Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности бригадира настройщика трубоэлектросварочных станов в ООО «ВЗТМД». В день увольнения, в соответствии с правилами, предусмотренными в статье 140 ТК РФ истцу должны быть выплачены все установленные законодательством начисления и компенсации и оформлена трудовая книжка. В действительности была выдана на руки только трудовая книжка. Просит суд взыскать с ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» задолженность по заработной плате в размере 83476 рублей 57 копеек.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил, возражений по иску не представил.

Учитывая надлежаще извещение ответчика, мнение истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности бригадира настройщика трубоэлектросварочных станов в ООО «ВЗТМД».

Как следует из пояснений истца, с декабря 2013 г. ответчик в одностороннем порядке прекратил выплату заработной платы. Задолженность по заработной плате составляет 83476 рублей 57 копеек, что подтверждается расчетным листком за февраль 2014 г.

Поскольку ответчик ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра», в судебном заседании не присутствует, доказательств выплаты указанных сумм не предоставил, тогда как в данном случае бремя доказывания лежит именно на работодателе, указанную сумму суд взыскивает с него в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковое заявление ФИО2 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 83476 рублей 57 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья: подпись

КОПИЯ ВЕРНА. Судья: К.Б. Попов