Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к Службе по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва о взыскании единовременного поощрения при выходе на государственную пенсию,

с участием истицы Н.

УСТАНОВИЛ:

Н. обратилась в суд с иском к Службе по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва о взыскании единовременного поощрения, указывая на то, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ она была уволена с государственной гражданской службы из Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва в связи с выходом на государственную пенсию. При увольнении в соответствии с п. 4 ст. 29 Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы РТ» и приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено ответчиком единовременное поощрение в размере шестимесячного денежного содержания гражданского служащего в сумме 183237 рублей 56 копеек. На ДД.ММ.ГГГГ указанная сумма единовременного денежного поощрения ей не выплачена, что подтверждается справкой, выданной ответчиком. Просит взыскать со Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва в её пользу единовременное поощрение государственному гражданскому служащему при выходе на государственную пенсию в сумме 183 237 рублей 56 копеек.

В судебном заседании истица Н. уменьшила размер исковых требований, в связи с частичной оплатой ответчиком в ходе судебного разбирательства суммы в размере 30 528 руб. просила взыскать с ответчика 152 709 руб. 56 коп.

Представитель ответчика Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, об уважительности причин неявки не сообщил.

Суд рассматривает дело в порядке ч.4 ст.167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Приказом руководителя Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва № от ДД.ММ.ГГГГН.- начальник отдела лицензирования и государственной аккредитации освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ по инициативе гражданского служащего, в связи с её выходом на государственную пенсию (пункт 3 части 1 статьи 33 ФЗ от 27 июля 2004 года №79-ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»). Основание: личное заявление Н. от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Положению о Службе по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва, утв. Постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 года №725, Служба по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва (далее - Служба) является исполнительным органом государственной власти Республики Тыва, осуществляющим функции по надзору и контролю в сфере образования.

В соответствии с п.п.1-5 ст.29 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 года №1739-ВХ-1 « О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» за безупречную и эффективную гражданскую службу гражданские служащие представляются к следующим видам поощрений и награждений: 1) объявление благодарности государственного органа Республики Тыва с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой государственного органа Республики Тыва с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) иные виды поощрений и награждений государственного органа Республики Тыва;4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере, определяемом в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Решение о поощрении и награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя по представлению непосредственного руководителя. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 указанной статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. В стаж службы (работы), дающий гражданскому служащему право на получение единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 4 части 1 настоящей статьи, включаются периоды службы (работы), учитываемые при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. Данное поощрение выплачивается гражданскому служащему из расчета половины месячного денежного содержания гражданского служащего за каждый полный год указанного стажа и не может превышать шестимесячного денежного содержания гражданского служащего. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляется правовым актом государственного органа Республики Тыва.

Таким образом, Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 года №1739-ВХ-1 « О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» гражданскому служащему гарантирована выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет из расчета половины месячного денежного содержания гражданского служащего за каждый полный год стажа службы (работы), в который включаются периоды службы (работы), учитываемые при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, при этом размер выплаты не может превышать шестимесячного денежного содержания гражданского служащего. Решение о выплате принимается представителем нанимателя.

Из справки, выданной бухгалтером Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва С. следует, что денежное содержание Н. составляет 35 102 руб. 98 коп., и ей начислено единовременное поощрение в размере шести окладов в сумме 210617 руб. 88 коп., всего к выплате 183 237 руб. 56 коп.

В материалах дела имеется справка, подписанная руководителем Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва М.№ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Н. в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ об увольнении в связи с выходом на государственную пенсию подлежало к выплате единовременное поощрение государственному гражданскому служащему при выходе на государственную пенсию в сумме 183 237 руб. 56 коп. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ указанная сумма не выплачена. В приказе об увольнении истицы также указано бухгалтерии произвести окончательный расчет истице согласно действующему законодательству. Тем самым следует признать, что фактически представителем нанимателя было принято решение о выплате истице указанного единовременного поощрения.

Таким образом, поскольку судом установлено, что истица была уволена с государственной гражданской службы в связи с её выходом на государственную пенсию, а Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 года №1739-ВХ-1 « О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» установлена выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет из расчета половины месячного денежного содержания гражданского служащего за каждый полный год стажа службы (работы), в который включаются периоды службы (работы), учитываемые при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, при этом размер указанной выплата не может превышать шестимесячного денежного содержания гражданского служащего, а период службы (работы) истицы, учитываемый при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, составляет более 15 лет, что подтверждается материалами дела, то требование истицы о взыскании с ответчика единовременного поощрения государственному гражданскому служащему при выходе на государственную пенсию в размере шестимесячного денежного содержания гражданского служащего является обоснованным и подлежит удовлетворению. Поскольку из пояснений истицы следует, что в ходе судебного разбирательства ответчиком выплачено истице 30 528 руб., в связи с этим истица просила взыскать с ответчика единовременное поощрение государственному гражданскому служащему при выходе на государственную пенсию в размере 152 709 руб. 56 коп., то с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию единовременное поощрение государственному гражданскому служащему при выходе на государственную пенсию в размере 152 709 руб. 56 коп.

Доводы представителя ответчика О. о том, что согласно п.23 Положения о фонде оплаты труда государственных гражданских служащих Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва, утв. приказом руководителя Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва от 06 февраля 2009 года № 8/1 ОД, единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет сотруднику Службы выплачивается в размере одного оклада денежного содержания, суд считает несостоятельными, поскольку данное Положение в части размера единовременного поощрения противоречит вышеуказанному Закону Республики Тыва от 21 апреля 2006 года №1739-ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», которым установлен иной размер выплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Н. к Службе по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва о взыскании единовременного поощрения при выходе на государственную пенсию удовлетворить.

Взыскать с Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва в пользу Н. 152 709 руб. 56 коп. в счет единовременного поощрения при выходе на государственную пенсию.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено-29 января 2011 года.

Судья Т.В.Кунгаа