Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 ФИО13 с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к АМО г.Новороссийск о взыскании в ее пользу денежных средств за победу в публичном конкурсе, указав в обоснование, что в декабре 2021 года администрацией муниципального образования г. Новороссийск был объявлен конкурс «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Новороссийск» по итогам 2021 года путем размещения на официальном сайте администрации муниципального образования г.Новороссийск объявления о проведении конкурса и положения о конкурсе, согласно условиям которого победителю выплачивается денежное вознаграждение в размере 50 000 рублей.

12 марта 2022 г., согласно условиям конкурса, победителем была признана ФИО1 ФИО14, так же 12.03.2022 года ей был вручен диплом победителя конкурса главой администрации муниципального образования г. Новороссийск ФИО3 ФИО15.. Однако до настоящего времени денежное вознаграждение (единовременная премия) истцу ответчиком не выплачено.

Просит обязать ответчика выплатить денежное вознаграждение в размере 58139 рублей 39 копеек за победу в публичном конкурсе. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы.

В судебном заседании истица на удовлетворении иска настаивала, по основаниям в нем изложенным, суду пояснила, что 14.03.22 г. Постановлением Главы она была объявлена победителем, это был в ее последний рабочий день, следовательно она вправе претендовать на премию за победу.

Представители ответчика просили в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве, указав, что поскольку на момент выплаты истец уже не работала, премия ей не положена.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 ФИО16 состояла в трудовых отношениях с АМО г.Новороссийск в должности начальника управления внутренней политики АМО г.Новороссийск, до 14.03.2022 г.

Как указывает истец, в декабре 2021 года администрацией муниципального образования г.Новороссийск был объявлен конкурс «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Новороссийск» по итогам 2021 года путем размещения на официальном сайте администрации муниципального образования г.Новороссийск объявления о проведении конкурса и положения о конкурсе, согласно условиям которого победителю выплачивается денежное вознаграждение в размере 50 000 рублей.

12 марта 2022 г., согласно условиям конкурса, победителем была признана ФИО1 ФИО17, так же 12.03.2022 года ей был вручен диплом победителя конкурса главой администрации муниципального образования г.Новороссийск ФИО3 ФИО18. на торжественном собрании.

Распоряжением АМО г. Новороссийска №№ от 14.03.2022 г. утвержден список победителей конкурса «Лучший муниципальный служащий МО г. Новороссийск» в который п. 1.2 включена ФИО1 ФИО19., указано о награждении дипломом «Лучший муниципальный служащий», что и было сделано ранее 12.03.2022 г., что стороны не оспаривали.

Согласно Положения о проведении конкурса, выплата премии производится по личному заявлению победителя с указанием даты выплаты.

12.03.2022 года ФИО1 ФИО20 на имя Главы муниципального образования г. Новороссийск было подано заявление о получении выплаты.

Однако до настоящего времени денежное вознаграждение (единовременная премия) истцу ответчиком не выплачено, в связи с чем, истец обратилась в суд.

Согласно п. 1 ст. 1057 Гражданского кодекса РФ лицо, объявившее публично о выплате денежного вознаграждения или выдаче иной награды (о выплате награды) за лучшее выполнение работы или достижение иных результатов (публичный конкурс), должно выплатить (выдать) обусловленную награду тому, кто в соответствии с условиями проведения конкурса признан его победителем.

Из смысла указанной нормы следует, что правом выбора победителя конкурса обладает организатор конкурса (лицо, объявившее публично о выплате денежного вознаграждения или выдаче иной награды).

При этом в ч. 2 той же нормы определено, что публичный конкурс должен быть направлен на достижение каких-либо общественно полезных целей.

Таким образом, по смыслу ст. 1057 Гражданского кодекса Российской Федерации критериями публичного конкурса являются: публичное объявление конкурса, объявление вознаграждения его победителю, объявление конкурса в общественно полезных целях.

Обязательным правилом проведения такого конкурса является его направленность на достижение общественно полезных целей (например, достижение гуманитарных, научно-технических задач, имеющих общественное значение).

Кроме того, объявление о публичном конкурсе должно содержать по крайней мере условия, предусматривающие существо задания, критерии и порядок оценки результатов работы или иных достижений, место, срок и порядок их представления, размер и форму награды, а также порядок и сроки объявления результатов конкурса.

Порядок проведения конкурса, в соответствии с результатом которого, истец просит обязать ответчика выплатить денежное вознаграждение, определен постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 06.07.2021 № 4010 «Об утверждении Положения о ежегодном конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Новороссийск» (далее - Положение о ежегодном конкурсе).

Целью проведения конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Новороссийск» является повышение престижа службы в муниципальном образовании, распространение передового опыта муниципального управления. Достижение указанных целей, формирование у муниципальных служащих ответственного отношения, любви к службе на примере победителей конкурса, не может быть реализовано в условиях отказа от прохождения муниципальной службы участниками конкурса, признанными победителями.

В соответствии с Положением о ежегодном конкурсе распоряжением администрации муниципального образования город Новороссийск от 29.03.2022 №-од «О порядке награждения победителей ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Новороссийск» по итогам 2021 года» (далее - Распоряжение от 29.03.2022 №-од) установлен порядок награждения победителей в конкурсе.

Указанным распоряжением определен перечень победителей в различных номинациях конкурса, подлежащих награждению единовременной денежной премией в сумме 58 139,39 рублей.

Распоряжением от 29.03.2022 №-од также предусмотрено, что премия за победу в конкурсе не выплачивается при прекращении трудовых отношений на момент награждения денежной премией.

В силу пункта 5.8. Положения о ежегодном конкурсе Распоряжение от 29.03.2022 №-од является правовым актом, которым оформляются итоги конкурса.

Отказ истцу в выплате вознаграждения ответчик мотивирует тем, что поскольку на момент награждения победителей конкурса денежной премией, в соответствии с распоряжением от 29.03.2022 №-од, трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены, истец не имеет права на получение награждения в виде денежной премии.

Согласно части 3 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Согласно распоряжения №-рлот 14.03.2022г. Главы администрации МО г.Новороссийск ФИО1 ФИО21. –начальник управления внутренней политики АМО г.Новороссийск, уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) 14 марта 2022г.

Следовательно, 14 марта 2022 года является последним рабочим днем ФИО1 ФИО22.

Судом установлено, что обращение истца о выплате денежного вознаграждения в размере 50000 (пятьдесят тысяч пятьсот) рублей в следующем порядке: путем направления письменного обращения главе муниципального образования г. Новороссийск- ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на Порядок награждения победителей конкурса от 29.03.2022 года № - од «О порядке награждения победителей конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Новороссийск» по итогам 2021 года, что подтверждается ответом, подготовленным начальником управления кадровой политики администрации муниципального образования г.НовороссийскФИО4 ФИО24. В данном ответе ответчик ссылается на утрату права на получение единовременной денежной премии за победу в указанном конкурсе в связи с расторжением трудового договора с ФИО1 ФИО23. 14.03.2022 года.

В Распоряжение №-од от 29.03.2022 г. о награждении победителей конкурса «Лучший муниципальный служащий» по итогам 2021 г.о выплате единовременной денежной премии 58139,39 рублей победителям ФИО1 ФИО25. не была включена.

Диплом победителя в данном конкурсе был вручен главой администрации МО г.НовороссийскФИО3 ФИО26. победителю ФИО1 ФИО27 12.03.2022 года, заявление о получении выплаты написано 12.03.2022 года с указанием даты выплаты 14.03.2022 года, распоряжение со списком победителей подписано главой администрации муниципального образования 14.03.2022 года №- од «О проведении ежегодного конкурса и утверждения списка победителей конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Новороссийск» по итогам 2021 года.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что право на получение денежной премии за победу в конкурсе ФИО1 ФИО29 утрачено не было, так как 14.03.2022 года являлся последним рабочим днем ФИО1 ФИО30 Распоряжение об утверждении списка победителей было издано 14.03.2022 г., куда вошла и ФИО1 ФИО28 как один из победителей и награжденных лиц, Положение о ежегодном конкурсе п. 5.3 предусматривает вручение диплома и выплату денежной премии, как единое действие по итогам проведения конкурса, а не самостоятельного вида поощрения, а потому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию единовременная денежная премия в сумме 58 139,39 рублей, определенная Распоряжением АМО г. Новороссийск от 29.03.2022 №-од.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда, предусмотренных ст. ст. 151, 1099 ГК РФ, по обстоятельствам дела, не имеется.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 1700 рублей 00 коп.

На основании ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит довзысканию госпошлина в размере 244,18 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Обязать Администрацию МО г. Новороссийск выплатить ФИО1 ФИО31 денежное вознаграждение в размере 58139 рублей 39 копеек за победу в публичном конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Новороссийск» по итогам 2021 года.

Взыскать с Администрации МО г.Новороссийск в пользу ФИО1 ФИО32 госпошлину в размере 1700 рублей.

Довзыскать с Администрации МО г.Новороссийскгоспошлину в доход государства в размере 244 рублей 18 копеек.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Председательствующий

Мотивированное решение суда изготовлено 20.10.2022 г.