Гражданский кодекс часть 1

с участием: помощника прокурора Мокроусовского района Курганской области Змановского А.В., заместителя прокурора Мокроусовского района Курганской области Согласова Д.Е.,

истца ФИО2, его представителя ФИО4,

представителя ответчика производственного кооператива - сельскохозяйственного производственного кооператива-колхоза «Заветы Ленина» ФИО6,

при секретаре Ивановой Н.Ф.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к производственному кооперативу-сельскохозяйственному производственному кооперативу-колхозу «Заветы Ленина» о признании решения общего собрания недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился с исковым заявлением к производственному кооперативу-сельскохозяйственному производственному кооперативу-колхозу «Заветы Ленина» (СПК колхоз «Заветы Ленина») о признании решения общего собрания недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в основании иска указав, что решением общего собрания СПК колхоза «Заветы Ленина» от 13.03.2018 (протокол №1) он избран председателем СПК колхоза «Заветы Ленина» и 16.04.2018 с ним заключен контракт на срок с 16.04.2018 по 16.04.2023. Решением внеочередного общего собрания членов СПК колхоз «Заветы Ленина» 24.12.2019 принято решение об избрании на должность председателя СПК ФИО5, 13.01.2020 составлен акт о приеме-передаче дел при смене председателя. С данным решением общего собрания он не согласен по следующим основаниям: при принятии общим собранием оспариваемого решения нарушены требования, предусмотренные пунктами 8.1.3, 8.1.6, 8.1.7, 8.1.8 Устава СПК колхоз «Заветы Ленина» и статьями 20,21,22,24,26,30.1 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» об инициаторе созыва внеочередного общего собрания, о сроках уведомления членов СПК о созыве внеочередного общего собрания, наличии необходимого кворума для принятия решения, о наличии заключения ревизионного союза, оглашении на общем собрании заключения ревизионного союза, оформления протокола общего собрания. Также указывает на неполучение им до настоящего времени трудовой книжки. На основании изложенного просил признать недействительным решение общего собрания членов СПК колхоз «Заветы Ленина» от 24.12.2019, восстановить его в должности председателя СПК колхоз «Заветы Ленина» с 24.12.2019, взыскать с СПК колхоз «Заветы Ленина» заработную плату за время вынужденного прогула (л.д.6-9).

Впоследствии истец ФИО2 дополнил исковые требования и указывая, что действиями работодателя ему причинен моральный вред, дополнительно просил взыскать с СПК колхоз «Заветы Ленина» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 300000 руб. (л.д.134).

Истец ФИО2 в судебном заседании на заявленных исковых требованиях о признании недействительным решения общего собрания членов СПК колхоз «Заветы Ленина» от 24.12.2019, восстановлении его в должности председателя СПК колхоз «Заветы Ленина» с 24.12.2019, взыскании с СПК колхоз «Заветы Ленина» заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда настаивал и пояснил, что не согласен с решением общего собрания от 24.12.2019 по доводам, изложенным в исковом заявлении, поскольку при созыве общего собрания и его проведении нарушены требования Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» в части извещения членов кооператива о созыве общего собрания, наличия кворума при принятии решения общим собранием, отсутствии заключения ревизионного союза, оформления протокола общего собрания, которые являются существенными. Также пояснил, что от получения трудовой книжки он отказался.

Представитель истца ФИО4 в судебное заседание, отложенное на 19.02.2020 не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, сведений об уважительности причин неявки не предоставила.

Представитель ответчика СПК колхоз «Заветы Ленина» ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме и пояснила, что инициатором проведения внеочередного общего собрания членов кооператива в целях избрания нового председателя кооператива являлась Администрация Мокроусовского района в связи с неудовлетворительным финансовым положением СПК колхоз «Заветы Ленина». О созыве общего собрания члены кооператива были извещены не в полном объеме, часть членов кооператива была извещена за 6 дней до проведения общего собрания по телефону. В соответствии с имеющимися в распоряжении кооператива сведениями на 24.12.2019 в составе работающих членов кооператива состояло 4 человека, в составе ассоциированных членов кооператива состояло 49 человек, в том числе 47 с правом голоса. Собрания ассоциированных членов кооператива в целях избрания представителей для участия в общем собрании не проводилось. До начала проведения указанного общего собрания предложение о досрочном освобождении от должности председателя СПК не направлялось в ревизионный союз для получения его заключения и соответственно такое заключение не оглашалось на общем собрании. От получения трудовой книжки ФИО2 отказался и с ним окончательный расчет при увольнении не производился в связи с отсутствием денежных средств. Заработная плата ФИО2 в декабре 2018 составила 90199 руб. 10 коп. согласно данным лицевого счета.

Заместитель прокурора Мокроусовского района Курганской области Согласов Д.Е. в судебном заседании полагал необходимым удовлетворить исковые требования ФИО2

Заслушав участников, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО2 решением общего собрания СПК колхоз «Заветы Ленина» от 13.04.2018 избран председателем СПК колхоза «Заветы Ленина» (л.д.46-47,48) и с ним 16.04.2018 заключен контракт сроком с 16.04.2018 по 16.04.2023 (л.д.11-13,49-50).

Решением общего собрания СПК колхоз «Заветы Ленина» (протокол №2) прекращены полномочия ФИО2 в качестве председателя СПК путем избрания нового председателя СПК – ФИО5 (л.д.38,51).

Согласно акту от 13.01.2020 при смене председателя СПК колхоз «Заветы Ленина» на основании смены председателя (протокол общего собрания от 24.12.2019) произведена прием-передача документов от председателя ФИО2 назначенному председателю ФИО5 (л.д.17).

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 №21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» разрешение трудовых споров между работником - руководителем организации, членом коллегиального исполнительного органа организации (в том числе бывшими) и работодателем в силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 ТК РФ относится к компетенции судов общей юрисдикции. В частности, к ним относятся дела об оспаривании руководителями организаций, членами коллегиальных исполнительных органов организаций решений уполномоченных органов организаций или уполномоченных собственниками лиц (органов) о досрочном прекращении их полномочий, возникших в силу трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.01.2003 №2 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» дела по спорам между производственными кооперативами и их членами подведомственны судам общей юрисдикции.

Таким образом, настоящее гражданское дело подсудно суду общей юрисдикции – Мокроусовскому районному суду Курганской области.

В соответствии с ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ч. 1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Трудовая книжка истцу работодателем не выдана в связи с отказом ФИО2 от получения трудовой книжки, окончательный расчет не произведен (л.д.41-42, 53-56, 94-95).

Неосуществление окончательного расчета с уволенным работником позднее предусмотренного ст. 140 ТК РФ срока, а также невручение ему трудовой книжки само по себе не является основанием для признания увольнения незаконным.

Между тем, в соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 №21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» при рассмотрении споров лиц, уволенных по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, судам следует учитывать, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по данному основанию может быть принято только уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом).

Уполномоченные органы юридического лица вправе принимать решение о досрочном прекращении полномочий руководителя организации в том случае, если это отнесено к их компетенции, определяемой в соответствии с федеральным законом и учредительными документами.

В соответствии с ч. 2 ст. 20 Федерального закона от 08.12.1995 №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (далее-Федеральный закон №193-ФЗ) и п.8.1.2 Устава СПК колхоз «Заветы Ленина» (далее-Устав СПК) (л.д.61-88) к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся рассмотрение и принятие решений по вопросам выборов председателя кооператива и прекращение его полномочий.

В соответствии с ч. 3 ст. 21 Федерального закона №193-ФЗ внеочередное общее собрание членов кооператива созывается правлением кооператива по собственной инициативе или по требованию наблюдательного совета кооператива, ревизионного союза сельскохозяйственных кооперативов, членом которого является кооператив, одной десятой от числа членов кооператива или одной третьей от числа ассоциированных членов кооператива.

В соответствии с п.8.1.5 Устава СПК правом созыва годового общего собрания обладают председатель, а в случае приостановление его полномочий – председатель Наблюдательного совета. Члены колхоза и ассоциированные члены, имеющие в совокупности 1/10 всех голосов, вправе потребовать созыва внеочередного собрания по любому вопросу.

В нарушение указанных требований инициатором созыва внеочередного общего собрания кооператива для решения вопроса о переизбрании председателя СПК являлась Администрация Мокроусовского района Курганской области, не являющаяся органом управления кооперативом либо членом кооператива (л.д.41-42, 94-95).

В соответствии с ч. 4 ст. 21 Федерального закона №193-ФЗ орган управления кооперативом либо имеющая на то право группа членов кооператива или ассоциированных членов кооператива, потребовавшие созыва внеочередного общего собрания членов кооператива, обязаны представить в правление кооператива в письменной форме предлагаемую повестку дня указанного общего собрания и обоснование необходимости его проведения. Иные органы управления кооперативом либо иные члены кооператива или ассоциированные члены кооператива, не являющиеся инициаторами созыва внеочередного общего собрания членов кооператива, не вправе вносить изменения в повестку дня внеочередного общего собрания членов кооператива или дополнения к ней без согласия на это инициатора созыва указанного собрания.

В нарушение указанного требования отсутствует в письменной форме предлагаемая повестка дня указанного общего собрания и обоснование необходимости его проведения.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании показала, что является ассоциированным членом СПК колхоза «Заветы Ленина». О проведении общего собрания узнала только когда 24.12.2019 около обеда ее супругу ФИО2 позвонила ФИО9 - кассир СПК колхоз «Заветы Ленина» и пригласила его в библиотеку. Когда с ФИО1 пришли в библиотеку 24.12.2019, то со слов ФИО3 и ФИО9 она узнала, что собиралось не общее собрание членов колхоза, а заседание наблюдательного совета.

Свидетель ФИО10 в судебном заседании показал, что является ассоциированным членом СПК колхоз «Заветы Ленина». О проведении 24.12.2019 общего собрания по вопросу прекращения полномочий председателя СПК колхоз «Заветы Ленина» и избрания нового председателя, он не извещался.

В соответствии с ч.ч. 2,4 ст. 22 Федерального закона №193-ФЗ о созыве общего собрания членов кооператива, повестке данного собрания, месте, дате и времени его проведения члены кооператива и ассоциированные члены кооператива должны быть уведомлены в письменной форме, если иные способы направления (опубликования) уведомления не предусмотрены уставом кооператива, не позднее чем за 30 дней до даты проведения общего собрания членов кооператива. Уведомление в письменной форме о созыве общего собрания членов кооператива вручается члену кооператива под расписку или направляется ему посредством почтовой связи.

В соответствии с п.п. 8.1.3, 8.1.6 Устава СПК уведомление о предстоящем рассмотрении вопроса, относящегося к исключительной компетенции общего собрания, рассылается всем членам колхоза и ассоциированным членам, имеющим право голоса, или сообщается под роспись. Уведомление о созыве общего собрания и повестке, выносящейся на его обсуждение, делается не позднее 7 дней и не ранее 30 дней до дня проведения собрания.

В нарушение указанного требования члены кооператива не извещались о созыве общего собрания членов кооператива, повестке данного собрания, месте, дате и времени его проведения, извещение в письменной форме не рассылалось всем членам кооператива, имеющим право голоса и не вручалось им под роспись (л.д.41-42, 94-95).

Ответчиком не предоставлено доказательств как извещения всех членов кооператива, имеющих право голоса о созыве общего собрания членов кооператива, повестке данного собрания, месте, дате и времени его проведения, так и соблюдения предусмотренного п. 8.1.6 Устава СПК срока такого извещения (л.д.41-42, 94-95).

В соответствии с ч.ч.7,8 ст. 14 Федерального закона №193-ФЗ ассоциированный член кооператива имеет право голоса в кооперативе, однако общее число ассоциированных членов с правом голоса на общем собрании кооператива не должно превышать 20 процентов от числа членов кооператива на дату принятия решения о созыве общего собрания членов кооператива.

В случае, если число ассоциированных членов кооператива превышает определенное в соответствии с настоящим Федеральным законом и уставом кооператива максимальное число их голосов на общем собрании членов кооператива, персональный состав участников общего собрания членов кооператива - ассоциированных членов кооператива устанавливается на собрании ассоциированных членов кооператива.

Порядок проведения собраний ассоциированных членов кооператива и норма представительства ассоциированных членов кооператива на общем собрании членов кооператива или собрании уполномоченных устанавливаются уставом кооператива или положением о выборах в кооперативе с учетом ограничений, установленных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 2.10 Устава СПК ассоциированные челны-работники колхоза имеют право голоса при принятии решения на общем собрании. Но при этом общее число голосов ассоциированных членов колхоза не может превышать 50% от числа голосов членов колхоза, участвующих в работе общего собрания с правом участия в работе Наблюдательного совета.

В соответствии с ч. 3 ст. 22 Федерального закона №193-ФЗ в кооперативах, в которых в соответствии с пунктом 7 статьи 14 настоящего Федерального закона необходимо установить персональный состав участников общего собрания членов кооператива - ассоциированных членов кооператива или избрать от ассоциированных членов кооператива уполномоченных, в уведомлении о созыве общего собрания членов кооператива, направляемом ассоциированным членам кооператива, помимо сведений, указанных в пункте 2 настоящей статьи, должны содержаться сведения о дате, месте и времени проведения собрания ассоциированных членов кооператива, на котором избираются участники общего собрания членов кооператива или уполномоченные, а также фамилия, имя, отчество представителя правления кооператива или представителя наблюдательного совета кооператива, которые отвечают за проведение данного собрания и обязаны доложить участникам данного собрания основные вопросы повестки дня предстоящего общего собрания членов кооператива или собрания уполномоченных кооператива.

Сведений об утверждении порядка проведения собраний ассоциированных членов кооператива в СПК не предоставлено, что не освобождает органы управления кооперативом от выполнения требований ст.ст. 14, 22 Федерального закона №193-ФЗ.

В соответствии с представленным ответчиком списком на 16.04.2018 количество членов кооператива составляло 73 человека (ФИО21 указана в списке дважды-собственный пай и пай ФИО11, умершей ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.40,106).

В соответствии с информацией Маломостовского сельсовета от 27.01.2020 (л.д.44), актовыми записями о смерти (л.д.108-126) ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30 умерли на день принятия решения о созыве общего собрания членов кооператива.

В соответствии с п. 3.9 Устава СПК в случае смерти члена колхоза или ассоциированного члена его наследники могут быть приняты, по их желанию, в члены колхоза или ассоциированные члены.

Доказательства принятия наследников указанных выше умерших членов колхоза в члены кооператива, отсутствуют (л.д.94-95).

В соответствии с п.п. 3.6, 3.7 Устава СПК член колхоза и его ассоциированный член имеет право в любой момент на основании добровольного волеизъявления выйти из колхоза подав заявление на имя председателя колхоза не позднее, чем за две недели до фактического прекращения трудовых и членских отношений в колхозе. По истечении двухнедельного срока предупреждения с ним производится расчет по заработной плате и выдается трудовая книжка.

Из представленных доказательств следует, что ФИО31, ФИО32 добровольно вышли из членов колхоза, что подтверждается распоряжением председателя СПК №17 от 11.06.2019 (л.д.139).

Доказательств того, что иные лица не указанные в списке от 16.04.2018 (в том числе ФИО33, ФИО34) являются членами кооператива либо его ассоциированными членами, суду не предоставлено.

Таким образом, общее количество членов кооператива на дату принятия решения о созыве общего собрания составляло 53 человека, из которых 51 человек имели право голоса.

Поскольку на дату созыва общего собрания количество ассоциированных членов кооператива составляло 49 человек (л.д.101), общее количество работающих членов кооператива составляло 4 человека (л.д.103), следовательно, количество ассоциированных членов кооператива превышало более чем на 50% число членов кооператива на дату принятия решения о созыве общего собрания, то выполнение требований об установлении персонального состава участников общего собрания членов кооператива - ассоциированных членов кооператива или избрание от ассоциированных членов кооператива уполномоченных являлось обязательным.

В нарушение указанного требования до проведения общего собрания не установлен персональный состав участников общего собрания членов кооператива - ассоциированных членов кооператива или не избраны от ассоциированных членов кооператива уполномоченные.

В соответствии с ч.1 ст. 24 Федерального закона №193-ФЗ кворум при принятии решений, если уставом кооператива не установлено иное, должен составлять не менее: на общем собрании членов кооператива, лично присутствующих членов кооператива, - 25 процентов от общего числа членов кооператива, имеющих право голоса, но не менее 5 членов кооператива в случае, если число членов кооператива составляет менее 20 членов.

В соответствии с п.8.1.8 Устава СПК кворум при принятии решения общим собранием устанавливается в размере 25% от общего числа членов колхоза.

Таким образом, Уставом кооператива установлен кворум при принятии решений не от общего числа членов кооператива с правом голоса, а от общего числа членов кооператива вне зависимости от наличия у них права голоса.

Поскольку общее количество членов кооператива составляло 53 человека, то кворум при принятии решений составляет 14 человек (53х25%=13,25) от списка членов кооператива на 16.04.2018.

На общем собрании лично присутствовало 12 членов кооператива (л.д.39) и отсутствуют доказательства того, что ФИО33 и ФИО34 являются членами кооператива.

Кроме того, в соответствии с приложением №1 к Уставу СПК колхоз «Заветы Ленина» при создании кооператива (л.д.151-155) число членов колхоза составляло 190 человек, число ассоциированных членов кооператива составляло 213 человек (л.д.151-155).

Из представленных ответчиком распоряжений следует, что из членов кооператива вышло 30 человек (л.д.97,184-189) умерших 20 человек (л.д.44,106,108-126).

Доказательств выбытия из членов кооператива иных лиц ответчиком суду не предоставлено, в связи с чем суд приходит к выводу об обоснованности утверждения истца об отсутствии кворума общего собрания на 24.12.2019.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 24 Федерального закона №193-ФЗ общее собрание членов кооператива не вправе принимать решения по вопросам повестки дня, объявленным в нарушение предусмотренных настоящим Федеральным законом порядка и сроков созыва общего собрания членов кооператива, за исключением регламента работы общего собрания членов кооператива в случае, если на данном собрании присутствуют все члены кооператива.

Таким образом, при отсутствии необходимого кворума, отсутствии персонального состава участников из числа ассоциированных членов кооператива либо их уполномоченных, то общее собрание не вправе было принимать решение по вопросу повестки дня.

В соответствии с ч.ч.2, 2.1, 2.2 ст.24 Федерального закона №193-ФЗ общее собрание членов кооператива принимает решения большинством голосов, если настоящий Федеральный закон или устав кооператива не устанавливает иные требования.

Итоги голосования оглашаются на общем собрании членов кооператива, в ходе которого проводилось голосование. Уставом кооператива или решением общего собрания членов кооператива может быть дополнительно предусмотрено направление в письменной форме уведомления об итогах голосования членам кооператива и ассоциированным членам кооператива, которые отсутствовали на общем собрании членов кооператива.

По предложению наблюдательного совета кооператива или при его отсутствии по предложению правления кооператива для проведения голосования на общем собрании членов кооператива из числа его участников избирается счетная комиссия в составе не менее трех человек. В состав счетной комиссии не могут входить члены правления кооператива, члены наблюдательного совета кооператива, председатель кооператива или выдвигаемые кандидаты в эти органы управления кооперативом. Счетная комиссия определяет кворум общего собрания членов кооператива, разъясняет вопросы, возникающие в связи с реализацией членами кооператива и ассоциированными членами кооператива права голоса на общем собрании членов кооператива и соблюдением порядка голосования, обеспечивает порядок голосования, осуществляет подсчет голосов и подведение итогов голосования, составляет протокол об итогах голосования, передает в архив этот протокол и бюллетени для голосования.

В нарушение указанных требований для проведения голосования на общем собрании членов кооператива счетная комиссия не избиралась, что следует из протокола общего собрания (л.д.38,51).

В соответствии с ч.ч.12, 13 ст. 26 Федерального закона №193-ФЗ орган управления кооперативом либо имеющая право на созыв общего собрания членов кооператива группа членов кооператива или ассоциированных членов кооператива, предложившие включить в повестку дня этого собрания вопрос о досрочном освобождении от должности председателя кооператива или исполнительного директора кооператива, обязаны дать в письменной форме обоснование своих предложений. Орган управления кооперативом либо группа членов кооператива или ассоциированных членов кооператива, осуществляющие созыв общего собрания членов кооператива, в повестку дня которого включен вопрос о досрочном освобождении от должности председателя кооператива или исполнительного директора кооператива, обязаны не менее чем за 30 дней до начала проведения указанного общего собрания направить эти предложения для получения заключения в ревизионный союз, членом которого является кооператив.

Заключение ревизионного союза по обоснованию досрочного освобождения от должности председателя кооператива или исполнительного директора кооператива должно быть оглашено на общем собрании членов кооператива. Общее собрание членов кооператива правомочно учесть или не учесть заключение ревизионного союза, но не правомочно рассматривать вопрос о досрочном освобождении от должности председателя кооператива или исполнительного директора кооператива без оглашения на этом собрании соответствующего заключения ревизионного союза.

В соответствии с п.п.8.4.3, 8.4.4 Устава СПК ревизионная проверка деятельности колхоза проводится каждый финансовый год. По результатам проверки дается письменное заключение, которое направляется председателю колхоза и Наблюдательному совету. Результаты финансовой проверки в течение семи дней со дня получения заключения осуждаются на совместном заседании наблюдательного совета и председателя колхоза. Затем докладываются общему собранию. Общее собрание принимает по итогам ревизионной проверки решение о мерах по защите интересов колхоза.

В соответствии с п. 8.4.6. Устава СПК колхоз вправе, объединившись с двумя и более кооперативами, создавать или входить в Ревизионный союз.

СПК колхоз «Заветы Ленина» является членом Курганского областного ревизионного союза сельскохозяйственных кооперативов «КУРГАНСОЮЗАУДИТ» (л.д.100).

В нарушение указанных требований до начала проведения указанного общего собрания предложения о досрочном освобождении от должности председателя СПК не направлялось в Курганский областной ревизионный союз сельскохозяйственных кооперативов «КУРГАНСОЮЗАУДИТ» для получения его заключения и следовательно такое заключение не оглашалось на общем собрании (л.д.38,51).

Установленные судом нарушения, допущенные при принятии решения о созыве общего собрания, извещении членов кооператива о созыве общего собрания, определении персонального состава ассоциированных членов кооператива, наличии кворума общего собрания, получения заключения ревизионного союза, оглашения гна общем собрании указанного заключения, являются существенными, повлиявшими на законность принятого общим собранием решения о досрочном освобождении председателя СПК ФИО2 от занимаемой должности путем избрания на указанную должность нового лица, в связи с чем решение общего собрания об освобождении от должности председателя СПК ФИО2 не может быть признано законным.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Поскольку с решением общего собрания СПК колхоза «Заветы Ленина» от 24.12.2019 ФИО2 был ознакомлен в тот же день и обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе 23.01.2020, то суд приходит к выводу о соблюдении истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Согласно ч. 1 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о признании необоснованным решения общего собрания СПК колхоз «Заветы Ленина» от 24.12.2019 и восстановлении истца с 24.12.2019 в должности председателя СПК колхоз «Заветы Ленина».

В соответствии с ч.2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Представленные ответчиком расчеты средней дневной заработной платы (л.д.60,98,141) судом признаются неверными по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (пункт 4).

При определении среднего заработка используется средний дневной заработок для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (пункт 9).

В соответствии со справкой за 2018 год сведения о начислении в декабре 2018 года заработной платы ФИО2 отсутствуют (л.д.58).

В то же время из материалов дела следует, что за декабрь 2018 года ФИО2 начислена заработная плата в размере 90199 руб. 10 коп. (л.д.147), что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

За период с 01.01.2019 по 30.11.2019 ФИО2 начислена заработная плата в размере 652959 руб. 57 коп. (л.д.57).

Доказательств несоответствия указанных сведений фактическому размеру заработной платы истца в указанной период суду не предоставлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о доказанности начисления заработной платы ФИО2 за период с 01.12.2018 по 30.11.2019 в размере (90199 руб. 10 коп. + 652959 руб. 57 коп.) = 743158 руб. 67 коп.

В соответствии с п. 4.1 контракта, заключенного между СПК колхоз «Заветы Ленина» и ФИО2 16.04.2018, председателю установлена пятидневная 40 часовая рабочая неделя (л.д.11-13,49-50).

Количество рабочих дней в указанный период составило 246 дней, согласно производственных календарей для пятидневной рабочей недели за 2018 год и 2019 год (л.д.129,130).

Среднедневная заработная плата истца составляет (743158 руб. 67 коп. : 246 дней)=3020 руб. 97 коп.

Ответчиком суду не предоставлено доказательств выплаты истцу заработной платы, начисленной после 24.12.2019.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Период вынужденного прогула истца составляет с 25.12.2019 по день вынесения решения суда.

Заработная плата истца за период вынужденного прогула с 25.12.2019 по 19.02.2020 составляет (3020 руб. 97 коп. х 35 рабочих дней)=105733 руб. 95 коп.

На основании изложенного суд удовлетворяет исковые требований ФИО2 о взыскании с ответчика заработной платы за период вынужденного прогула в размере 105733 руб. 95 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч.9 ст.394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Согласно пункту 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением, то суд приходит к выводу, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред и исходя из обстоятельств данного дела, имущественного положения истца и ответчика, полагает соразмерным взыскание в пользу истца с ответчика компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО2 к СПК колхозу «Заветы Ленина» о взыскании компенсации морального вреда суд отказывает.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

В связи с изложенным, решение суда о восстановлении ФИО2 в прежней должности и взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, который не превышает трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, исходя из размера удовлетворенных исковых требований, государственная пошлина в размере 3914 руб. 68 коп. (300 руб. за требование неимущественного характера о восстановлении на работе, 3314 руб. 68 коп. за требование имущественного характера о взыскании заработной платы, 300 руб. за требование имущественного характера, не подлежащего оценке о взыскании компенсации морального вреда), подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить частично заявленные исковые требования ФИО2 к производственному кооперативу-сельскохозяйственному производственному кооперативу-колхозу «Заветы Ленина» о признании решения общего собрания недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

Признать недействительным решение общего собрания производственного кооператива-сельскохозяйственного производственного кооператива-колхоза «Заветы Ленина» от 24 декабря 2019 года.

Восстановить ФИО2 в должности председателя производственного кооператива-сельскохозяйственного производственного кооператива-колхоза «Заветы Ленина» с 24 декабря 2019 года.

Взыскать в пользу ФИО2 с производственного кооператива-сельскохозяйственного производственного кооператива-колхоза «Заветы Ленина» заработную плату за время вынужденного прогула в размере 105733 рубля 95 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взысканные суммы определены до удержания налогов и сборов, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации.

В удовлетворении оставшейся части заявленных исковых требований ФИО2 к производственному кооперативу-сельскохозяйственному производственному кооперативу-колхозу «Заветы Ленина» о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Взыскать с производственного кооператива-сельскохозяйственного производственного кооператива-колхоза «Заветы Ленина» государственную пошлину в доход муниципального бюджета Мокроусовского района Курганской области в размере 3914 рублей 68 копеек.

Решение суда о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд через Мокроусовский районный суд Курганской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья Э.М.Фатхуллин

Мотивированное решение суда изготовлено 25 февраля 2020 года.