Гражданский кодекс часть 1

В обоснование заявленных требований указывает на то, что, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в ООО«Буровая компания «Вилюй» на должность помощника бурового мастера в буровую бригаду. ДД.ММ.ГГГГ. с ним (ФИО1) был заключен срочный трудовой договор № сроком до ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., был переведен на должность бурового мастера, далее, с ним было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., которым срок действия трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ., после ДД.ММ.ГГГГ. он (ФИО1) продолжал выполнять трудовую функцию в должности бурового мастера. ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он (ФИО1) был переведен для выполнения работы по должности мастера капитального ремонта и испытания скважин на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ. срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями п. 5 трудового договора, заработная плата выплачивается в следующем порядке:

-25 числа текущего месяца – первый расчет в размере не более 40 % от должностного оклада (месячной тарифной ставки);

-10 числа следующего за расчетным месяцем - окончательный расчет.

Возложенные трудовым договором и трудовым законодательством обязанности он (ФИО1) выполнил должным образом до ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. работодатель рабочее место для выполнения трудовой функции не предоставляет в связи со смертью директора, являющегося учредителем Общества, фактически в одностороннем порядке досрочно прекратил действие трудового договора.

Задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не выплачена и составляет, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> рублей 85 копеек, в связи с чем, просит взыскать указанную сумму с ООО «Буровая компания «Вилюй».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Буровая компания «Вилюй» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, в связи с чем, суд, с согласия истца, находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная платавыплачиваетсяне реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был принят на работу в ООО«Буровая компания «Вилюй» на должность помощника бурового мастера в буровую бригаду (л.д.4-5). ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО1 и ООО«Буровая компания «Вилюй» заключен срочный трудовой договор № сроком до ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.10-14).

ДД.ММ.ГГГГ. заключено дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому ФИО1 переведен на должность бурового мастера (л.д.15).

ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., которым срок действия трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.16).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком, ФИО1 (Работник) переведен с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. для выполнения работы по должности (профессии) мастер капитального ремонта и испытания скважин (л.д.17).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком, срок действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. продлен до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 59 ТК РФ, в связи с временным проведением работ по строительству скважин (л.д.18).

В соответствии с условиями п. 5 трудового договора, заработная плата выплачивается в следующем порядке:

-10 числа следующего за расчетным месяцем - окончательный расчет (л.д.10-14).

Согласно справке, выданной ООО «Буровая компания «Вилюй» (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.), подписанная главным бухгалтером ФИО2, справка дана ФИО1, работающему в ООО БК «Вилюй» в должности мастера по капитальному ремонту и испытанию скважин на нефть и газ с ДД.ММ.ГГГГ., в том, что на ДД.ММ.ГГГГ. ООО БК «Вилюй» имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей 85 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.9).

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, достоверность представленных истцом доказательств, ответчиком не опровергнута.

В связи с тем, что вышеуказанными материалами дела подтверждается задолженность ответчика перед истцом, заявленные ФИО1 исковые требования подлежат удовлетворению.

В связи с удовлетворением заявленных истцом требований, с ответчика, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1– удовлетворить.

Взыскать с ООО «Буровая компания «Вилюй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ., с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, - <данные изъяты> рублей 85 копеек.

Взыскать с ООО «Буровая компания «Вилюй» в доход местного бюджета государственную пошлину – <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Емельяновский районный суд Красноярского края.

Судья О.М. Оголихина