Гражданский кодекс часть 1

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в суд с вышеназванным иском, просила на основании ст.ст. 1, 2, 21, 20 22 Трудового кодекса РФ признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о направлении её на внеочередной медицинский осмотр в ГБУЗ КО «Калужская областная психиатрическая больница им. А.Е.Лифшица» для решения вопроса о профессиональной пригодности» незаконным.

В судебном заседании истица и её представитель адвокат по ордеру ФИО2 заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика по ордеру адвокат Колюшина В.А. полагала, что не имеется правовых оснований для удовлетворения иска.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

На основании ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица находится с ответчиком в трудовых отношениях, со ДД.ММ.ГГГГг. является заместителем директора ФГБУ «Национальный парк «Угра» по общим вопросам - начальником отдела обеспечения основной деятельности.

Согласно должностной инструкции заместителя директора по хозяйственной части истица обязана, в том числе, осуществлять организацию хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений; контроль за исправность оборудования (освещения) системы отопления, вентиляции, котельной и др.); принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов организации; организовывать проведение ремонта помещений, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ № «О направлении на внеочередной медицинский осмотр», согласно которому приказано направить заместителя директора по общим вопросам - начальника отдела обеспечения основной деятельности ФИО1 на внеочередной медицинский осмотр в ГБУЗ КО «Калужская психиатрическая больница им А.Е.Лифшица» для решения вопроса о профессиональной пригодности; осмотр пройти до ДД.ММ.ГГГГг.

В тот же день истице выдано направление на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в ГБУЗ КО «Калужская областная психиатрическая больница им. А.Е.Лифшица» (248009 <адрес>).

Установлено, что на момент рассмотрения дела истицей медицинский осмотр в ГБУЗ КО «Калужская областная психиатрическая больница им. А.Е.Лифшица» не пройден.

Правилами психиатрического освидетельствования, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №, предусмотрено, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) могут подвергаться психиатрическому освидетельствованию.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утвержден Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №.

Представитель ответчика, возражая против удовлетворения заявленных истицей требований, ссылается на то, что приказом №-к от 09.01.2013г. за истицей закреплена автомашина «Форд Мондео», государственный регистрационный знак <***>, с выполнением функций водителя автомобиля, а также, что работа истицы относится по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды ко 2 классу травмоопасности с необходимостью проведения медицинских осмотров 1 раз в год.

По мнению суда, должность, которую истица занимает, не относится к категории должностей, выполнение которой требует обязательного психиатрического освидетельствования.

Выполнение функций водителя на закрепленном за истицей автомобиле также не дает работодателю право направлять истицу на внеочередной медицинский осмотр у психиатра, тем более возлагать обязанность по его прохождению.

Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности изданного ответчиком приказа и удовлетворении требований истицы.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истица освобождена при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, изданный ФГБУ «Национальный парк «Угра» о направлении ФИО1 на внеочередной медицинский осмотр в ГБУЗ КО «Калужская областная психиатрическая больница им А.Е.Лифшица».

Взыскать с ФГБУ «Национальный парк «Угра» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в полном объеме.

Председательствующий Р.Н.Паршина

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ