Гражданский кодекс часть 1

Истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки в сумме 108 347 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 3 367 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, ДД.ММ.ГГГГ Кашаев А.В. был принят на работу в ООО «ССК «Звезда» на должность помощника мастера на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Согласно п.1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к вышеуказанному договору Кашаев А.В. является участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов государственной программы«Содействие занятости населенияна 2013.-2021 годы». Ответчику и членам его семьи предоставлены меры социальной поддержки в сумме 300 000 руб. на выплату единовременного пособия, обустройство на новом месте жительства, оплату стоимости проезда, оплату стоимости провоза багажа, выплаты финансового обеспечения, связанны с наймом жилого помещения. В период работы ответчику были предоставлены меры поддержки: единовременная выплата в размере 50 000 руб., компенсация расходов на обустройство в размере 90 165 руб. Общая сумма начислений по программе мобильности составила 140 165 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Кашаевым А.В. расторгнут, при увольнении работником написано заявление об удержании из заработной платы при окончательном расчете суммы 140 165 руб. Удержание произведено не в полном объём, удержанная сумма составила 31 818 руб. Таким образом, сумма задолженности перед истцом составила 108 347 руб. ДД.ММ.ГГГГ Кашаеву А.В. направлено уведомление с требованием возместить предоставленную меру поддержки. Поскольку до настоящего времени задолженность ответчиком не оплачена, истец просит взыскать указанную сумму, а также расходы по уплате госпошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик Кашаев А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.9 ст. 22.2 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления.

Пунктом 10 ст.22.2 указанного Закона предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением в соответствии с подпунктом 4 пункта 8 настоящей статьи и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Кашаевым А.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу на должность помощника мастера (л.д.32-34).

На основании заявления Кашаева А.В., ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым Кашаев А.В. является участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы«Содействие занятости населенияна 2013-2021 годы», утвержденной постановлениемот 07.1.22012 №-па (л.д.35-38, 44).

Ответчику были предоставлены меры поддержки: единовременная выплата работнику в размере 50 000 руб., компенсация расходов на обустройство на новом месте жительства в размере 90 165 руб., что подтверждается заявлениями Кашаева А.В., товарными чеками, платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также списками перечисляемой в банк заработной платы (л.д.42-58).

Таким образом, ответчику были перечислены денежные средства в размере 140 165 руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Кашаевым А.В. расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (л.д.39).

При увольнении Кашаев А.В. написал заявление об удержании из заработной платы суммы в размере 140 165 руб. в счет погашения задолженности, удержание произведено в размере 31 818 руб.

Пунктом 3 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

В соответствии с п.6.4 положения ООО «ССК «Звезда» «О порядке выплаты компенсации работниками ООО «СКК «Звезда», участвующим в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы«Содействие занятости населенияна 2013-2021 годы», утвержденного приказами ООО «СКК «Звезда» от ДД.ММ.ГГГГ№, все виды выплат и компенсаций, в связи с расторжением трудового договоров соответствии с п.6.1, работник обязуется вернуть работодателю не позже даты увольнения, путем перечисления на расчетный счет работодателя по заявлению работника об удержании денежной суммы при окончательном расчете при увольнении. В случае невозврата денежных средств, работодатель имеет право на взыскание задолженности в судебном порядке в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсацию т иные выплаты (л.д.31).

В связи с расторжением трудового договора по инициативе ответчика до истечения одного года с момента его заключения, Кашаев А.В. обязан возместить истцу средства в размере фактически предоставленных ему мер поддержки, включая компенсацию и иные выплаты в размере 108 347 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес Кашаева А.В. направлено уведомление с требованием возместить предоставленные меры поддержки (л.д.59-61).

Суд соглашается с представленными истцом документами, подтверждающими размер задолженности, поскольку они полностью соответствуют фактическим обстоятельствам дела, в то время как ответчиком, в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости и достоверности в опровержение размера взыскиваемой задолженности, не представлено документов, подтверждающих оплату задолженности по предоставленным мерам.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании фактически предоставленных работнику мер поддержки в размере 108 347 руб.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме 3 367 руб., что подтверждается платежными поручениями (л.д.70).

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы,

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12,56, 67, 98, 167, 193-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Кашаева Андрея Владимировича в пользу ООО «ССК «Звезда» денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки в сумме 108 347 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 3 367 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.Ю. Васильева