Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабий ФИО12 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №2» Управления федеральной службы исполнения наказания России по Сахалинской области, Управлению федеральной службы исполнения наказания по Сахалинской области о взыскании компенсации за неиспользованные дни дополнительного отдыха за время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, процентов за задержку выплат

установил:

Бабий А.П. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-2 УФСН России по Сахалинской области о взыскании задолженности за работу сверх установленной продолжительности времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2019, 2020, 2021 годы в размере 284 390 рублей 42 копеек, а также процентов (компенсации) за задержку выплат за каждый день, начиная с 04 августа 2021 года. В обоснование заявленных требований указал о том, что проходил службу в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области, и уволен на основании приказа №-лс от 28 юля 2021 года в соответствии с п.4 ч.2 ст.84 федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изменений в закон РФ «Об учреждения и органах, исполняющих наказания в виде лишения свободы», (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с 03 августа 2021 года. В нарушение п.75 приказа ФСИН России от 27 мая 2013 года №269 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС», не смотря на наличие рапортов от 18 июня 2021 года, 02 августа 2021 года, ответчиком спорные денежные суммы не выплачены, в связи с чем, он в соответствии с положениями п.4 ст.74 федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изменений в закон РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» в течение трех месяцев со дня увольнения обратился в суд с данным иском. Кроме того, из ответа ответчика от 30 августа 2021 года также следует, что денежное довольствие в течение 2019, 2020, 2021 годов выплачивалось не в полном объеме.

В ходе рассмотрения гражданского дела истец неоднократно уточнял исковые требования и в итоге просил взыскать компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отдыха за время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 284 390 рублей 42 копеек за привлечение к работе в течение 2019 года - 02 и 03 января, за 20, 21 25, 26 февраля, 03, 04, 11, 12, 15, 19, 20, 26, 27 марта, 01, 02, 08, 09, 13, 14, 19, 20, 24, 25 апреля, 01, 02, 08, 09, 13, 14, 18, 19, 24, 25, 31 мая, 01, 05, 06, 11, 12, 14, 15, 21, 22, июля, 17, 18, 23, 24 августа, 02, 03, 07, 08, 16, 17 сентября 2019 года, 23, 24, 29, 30 октября, 06, 07, 16, 17, 22, 23 ноября, 05, 06, 15, 16, 25, 26 декабря;

в течение 2020 год – 03, 04 января, 18, 19, 23, 24, 27, 28 февраля, 10, 11, 18, 19, 25, 26, 29, 30 марта, 05, 10, 11, 15, 16, 21, 22, 27, 28 апреля, 05, 06, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 31 мая, 01, 04, 05, 08, 09, 13, 14, 18, 19, 27, 28 июня, 12, 13, 16, 20, 28 августа, 12, 17, 22, 30 сентября, 07, 23 октября, 02, 06, 12, 14, 17, 22, 27 ноября, 02, 06, 10, 14, 18, 24, 27 декабря,

в течение 2021 год – 12, 20, 24 января, 01, 06, 12, 16, 19, 24 февраля, 01, 02, 09, 13, 19, 20, 25, 26, 30 марта, 03, 04, 08, 14, 30 апреля, 01, 05, 06, 15 мая 2021 года.

Определением суда от 10 ноября 2021 года к участию в деле в качестве ответчика привлечено УФСИН России по Сахалинской области.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований, дал пояснения соответствующие изложенным выше обстоятельствам. Указал о том, что подробно пояснить представленные им суду расчеты спорных сумм не может, так как производил их не сам, а обеспечивать явку лица, их производившего в суд не намерен. Все сведения о количестве отработанного им времени брал из первых страниц суточных ведомостей. Не согласен с расчетом ФКУ ИК-2, поскольку в нем неверно отражены сведения о фактически отработанном им времени.

В судебном заседании представитель ответчика ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области ФИО6 просила отказать в удовлетворении исковых требований, в силу следующих доводов. В связи с тем, что Бабий А.П. на основании приказа УФСИН России по Сахалинской области от 29 августа 2018 года №-лс проходил службу по контракту в уголовно-исполнительной системе России, заключенному именно с УФСИН России по Сахалинской области, а ФКУ ИК-2 являлось место прохождения им службы в должности <данные изъяты>, надлежащим ответчиком по делу является ФИО2 по <адрес>. Кроме того, в нарушение требований действующего законодательства истцом соответствующие рапорта, в которых он бы определял вид компенсации за работу сверх установленной продолжительности времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни: дополнительное время отдыха или денежная компенсация, им предоставлены не были. Кроме того истцом как начальником отдела коммунально-бытового и хозяйственного обеспечения не были предоставлены табеля учета рабочего времени. При таких обстоятельствах, а также с учетом того, что приказы о привлечении истца к работе сверх установленной продолжительности времени изданы не были, отсутствуют основания для выплаты Бабий А.П. спорных сумм. Согласно представленным истцом табелям учета рабочего времени за январь, март, апрель, май 2019 года, февраль, июль, сентябрь 2020 года, январь, март, май, июнь, июль, август 2021 года Бабий А.П. выплачена компенсация за работу сверх установленной продолжительности времени, в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночное время. Кроме того, основания для удовлетворения требований отсутствуют, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением служебного спора, т.е. в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении, а Бабий А.П. уволен 30 августа 2021 года, а в суд обратился 27 сентября 2021 года, т.е. по истечении месяца со дня увольнения.

Также пояснила, что рапорт истца о выплате компенсации за работу сверх установленной продолжительности времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни якобы направленный истцом 21 июня 2021 года, фактически инспектором канцелярии ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области ФИО7 получен не был, что подтверждается ее рапортом, листами журнала входящей документации.

Также пояснила, что в суточных ведомостях надзора ответственному от руководства выдается служебное заседание начальником исправительного учреждения, в котором определяется время фактической работы данного лица. При таких обстоятельствах, время работы ответственного от учреждения должно определяться не в 24.00 часа, исходя из суточных ведомостей надзора, а исходя из служебного заседания. Кроме того, согласно Правил внутреннего распорядка в течение смены предоставляются не оплачиваемые дополнительные часы отдыха, что истцом не учтено.

В судебное заседание представитель ответчика УФСИН России по Сахалинской области не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, об отложении судебного заседания не просил, об уважительных причинах неявки не извещал, в связи с чем в соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствии.

В судебном заседании свидетель ФИО8 пояснила, что является сотрудником кадровой службы ФКУ ИК-2, исходя из имеющихся в ФКУ ИК-2 суточных ведомостей надзора ей бухгалтеру ФИО9 для расчета сумм подлежащих выплате истцу за работу сверх установленной продолжительности времени за 2019, 2020 и 2021 года предоставлены сведения о фактически отработанном истцом времени.

В судебном заседании свидетель ФИО9 пояснила, что является бухгалтером ФКУ ИК-2, расчет спорных денежных сумм произведен ею на основании сведений предоставленных ФИО8 в соответствии с п.16 и 17 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом ФСИН РФ от ДД.ММ.ГГГГ№.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, показания свидетелей, исследовав материалы дела приходит к следующим выводам.

Согласно ст.ст. 91, 99 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, регламентированы Федеральным законом №197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", вступившим в законную силу с 01 августа 2018 года.

В силу ч.2 ст.3 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.

В соответствии со ст.55 Федерального закона №197-ФЗ служебное время – время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкцией и условиями контракта должен исполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды, в которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовым акта Российской Федерации относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в уголовно-исполнительной системе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. (ч.2).

Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч.6 ст.55.).

С 01.01 2013 года регулирование отношений, связанных с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Согласно ст. 2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с данным Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки, предусмотренные законодательством РФ. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются: должностной оклад; оклад по специальному званию; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством РФ руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (п.18 ст.2).

Приказом ФСИН РФ от 27.05.2013 №269 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее - Порядок), утративший силу с 02.10.2021, но подлежащий применению при разрешении данного спора как действовавший на момент спорных правоотношений.

Пунктом 8 Порядка предусмотрено, что выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Согласно п.16 Порядка, сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, выплачиваются денежные компенсации в следующих размерах: оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с п.16 Порядка; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с п.16 Порядка.

Данные учета отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день. Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты этой работы. Указанные выплаты производятся сверх денежного содержания, положенного при нормальном режиме рабочего времени. Приказ о службе в выходные и праздничные дни и табель, подтверждающий службу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотрудникам соответствующей компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха).

Пунктом 17 Порядка предусмотрена выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.

За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа), выплачиваются денежные компенсации (далее - денежная компенсация) в следующих размерах:

1) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка;

2) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.

Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника (п. 19 Порядка).

Положениями пункта 20 Порядка предусмотрено, что служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.

Кроме того, в соответствии с п.14.3 Приказа Министерства Юстиции РФ от 06 июня 2005 года №76 «Об утверждении инструкции о порядке применения положения о службе в ОВД РФ и учреждения УИС» (действовавшего на период спорных правоотношений) сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в штате которого состоит сотрудник с предоставлением соответствующих компенсаций. В приказе указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, сотрудники, привлекаемые к таковой работе, и ее продолжительность. Учет времени, отработанного сверхурочно, ведется самим сотрудником и руководителем органа уголовно-исполнительной системы, подписавшим приказ о сверхурочной работе, или, по его поручению, руководителем бригады, старшим группы и т.п. Данные учета отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день. Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты этой работы. Указанные выплаты производятся сверх денежного содержания, положенного при нормальном режиме рабочего времени. Расходы по указанным компенсациям производятся в пределах установленного фонда заработной платы (денежного содержания). При этом на сотрудников распространяются ограничения продолжительности сверхурочных работ, а также ограничения возможности привлечения их к сверхурочным работам, к работе в выходные, праздничные дни и в ночное время, предусмотренные трудовым законодательством для соответствующих категорий рабочих и служащих.

Таким образом, установленное законодателем специальное правовое регулирование предусматривает определенный порядок компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, и обязательным условием для ее выплаты является рапорт сотрудника, в котором он выражает свой выбор между дополнительными днями отдыха или денежной компенсацией, содержащий соответствующее решение начальника исправительного учреждения.

В силу Приказа от 30 марта 2015 года №52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению», основанием для начисления заработной платы, стипендий, пособий, иных выплат, осуществляемых физическим лицам, служат: приказ (распоряжение) руководителя учреждения о приеме на работу, увольнении и перемещении сотрудников (студентов, учащихся), приказ о назначении пособий, договоры гражданско-правового характера, табель учета использования рабочего времени (ф.0504421).

В соответствии с пунктом 70 Порядка сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, замещавшим на день увольнения должности сотрудников или находящимся в распоряжении учреждения, органа уголовно-исполнительной системы выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику производится в день увольнения сотрудника. Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете (пункт 75 Порядка).

В соответствии с приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области от 26 апреля 2017 года №180 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-2» для сотрудников и гражданских служащих (мужчин) ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области установлена пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье), нормальная продолжительности служебного времени – 40 часов в неделю, время начала службы – 08 часов 30 минут, время окончания службы во все дни служебной недели – 18.00 часов, продолжительность перерыв для отдыха и питания – 1 час 30 минут в период времени с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут (п.5.1)

Для сотрудников отдела охраны непосредственно задействованных на охране объектов в составе караулов, установлено начало и окончание работы в соответствии с планом охраны:

- при продолжительности смены 24 часа, предоставляется перерыв для отдыха и питания – 2 часа в дневное время и 2 часа в ночное время, которые в рабочее время не включаются,

- при продолжительности смены 24 часа, предоставляется перерыв для отдыха и питания – 4 часа в дневное время начальнику караула, помощнику начальника караула, (кинологу – патрульному при усиленном варианте несения службы и в рабочие дни)

- при продолжительности смены менее 12 часов, предоставляется перерыв для отдыха и питания не менее двух часов, которые в рабочее время не включаются,

- при продолжительности смены более 12 часов, предоставляется перерыв для отдыха и питания не менее четырех часов, которые в рабочее время не включаются,

- при продолжительности смены до 12 часов, предоставляется перерыв для отдыха и питания – не менее двух часов в течение смены, которые в рабочее время не включаются (п.5.6).

Для сотрудников (мужчин) оперативных групп, дежурных сотрудников, заступающих на дежурство согласно графика установлено время начала работы 08.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 10 часов 30 минут до 12.00 часов 00 минут, с 14.00 часов до 17.00 минут, время окончания службы – 20 часов 30 минут (п.5.9).

Для ответственных от руководства, заступающих на дежурство согласно графика установлено время начала работы в 08 часов 30 минут, перерыв для отдыха и питания с 12.00 часов до 13.00 часов, время окончания службы – 23.00 часа. В период усиленного варианта несения службы в составе оперативных групп, дежурных сотрудников, ответственных от руководства, установлено начало и окончание работы в соответствии с планом надзора, при продолжительности смене 24 часа, предоставляется перерыв для отдыха и питания 04.00 часа согласно суточной ведомости надзора, которые в рабочее время не включаются. График дежурства (сменности) утверждается начальником ФКУ ИК0-2 и доводится до сведения сотрудников непосредственными начальника, как правило, не позднее, чем за 05 суток до введения его в действие. В исключительных случаях, вызванных служебной необходимостью, допускается изменение графиков дежурства в течение учетного периода (п.5.11)

Приказ о службе в выходные, праздничные дни и табель, подтверждающий службу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотрудникам соответствующей компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха). При этом оплата производится в месяце, следующим за месяцем выполнения служебных обязанностей в праздничные дни на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника. Основанием для оплаты этой работы является рапорт непосредственного начальника, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником в выходной и нерабочий праздничный день, а также в каком размере осуществляется выплата – одинарной иди двойной часовой ставки. Расходы по указанным компенсациям производятся в пределах установленного фонда заработной платы (денежного содержания). (п. 5.13). Непосредственный руководитель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующего учетного периода. Компенсация в виде дополнительного времени отдыха осуществляется только в пределах учетного периода. Перенос фактически отработанных часов, превышающих установленную норму рабочего времени в одном учетном периоде, на другой учетный период, даже при условии соблюдения установленной нормы рабочего времени в следующем учетном периоде является недопустимым. (п.5.14).

Сотрудники ФКУ ИК-2 могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу начальника ФКУ ИК-2 с предоставлением соответствующих компенсаций. В приказе указываются причины, вызывающие необходимость сверхурочной работы, сотрудники, привлекаемые к такой работе и ее продолжительность. В неотложных случаях приказ может быть отдан устно с последующим оформлением письменно не позднее трех суток. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. Предоставление дополнительных дней (часов) отдыха осуществляется по рапорту сотрудника в течение шести месяцев со дня отработанного сверхурочно или работы в выходные и нерабочие праздничные дни. При увольнении сотрудника, дополнительные дни отдыха за текущий и предшествующий годы могут быть присоединены к отпуску с последующим увольнением, либо выплачена компенсация. (п.5.16)

Из устава ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области следует, что ФКУ ИК-2 является юридическим лицом – учреждением уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющим уголовные наказание в виде лишения свободы.

В судебном заседании установлено, что в период с 02 октября 2003 года по 03 августа 2021 года истец проходил службу в уголовно-исполнительной системе РФ. Он на основании приказа УФСИН России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-лс Бабий А.П. назначен на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, и уволен с данной должности, с ним расторгнут контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на основании приказа УФСИН России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-лс по пункту 4 части 2 статьи 84 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении выплачено единовременное пособие при увольнении в размере семи окладов денежного содержания. Между УФСИН России по Сахалинской области и истцом заключены 11 июля 2019 года, 30 апреля 2020 года, 02 июля 2020 года срочные контакты о прохождении службы в уголовно-исполнительной системы, а именно в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области сроком (<данные изъяты>).

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 02 января 2019 года до 09.00 часов 03 января 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы усиленный, служебное задание выдано на период с 09.00 часов 02 января 2019 года до 09.00 часов 03 января 2019, имеются записи истца о проведенных мероприятиях в 23.30, а также в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 20 февраля 2019 года до 09.00 часов 21 февраля 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный, служебное задание выдано на период с 09.00 часов 20 февраля 2019 года до 23.00 часов 20 февраля 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях в 17.00 часов, 18.30 часов, 18.45 часов, 21.00 час, 23.00 часа, 08.00 часов, 09.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 25 февраля 2019 года до 09.00 часов 26 февраля 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный, служебное задание выдано на период с 09.00 часов 25 февраля 2019 года до 23.00 часов 25 февраля 2019 года, записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов отсутствуют.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 03 марта 2019 года до 09.00 часов 04 марта 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный, служебное задание выдано на период с 09.00 часов 03 марта 2019 года до 23.00 часов 03 марта 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 11 марта 2019 года до 09.00 часов 12 марта 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный, служебное задание выдано на период с 09.00 часов 11 марта 2019 года до 09.00 часов 12 марта 2019 года, имеются сведения о выполнении мероприятий после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 19 марта 2019 года до 09.00 часов 20 марта 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный, служебное задание выдано на период с 09.00 часов 19 марта 2019 года до 23.00 часов 19 марта 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 26 марта 2019 года до 09.00 часов 27 марта 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный, служебное задание выдано на период с 09.00 часов 26 марта 2019 года до 23.00 часов 26 марта 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 01 апреля 2019 года до 09.00 часов 02 апреля 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 01 апреля 2019 года до 23.00 часов 01 апреля 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 08 апреля 2019 года до 09.00 часов 09 апреля 2019 года следует, что истец к дежурству не привлекался.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 13 апреля 2019 года до 09.00 часов 14 апреля 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 13 апреля 2019 года до 23.00 часов 13 апреля 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 19 апреля 2019 года до 09.00 часов 20 апреля 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 19 апреля 2019 года до 23.00 часов 19 апреля 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 14 апреля 2019 года до 09.00 часов 15 апреля 2019 года следует, что истец к дежурству не привлекался.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 24 апреля 2019 года до 09.00 часов 25 апреля 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 24 апреля 2019 года до 23.00 часов 24 апреля 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 25 апреля 2019 года до 09.00 часов 26 апреля 2019 года следует, что истец к дежурству, каким-либо работам не привлекался.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 01 мая 2019 года до 09.00 часов 02 мая 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы усиленный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 01 апреля 2019 года до 09.00 часов 02 мая 2019 года, имеются записи о проведенных истцом мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 08 мая 2019 года до 09.00 часов 02 мая 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы усиленный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 08 мая 2019 года до 23.00 часов 09 мая 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 01.00 час, 02.00 часа, в 06.00, 07.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 09 мая 2019 года до 09.00 часов 10 мая 2019 года следует, что истец к дежурству, каким-либо работам не привлекался.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 13 мая 2019 года до 09.00 часов 14 мая 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 13 мая 2019 года до 09.00 часов 14 мая 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 18 мая 2019 до 09.00 часов 19 мая 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 18 мая 2019 года до 23.00 часов 18 мая 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 19 мая 2019 года до 09.00 часов 20 мая 2019 года следует, что истец к дежурству, каким-либо работам не привлекался.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 24 мая 2019 года до 09.00 часов 25 мая 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 24 мая 2019 года до 09.00 часов 25 мая 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 02.00 часа, в период с 03.00 до 04.00 часов, с 07.00 часов до 08.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 31 мая 2019 года до 09.00 часов 01 июня 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 31 мая 2019 года до 09.00 часов 01 июня 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 23.00 часов до 01.00 часа и в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 05 июня 2019 года до 09.00 часов 06 июня 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 05 июня 2019 года до 09.00 часов 06 июня 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 02.00 часа, в период с 03.00 до 04.00 часов, в 06.30 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 14 июня 2019 года до 09.00 часов 15 июня 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 14 июня 2019 года до 09.00 часов 15 июня 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 24.00 часа, в 01.00 час.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 21 июня 2019 года до 09.00 часов 22 июня 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 21 июня 2019 года до 09.00 часов 22 июня 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 03. до 04 часов, и 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 17 августа 2019 года до 09.00 часов 18 августа 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 17 августа 2019 года до 09.00 часов 18 августа 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 24.00 часа, и 08.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 23 августа 2019 года до 09.00 часов 24 августа 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 23 августа 2019 года до 09.00 часов 24 августа 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 24.00 часа, в период с 04.00 до 05.00 часов, с 05.00 до 06.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 02 сентября 2019 года до 09.00 часов 03 сентября 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 02 сентября 2019 года до 09.00 часов 03 сентября 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: с 23.00 до 00.00 часов, в 02.00 часа, в период с 04.00 до 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 07 сентября 2019 года до 09.00 часов 08 сентября 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы усиленный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 07 сентября 2019 года до 09.00 часов 08 сентября 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 00.10 часов, с 04.00 до 05.00 часов, в 06.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 16 сентября 2019 года до 09.00 часов 17 сентября 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 16 сентября 2019 года до 09.00 часов 17 сентября 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 24.00 часа, в период с 02.00 до 05.00 часов, в 08.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 23 октября 2019 года до 09.00 часов 24 октября 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 23 октября 2019 года до 09ю.00 часов 24 октября 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 01.00 часов до 02.00 часов, с 02.25 до 03.25 часов, и 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 29 октября 2019 года до 09.00 часов 30 октября 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 29 октября 2019 года до 09.00 часов 30 октября 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 02.00 до 04.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 06 ноября 2019 года до 09.00 часов 07 ноября 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 06 октября 2019 года до 09.00 часов 07 ноября 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 02.00 часов до 04.00 часов, в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 16 ноября 2019 года до 09.00 часов 17 ноября 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 16 ноября 2019 года до 09.00 часов 17 ноября 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 00.30 до 03.00 часов, с 04.00 до 06.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 22 ноября 2019 года до 09.00 часов 23 ноября 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 22 ноября 2019 года до 09.00 часов 23 ноября 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 04.00 до 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 05 декабря 2019 года до 09.00 часов 06 декабря 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 04 декабря 2019 года до 09.00 часов 05 декабря 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 23.00до 00.00 часов, с 03.00 часов до 04.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 15 декабря 2019 года до 09.00 часов 16 декабря 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 15 декабря 2019 года до 09.00 часов 16 декабря 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: 02.00 часа, в период с 02.00 до 03.00 часов, в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 25 декабря 2019 года до 09.00 часов 26 декабря 2019 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 25 декабря 2019 года до 09.00 часов 26 декабря 2019 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 23.00 до 24.00 часов, в 02.30 часа, в 06.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 03 января 2020 года до 09.00 часов 04 января 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы усиленный. Служебное задание отсутствует, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 23.00 до 24.00 часов, с 02.00 до 03.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 18 февраля 2020 года до 09.00 часов 19 февраля 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 18 февраля 2020 года до 09.00 часов 19 февраля 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 00.00 часов до 01.00 часа, с 02.00 часов до 03.00 часов, с 05.00 часов до 06.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 23 февраля 2020 года до 09.00 часов 24 февраля 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы усиленный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 23 февраля 2020 года до 09.00 часов 24 февраля 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 01.00 часов, в период с 03.00 до 04.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 27 февраля 2020 года до 09.00 часов 28 февраля 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 27 февраля 2020 года до 09.00 часов 28 февраля 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 0 период с 02.00 до 03.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 10 марта 2020 года до 09.00 часов 11 марта 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 10 марта 2020 года до 09.00 часов 11 марта 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 03.00 часа и 04.00 часа.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 18 марта 2020 года до 09.00 часов 19 марта 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 18 марта 2020 года до 09.00 часов 19 марта 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 00.30 часов до 01.00 часа, в период с 02.00 часов до 02.30 часов, в 05.00 часов до 06.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 25 марта 2020 года до 09.00 часов 26 марта 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 25 марта 2020 года до 09.00 часов 26 марта 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 00 часов 20 минут, в период с 02.00 часов до 03.00 часов, в 05.00 часов.

Из суточной ведомости за период с 09.00 часов 26 марта 2020 года до 09.00 часов 27 марта 2020 года истец к дежурству не привлекался.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 29 марта 2020 года до 09.00 часов 30 марта 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 29 марта 2020 года до 09.00 часов 30 марта 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 02.00 часов 03.00 минут, с 05.00 часов до 06.00 часов.

Из суточной ведомости за период с 09.00 часов 30 марта 2020 года до 09.00 часов 31 марта 2020 года следует, что истец к дежурству не привлекался.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 05 апреля 2020 года до 09.00 часов 06 апреля 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 05.00 часов до 23.00 часов 05 апреля 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 02.00 часа, в период с 04.00 до 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 10 апреля 2020 года до 09.00 часов 11 апреля 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 05.00 часов 10 апреля 2020 года до 23.00 часов 10 апреля 2020 года имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 03.00 часов до 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 15 апреля 2020 года до 09.00 часов 16 апреля 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 05.00 часов 15 апреля 2020 года до 23.00 часов 15 апреля 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 02.00 часа, 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 18 апреля 2020 года до 09.00 часов 19 апреля 2020 года следует, что истец к дежурству привлечен не был.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 21 апреля 2020 года до 09.00 часов 22 апреля 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 05.00 часов 21 апреля 2020 года до 23.00 часов 21 апреля 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 04 часа 30 минут, 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 22 апреля 2020 года до 09.00 часов 23 апреля 2020 года следует, что истец указан в ней только как сопровождающий транспортные средства в период с 10.00 до 17.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 27 апреля 2020 года до 09.00 часов 28 апреля 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 05.00 часов 27 апреля 2020 года до 23.00 часов 27 апреля 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 01.00 часов до 02.00 часов, в 04 часа 30 минут, и в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 05 мая 2020 года до 09.00 часов 06 мая 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 05.00 часов 05 мая 2020 года до 09.00 часов 06 мая 2020 года имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 04.30 часа, в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 13 мая 2020 года до 09.00 часов 14 мая 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 05.00 часов 13 мая 2020 года до 23.00 часов 13 мая 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 04 часов 30 минут, в 06.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 19 мая 2020 года до 09.00 часов 20 мая 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 19 мая 2020 года до 09.00 часов 20 мая 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 04.00 часов до 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 23 мая 2020 года до 09.00 часов 24 мая 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание отсутствует, записи истца о проведенных мероприятиях отсутствуют.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 24 мая 2020 года до 09.00 часов 25 мая 2020 года следует, что истец к дежурству привлечен не был.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 27 мая 2020 года до 09.00 часов 28 мая 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 28 мая 2020 года до 09.00 часов 28 мая 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 28 мая 2020 года до 09.00 часов 29 мая 2020 года следует, что истец к дежурству привлечен не был.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 31 мая 2020 года до 09.00 часов 01 июня 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 31 мая 2020 года до 09.00 часов 01 июня 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 04 июня 2020 года до 09.00 часов 05 июня 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 25 декабря 2019 года до 09.00 часов 26 декабря 2019 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 08 июня 2020 года до 09.00 часов 09 июня 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 08 июня 2020 года до 23.00 часов 09 июня 2020 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 13 июня 2020 года до 09.00 часов 14 июня 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы усиленный. Служебное задание выдано на период 09.00 часов 13 июня до 09.00 часов 14 июня 2020 года.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 18 июня 2020 года до 09.00 часов 19 июня 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 06.00 часов 18 июня 2020 года до 23.00 часов 19 июня 2020 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 27 июня 2020 года до 09.00 часов 28 июня 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы усиленный. Служебное задание выдано на период с 09.00 часов 27 июня 2020 года до 09.00 часов 28 июня 2020 года, имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в период с 03.00 до 04.00 часов, в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 12 августа 2020 года до 09.00 часов 13 августа 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 06.00 часов 12 августа 2020 года до 23.00 часов 12 августа 2020 года.

Из суточной ведомости надзора за период с 16 августа 2020 года до 09.00 часов 17 августа 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 06.00 часов 16 августа 2020 года до 23.00 часов 16 августа 2020 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 20 августа 2020 года до 09.00 часов 21 августа 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 06.00 часов 20 августа 2020 года до 23.00 часов 20 августа 2020 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 28 августа 2020 года до 29 августа 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 06.00 часов 28 августа 2020 года до 23.00 часов 28 августа 2020 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 12 сентября 2020 года до 09.00 часов 13 сентября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 06.00 часов 12 сентября 2020 года до 23.00 часов 12 сентября 2020 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 17 сентября 2020 года до 09.00 часов 18 сентября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 06.00 часов 17 сентября 2020 года до 23.00 часов 17 сентября 2020 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 22 сентября 2020 года до 09.00 часов 23 сентября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 06.00 часов 22 сентября 2020 года до 23.00 часов 22 сентября 2020 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 30 сентября 2020 года до 09.00 часов 01 октября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства, вариант несения службы нормальный. Служебное задание выдано на период с 06.00 часов 30 сентября 2020 года до 23.00 часов 30 сентября 2020 года, отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 23 октября 2020 года до 09.00 часов 24 октября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 07 октября 2020 года до 09.00 часов 08 октября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 02 ноября 2020 года до 03 ноября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 06 ноября 2020 года до 09.00 часов 07 ноября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 12 ноября 2020 года до 09.00 часов 13 ноября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 14 ноября 2020 года до 09.00 часов 15 ноября 2020 года следует, что истец к дежурству привлечен не был. Однако, он включен в графу сопровождение транспортных средств с 10.00 часов до 17.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 17 ноября 2020 года до 09.00 часов 18 ноября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Также указан как сопровождающий транспортные средства в период с 10.00 часов до 17.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 22 ноября 2020 года до 09.00 часов 23 ноября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Записи истца отсутствуют.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 27 ноября 2020 года до 09.00 часов 28 ноября 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве оперативного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 02 декабря 2020 года до 09.00 часов 03 декабря 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 06 декабря 2020 года до 09.00 часов 07 декабря 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Записи истца отсутствуют.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 10 декабря 2020 года до 09.00 часов 11 декабря 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный, и указан как сопровождающий транспортные средства с 10.00 до 17.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 14 декабря 2020 года до 09.00 часов 15 декабря 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный, и указан как сопровождающий транспортные средства с 10.00 до 17.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 18 декабря 2020 года до 09.00 часов 19 декабря 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 24 декабря 2020 года до 09.00 часов 25 декабря 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 27 декабря 2020 года до 09.00 часов 28 декабря 2020 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве дежурного сотрудника на период с 06.00 до 09.00 и с 18.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. А также указан, как ответственный за сопровождение транспортных средств с 10.00 часов 17.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 12 января 2021 года до 09.00 часов 13 января 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 20 января 2021 года до 09.00 часов 21 января 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 24 января 2021 года до 09.00 часов 25 января 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 01 февраля 2021 года до 09.00 часов 02 февраля 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 06 февраля 2021 года до 09.00 часов 07 февраля 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 12 февраля 2021 года до 09.00 часов 13 февраля 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 16 февраля 2021 года до 09.00 часов 17 февраля 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 19 февраля 2021 года до 09.00 часов 20 февраля 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 24 февраля 2021 года до 09.00 часов 25 февраля 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 01 марта 2021 года до 09.00 часов 02 марта 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 09.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 02 марта 2021 года до 09.00 часов 03 марта 2021 года следует, что Бабий А.П. был ответственным за сопровождение транспортных средств в период с 10.00 часов до 17.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 09 марта 2021 года до 09.00 часов 10 марта 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 13 марта 2021 года до 09.00 часов 14 марта 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 19 марта 2021 года до 09.00 часов 20 марта 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 09.00 часов до 09.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 25 марта 2021 года до 09.00 часов 26 марта 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 09.00 часов до 09.00 часов, вариант несения службы нормальный. При этом записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов отсутствуют.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 26 марта 2021 года до 09.00 часов 27 марта 2021 года следует, что Бабий А.П. являлся ответственным за сопровождение транспортных средств за период с 10.00 часов до 16.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 30 марта 2021 года до 09.00 часов 31 марта 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 03 апреля 2021 года до 09.00 часов 04 апреля 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 09.00 часов до 09.00 часов, вариант несения службы нормальный. Имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 08 апреля 2021 года до 09.00 часов 09 апреля 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 14 апреля 2021 года до 09.00 часов 15 апреля 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 06.00 часов до 23.00 часов, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 30 апреля 2021 года до 09.00 часов 01 мая 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 09.00 часов до 09.00 часов, вариант несения службы нормальный. Имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 01.00 час, в период с 03.00 до 04.00 часов, в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 05 мая 2021 года до 09.00 часов 06 мая 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 09.00 часов до 09.00 часов, вариант несения службы нормальный. Имеются записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов: в 01.00 час, в период с 03.00 до 04.00 часов, в 05.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 06 мая 2021 года до 09.00 часов 07 мая 2021 года следует, что Бабий А.П. являлся ответственным за сопровождение транспортных средств за период с 10.00 часов до 17.00 часов.

Из суточной ведомости надзора за период с 09.00 часов 15 мая 2021 года до 09.00 часов 16 мая 2021 года следует, что истец включен в данную ведомость в качестве ответственного от руководства на период с 08.00 часов 15 мая 2021 года до 09.00 часов 16 мая 2021 года, вариант несения службы нормальный. Отсутствуют записи истца о проведенных мероприятиях после 23.00 часов.

Также в судебном заседании установлено, что в связи с привлечением к работе сверх установленной продолжительности времени истцу предоставлены дополнительные дни отдыха:

- приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-к предоставлен день отдыха 29 марта 2019 года за работы в выходной день 02 января 2019 года в количестве 14 часов,

- приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-к предоставлены дополнительные дни отдыха с 15 по 18 мая 2019 года в количестве 4 дней за работу в выходные дни: 01 мая 2019 года в количестве 14 часов, 02 мая 2019 года в количестве 7 часов, 08 мая 2019 года в количестве 14 часов, 09 мая 2019 года в количестве 7 часов,

- приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-к предоставлен день отдыха 27 августа 2019 года за работы в выходной день 17 августа 2019 года в количестве 15 часов,

- приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-к предоставлен дополнительный день отдыха 30 августа 2019 года за работу в выходной день 01 июня 2019 года в количестве 07 часов,

- приказом ФКУ ИК-2 УФСИ России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-к предоставлен дополнительный день отдыха 01 ноября 2019 года за работы в выходной день 18 мая 2019 года в количестве 21 часа,

- приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-к предоставлен день отдыха 09 октября 2020 года за работу в выходные, праздничные дни - 12 сентября 2020 года в количестве 15 часов;

- приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-к предоставлен дополнительный день отдыха 02 декабря 2020 года за работу сверх установленной нормы продолжительности служебного времени ДД.ММ.ГГГГ – 7 часов,

- приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ№-лс предоставлен день отдыха 15 января 2021 года за работу в выходной день 02 января 2021 года в количестве 15 часов;

Из сведений о размере денежного довольствия (<данные изъяты>), расчетных листов следует, что Бабий А.П. оплачена работа в ночное время в количестве 08 часов за февраль 2019 года в размере 192 рублей 58 копеек, за 11 часов в апреле 2019 года в размере 264 рублей 80 копеек, за 21 час в июне 2019 года в размере 505 рублей 52 копеек, за 5 часов в июле 2019 года в размере 120 рублей 36 копеек, за 24 часа в апреле 2020 года в размере 599 рублей 85 копеек, за 4 часа в октябре 2020 года в размере 102 рублей 98 копеек, за 4 часа в январе 2021 года в размере 154 рублей 47 копеек, за 19 часов в феврале 2021 года в размере 490 рублей 90 копеек, за 06 часов в апреле 2021 года в размере 155 рублей 02 копеек, за 3 часа в июле 2021 года в размере 77, 51 рубля, а также за работу в выходные и праздничные дни в апреле 2020 года в количестве 33 часов в размере 8 285 рублей 68 копеек.

Кроме того в судебном заседании из пояснений сторон установлено, что табеля учета рабочего времени за спорный период времени имеются только частично, т.к. в установленном законом порядке не велись. При этом из предоставленных ФКУ ИК-2 табелей учета рабочего времени (<данные изъяты>) следует, что истец привлекался к работам сверх установленной продолжительности времени:

- 7 и 8 февраля 2019 года, и им в ночное время отработано 8 часов, а в выходные дни 21 час;

- 03, 11, 19, 26 марта 2019 года, и им в ночное время отработано 11 часов в ночное время, сверх установленной продолжительности времени 15,5 часов, в выходные дни 14 часов;

- 1, 07, 13, 19, 24 апреля 2019 года и им в ночное время отработано 5 часов, сверх установленной продолжительности времени 16,5 часов, в выходные дни 27 часов;

- 1, 2, 7, 13, 18, 23, 24, 25, 31 мая 2019 года, и им в ночное время отработан 21 час, сверх установленной продолжительности времени 26,5 часов, в выходные дни 28 часов;

- 18, 19, 23, 24, 28, 29 февраля 2020 года, и им в ночное время отработано 24 часа, сверх установленной продолжительности времени 15 часов, в выходные дни 33 часа;

- 12, 17, 22, 30 сентября 2020 года, и им в очное время отработано 4 часа, сверх установленной продолжительности времени 36 часов, в выходные дни 15 часов;

- 02, 04, 05, 08, 09, 10, 12, 20, 24 января 2021 года, и им в ночное время отработано 19 часов, сверх установленной продолжительности времени 6 часов, в выходные дни 71 час,

- 01, 09, 13, 19, 25, 30 марта 2021 года, и им в ночное время отработано 06 часов, сверхустановленной продолжительности времени 35 часов, в выходные дни 15 часов;

- 05, 12, 15, 21 мая 2021 года, и им в ночное время отработано 3 часа, сверхустановленной продолжительности времени 17 часов, в выходные дни 15 часов.

Истец обращался 25 июня 2021 года с рапортом к начальнику ФКУ ИК-2 о выплате спорных сумм. Указание в описи вложенных документов даты отправления письма 21 июня 2021 года, как следует из ответа на запрос суда от 25.02.2022 отделения почтовой связи пгт.Смирных является технической ошибкой (<данные изъяты>). Согласно представленного истцом почтового уведомления, данные рапорт получен 28 июня 2021 года ФИО13, действующей по доверенности. Суд не принимает во внимание рапорт инспектора канцелярии ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области ФИО7 о не получении рапорта истца, а также копии журнала входящей документации, поскольку как следует из информации имеющейся на сайте почты России, письмо, отправленное истцом с почтовым идентификатором 69435054250249 получено ФКУ ИК-2. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истец обращался с рапортами о выплате спорных сумм к ФКУ ИК-2.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец в течение 2019, 2020, 2021 года привлекался к работе сверх установленной продолжительности времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, и до увольнения обратился к ФКУ ИК-2 с рапортом о выплате денежной компенсации.

При определении периода, за который должна быть выплачена спорная компенсация компенсации, суд учитывает, что ходатайство ответчика о применении последствий обращения в суд за разрешением служебного спора подлежит удовлетворению частично в силу следующего.

В силу ч.4 ст.74 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ сотрудник или гражданин, поступающий на службу в уголовно-исполнительную системы либо ранее состоящий на службе в уголовно-исполнительной системе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Однако, к спорным правоотношениям подлежат применению требования ч.2 ст.392 ТК РФ, согласно которой за разрешение индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в уд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Изложенные выше положения требований действующего законодательства предусматривают обязанность работодателя по выплате денежной компенсации сотруднику уголовно-исполнительной системы за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, выплате всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику при его увольнении со службы.

Таким образом, срок на обращение Бабий П.А. в суд с требованиями о взыскании спорной компенсации надлежит исчислять с момента окончательного расчета с ним при увольнении со службы который был произведен 03 августа 2021 года, поскольку именно с этого момента ему стало известно о нарушении его права на получение компенсации за работу, и с учетом того, что данный срок составляет 1 год, при обращении в суд с иском 27 сентября 2021 года (дата сдачи иска в отделении почтовой связи) данный срок не пропущен в отношении требований до 27 сентября 2020 года.

При таких обстоятельствах, истец подлежит выплате компенсации за работу сверх установленной продолжительности времени, в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 27 сентября 2020 года по 06 мая 2021 года.

Поскольку истцом при расчете подлежащих взысканию сумм не учтено, что время отдыха не включается в рабочее времени и при разрешении данного спора учету не подлежит, суд данные расчеты во внимание не принимает. Также суд не принимает во внимание расчет ответчика ФКУ ИК-2, поскольку в нем не учтены все фактические периоды привлечения истца к работе сверх установленной продолжительности времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Пунктом 16 порядка определено, что к ночному времени относится период с 22 часов до 06 часов.

Истец привлекался к работе, дежурствам 30 сентября 2020, 07, 23 октября 2020 года, 02, 06, 12, 17, 27 ноября 2020 года, 02, 10, 14, 18, 24 декабря 2020 года в период с 06 часов до 23 часов, т.е. в течение 17 часов. Данные дни выходными, нерабочими праздничными днями не являются. Смена истца составлял более 12 часов, и, следовательно, ему предоставлялось 4 часа отдыха, который не являлись рабочими и учету при расчете спорных сумм не подлежат. Таким образом, фактически истцом в течение каждого из указанных выше дней отработано по 13 часов, из которых 8 часов являются работой в установленный период времени. Таким образом, истцом в течение 2020 года отработано в ночное время 13 часов (по одному часу каждый день). И сверх установленной продолжительности времени 5 часов, а всего 65 часов (5х13), из которых 26 часов подлежат оплате в 1,5 размере, а 39 часов в двойном размере.

Часовая тарифная ставка, исходя из оклада истца в сентябре 2020 года в размере 20 620 рублей составляется, с учетом среднего количества рабочих часов за 2020 год в 164,9 при 40-часовой рабочей недели, составляет 20 610 : 164,9 = 124,99, а за последующие месяца 21 229 : 164,9= 128,74. Доплата за один час работы в ночное время в сентябре 2020 года составляет: 124, 99 х 20% = 149,99, а за последующие периоды в течение 2020 года: 128,74 х 20% = 154,49.

Таким образом, истцу за работу в ночной период времени за 2020 год подлежит выплате: (149,99 х 1) + (154,49 х 12) = 149,99 + 1 853,88 = 2 003 рубля 87 копеек.

За указанные выше дни работы сверх установленной продолжительности времени в течение 2020 года подлежит выплате:

за 30 сентября 2020 года: (124,99 х 1,5 х 2) + (124,99 х 2, х 3)= 374, 97 + 749,94 = 1 124 рубля 91 копейка,

за последующие указанные дни в течение 2020 года: (128,74 х 1,5 х 24) + (128,74 х 2 х 36) = 4 634,64 + 9 269,28 = 13 903 рубля 92 копейки.

Истцом заявлены требования об оплате работы в выходные дни 14, 22 ноября 2020 года, 06 и 27 декабря 2020 года. Как следует из суточный ведомостей надзора, истец 14 ноября 2020 года выполнял работы по сопровождению транспорта с 10 до 17 часов, 22 ноября 2020 года, 06 декабря 2020, привлекался к работам с 06 до 09.00 часов и с 18 до 23 часов (всего 8 часов), а 27 декабря 2020 года с 06 часов до 09.00, с 10 часов до 17, с 18 часов до 23.00 часов, поскольку включен как дежурный сотрудник на период с 06 до 09 часов и 18 до 23 часов, но также в период с 10.00 часов до 17 часов выполнял работы по сопровождению транспорта (всего фактически 3 + 7 + 5 = 15). С учетом того, что смены 14, 22 ноября 2020 и 06 декабря 2020 составляли менее 12 часов, истцу предоставлялось по 02 часа отдыха, которые не включаются в рабочее время, таким образом, а за 27 декабря 2020 года период отдыха составляет 4 часа. Таким образом, в общей сложности за указанные дни истцом в выходные дни отработаны следующие подлежащие оплате часы: 14 ноября 2020 года – 5 часов, 22 ноября 2020 года 6 часов, из них 1 час в ночь, 06 декабря 2020 года 6 часов, из них 1 час в ночь, и 27 декабря 2020 года – 11 часов, из них 1 час в ночь.

Таким образом, за работу в данные дни в ночь за 2 часа работы подлежит выплате компенсации в сумме 308 рублей 98 копеек (128,74 + (128,74х20) х 2).

Поскольку ответчиками не осуществлялся надлежащий контроль за своевременным предоставлением табелей учета рабочего времени, суд при расчете компенсации за работу в выходные, не рабочие праздничные дни исходит из двойной часовой ставки сверх должностного оклада, полагая, что работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Таким образом, компенсация за работу в данные дни с учетом подлежащих оплате часов в 27 (5+6+6+10) составляет: 6 951 рублей 96 копеек = 128,74 х 27 х 2. При этом суд принимает во внимание, что работа в выходной день в ночь, подлежит оплате как работа в ночное время и как в выходной день.

Истцом заявлены требования в отношение 2021 года об оплате работы сверх установленной продолжительности времени, в ночное время за 12, 20 января 2021 года, 01, 12, 16, 19, 24 февраля 2021, 01, 02, 09, 19, 25, 26, 30 марта 2021 года, 08, 13, 30 апреля 2021 года, 05, 06 мая 2021 года. Указанные выше дни выходными, нерабочими праздничными днями не являлись.

Как установлено в судебном заседании истец привлекался к работам, дежурствам в период с 06 часов до 23 часов 12, 20 января 2021 года, 01, 12, 16, 19, 24 февраля 2021 года, 09, 30 марта, 08, 14 апреля 2021 года, т.е. в течение фактических 17 часов каждый из указанных дней, из которых подлежащими оплате рабочими являются 13 часов. Из этих 13 часов 1 час каждый день был отработан в ночное время, а 5 часов каждый день сверх установленной продолжительности времени. Таким образом, в ночное время отработано 11 часов (1 х 11), сверх установленной продолжительности времени 55 часа (5 х 11), из которых оплаты в полуторном размере подлежат 22 часа (2 х 11) и 33 в двойном размере (3 х 11).

В период с 09.00 часов до 09.00 часов с 01 по 02 марта, с 19 по 20 марта, с 25 по 26 марта, с 30 апреля по 01 мая 2021 года, с 05 по 06 мая 2021 года, т.е. в течение фактических 24 часов, оплате из которых подлежит 20 часов рабочего времени, с учетом предоставленных 4 часов на отдых. Из этих 20 часов 8 часов, являются нормой рабочего времени, 7 часов каждый день отработано в ночное время, и 5 часов каждый день отработано сверх установленной продолжительности времени. Таким образом, за указанные дни истцом в ночное время отработано 35 часов (7 х 5), и 25 (5х5) часов сверх установленной продолжительности времени, из которых 10 (2 х 5) часов подлежат оплате в полуторном размере, а остальные 15 (5х3) часов в двойном размере.

Всего за указанные выше дни в течение 2021 года истцом в ночное время отработано 46 часов (11 + 35), сверх установленной продолжительности времени подлежащие оплате в полуторном размере 32 часа (22 +10), и 48 часов (33+15), подлежащих оплате в двойном размере.

Часовая тарифная ставка, исходя из оклада истца в сентябре 2020 года в размере 21 229,00 рублей составляется, с учетом среднего количества рабочих часов за 2021 год в 164,3 при 40-часовой рабочей недели, составляет 21 229 : 164,3 = 129,20. Доплата за один час работы в ночное время составляет: 124,20 х 20% = 155,04.

Таким образом, истцу за работу в указанные выше дни в течение 2021 года в ночное время подлежит выплате компенсация в размере 7 131 рубля 84 копеек ((128,74 х 20) + 128,74)=155,04 х 46.

За указанные выше дни работы сверх установленной продолжительности времени в течение 2021 года подлежит выплате: (129,20 х 1,5 х 32) + (129,20 х 2 х 48)= 6 201,60 + 12 403,2 = 18 604 рубля 80 копеек.

При расчете компенсации за работу в выходные дни, нерабочие праздничные дни за 24 января, 06 февраля, 13 и 20 марта 2021, 03 и 04 апреля, 01 и 15 мая 2021 года суд учитывает следующие установленные в судебном заседании обстоятельства.

Как следует из суточный ведомостей надзора истец 24 января, 06 февраля, 13 февраля 2021 года, 13 марта 2021 года привлекался к работе с 06 часов до 23 часов, т.е. в течение 17 часов фактически, в связи с тем, что смена составляла более 12 часов, время для отдыха не подлежащее оплате составляет 4 часа, следовательно, подлежащими оплате являются 8 часов за каждый из данных дней, из которых 1 час в ночь.

Истец находился на суточном дежурстве согласно ведомости с 09.00 часов 19 марта 2021 года по 09.00 часов 20 марта 2021 года, работа за период до 06.00 часов 20 марта, уже учтена судом ранее, таким образом, за работу в выходной день 20 марта суд учитывает только 3 часа.

Истец привлекался к работе с 09.00 часов 03 апреля до 09.00 часов 04 апреля и 01 по 02 мая 2021 года и 15 по 16 мая 2021 года, что составляет фактических 24 часа, из которых оплате с учетом предоставленных 4 часов отдыха, подлежат 20 часов, из них 8 часов приходится на ночное время.

Таким образом, количество часов, отработанных в ночное время за указанные дни составляет 27 (3 + 24). Компенсация за работу за данные дни в ночное время составляет 4 186 рублей 08 копеек (129,20 + (129,20 х 20) х 27).

Компенсация за данные дни за работы в выходной, нерабочий праздничный день за 87 часов (20 +20 + 20 +3 +8 +8 +8) составляет 22 480 рублей 80 копеек (129,20 х 87 х 2).

Оснований для оплаты работы как сверх установленной продолжительности времени 02 марта, 26, марта и 06 мая 2021 года суд не находит, поскольку как следует из суточных ведомостей надзора Бабий А.В. выполнял работы с 10.00 часов до 16.00 или 17.00 часов, т.е. в течение нормальной продолжительности рабочего времени.

Таким образом, сумма компенсации подлежащая выплате истцу за работу в ночное время составляет 13 630 рублей 73 копейки (2003,87 + 7 131,8 + 308,98 + 4 186,08), а за работу сверх установленной продолжительности времени 32 508 рублей 72 копейки (13 903,92 + 18 604,20), и за работы в выходные, нерабочие праздничные дни 29 432 рубля 76 копеек (22 480,80 + 6 951,96). Общий размер компенсации составляет 75 572 рубля 21 копейка.

Суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за работы сверх установленной продолжительности времени и в ночное время суток.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка, установленная Банком России на период с 04 августа 2021 года по 12 сентября 2021 года (всего 33 дня) установлена в 6,5%, на период с 13 сентября 2021 года по 24 октября 2021 года (всего 41 день) – 6,75%, на период с 25 октября 2021 года по 19 декабря 2021 года (всего 55 дней) – 7,5%, на период с 20 декабря 2021 года по 13 февраля 2022 года (всего 55 дней) - 8,5%, на период с 14 по 28 февраля 2022 года (всего 14 дней) – 9,5%.

Таким образом, подлежащие взысканию проценты составляют 7 805 рублей 22 копейки ((75 572,21 х 6,5/150 х 39) + (75 572,21 х 6,75/150х 41) + (75 572,21 х 7,5/150 х 55) + (75 572,21 х 8,5/150 х 55) + (75 572,21 х 9,5/150 х 14)= 1 059,9 + 1 139,6 + 1 698,58 + 1 936,38 + 544,78).

Доводы представителя ФКУ ИК-2 о том, что надлежащим ответчиком по делу является УФСИН России по Сахалинской области суд не принимает во внимание, поскольку выплачивало истцу денежное довольствие не УФСИН России по Сахалинской области, а ФКУ ИК-2. Данная позиция ответчика основана на неверном толковании действующего законодательства.

При таких обстоятельствах, подлежащие выплате истцу денежные средства подлежат взысканию в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Бабий ФИО14 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №2» Управления федеральной службы исполнения наказания России по Сахалинской области, Управлению федеральной службы исполнения наказания по Сахалинской области о взыскании компенсации за неиспользованные дни дополнительного отдыха за время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, процентов за задержку выплат – удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №2» Управления федеральной службы исполнения наказания Сахалинской области в пользу Бабий ФИО15 компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отдыха за время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 75 572 (семидесяти пять тысяч пятисот семидесяти двух) рублей 21 копейки (без учета НДФЛ, иных подлежащих обязательному удержанию сумм), а также проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни дополнительного отдыха в размере 7 805 рублей (семи тысяч восемьсот пяти) рублей 22 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований требования – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Смирныховский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Михайлова О.А.

Решение суда в окончательной форме принято 05 марта 2022 года.

Судья Михайлова О.А.