Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО16 Урала Ханифовича, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к ООО «Уфимская управляющая компания» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, индексации заработной платы, юридических услуг,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратился с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 569,24 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ФИО6 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО6 был уволен с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 100 454,52 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 569,24 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

В связи с задержкой выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, истцу были причинены нравственные страдания и переживания. Причиненный моральный вред оценивает в 100 000 рублей. Для защиты своего права истец обратился за юридической помощью, что подтверждается договором об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость оказанных услуг на день подачи иска составила 30 000 рублей, оплаченная истцом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается актом приема - передачи денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО14 обратилась с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 425,48 рублей, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ФИО7 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО7 была уволена с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 75 084,64 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 425,48 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

ФИО15. обратилась с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 200,11 рублей, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ФИО15 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО15 была уволена с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 35 313,90 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 200,11 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

ФИО2 обратилась с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 173,63 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ФИО2 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО2 была уволена с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 30 641,19 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 173,63 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

ФИО16 обратился с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 282,53 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей и 323,20 руб. почтовых расходов и услуг ксерокопирования.

Иск мотивирован тем, что ФИО16 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"21" декабря 2021 г. ФИО16 был уволен с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 55 397,56 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 22.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 282,53 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

ФИО5 обратился с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 221,46 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей и 323,20 руб. почтовых расходов и услуг ксерокопирования.

Иск мотивирован тем, что ФИО5 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"21" декабря 2021 г. Володченко был уволен с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 43 424,31 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 22.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 221,46 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

ФИО4 обратился с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 241,74 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей и 360,40 руб. почтовых расходов и услуг ксерокопирования.

Иск мотивирован тем, что ФИО4 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО4 был уволен с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 42 659,74 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 241,74 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

ФИО8 обратилась с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 344,48 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей, почтовые расходы в размере 360 руб. 40коп.

Иск мотивирован тем, что ФИО8 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО8 была уволена с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 60 790,06 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 344,48 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

ФИО9 обратилась с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 113,82 рублей, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей и 320,40 руб. почтовых расходов.

Иск мотивирован тем, что ФИО9 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО9 была уволена с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 20 086,20 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 113,82 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

ФИО1 обратилась с иском, с учетом уточнений, к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 199,42 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей, 4 350 руб. не выплаченной заработной платы и 251,40 руб. почтовых расходов.

Иск мотивирован тем, что ФИО1 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"21" декабря 2021 г. ФИО1 была уволена с должности

После увольнения, по устной договоренности с Ответчиком (генеральным директором ФИО17), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец продолжала исполнять свои обязанности . Заработная плата за этот период составила 4 350 руб., которая не была выплачена ответчиком.

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 39 101,26 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 22.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 199,42 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

В связи с задержкой выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, а также неоплаты отработанного времени, истцу были причинены нравственные страдания и переживания. Причиненный моральный вред оценивает в 100 000 рублей. Для защиты своего права истец обратился за юридической помощью, что подтверждается договором об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость оказанных услуг на день подачи иска составила 30 000 рублей, оплаченная истцом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается актом приема - передачи денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО11 обратился иском с учетом уточнений к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 482,33 руб., индексации заработной платы в размере 41 591,13 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ФИО11 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 85 117 (восемьдесят пять тысяч сто семнадцать) руб. 65 коп.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 482,33 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

Также, ответчиком за всё время работы не была произведена индексация заработной платы.

В связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и непроизведения индексации заработной платы, истцу были причинены нравственные страдания и переживания. Причиненный моральный вред оценивает в 100 000 рублей. Для защиты своего права истец обратился за юридической помощью, что подтверждается договором об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость оказанных услуг на день подачи иска составила 30 000 рублей, оплаченная истцом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается актом приема - передачи денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО10 обратился иском с учетом уточнений к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 294,68 рублей, индексации заработной платы в размере 32 911,98 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ФИО10 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 52 002,60 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 294,68 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

Также, ответчиком за всё время работы не была произведена индексация заработной платы.

ФИО12 обратился иском с учетом уточнений к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 184,50 рублей, индексации заработной платы в размере 47 084,63 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ФИО12 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ в должности

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 36 175,01 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 22.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 184,50 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

Также, ответчиком за всё время работы не была произведена индексация заработной платы.

ФИО13 обратился иском с учетом уточнений к ООО «Уфимская управляющая компания» с требованиями о взыскании с ООО «Уфимская управляющая компания» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 690,65 рублей, индексации заработной платы в размере 51 992,56 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ФИО18 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и иные выплаты истцу не выплачивались, размер задолженности составлял 121 880,19 руб.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была перечислена ответчиком только 30.12.2021г.. Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2021г. по 30.12.2021г. включительно составил 690,65 руб. Требование о выплате процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа. Обращение в прокуратуру до сих пор не рассмотрено.

Также, ответчиком за всё время работы не была произведена индексация заработной платы.

Представитель истцов ФИО19 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в уточненных исковых заявлениях.

Представитель ответчика ООО «Уфимская управляющая компания» в удовлетворении исковых требований в отношении взыскания индексации заработной платы, компенсации морального вреда и юридических услуг возражала по основаниям, изложенным в возражениях на исковые заявления. Пояснила, что индексация заработной платы работодателем не производилась, поскольку было повышение заработной платы и выплата премий. С требованиями о компенсации за задержку выплаты заработной платы согласна. Также, письменно признала исковые требования ФИО1 в части взыскания оплаты за выполнение работы паспортистки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 350 руб.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует.

ФИО6 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО6 был уволен с должности

Расчет в сумме 100 454,52 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО7 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО7 была уволена с должности

Расчет в сумме 75 084,64 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено в ходе рассмотрения данного дела, между ФИО7 и ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ был зарегистрирован брак, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации брака №№ от ДД.ММ.ГГГГ При этом, ФИО7 сменила фамилию на ФИО20

ФИО15 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО15 была уволена с должности

Расчет в сумме 35 313,90 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО2 была уволена с должности

Расчет в сумме 30 641,19 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО16 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"21" декабря 2021 г. ФИО16 был уволен с должности

Расчет в сумме 55 397,56 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО5 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"21" декабря 2021 г. Володченко был уволен с должности

Расчет в сумме 43 424,31 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения №от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО4 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО4 был уволен с должности

Расчет в сумме 42 659,74 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО8 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО8 была уволена с должности

Расчет в сумме 60 790,06 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО9 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"20" декабря 2021 г. ФИО9 была уволена с должности

Расчет в сумме 20 086,20 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 работала в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

"21" декабря 2021 г. ФИО1 была уволена с должности

После увольнения, по устной договоренности с Ответчиком (генеральным директором ФИО17), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец продолжала исполнять свои обязанности паспортиста. Заработная плата за этот период составила 4 350 руб., которая не была выплачена ответчиком.

Расчет в сумме 39 101,26 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО11 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности

Расчет в сумме 85 117,65 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком за всё время работы не была произведена индексация заработной платы.

ФИО10 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности

Расчет в сумме 52 002,60 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком за всё время работы не была произведена индексация заработной платы.

ФИО12 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ в должности

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности

Расчет в сумме 36 175,01 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком за всё время работы не была произведена индексация заработной платы.

ФИО18 работал в ООО «Уфимская управляющая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности

Расчет в сумме 121 880,19 руб. с работником произведен ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком за всё время работы не была произведена индексация заработной платы.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с просрочкой выплат при увольнении с Ответчика в пользу Истцов подлежит взысканию денежная компенсация в следующих размерах:

- ФИО6: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 569,24 руб. (100 454,52 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО21: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 425,48 руб. (75 084,64 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО15: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 200,11 руб. (35 313,90 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО2: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 173,63 руб. (30 641,19 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО16: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 282,53 руб. (55 397,56 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО5: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 221,46 руб. (43 424,31 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО4: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 241,74 руб. (42 659,74 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО8: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 310,03 руб. (60 790,06 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО9: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 113,82 руб. (20 086,20 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО22: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 199,42 руб. (39 101,26 руб. х 9 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО11: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 482,33 руб. (85 117,65 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО10: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 294,68 руб. (52 002,60 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО5: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 221,46 руб. (43 424,31 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО12: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 184,50 руб. (36 175,01 руб. х 9 дней х 8,5% х 1/150);

- ФИО13: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 690,65 руб. (121 880,19 руб. х 10 дней х 8,5% х 1/150).

Далее. Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В качестве основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации указано в том числе право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 1 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с частью 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Частью 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации в том числе включены меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, а также ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В силу статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации) и в силу предписаний статей 2, 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. Предусмотренное статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Из содержания приведенных выше нормативных положений с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации установлена императивная обязанность работодателей, в том числе не относящихся к бюджетной сфере, осуществлять индексацию заработной платы работников в целях повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности.

Условий об индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги трудовые договора, заключенные с Истцами, Положение об оплате труда от «31» декабря 2015 года не содержат. Иные локальные нормативные акты, регламентирующие вопросы оплаты труда работников, в Обществе отсутствуют, коллективный договор не заключался.

Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что единый механизм индексации заработной платы в коммерческих организациях законом не установлен.

Между тем, для достижения цели, предусмотренной статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе избрать любые критерии для проведения индексации и предусмотреть любой порядок ее осуществления, в том числе путём повышения оклада, выплаты премии, стимулирующих выплат и т.д.

Анализ представленных в материалы дела платежных документов свидетельствует о том, что Истцам заработная плата выплачивалась исключительно в размере, установленном трудовым договором, и включала в себя оклад с применением районного коэффициента и доплату за увеличение объема работ.

Выплата ФИО11, ФИО13 и ФИО10 заработной платы в размере, превышающем должностной оклад, связана исключительно с производством доплаты за увеличение объема работы.

Однако и премии, на которые указал представитель ответчика, нельзя признать индексацией, в том смысле, который ей придают положения статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, так как они выплачиваются на усмотрение работодателя и являются переменной частью заработной платы.

Ответчик в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не доказал, что выплаты осуществлялись именно для повышения уровня реальной заработной платы и ее покупательной способности.

Поскольку императивная обязанность осуществлять индексацию заработной платы работников в целях повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности работодателем не исполнена, требования ФИО11, ФИО13, ФИО10 и ФИО12 (окончательная редакция которых сформулирована в уточнении к исковому заявлению) об индексации заработной платы являются правомерными.

Поскольку индексация заработной платы ФИО11, ФИО13, ФИО10 и ФИО12 работодателем не производилась, локальный нормативный акт об этом на момент работы истцов отсутствовал, суд считает необходимым взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» индексацию заработной платы в размере индекса потребительских цен и товаров за 2019 год и 2020 г.

В пользу ФИО11:

Согласно Справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 г., общая сумма дохода составила

В пользу ФИО10:

Согласно Справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 г., общая сумма дохода Истца составила

В пользу ФИО12:

Согласно Справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 г., общая сумма дохода Истца составила

В пользу ФИО13:

согласно Справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 г., общая сумма дохода Истца составила

Далее. Требования ФИО1 о взыскании не выплаченной заработной платы за исполнение обязанностей паспортиста за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 350 рублей 00 копеек подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования в этой части признал.

В силу ч. 1 ст. 39 и ч. 2 ст. 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Из заявления представителя ответчика в судебном заседании усматривается, что ответчик с исковыми требованиями в этой части согласен, не оспаривает обстоятельств, указанных истцом.

Учитывая, что представитель ответчика исковые требования признал, данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы третьих лиц, представитель ответчика в добровольном порядке фактически отказался от реализации своего права, предусмотренного статьей 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что имеются все основания для принятия признания иска представителем ответчика и удовлетворения исковых требований.

Далее. Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом требований разумности и справедливости, характера нарушения трудовых прав истца, причиненных нравственных страданий суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истцов:

ФИО6 – 1 000 руб., ФИО21 – 1 000 руб., ФИО15 – 1 000 руб., ФИО2 – 1 000 руб., ФИО16 Урала Ханифовича – 1 000 руб., ФИО5 – 1 000 руб., ФИО4 – 1 000 руб., ФИО8 – 1 000 руб., ФИО9 – 1 000 руб., ФИО1 – 1 000 руб., ФИО10 – 1 000 руб., ФИО12 – 1 000 руб., ФИО13 - 1 000 руб. и ФИО11 – 1 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 Конституции Российской Федерации.

Вместе с тем, изменяя размер сумм, взыскиваемых в возмещение соответствующих расходов, суд не вправе уменьшать его произвольно, а обязан вынести мотивированное решение, исходя из принципа необходимости сохранения баланса между правами лиц, участвующих в деле. Размер возмещения стороне расходов по оплате услуг представителя должен быть соотносим с объемом защищаемого права, при этом также должны учитываться сложность, категория дела, время его рассмотрения в судебном заседании суда первой инстанции, фактическое участие представителя в рассмотрении дела.

В силу пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" (далее - постановление Пленума N 1), разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

При этом разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 постановления Пленума N 1).

Как следует из содержания указанных норм и акта их толкования, они не ограничивают виды подлежащих возмещению расходов, понесенных в связи с участием представителя в судебном заседании, а устанавливают лишь критерий при определении размера оплаты услуг представителя, направленный против его необоснованного завышения.

При разрешении вопроса о судебных издержках расходы, связанные с оплатой услуг представителя, как и иные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, требуют судебной оценки на предмет их связи с рассмотрением дела, а также их необходимости, оправданности и разумности; возмещение стороне расходов на оплату услуг представителя может производиться только в том случае, если сторона докажет, что в действительности имело место несение указанных расходов, объем и оплату которых, в свою очередь, определяют стороны гражданско-правовой сделки между представителем и представляемым лицом, позволяющей им включить в перечень расходов на оплату услуг представителя в том числе затраты, понесенные представителем в связи с явкой в суд (проезд, проживание, питание и т.д.).

В целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В подтверждение несения судебных расходов заявителем представлены договора оказания юридических услуг и акты приема-передачи денежных средств.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, категории сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительностью рассмотрения дела в суде, количества судебных заседаний, на которых принял участие представитель (подготовка дела к судебному разбирательству и судебное заседание по рассмотрению дела по существу), суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в пользу: ФИО6 – 5 000 руб., ФИО21 – 5 000 руб., ФИО15 – 5 000 руб., ФИО2 – 5 000 руб., ФИО16 Урала Ханифовича – 5 000 руб., ФИО5 – 5 000 руб., ФИО4 – 5 000 руб., ФИО8 – 5 000 руб., ФИО9 – 5 000 руб., ФИО1 – 8 000 руб., ФИО10 – 8 000 руб., ФИО12 – 8 000 руб., ФИО13 - 8 000 руб. и ФИО11 – 8 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя следует отказать ввиду их неразумности и чрезмерности.

Далее. Подлежат удовлетворению исковые требования в части взыскания почтовых расходов, подтверждены документально. Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО1 почтовые расходы в размере 251,40 рублей, в пользу ФИО4 почтовые расходы в размере 360,40 рублей, в пользу ФИО16 Урала Ханифовича почтовые расходы в размере 323,20 рублей, в пользу ФИО5 почтовые расходы в размере 323,20 рублей, в пользу ФИО8 почтовые расходы в размере 360 руб. 40 копеек, в пользу ФИО9 почтовые расходы в размере 320 руб. 40 копеек.

Далее. Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, а также административных исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

С учетом изложенного с ответчика в доход бюджета городского округа город Уфа Республики следует взыскать государственную пошлину в размере 5138 рублей, от уплаты которой истцы были освобождены при подаче иска.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 (паспорт серия №№), ФИО2 (паспорт серия №№), ФИО3 (паспорт серия №№), ФИО4 (паспорт №№), ФИО16 Урала Ханифовича (паспорт серия №№), ФИО5 (паспорт серия №№), ФИО6 (паспорт серия №№), ФИО21 (паспорт серия №№), ФИО8 (паспорт серия №№), ФИО9 (паспорт серия №№), ФИО10 (паспорт серия №№), ФИО11 (паспорт серия №№), ФИО12 (паспорт серия №№), ФИО13 (паспорт серия №№) к ООО «Уфимская управляющая компания» (№) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, индексации заработной платы, юридических услуг, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 199 рублей 42 копейки, невыплаченную заработную плату в размере 4350 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей, почтовые расходы в размере 251,40 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 173 рубля 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 200 рублей 11 копеек компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО4 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 241 рубль 74 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 360,40 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО16 Урала Ханифовича денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 282 рубля 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 323,20 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО5 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 221рубля 46 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 323,20 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО6 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 569 рубля 24 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО21 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 425 рубля 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО8 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 310 рубля 03 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 360 руб. 40 копеек.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО9 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 113 рубля 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 320 руб. 40 копеек.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО10 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 294 рубля 68 коп., задолженность по индексации заработной платы в размере 32 911 рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО11 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 482 рубля 33 коп., задолженность по индексации заработной платы в размере 41 591 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО12 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 184 рубля 50 коп., задолженность по индексации заработной платы в размере 47 084 рублей 63 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в пользу ФИО13 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 690 рублей 65 коп., задолженность по индексации заработной платы в размере 51992 рубля 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО16 Урала Ханифовича, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к ООО «Уфимская управляющая компания» к ООО «Уфимская управляющая компания» о взыскании компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказать.

Взыскать с ООО «Уфимская управляющая компания» в доход бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 5138 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Судья Ю.М. Ивченкова