Гражданский кодекс часть 1

Судья Ставропольского районного суда Самарской области Болохова О.В., при секретаре Вискуновой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3682/2016 по исковому заявлению ООО «Бизнес Транс Сервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Бизнес Транс Сервис» обратилось в Ставропольский районный суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

Требования мотивированы тем, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях в должности водителя-экспедитора на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. С ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно с п. 1 которого ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу и (или) повреждение вверенного ему работодателем имущества, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. ДД.ММ.ГГГГ ответчик получил под отчет заправочную карту №, о чем имеется запись в журнале учета заправочных карт ООО «Бизнес Транс Сервис», для выполнения служебных обязанностей (поручений по перевозке грузов). Данная карта дает право распоряжаться вверенным работнику имуществом работодателя (топливом) для осуществления трудовых функций (обязанностей). ДД.ММ.ГГГГ ответчику был выписан путевой лист №. По данному путевому листу остаток топлива в автомобиле составил 980 л, при выезде было выдано 532 л, итого всего топлива перед поездкой 1512 л. Согласно чекам ответчик приобретал топливо за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 1800 л. Ответчик проехал 4064 км и при возврате остаток топлива составил 1100 л. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении норм расхода топлива ответчика должен был затратить 1389,58 л, фактически затратил 2212 л. С учетом остатков при выезде, заправки и возврате ответчик превысил норму расхода топлива по путевому листу № на 822,42 л. Своими действиями ответчик нанес ущерб истцу в сумме <данные изъяты> Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, причинения работодателю материального ущерба, он несет материальную и иную ответственность, согласно нормам действующего законодательства. Приказом № ответчик привлечен к материальной ответственности, с данным приказом ответчик ознакомился, однако задолженность до настоящего времени не погасил. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком расторгнут трудовой договор по инициативе работника. На день увольнения с ответчика была частично удержана сумма задолженности в размере <данные изъяты>

Просит взыскать в ответчика в его пользу ущерб в сумме ущерб в размере <данные изъяты>; расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, полностью поддержала исковые требования.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался, о причине неявки суду не сообщил.

Суд, с учетом отсутствия возражений со стороны представителя истца, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, о чем вынесено определение, занесенное в протокол судебного заседания.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Из материалов дела следует, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях в должности водителя-экспедитора на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно с п. 1 которого ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу и (или) повреждение вверенного ему работодателем имущества, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик получил под отчет заправочную карту №, о чем имеется запись в журнале учета заправочных карт ООО «Бизнес ФИО2», для выполнения служебных обязанностей (поручений по перевозке грузов).

Данная карта дает право распоряжаться вверенным работнику имуществом работодателя (топливом) для осуществления трудовых функций (обязанностей). ДД.ММ.ГГГГ ответчику был выписан путевой лист №. По данному путевому листу остаток топлива в автомобиле составил 980 л, при выезде было выдано 532 л, итого всего топлива перед поездкой 1512 л.

Согласно чекам ответчик приобретал топливо за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 1800 л. Ответчик проехал 4064 км и при возврате остаток топлива составил 1100 л.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении норм расхода топлива ответчика должен был затратить 1389,58 л, фактически затратил 2212 л.

С учетом остатков при выезде, заправки и возврате ответчик превысил норму расхода топлива по путевому листу № на 822,42 л.

Своими действиями ответчик нанес ущерб истцу в сумме <данные изъяты>

Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, причинения работодателю материального ущерба, он несет материальную и иную ответственность, согласно нормам действующего законодательства.

Приказом № ответчик привлечен к материальной ответственности, с данным приказом ответчик ознакомился, однако задолженность до настоящего времени не погасил (л.д. 19).

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком расторгнут трудовой договор по инициативе работника. На день увольнения с ответчика была частично удержана сумма задолженности в размере <данные изъяты>

Таким образом, суд признает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика суммы ущерба в размере <данные изъяты>

Также с ответчика в пользу истца, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-214, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Бизнес Транс Сервис» ущерб в размере 25566 (двадцать пять тысяч пятьсот шестьдесят шесть) рублей 60 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Бизнес Транс Сервис» расходы по оплате государственной пошлины в сумме 967 (девятьсот шестьдесят семь) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья -