Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Терлянского ..., ФИО1 ..., ФИО6 ..., ФИО7 ..., ФИО8 ..., ФИО1 ..., ФИО10 ..., ФИО11 ..., ФИО12 ..., ФИО2 ..., ФИО3 ... к в/ч 29139 о взыскании дополнительной денежной компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора,

Установил:

ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 обратились в суд с исками к командиру в/ч 29139 о взыскании дополнительной денежной компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора.

В обоснование исков указано, что истцы работали в в/ч 29139: ФИО14 - ... ..., ФИО9 – ... ..., ФИО11 – ... ..., ФИО5 – ..., ФИО6 – ... ..., ФИО7 – ... ..., ФИО12 – ... ..., ФИО15 – ..., ФИО10 – ... ..., ФИО8 – ... ..., ФИО4 – ... .... В связи с сокращением с ...г. штата работников ...г. истцов предупредили о предстоящем увольнении по ч.2 ст.81 ТК РФ. С письменного согласия истцов, на основании приказа командира в/ч 29139 их уволили ...г. Однако в расчете при увольнении истцам оплатили заработную плату по ...г. включительно, не выплатив при этом дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за время до истечения срока предупреждения об увольнении, т.е. за период с ...г. по ...г.

В судебном заседании истцы поддержали свои исковые требования по изложенным в исках основаниям, просили взыскать с командира в/ч 29139 невыплаченную денежную компенсацию при увольнении: ФИО4 в размере ... рублей; ФИО5 в размере ... рублей; ФИО6 в размере ... рублей; ФИО7 в размере ... рублей; ФИО8 в размере ... рублей; ФИО9 в размере ... рублей; ФИО10 в размере ... рубля; ФИО12 в размере ... рублей; ФИО13 в размере ... рубля; ФИО16 в размере ... рублей. Также истцы просили взыскать с ответчика в пользу каждого из них судебные расходы, понесенные на оплату услуг за составление искового заявления в размере ... рублей и за участие представителя в размере ... рублей.

Истец ФИО11 в судебное заседание не прибыл, извещен надлежащим образом.

Представитель истцов – адвокат Смолянинова О.Н. в судебном заседании просила удовлетворить в полном объеме исковые требования каждого из истцов. Просила взыскать с ответчика в пользу ФИО11 невыплаченную денежную компенсацию при увольнении в размере ... рубля и судебные расходы понесенные на оплату услуг за составление искового заявления в размере ... рублей и за участие представителя в размере ... рублей. При этом пояснила, что ...г., т.е. за 2 месяца истцы были предупреждены о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников и уволены ответчиком с их согласия ...г. до истечения срока предупреждения об увольнении. В заявлениях о досрочном увольнении истцы указывали просьбу о выплате дополнительной денежной компенсации за 2 месяца, однако ответчик дал распоряжение о выплате лишь выходного пособия. В нарушение ст.180 ТК РФ до настоящего времени ответчик не выплатил каждому из истцов дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за время, оставшееся до истечения указанного срока, т.е. за период с ...г. по ...г., в связи с чем поданы иски.

Представитель ответчика ФИО17 в судебном заседании исковые требования каждого из истцов не признала в полном объеме, пояснив, что действительно истцы с их согласия ...г. были уволены до истечения срока предупреждения об увольнении без выплаты дополнительной компенсации за указанный срок с ...г. по ...г., поскольку её выплата является правом, а не обязанностью командира в/ч, в связи с чем просила полностью отказать в удовлетворении исков.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.82 ТК РФ - трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ст.180 ТК РФ - о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В соответствии со ст.140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно копий трудовых книжек – истцы работали в в/ч 29139 на названных ими должностях.

Из имеющейся в материалах дела копии уведомления командира в/ч 29139 следует, что ...г. истцы ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 письменно предупреждены о предстоящем ...г. увольнении в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

В заявлениях каждого из истцов от ...г., поданных на имя командира в/ч 29139 указана просьба об увольнении ...г. в связи с сокращением штата работников до истечения срока уведомления об увольнении.

Согласно выписки из приказа командира в/ч 29139 от ...г. ...ГП – каждый из истцов уволен ...г. по п.2 ст.81 ТК РФ с выплатой выходных пособий и компенсаций за неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что в период работы в в/ч 29139 истцы ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 ...г. были предупреждены о предстоящем увольнении ...г. в связи с сокращением штата работников. ...г. истцы, с их согласия, уволены до истечения срока предупреждения об увольнении. В заявлениях истцов об увольнении до истечения срока уведомления указана просьба о выплате дополнительной компенсации за досрочное увольнение. Однако вопреки требований ст.180 и ст.140 ТК РФ ответчиком нарушены трудовые права истцов, поскольку при расчете по увольнению истцов ответчиком выплачена заработная плата по ...г., а дополнительная компенсация в размере среднего заработка за период с ...г. по ...г. не выплачена.

С учетом установленных обстоятельств, суд находит основанными на законе и подлежащими удовлетворению в полном объеме исковые требования ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 в части взыскания дополнительной компенсации в размере среднего заработка за период до истечения срока предупреждения об увольнении, т.е. с ...г. по ...г. в размерах заявленных истцами.

При этом доводы представителя ответчика о том, что выплата указанной компенсации является правом, а не обязанностью командира в/ч суд находит необоснованными, поскольку статьей 180 ТК РФ установлена обязанность работодателя произвести указанную выплату в случае увольнения работника до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением штата работников.

Расчет дополнительной компенсации, подлежащей выплате каждому из истцов за период до истечения срока предупреждения об увольнений с ...г. по ...г. представленный ответчиком, проверен в судебном заседании и сомнений в правильности у суда, а также истцов и их представителя не вызывает.

В силу требований ст. 98 ГПК РФ суд находит обоснованными требования каждого из истцов о возмещении судебных расходов. Требования истцов о взыскании расходов за составление исковых заявлений в размере ... рублей в пользу каждого суд полагает необходимым удовлетворить в полном объеме. При этом с учетом ст. 100 ГПК РФ суд считает необходимым требования о взыскании оплаты за услуги представителя удовлетворить частично - в размере ... рублей в пользу каждого из истцов.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Терлянского ..., ФИО1 ..., ФИО6 ..., ФИО7 ..., ФИО8 ..., ФИО1 ..., ФИО10 ..., ФИО11 ..., ФИО12 ..., ФИО2 ..., ФИО3 ... удовлетворить.

Взыскать с в/ч 29139 в пользу ФИО4 - невыплаченную денежную компенсацию при увольнении в размере ... рублей (без учета подоходного налога), судебные расходы в размере ... рублей за составление искового заявления и ... рублей за участие представителя.

Взыскать с в/ч 29139 госпошлину в доход государства в размере ... рубля.

Взыскать с в/ч 29139 в пользу ФИО5 - невыплаченную денежную компенсацию при увольнении в размере ... рублей (без учета подоходного налога), судебные расходы в размере ... рублей за составление искового заявления и ... рублей за участие представителя.