Гражданский кодекс часть 1

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующей судьи Большаковой С.Ю., при секретаре Александровой К.Ф., с рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3673-16 по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному казенному учреждению «Управление по гражданской обороне, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций городского округа <адрес> Республики Башкортостан» о восстановлении нарушенных трудовых прав,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к МКУ «Управление по ГОЧС городского округа <адрес> РБ» о восстановлении нарушенных трудовых прав. Просит признать действия ответчика о направлении в отпуск его в принудительном порядке незаконным, признать незаконным приказ, изданный ответчиком о направлении в отпуск ФИО2 за № от ДД.ММ.ГГГГ обязать ответчика приказ №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ. отменить, произвести перерасчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. как за отработанное время и произвести выплату, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ДД.ММ.ГГГГ. По тем основаниям, что истец занимал должность <данные изъяты> у ответчика по трудовому договору, уволен ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик приказом от ДД.ММ.ГГГГ. приостановил очередные отпуска до ДД.ММ.ГГГГ истец выразил свое несогласие, поскольку отпуск истца согласно графику отпусков приходился на ДД.ММ.ГГГГ, написал заявление о предоставлении отпуска согласно графика, однако ему было отказано. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик вручил истцу уведомление о времени начала отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, с указанием написать заявление в срок до ДД.ММ.ГГГГ., истец с таким положением дел не согласился, поскольку просил предоставить отпуск в начале ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, о предстоящем отпуске ему сообщили за ДД.ММ.ГГГГ. В результате отпуск с ДД.ММ.ГГГГ. с учетом несогласия истца не был ему предоставлен. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик издал приказ о предоставлении отпуска истцу с ДД.ММ.ГГГГ., с данным приказом истец также не согласился, так как ввиду не предоставления истцу отпуска по графику, он должен был быть предоставлен в удобное для истца время и с его согласия. Ответчик нарушил трудовые права истца, направив его принудительно в отпуск без получения его (истца) согласия. Размер компенсации морального вреда <данные изъяты> соответствует требованиям разумности и справедливости.

Истец ФИО2, его представитель по доверенности ФИО3 в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования.

Представитель ответчика МКУ «Управление по ГОЧС городского округа <адрес> РБ» по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 114 Трудового кодекса РФ установлено: «Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.»

В силу ст.123 Трудового кодекса РФ, «Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.»

Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ, «Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.»

Согласно ст.2 ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от 22 августа 1995 года N 151-ФЗ, одним из основных принципов деятельности аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований и спасателей является принцип постоянной готовности аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований к оперативному реагированию на чрезвычайные ситуации и проведению работ по их ликвидации.

Статьей 11 ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» установлено, что аварийно-спасательные службы в свое деятельности руководствуются законодательством Российской Федерации, соответствующими положениями, уставами, правилами и другими нормативными правовыми актами.

Установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, что истец ФИО2 работал в должности спасателя в МКУ «Управление по ГОЧС городского округа <адрес> РБ» с ДД.ММ.ГГГГ., на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию, согласно приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ

Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. был утвержден график отпусков на ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому запланированная дата отпуска <данные изъяты>ФИО2 - ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик приостановил очередные отпуска <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ указанием на служебную необходимость.

На общем собрании личного состава <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> городского округа <адрес> РБ» проинформировал о причинах приостановки отпусков, пояснил о том, что при составлении графика отпусков на ДД.ММ.ГГГГ не были учтены ученические отпуска, в том числе и ФИО2, увольнение сотрудника, жаркое лето и много купающихся, в связи с чем не имеется возможности сократить количество <данные изъяты> в смене до завершения купального сезона, что не позволяет в полном объеме выполнять график отпусков ДД.ММ.ГГГГ

Указанные обстоятельства, обусловившие решение ответчика о невыполнении графика отпусков на ДД.ММ.ГГГГ, нашли свое подтверждение в справке о численности <данные изъяты> ответчика, где усматривается, что количество <данные изъяты> в летний период ДД.ММ.ГГГГ фактически было меньше предусмотренной штатной численностью.

Кроме того, указанные обстоятельства подтверждаются выпиской из оперативной сводки по ГО <адрес> РБ о метеоусловиях за период ДД.ММ.ГГГГ., статьей о жарком лете в газете «<данные изъяты><данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ., заметкой о спасенных горожанах на водоемах <адрес> в газете «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ

В городе <адрес> РБ купальный сезон ДД.ММ.ГГГГ был открыт с ДД.ММ.ГГГГ., путем открытия пляжей согласно постановлению администрации ГО <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., закрыт с ДД.ММ.ГГГГ согласно постановлению администрации ГО <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ

Положением об <данные изъяты> МКУ «Управление по ГОЧС городского округа <адрес> РБ», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ установлено, что при некомплекте штатной численности личного состава <данные изъяты> отряда для проведения работ по ликвидации ЧС, обеспечения безопасности людей на воде в купальный сезон, с введением особого противопожарного режима в лесах, начальник <данные изъяты> городского округа <адрес> РБ» может приостановить убытие спасателей в отпуска до завершения работ по ликвидации ЧС, завершения купального сезона, отмены противопожарного режима, или перенести отпуска на более поздний срок <данные изъяты>

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 просил предоставить ему очередной отпуск согласно графику с ДД.ММ.ГГГГ однако на заявлении имеется резолюция - ДД.ММ.ГГГГ.- после закрытия купального сезона.

Приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик предоставил истцу ежегодный основной оплачиваемый отпуск на ДД.ММ.ГГГГ то есть незамедлительно по окончании купального сезона.

Истец был ознакомлен с приказом ДД.ММ.ГГГГ при этом указал, что не имеет возможности выйти в отпуск, так как уведомление вручено ДД.ММ.ГГГГ., что противоречит ст.123 параграф 3 Трудового кодекса РФ.

В указанный период с ДД.ММ.ГГГГ. истец в отпуске не находился.

Из письменного ответа Государственной инспекции труда в РБ от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 следует, что подтвердился факт не предоставления ФИО2 отпуска в августе согласно графика отпусков на ДД.ММ.ГГГГ в нарушение ч.3 ст.123 Трудового кодекса РФ работодатель ознакомил работника с приказом о предоставлении отпуска позднее, чем за две недели до его начала, работодатель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик предоставил истцу ежегодный основной оплачиваемый отпуск на ДД.ММ.ГГГГ

О времени начала отпуска с ДД.ММ.ГГГГ истец был уведомлен, что сам в судебном заседании не оспаривал.

На приказе №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ. имеется подпись истца с датой ДД.ММ.ГГГГ при этом истец указал, что не согласен, так как отпуск предоставляется не по графику отпусков, он имеет право на отпуск в удобное для него время.

Письменным заявлением от ДД.ММ.ГГГГ. истец просил ответчика перенести очередной отпуск на удобное для истца время, о котором он (истец) сообщит позднее в установленные законом сроки.

Письменным ответом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик разъяснил истцу, что истец был уведомлен об отпуске, ему своевременно были перечислены финансовые средства ДД.ММ.ГГГГ., истец не входит в категорию работников, которым предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по их желанию и в удобное для них время.

Как установлено судом, подтверждается материалами дела и сторонами, истец ФИО2 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ., предусмотренные в связи с предоставлением отпуска денежные выплаты были произведены истцу ДД.ММ.ГГГГ

Из вышеизложенного следует, что имелись объективно обоснованные обстоятельства для переноса отпусков на период после окончания купального сезона, иное неблагоприятно отразилось бы на нормальном ходе работы ответчика.

Помимо фактических обстоятельств, обусловивших приостановление отпусков, такое приостановление прямо предусмотрено вышеупомянутым Положением ответчика, которым надлежит руководствоваться в силу ст.11 ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей».

Работодатель (ответчик) при предоставлении работнику (истцу) отпуска с ДД.ММ.ГГГГ формально, при буквальном прочтении, не нарушил утвержденный график отпусков, поскольку ДД.ММ.ГГГГ день отпуска - относится к ДД.ММ.ГГГГ, а законодатель не устанавливает предоставление отпуска именно с первого или какого-либо иного числа месяца, начало отпуска у истца приходилось бы на август месяц. Однако ответчик нарушил срок предупреждения работника о начале отпуска - не менее чем за две недели до его начала.

При предоставлении истцу отпуска с ДД.ММ.ГГГГ., ответчик учел пожелание работника, которое он выразил при несогласии с предоставлением отпуска ДД.ММ.ГГГГ. - о предупреждении не менее чем за две недели до начала отпуска. Также необходимо принять во внимание, что истец так и не выразил ответчику своего желания о конкретной дате начала перенесенного отпуска.

В силу ст.124 Трудового кодекса РФ, перенесенный отпуск должен быть использован не позднее ДД.ММ.ГГГГ после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Истцу был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ - за период работы с ДД.ММ.ГГГГ

До начала отпуска истцу были выплачены причитающиеся выплаты, истец с ДД.ММ.ГГГГ. фактически находился в оплачиваемом отпуске, не предпринимая попыток вернуть выплаты, связанные с отпуском, и не предпринимал мер для нахождения на рабочем месте.

Вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск ДД.ММ.ГГГГ. был предоставлен истцу правомерно, с соблюдением норм Трудового кодекса РФ, никакого принудительного порядка, о котором указывает истец, не имелось, права истца не были нарушены.

Истец не был направлен в отпуск в принудительном, как указывает истец, порядке, незаконности в действиях ответчика при предоставлении истцу отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. не имеется, приказ №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ является законным, оснований для его отмены нет. Истец находился в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ., который был ему предоставлен законно и правомерно, в силу чего нет никаких оснований для перерасчета заработной платы за этот период как отработанное время и выплаты. В связи с отсутствием нарушений норм законодательства и прав истца, никаких оснований для компенсации морального вреда не имеется.

Оценивая изложенные выше обстоятельства в совокупности, в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд отказывает в удовлетворении исковых требований истца, поскольку никаких законных оснований для их удовлетворения не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Муниципальному казенному учреждению «Управление по гражданской обороне, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций городского округа <адрес> Республики Башкортостан» о восстановлении нарушенных трудовых прав, а именно признании действий МКУ «Управление по ГОЧС городского округа <адрес> РБ» о направлении в отпуск ФИО2 в принудительном порядке незаконным, признании незаконным приказа, изданного МКУ «Управление по ГОЧС городского округа <адрес> РБ» о направлении в отпуск ФИО2 за №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ обязании МКУ «Управление по ГОЧС городского округа <адрес> РБ» приказ №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ. отменить, обязании МКУ «Управление по ГОЧС городского округа <адрес> РБ» произвести перерасчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. как за отработанное время и произвести выплату, взыскании с МКУ «Управление по ГОЧС городского округа <адрес> РБ» в пользу ФИО2 компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Октябрьский городской суд РБ.

Судья С.Ю. Большакова