Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 12 декабря 2017 года дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании задолженности по оплате отпуска, по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и отпускным за июль, август, сентябрь и октябрь 2017 года, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование своих требований указала, что работает в АО "Интауголь" по трудовому договору. Ей не выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь и октябрь 2017 года и отпускные. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Истица о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик - АО "Интауголь", надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что частично признает требования истца. Задолженность по заработной плате и отпускным за июль, август, сентябрь и октябрь 2017 года выплачена 05.12.2017. Заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 10000 руб. считает завышенной. Учитывая сложное финансовое положение предприятия, наличие картотеки на расчетных счетах, просит уменьшить сумму компенсации морального вреда на усмотрение суда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с АО "Шахта "Интауголь", с 16.03.2017 состоит в трудовых отношениях с АО "Интауголь".

АО "Интауголь" внесено в единый государственный реестр юридических лиц 27.04.2016, выдано свидетельство о его государственной регистрации.

Приказом АО "Интауголь" № 1 от 16.03.2017 сохранено действие трудовых договоров работников АО "Шахта "Интауголь", действовавших на 01.04.2016, права и обязанности работодателя АО "Шахта "Интауголь" переданы АО "Интауголь". При этом согласно п. 3 данного приказа действие локальных нормативных документов АО "Шахта "Интауголь" в период с 16.03.2017 по 31.08.2017 распространено на работников АО "Интауголь".

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь", распространяющего свое действие на работников АО "Интауголь" до 31.12.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

В силу ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Приказом АО "Интауголь" истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.11.2017 по 19.12.2017.

Справкой АО "Интауголь" подтверждается, что задолженность истца по заработной плате за июль 2017 года в размере 44205,40 руб., за август 2017 года – 34428,92 руб., за сентябрь 2017 года – 32863,13 руб., за октябрь 2017 года – 32303,69 руб. и по оплате отпуска за ноябрь 2017 года в размере 70800 руб. выплачена 05.12.2017.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе истцу в иске о взыскании задолженности по заработной плате истца за июль, август, сентябрь и октябрь 2017 года и по оплате отпуска за ноябрь 2017 года, поскольку ответчиком задолженность выплачена.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 19.06.2017 составляет 9%, с 18.09.2017 – 8,5%, с 30.10.2017 – 8,25%.

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную выплату заработной платы за июль, август, сентябрь и октябрь 2017 года и по оплате отпуска за август 2017 года, составит 7219,81 руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы и отпускных.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 2500 руб.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, сложное финансовое положение ответчика, наличие картотеки на расчетных счетах, что может привести к значительному ущербу для взыскателя, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (7219,81 х 4% + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, наличие картотеки на расчетных счетах суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 350 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь и октябрь 2017 года и оплаты отпуска за ноябрь 2017 года в размере 7219,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 2500 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 350 руб.

Отказать ФИО1 в иске к АО "Интауголь" о взыскании задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь и октябрь 2017 года и по оплате отпуска за ноябрь 2017 года.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества "Интауголь" в пользу ФИО1 денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь и октябрь 2017 года и оплаты отпуска за ноябрь 2017 года в размере 7219,81 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья

И.М.Румянцева