Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к Зайцеву О.А. о взыскании дебиторской задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Норильскникельремонт» обратилось в суд с иском к Зайцеву О.А. о взыскании дебиторской задолженности. Требования мотивированы тем, что в период с 02.11.2020 по 29.09.2022 Зайцев О.А. работал у истца, при увольнении у ответчика осталась задолженность по выданной компенсации проезда к месту работы, выплаты на обустройство, компенсационным выплатам за найм жилья, аванса на оплату проезда в отпуск в размере 359 666,67 рублей. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность, расходы по оплате государственной пошлины в размере 6797 рублей.

В судебное заседание представитель истца ООО «Норильскникельремонт» Дейко Е.В. не явился, подал заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Зайцев О.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен повесткой, направленной судом по последнему известному месту жительства. Заказное письмо возращено в суд в связи с истечением срока хранения.

Согласно ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

В силу ч.1 ст.20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Одним из основных принципов гражданского процессуального законодательства является добросовестность действий сторон в процессе реализации принадлежащих им процессуальных прав.

Положения ст.3 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» предусматривают, что граждане РФ обязаны регистрироваться по месту жительства в пределах РФ. Осуществляя регистрацию проживания по тому или иному месту жительства, гражданин подтверждает свое волеизъявление на постоянное или преимущественное проживание по адресу регистрации и принимает на себя обязанность получения судебных извещений по этому адресу.

Заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика или об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки или доказательств в опровержение заявленных исковых требований от ответчика в суд не поступало. Доказательств, подтверждающих уважительные причины не получения (невозможности получения) корреспонденции, суду не представлено.

Таким образом, ответчик в связи с неполучением почтовой корреспонденции фактически отказался принять судебное извещение, и в соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ следует признать его надлежаще извещенным о времени и месте слушания дела.

Судом ответчику была предоставлена возможность реализовать свои процессуальные права, однако он ей не воспользовался по своему усмотрению. Учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Согласно трудовому договору от 28.10.2020 № и приказу о приеме работника на работу от 28.10.2020 № - Зайцев О.А. принят в Общество с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» на должность <данные изъяты> с 02.11.2020.

17.09.2020 Зайцеву О.А. направлено приглашение на работу в рамках реализации программы «Привлечение», где предложено заключить трудовой договор с ООО «Норильскникельремонт» для работы в районах Крайнего Севера (г. Норильск) на срок не менее 3 лет. Работодателем предоставлялись гарантии и компенсации, такие как компенсация стоимости проезда до г. Норильск (не выше стоимости проезда экономическим классом) по фактическим затратам, но не более 45 000 руб.; ежемесячная компенсация оплаты найма (поднайма) жилого помещения на новом месте жительства, по фактическим расходам, но не более 10 000 руб.; компенсация стоимости расходов по провозу багажа в размере фактических затрат, но не более 45 000 руб. и др.

Согласно Положению «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт» (П ННР-01 05.2.2-002 2015), утвержденному Приказом от 29.05.2015 № ННР-01/Зб-п и на основании личных заявлений работника от 17.12.2020, 31.03.2022 ответчику ежемесячно компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения с ноября 2020 года по сентябрь 2021 года, и в декабре 2021 года в размере 10 000 руб. в месяц, и с января по август 2022 года в размере 25 000 руб. в месяц.

В сентябре 2021 года по заявлению Зайцева О.А. начислен аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно на работника в сумме 40 000 руб. и перечислен на банковскую карту через ПАО «Росбанк» (платежное поручение от 30.09.2021 №).

Порядок оплаты работникам ООО «Норильскникельремонт» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным Приказом Генерального директора ООО «Норильскникельремонт» от 10.01.2020 №. Право на оплату проезда работнику и членам его семьи предоставляется ежегодно.

Согласно пункту 4.5 Положения выплата аванса на оплату проезда производится в течении 1 (одного) месяца с даты подачи заявления.

В соответствии с пунктом 4.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

В силу пункта 4.15 Положения при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

Согласно приказу от 30.09.2021 №-о предоставлен отпуск с 06.10.2021 по 03.12.2021 года 58 к/д. Дополнительно предоставлены неоплачиваемые дни на проезд с 04.12.2021 по 07.12.2021 года 4 к/д. Согласно приказу от 05.03.2022 №-о предоставлен отпуск с 25.04.2022 по 06.07.2022.

В соответствии с приказом от 19.09.2022 № трудовые отношения с Зайцевым О.А. прекращены 29 сентября 2022 года по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Всего за период работы Ответчику выплачено компенсаций на общую сумму 319 666,67 рублей.

На момент увольнения проездные документы по проезду к месту использования отпуска и обратно на работника не предоставлены. Сумма аванса на проезд к месту использования отпуска и обратно на работника сторнирована при увольнении.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества; расходы по обустройству на новом месте жительства.

Расходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде <-'ежду работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы. Порядок возмещения расходов и возмещаемая сумма определяются соглашением сторон трудового договора.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую '-'естность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных ооганах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Возмещение расходов по переезду может быть связано:

а) с переводом работника на работу в другую местность;

б) с приемом на работу в организацию, расположенную в другой местности;

в) с переводом организации, с которой у работника заключен трудовой договор, з другую местность.

Ответчику было гарантировано трудоустройство в ООО «Норильскникельремонт» (приглашение на работу от 17.09.2020.). По приезде с ответчиком заключен трудовой договор и дополнительное соглашение от 02.11.2020 о дополнительных обязательствах от 25.03.2022, согласно которому, работник, в случае увольнения до истечения 3 лет с даты заключения трудового договора, обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат.

Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат ООО «Норильскникельремонт» не возместил, с момента заключения трудового договора до момента увольнения прошло менее 3 лет (с 02.11.2020 - 29.09.2020), обусловленных Соглашением, причинив таким образом ООО «Норильскникельремонт» ущерб.

При увольнении произвести в полном объёме удержание имеющейся у Ответчика задолженности, не представилось возможным.

На сегодняшний день дебиторская задолженность ответчика перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 359 666,67 руб., исходя из расчета: 1293,48 + 5 436,36 + 258,70 + 1 116,05 + 1 552,18 + 6 696,29 + 1 552,18 + 6 696,29 + 143,88 + 2 062,12 - 319 666,67 - 101 075,25 - 16 369,28 + 10 882,74 + 5 223,36 - 40 000,00 + 51 610,00= -382 587 руб. 57 коп., где:

1 293,48 - Персональный оклад рабочим;

436,36 - Персональный оклад рабочим;

258,70 - Повышающий коэффициент к тарифным ставкам и окладам;

1 116,05 - Повышающий коэффициент к тарифным ставкам и окладам;

1 552,18 - Районный коэффициент;

696,29 - Районный коэффициент;

1 552,18 - Процентная надбавка за стаж работы/за работу в РКС, МКС/в южных районах Восточной Сибири в соответствии с законодательством и КД/ЛНА;

6 696,29 - Процентная надбавка за стаж работы/за работу в РКС, МКС/в южных районах Восточной Сибири в соответствии с законодательством и КД/ЛНА;

143,88 - Доплата за условия труда, в том числе по решению работодателя;

1 062,12 - Производственная премия расчетного периода;

-319 666,67 - Сторно компенсации расходов по оплате жилья по ЛИА;

-101 075,25 - Сторно ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

-16 369,28 - Сторно ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска габотникам, работающим в РКС и приравненным к ним местностям;

10 882,74 - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за особый «зоактер работы работникам, занятым на подземных и открытых горных работах;

5 223,36 - Пособие по временной нетрудоспособности за счет средств зэботодателя;

-40 000,00 - Сторно аванса на проезд сотрудника в отпуск;

51 610,00- НДФЛ.

Дебиторская задолженность на 30.11.2022 состоит из:

-382 587,57 + 3 134,01 - 408,00= -379 861 руб. 56 коп., где;

-382 587,57 - Задолженность на начало периода;

1 134,01 - Пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя;

-408,00 - Удержанный НДФЛ.

Суд считает необходимым взыскать с Зайцева О.А. в пользу ООО «Норильскникельремонт» задолженность в размере 359 666,67 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом уплачена государственная пошлина в размере 6797 рублей, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» - удовлетворить.

Взыскать с Зайцева О.А., паспорт №, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» задолженность по выданным компенсации проезда к месту работы, выплаты на обустройство, компенсационным выплатам за найм жилья, аванса на оплату проезда в отпуск в размере 359 666 руб. 67 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 6797 руб.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии заочного решения обратиться в суд, постановивший заочное решение, об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на выводы суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Н. Санькова

Мотивированное решение изготовлено 01.11.2023