Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО4 к администрации Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края о взыскании материальной помощи,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Волчихинский районный суд Алтайского края с иском к администрации Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края о взыскании материальной помощи.

В обоснование требований истец указала, что она работала в администрации Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного специалиста (финансиста). При окончательном расчете ей не была выплачена материальная помощь в соответствии с действующим на момент увольнения Решением совета народных депутатов Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об установлении размеров оплаты туда муниципальных служащих, работников, занимающих должности государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти, работников централизованной бухгалтерии». Данная материальная помощь всегда выплачивалась им к отпуску и была выплачена ей в мае 2016 года в размере 10320 руб. и включила период по ДД.ММ.ГГГГ. Так как ей пришлось писать заявление об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, а распоряжение об увольнении было подписано ДД.ММ.ГГГГ руководство умолчало о том, что необходимо было написать заявление о получении материальной помощи в день увольнения и, получив расчет через 3 дня после увольнения, соответственно материальной помощи там она не увидела. Ей пришлось обратиться в администрацию Волчихинского сельсовета 14.03.2017г. и написать заявление на выплату материальной помощи. 24.03.2017г. она получила отказ в выплате материальной помощи. Данная материальная помощь заложена в штатном расписании и выплачивается из годового фонда оплаты труда за фактически отработанное время, а не из сэкономленных средств. После этого она обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае и получила ответ о том,что имеет право обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в порядке установленном законом.

Истец просит суд установить факт не выплаты ей материальной помощи администрацией Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края с мая 2016 по март 2017 года, взыскать с администрации Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края неполученную материальную помощь с мая 2016 по март 2017 года, взыскать с администрации Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края в её пользу в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 на удовлетворении требований настаивала. Просила суд взыскать с ответчика в её пользу материальную помощь в размере 8 733 рубля. Обстоятельства, указанные в исковом заявлении поддержала, суду пояснила, что она знала о том, что ей положена материальная помощь, знала о том что материальная помощь выдается по заявлению, до этого она писала заявление на получение материальной помощи, но в тот момент она «не сообразила». Она в период работы в администрации работала с документами администрации, в том числе с решением совета народных депутатов Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ№ и его приложениями, но с ним её под роспись ответчик её не ознакомил.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, указанным в письменных возражениях на исковое заявление. Суду пояснила, что работая в должности финансиста ФИО1 имела доступ к локальным документам ответчика в том числе к решению совета народных депутатов Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ№ и его приложениям, который использовала в работе.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела считает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с администрацией Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением об увольнении №л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ст.77 ТК РФ.

Согласно ст.7 Закона Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ№-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае» денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии по результатам работы; ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата или доктора наук в размере, не превышающем размер соответствующей надбавки, установленный пунктом 5 части 1 статьи 12 закона Алтайского края от 28 октября 2005 года N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки за ученую степень, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования.

В соответствии с Положением о размерах и порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим, руководителям специалистам централизованных бухгалтерий, служащим, осуществляющим техническое обеспечения деятельности органов местного самоуправления и централизованных бухгалтерий, утвержденном Решением совета народных депутатов Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ№ установлен муниципальным служащим размер материальной помощи. Согласно данного положения материальная помощь выдается по заявлению работника перед уходом в отпуск или увольнении, в исключительных случаях возможна выплата материальной помощи и в другие сроки.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в администрацию Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края с заявлением об оказании материальной помощи пропорционально отработанному времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответа ответчика на заявление от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в оказании материальной помощи в связи с тем, что на дату расторжения с нею трудового договора -ДД.ММ.ГГГГ необходимое заявление ею подано не было, а данная выплата носит заявительный характер и выплачивается муниципальным служащим единовременно в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

Согласно ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Как видно и материалов дела на момент подачи заявления о выплате материальной помощи истец не являлась муниципальным служащим администрации Волчихинского сельсовета Волчихинского района Алтайского края. Доказательств того, что её случай носил исключительный характер в суд представлено не было.

Разрешая заявленные истцом требования о взыскании материальной помощи, суд исходит из совокупности представленных сторонами доказательств, опровергающих позицию истца.

Кроме того, выплата указанной материальной помощи является, в соответствии с положениями локальных нормативных актов, исключительно правом работодателя, а не его обязанностью и не является гарантированной.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО4 отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течении месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Волчихинский районный суд.

СУДЬЯ: Кизима И.С.

Мотивированное решение изготовлено 17 июля 2017 года

Копия верна: Судья Кизима И.С.