Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Ворошиловского района г.Волгограда действующего в интересах Полубаринова В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дора» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Исполняющий обязанности прокурора Ворошиловского района г.Волгограда действующий в интересах Полубаринова В.И. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ Полубаринов В.И. был принят на работу в ООО «Дора» на должность водителя с окладом в месяц. В ходе проведенной проверки в отношении ООО «Дора» установлено, что в период с заработная плата не выплачивается, в связи с чем, задолженность ООО «Дора» по заработной плате составила . Неисполнение работодателем обязанности по своевременной выплате заработной платы нарушает права и законные интересы работника. Просит взыскать с ООО «Дора» в пользу Полубаринова В.И. задолженность по заработной плате за .

В судебном заседании помощник прокурора Ворошиловского района г.Волгограда и Полубаринов В.И. заявленные исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ уточнили, просили взыскать с ООО «Дора» в пользу Полубаринова В.И. задолженность по заработной плате в размере .

Представитель ответчика ООО «Дора» Подберезников В.С., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, заявленные исковые требования признав в части, а именно в размере ., пояснил, что за период Полубаринову В.И. выплачивались ежемесячные авансы по в месяц, в связи с чем, задолженность по заработной плате за указанный период составляет . ДД.ММ.ГГГГ ООО «Дора» был издан приказ № О вынужденном отпуске за свой счет, в связи с чем, истцу наряду с другими работниками структурного подразделения в ООО «Дора» в был предложен вынужденный отпуск без сохранения заработной платы. В связи с чем, задолженность по выплате заработной платы за период с составила . Таким образом, общая сумма задолженности перед истцом составила . Просит в удовлетворении остальной части заявленных исковых требований, отказать.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника.

В силу ст.2 ТК РФ, исходя из основных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Из ст.157 ТК РФ следует, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Дора» и Полубариновым В.И. заключен трудовой договор №, согласно которому последний был принят на работу в ООО «Дора» в должности . (л.д.7)

В соответствии с приказом о приеме на работу, Полубаринову В.И. установлен оклад в размере .(л.д.8)

Из представленных материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Дора» издан приказ о вынужденном отпуске за свой счет, в связи с ухудшением финансово-экономического положения предприятия, в связи с чем был объявлен вынужденный отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.(л.д. )

Согласно справки ООО «Дора» от ДД.ММ.ГГГГ, а также платежных ведомостей на выдачу заработной платы, Полубаринову В.И. за период выплачена заработная плата в размере .(л.д. )

Между тем, задолженность ООО «Дора» по заработной плате перед Полубариновым В.И. за период с составляет исходя из следующего расчета:

Доводы представителя ответчика о том, что в связи с изданием приказа о вынужденном отпуске за свой счет, задолженность по заработной плате ООО «Дора» перед Полубариновым В.И составляет ., суд находит несостоятельными поскольку, в соответствии с действующим трудовым законодательством, вынужденные отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя допускаются с письменного согласия работника.

Как установлено в судебном заседании и не отрицалось представителем ответчика ООО «Дора», Полубаринов В.И. письменного согласия на предоставление отпуска без содержания не подавал.

Таким образом, с ООО «Дора» в пользу Полубаринова В.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в силу ст.103 ГПК РФ, с учетом размера удовлетворенных требований, с ООО «Дора» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Ворошиловского района г.Волгограда действующего в интересах Полубаринова В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дора» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дора» в пользу Полубаринова В.И. задолженность по заработной плате в размере .

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дора» государственную пошлину в доход государства в размере

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Ворошиловский районный суд г.Волгограда.

Председательствующий: