Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонному) о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете размера пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонному) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера пенсии. В обоснование иска указал, что является получателем пенсии. Решением Пенсионного фонда исключен из подсчета трудового стажа период работы с 06.09.1974 по 15.02.1979. С учетом уточнений (л.д.17), просил суд включить в трудовой и страховой стаж указанный период работы и обязать ответчика произвести перерасчет начисленной пенсии с момента вступления решения в законную силу.

В судебном заседании истец ФИО1 на уточненных исковых требованиях настаивал по изложенным в иске основаниям. Дополнительно указал, что с 1974 года по апрель 1979 года он работал в одной и той же организации. В период 1978-1979гг. трест «......» был реорганизован в трест «Ленинабадоблспецсельстрой», поэтому фактический перевод из одного треста в другой не был заверен отдельной печатью.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от ... №№... (л.д. 26), против иска возражала. Пояснила, что спорный период работы не может быть включен в страховой стаж истца по основаниям, указанным в приложении к решению Пенсионного фонда.

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пунктам 1, 3 статьи 14 данного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 названного Постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст.39 КЗоТ, действовавшего в спорный период, трудовая книжка ведется работодателем.

Согласно п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 с 04.10.2009 является получателем страховой пенсии по старости, которая назначена в соответствии со статьей 7.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (л.д.4, 18).

Как отражено в данных о стаже (л.д. 19) страховой стаж ФИО1 составил 32 лет 2 месяца и 13 дней, специальный стаж – 0 лет 0 месяц и 0 дней.

Решением Пенсионного фонда от ... №№... из подсчета трудового стажа исключен период работы с 06.09.1974 по 15.02.1979 в должности инженера ПСГ тресте «......, поскольку в трудовой книжке в записи об увольнении отсутствовала печать, заверяющая увольнение, а также подпись ответственного лица (л.д.4). Пенсия была назначена без учета указанного периода в качестве страхового стажа.

В соответствии с записями в трудовой книжке истца (л.д.7) ФИО1:

- 06.09.1974 – зачислен инженером ПСГ, имеется ссылка на Пр.№35 от 02.09.1974;

- 15.02.1979 - уволен в связи с ликвидацией треста «......, имеется ссылка на Пр.№19/ОП от 17.01.1979;

- 15.02.1979 зачислен инженером ГПП вновь созданного треста «......»;

- 19.04.1979 –уволен в порядке перевода.

Увольнение 15.02.1979 не заверено печатью организации и подписью должностного лица.

Также в материалах дела имеется ответ Управления социальной защиты населения исполнительного органа государственной власти г....... от 14.12.2009 на запрос Управления Пенсионного фонда о невозможности установить нахождение треста «......» в котором работал ФИО1, т.к. документы не сданы организацией в архив.

Вместе с тем в сведениях о поощрениях и награждениях в трудовой книжке истца отражена запись от 08.08.1978 об объявлении благодарности, заверенная подписью начальника отдела кадров ФИО3 и печатью треста «......», то есть организации в которую перешел работник только 15.02.1979.

Обе организации имеют схожие наименования с использованием сокращения «......».

Анализируя последовательные записи в трудовой книжке ФИО1, принимая во внимание наличие ссылок на приказы, увольнение из треста «......» и принятие на работу во вновь созданный трест «......» фактически в один день – 15.02.1979, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца нашел свое подтверждение, в связи с чем подлежит включению в страховой стаж.

При этом работник не может нести ответственность за некачественное заполнение трудовой книжки работодателем.

Документов, опровергающих факт трудовой деятельности ФИО1 в спорный период суду не предоставлено.

Решение по спорному периоду было принято ответчиком в 2009 году, на тот момент истец с заявлением перерасчете не обращался.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание заявленное требование истца произвести перерасчет с момента вступления решения суда в законную силу, суд считает необходимым включить в страховой стаж ФИО1 период работы 06.09.1974 по 15.02.1979 и произвести перерасчет размера страховой пенсии с момента вступления решения в законную силу.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) включить в страховой стаж (в том числе трудовой стаж) ФИО1 период работы с 06.09.1974 по 15.02.1979 в должности инженера ПСГ треста «.......

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости с учетом включения в страховой стаж периода работы с 06.09.1974 по 15.02.1979 с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира.

Председательствующий судья подпись К.Е. Афанасьева

......