Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 374/2011 г. по иску ФИО1 к ООО « Валиант -Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Иванов ВЮ обратился в суд с иском к ООО « Валиант -Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 354000руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., указывая, что 17.10.2000 г. был принят на работу в ООО « Валиант -Сервис» на должность инженера сервисной службы. , затем начальником цеха, сборщиком металлических деталей. С 2001 г. работал в должности слесаря- сборщика. С мая 2009 г. ответчиком не были произведены выплаты заработной платы в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ была направлена по почте претензия о приостановлении работы до погашения задолженности. (л.д.3-4)

Ответчик в судебное заседание не явился, направленные судебные повестки по юридическому и фактическому адресам ответчика возвращены с отметкой почты за истечением срока хранения. ( л.д. 12,22).

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Изучив и проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО « Валиант –Сервис » в должности сборщика.

Данный факт подтвержден материалами дела : трудовым договором. ( л.д.13-14)

Как пояснил истец в судебном заседании, с мая 2009 г. начались задержки ответчика в выплате заработной плате, с января 2010 г. зарплата выплачена была ответчиком частично, за февраль, март 2010г. заработная плата не была выплачена в размере 27000 руб., с августа по октябрь 2010 г. ответчик перестал выплачивать заработную плату. В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ им было написано и направлено ответчику письмо о приостановлении работы до выплаты задолженности по заработной плате. ДО настоящего времени расчет не был произведен, задолженность по заработной плате не погашена.

Данный факт подтвержден материалами дела : претензией ( л.д.5)

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Согласно ст. 142 ТК РФ, В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

В судебное заседание доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период ответчиком представлено не было.

При таких обстоятельствах, с учетом даты заключения представленного трудового договора ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 13-14) исковые требования о взыскании заработной платы с ответчика за период с 15. 03.2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ, за июнь- октябрь 2010 г. подлежат удовлетворению, за период с мая 2009 г.. январь-февраль 2010 г. подлежат отказу.

Ссылка истца о том, что размер заработной платы составлял 57000 руб. судом признана бездоказательной.

Как видно из материалов дела, представленных карточек счета на истца ФИО1 ( л.д. 15-21), заработок истца составлял 38669,57 руб.

При таких обстоятельствах, при исчислении задолженности по заработной плате суд принимает во внимание установленный размер заработной платы 38669,57 руб.

Задолженность ответчика по выплате заработной плате истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ составляет 22850,20 руб. (38669,57 : 22х 13= 22850,20 ), за июнь 2010 г. - 38669,57 руб., за август по октябрь 2010 г. -116008,71 руб. (38669,57 х3= 116008,71), всего задолженность по выплате заработной плате составляет 22850,20 +38669,57+116008,71= 177528,48 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежат удовлетворению и требования истца в части компенсации морального вреда.

С учетом фактических обстоятельств дела, суд снижает заявленный размер до 3000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судрасходы в доход государства в размере 5850руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО « Валиант-Сервис » в пользу ФИО1 заработную плату в размере 177528,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000руб., всего 180528,48 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Валиант –Сервис» судрасходы в доход государства в размере 4750,56 руб.

Заявление об отмене заочного решения суда может быть подано ответчиком в Тверской районный суд в течение 7 дней с момента получения копии решения суда.

Судья: