Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ча к ООО «Малка» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО5 и ФИО2 обратились в Шахтинский городской суд <адрес> с иском о взыскании с ООО «Малка», в лице конкурсного управляющего ФИО1, задолженности по заработной плате в пользу ФИО5 в размере 994 631,05 руб., в пользу ФИО2 в размере 922 794,86 руб., компенсации морального вреда в сумме по 20000 руб. в пользу каждого, а также компенсации за задержку выплаты, начиная с 25.05.2023г. по день вынесения судебного решения.

Определением Шахтинского городского суда от 25.09.2023г. исковые требования, предъявленные ФИО5 к ООО «Малка» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда выделены в отдельное производство в связи со смертью последнего.

ФИО2 в обоснование иска ссылается на то, что в период с 23.05.2011г. по 30.09.2016г. он работал в ООО «Малка» в должности технического директора на основании приказа №-к от 23.05.2011г. На основании решения Арбитражного суда <адрес> от 11.04.2016г. ООО «Малка» признано банкротом, введено конкурсное производство. Определением Арбитражного суда <адрес> от 11.05.2022г. конкурсным управляющим утвержден ФИО1 В ходе процедуры банкротства 10.04.2023г. конкурсный управляющий реализовал с публичных торгов имущество должника на общую сумму 1140000 руб. ООО «Малка» имеет перед ним задолженность по заработной плате в сумме 978443, 48 руб., в том числе выходное пособие в размере 34085,94 руб. ДД.ММ.ГГГГ ему было выплачено 55648,62 руб. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 922794,86 руб., которую он просит взыскать с ответчика, также просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

Истец ФИО2 в суд не явился, предоставил заявление о рассмотрении дала в его отсутствии.

Представитель ООО «Малка» - конкурсный управляющий ФИО1 в суд не явился, предоставил отзыв по делу, в котором исковые требования не признал. В обоснование возражений по иску ссылается на то, что по состоянию на 24.05.2023г. конкурсным управляющим сформирован реестр требований кредиторов по текущим платежам. Требования истца о взыскании заработной платы включены во вторую очередь, после погашения задолженности по требованиям первой очереди, оставшиеся средства будут направлены на погашения задолженности по заработной плате.

Дело рассмотрено в отсутствии сторон на основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Согласно п. 6 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.

Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

В соответствии с п. 4 ст. 134 Закона о банкротстве требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.

При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве).

В п. 11 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.07.2009 N 63 "О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве" разъяснено, что при решении вопроса о квалификации в качестве текущих платежей требований о применении мер ответственности за нарушение обязательств (возмещении убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, взыскании неустойки, процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами) судам необходимо принимать во внимание, что требования о применении мер ответственности за нарушение денежных обязательств, относящихся к текущим платежам, следуют судьбе указанных обязательств. Требования о применении мер ответственности за нарушение денежных обязательств, подлежащих включению в реестр требований кредиторов, не являются текущими платежами и должны учитываться отдельно в реестре требований кредиторов.

Вместе с тем, в пункте 27 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018, указано, что в силу привилегированного положения работников законодатель в п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве установил особые правила о компенсациях, причитающихся им в связи с нарушением установленных трудовым законодательством сроков выплат. В частности установлено, что проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисляются арбитражным управляющим самостоятельно и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с кредиторами, требования которых включены в третью очередь удовлетворения.

По смыслу ст. 136 Закона о банкротстве и ст. 236 Трудового кодекса РФ для получения процентов (денежной компенсации) не требуется ни предварительного письменного обращения работников к конкурсному управляющему как к представителю работодателя, ни предъявления ими соответствующих требований в порядке ст. 71 или ст. 100 Закона о банкротстве. Судебный акт о начислении суммы процентов не выносится, в реестр требований кредиторов они не включаются. Эти суммы исчисляются самим арбитражным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения. В таком же порядке исчисляются и погашаются в составе текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ, за задержку выплаты текущей заработной платы и других текущих платежей, причитающихся работникам (п. 2 ст. 134, п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве, п. 1 ст. 6 ГК РФ).

Согласно п. 1 ст. 11 ГК РФ и ч. 1 ст. 3 ГПК РФ судебной защите подлежат только нарушенные права, свободы и законные интересы заявителя.

Судом установлено, что истец в период с 23.05.2011г. по 30.09.2016г. работал в ООО «Малка» в должности технического директора.

На основании решения Арбитражного суда Ростовской области от 11.04.2016г. ООО «Малка» признано банкротом и введено конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Ростовской области от 11.05.2022г. конкурсным управляющим утвержден ФИО1 Определением Арбитражного суда Ростовской области от 11.01.2023г. срок конкурсного производства продлен.

По состоянию на 24.05.2023г. конкурсным управляющим ООО «Малка» ФИО1 сформирован реестр требований кредиторов по текущим платежам. Требования ФИО2 включены в реестр требований второй очереди по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору. Задолженность по заработной плате определена в размере 703047,16 руб., с учетом выплаченной суммы в размере 34800 руб., сумма задолженности составляет 668247,16 руб.

Суд соглашается с указанной суммой задолженности, поскольку она определена действующим арбитражным управляющим. Прокуратурой г. Шахты проводилась проверка по обращению ФИО2 по факту невыплаты заработной платы. Определением Арбитражного суда Ростовской области от 17.07.2023г. в целях соблюдения законности прокурор Ростовской области допущен к участию в деле.

В данном случае, поскольку сумма задолженности по заработной плате включена арбитражным управляющим в реестр требований кредиторов второй очереди, компенсация за задержку выплаты заработной платы должна быть исчислена самим арбитражным управляющим при расчетах с кредитором и погашена им одновременно с погашением основного требования работника, то суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Поскольку требования истца оставлены без удовлетворения, то оснований для удовлетворения требований в части взыскания компенсации морального вреда не имеется, поскольку данные требования являются производными от рассмотренных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО2 ча оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Резолютивная часть решения отпечатана в совещательной комнате.

Судья И.А. Кузьменко

В окончательной форме решение изготовлено 30.10.2023г.