Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оричевского района к ООО «Мастер-Сервис-Плюс» о возложении обязанности провести обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний по охране труда с работниками, принять меры к собственному обучению в срок до 01 ноября 2013 года,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Оричевского района Кировской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Мастер-Сервис-Плюс» о возложении обязанности провести обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний по охране труда с работниками, принять меры к собственному обучению в срок до 01 ноября 2013 года.

Заявленные требования прокурор мотивирует тем, что в период с 25 мая 2013 года по 10 июня 2013 года прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Мастер-Сервис-Плюс». Основным видом деятельности общества является: предоставление услуг по ковке, прессованию, объемной и листовой штамповке, дополнительным - обработка металлических изделий с использованием основных технологических процессов, производство упаковки из легких материалов и иные.

В ходе проверки выявлено, что в ООО «Мастер-Сервис-Плюс» трудоустроено 24 работника, которые не прошли обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний по охране труда, директор организации также не прошел специальное обучение по охране труда.

Таким образом, ООО «Мастер-Сервис-Плюс» не исполняются обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, что может привести к несчастным случаям на производстве и нарушает право неопределенного круга лиц, которые работают в ООО «Мастер-Сервис-Плюс» в настоящее время и будут работать в будущем.

В судебном заседании прокурор Бизяева М.В., поддерживая исковые требования, по существу иска дала аналогичные пояснения.

Представитель ответчика – ООО «Мастер-Сервис-Плюс», признавая исковые требования, суду пояснил, что в ближайшее время он пройдёт обучение, инструктажи в настоящее время на предприятии ведутся.

Заслушав прокурора Бизяеву М.В., представителя ответчика – П., исследовав материалы дела, суд считает требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации к основным обязанностям работодателя относиться соблюдение трудового законодательства и иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах.

Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 утверждён Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Согласно п. 2.2.1 данного Положения работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

В силу п. 2.2.2 работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Согласно п. 2.2.3 Положения порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

На основании п.п. 2.3.1., 2.3.2. Положения руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обучение по охране труда проходят: руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели.

Из свидетельства серии № следует, что ... г. ООО «Мастер-Сервис-Плюс» поставлен на учет в инспекции МНС России по Оричевскому району Кировской области ( л.д. 21 ).

Свидетельством серии № подтверждено, что ООО «Мастер-Сервис-Плюс» ... г. внесено в Единый государственный реестр юридических лиц ( л.д. 22 ).

Согласно выписки из единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО «Мастер-Сервис-Плюс» является: предоставление услуг по ковке, прессованию, объемной и листовой штамповке, дополнительными: обработка металлических изделий с использованием основных технологических процессов, производство упаковки из легких материалов и иные ( л.д. 18-20 ).

Для осуществления своей деятельности ООО «Мастер-Сервис-Плюс» арендует здание, расположенное в д<адрес> ( л.д. 23 ).

Согласно справки помощника прокурора Оричевского района в период с 25 мая 2013 года по 10 июня 2013 года прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Мастер-Сервис-Плюс», выявлено, что в ООО «Мастер-Сервис-Плюс» трудоустроено 24 работника, которые не прошли обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний по охране труда, директор организации также не прошел специальное обучение по охране труда ( л.д. 4-5 ).

Из справки, штатного расписания ООО «Мастер-Сервис-Плюс» следует, что по состоянию на 24 мая 2013 года на предприятии работают 24 человека ( л.д. 14, 16, 17 ).

Разделом 6 коллективного договора, заключенного между администрацией и трудовым коллективом ООО «Мастер-Сервис-Плюс», также предусмотрена обязанность работодателя провести обучение работников по охране труда, стажировку и проверку знаний по охране труда ( л.д. 6-12 ).

Таким образом, в ходе судебного заседания установлено, что в ООО «Мастер-Сервис-Плюс» не надлежащим образом исполняются обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, не проведено обучение работников по охране труда, стажировка и проверка знаний в области охраны труда, руководитель и специалисты ООО «Мастер-Сервис-Плюс» также не прошли специальное обучение по охране труда.

Статьей 12 Гражданского кодекса РФ предусмотрены такие способы защиты гражданских прав как признание права и принуждение к исполнению обязанности в натуре.

Поэтому суд обязывает ответчика провести обучение работников по охране труда, стажировку и проверку знаний в области охраны труда, а также принять меры к собственному обучению в срок до 01 ноября 2013 года, находя этот срок разумным.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования прокурора Оричевского района удовлетворить.

Обязать ООО «Мастер-Сервис-Плюс» в срок до 01 ноября 2013 года провести обучение работников по охране труда, стажировку и проверку знаний в области охраны труда, а также принять меры к собственному обучению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Оричевский районный суд.

Председательствующий Земцов Н.В.