9, 10, 32).

Согласно п.1 ст.3 Устава ОАО «Рудник Каральвеем», общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности (л.д. 11-31).

Согласно приказу ООО Управляющей компании «Золотые проекты» №113-К от ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение решения № от ДД.ММ.ГГГГ единственного участника, ФИО4 приступил к исполнению обязанностей генерального директора ООО УК «Золотые проекты» ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 121).

Решением единственного акционера управляемого ОАО «Рудник Каральвеем» (ООО «Неолакс») от ДД.ММ.ГГГГ принято передать с ДД.ММ.ГГГГ полномочия единоличного исполнительного органа ОАО «Рудник Каральвеем» управляющей организации «Золотые проекты» сроком действия 3 года (л.д.135).

В соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ, полномочия (функции) единоличного исполнительного органа ОАО «Рудник Каральвеем» переданы управляющей организации ООО УК «Золотые проекты» (л.д. 136-149).

В ОАО «Рудник Каральвеем» плановая численность рабочих мест 985 человек, из них 874 работника осуществляют трудовую деятельность (л.д. 8).

Общая штатная численность ОАО «Рудник Каральвеем» составляет 985 единиц, согласно утвержденным штатным расписаниям по каждому подразделению (УПГР, ОП Магаданское, ОП Озерный, ОП Гытхиринат, УГРР, ПГР и ГРР (УВР), ПВС, СГМ, СГГ, ЗИФ, ПАЛ, АТЦ, АТЦ Техногенная россыпь участок «Золотинка», АТЦ «Сезонные работы», ОТК, Склад, РСУ, ЦРГО, электроцех, ТВС, ЭТЛ, Общежитие 1, Общежитие 2, АБК, фельдшерский пункт, «Золотинка») (л.д. 66-92).

Из представленных документов и пояснений представителя ответчика следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Рудник Каральвеем» проводилась работа по аттестации рабочих мест, с подготовлением 109 карт аттестации рабочих мест, что подтверждается договором № ООО «Магаданский региональный центр охраны труда от ДД.ММ.ГГГГ; дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ; актом приема-передачи выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительному соглашению (л.д. 45-46, 48-49, 50).

В соответствии с действующими нормами ст.212 ТК РФ, Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом №342н от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения и социального развития РФ, получение карт аттестации рабочих мест не свидетельствует о завершении аттестации, поскольку является одним из промежуточных этапов.

В силу п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №342н (ред. От ДД.ММ.ГГГГ года) «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации подлежат рабочие места работодателя, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами; эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда; использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента; хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов. За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

На момент рассмотрения иска ответчиком представлены в суд доказательства того, что в ОАО «Рудник Каральвеем» в настоящее время начата работа по аттестации рабочих мест по условиям труда, что подтверждается договором №2849-СД1-АРМ об организации проведения комплекса работ в целях аттестации рабочих мест по условиям труда, приказом генерального директора Управляющей организации ОАО «Рудник Каральвеем» № от ДД.ММ.ГГГГ; договором № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении работ по аттестации 179 рабочих мест по условиям труда (л.д. 51-54, 55-60, 61-64, 65).

Кроме того, в силу ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск.

Представитель ответчика ОАО «Рудник Каральвеем» ФИО1 в судебном заседании полностью признал исковое требование и.о.прокурора Билибинского района.

Суд, на основании имеющихся в материалах дела доказательств, не усматривает обстоятельств, свидетельствующих о противоречии закону, а также нарушении прав и законных интересов других лиц, в связи с признанием стороной заявленных исковых требований.

Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При данных обстоятельствах суд полагает, что признание представителем ответчика ОАО «Рудник Каральвеем» искового требования и.о.прокурора Билибинского района об обязании в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести на предприятии аттестацию всех рабочих мест, подлежащих аттестации в соответствии с п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №342н (ред. От ДД.ММ.ГГГГ года) «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», может быть принято судом, и требование прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

В соответствии с положением ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина в этом случае взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно п.9 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются прокуроры – по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ и муниципальных образований.

Как следует из содержания искового заявления прокурора, он обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга физических лиц с требованием неимущественного характера.

В соответствии с п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: для физических лиц – 200 рублей, для организаций 4000 рублей. Таким образом, поскольку прокурором было заявлено одно требование неимущественного характера в интересах неопределенного круга физических лиц и оно удовлетворено судом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

В соответствии с порядком, установленным ст.ст.50,61.1 Бюджетного Кодекса РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина зачисляется в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковое требование и.о.прокурора Билибинского района Чукотского автономного округа.

Обязать Открытое акционерное общество «Рудник Каральвеем» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести на предприятии аттестацию всех рабочих мест, подлежащих аттестации в соответствии с п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №342н (ред. От ДД.ММ.ГГГГ года) «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Взыскать с Открытого акционерного общества «Рудник Каральвеем» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Билибинский муниципальный район в размере 200 (двухсот) рублей.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба и (или) представление в судебную коллегию по гражданским делам Суда Чукотского автономного округа через Билибинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья К.С. Иванова.