Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г.Ульяновска о признании незаконным решения об отказе в зачете в общий трудовой и страховой стаж периодов работы, возложении обязанности зачесть в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО6 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г.Ульяновска о признании незаконным решения об отказе в зачете в общий трудовой и страховой стаж периодов работы, возложении обязанности зачесть в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсии, указав в обоснование, что с 18.11.2018 ему назначена страховая пенсия по старости, при назначении которой ему не включили в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 22.02.1993 по 09.01.1996 в АО «СИМ» и с 09.01.1996 по 16.05.1996 в АОЗТ «Завод Мебели». В его трудовой книжке имеется запись Акционерного общества «Сим». Под № 10 имеется запись «22.02.1993 принят в порядке перевода пом. оператора по контракту». Под № 11 имеется запись «04.05.1993 переведён станочником Дос по контракту». Под №12 записано «Уволен по ст.29.п.5 КЗоТ РФ (переведён в ПОЗТ завод «Мебели»), основание пр.2-к от 9.01.96». Данные записи заверены подписью инспектора отдела кадров и печатью организации. Ответчик весь период времени работы в АО «Сим» не зачел в общий трудовой и страховой стаж, так как в трудовой книжке в записи при приёме «22.02.1993» и переводе на другую должность «04.05.1993» отсутствуют основания, не указаны номер приказа и дата приказа.

Также ответчик весь период времени работы в АОЗТ «Завод Мебели» с 09.01.1996 по 16.05.1996 не зачел в общий трудовой и страховой стаж, ссылаясь на то, что при увольнении 16.05.1996 имеется исправление номера приказа, данное исправление надлежащим образом не заверено, отсутствует подпись ответственного лица, заверяющая запись при увольнении. А также наименование организации, указанное в тексте оттиска печати АО «СИМ», заверяющим период работы, не соответствует наименованию организации, указанному при приёме на работу.

С решением УПФР в Заволжском районе г. Ульяновска он не согласен, считает его незаконным и необоснованным, поскольку в указанные периоды он осуществлял трудовую деятельность, получал заработную плату, из которой работодателем должны были производиться перечисления в Пенсионный Фонд РФ в соответствии с действующим законодательством. Его вина в том, что работодатель АО «СИМ» в трудовой книжке в записи при приёме 22.02.1993 и переводе на другую должность 04.05.1993 не внёс номера приказа, на основании которого он был принят на работу, затем переведён на другую должность, а также не указал дату приказа, отсутствует.

Также отсутствует полностью его вина в том, что работодатель АОЗТ «Завод Мебели» в трудовой книжке допустил исправление номера приказа и данное исправление без надлежащего заверения.

Отказ в зачете данных периодов работы ответчиком в общий трудовой и страховой стаж повлияло на размер пенсии, которая без зачётов спорных периодов является меньше, чем могла бы быть с учётом данных периодов работы.

Просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г.Ульяновска Ульяновской области от 29.11.2018 об отказе в зачете в общий трудовой и страховой стаж периодов работы с 22.02.1993 по 09.01.1996 в АО «СИМ» и с 09.01.1996 по 16.05.1996 в АОЗТ «Завод Мебели»; обязать ответчика зачесть в его общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 22.02.1993 по 09.01.1996 в АО «СИМ», с 09.01.1996 по 16.05.1996 в АОЗТ «Завод Мебели», и произвести перерасчёт пенсии с учётом зачёта в общий трудовой и страховой стаж вышеуказанных периодов с момента обращения с заявлением к ответчику.

Истец ФИО6, его представитель – адвокат Магомедова Н.Ю. (ордер №49 от 10.11.2020) в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам иска.

Представитель Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г.Ульяновска в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен, суду представлен отзыв, приобщенный к материалам дела, в котором пенсионный орган исковые требования ФИО6 не признает.

Свидетель ФИО1 суду показала, что в период с 1993 г. по 2003 г. она работала в АО «СИМ» и в АОЗТ «Завод Мебели» в должности доводчицы, в эти же периоды в данных организациях на станке работал ФИО6 В ее общий трудовой и страховой стаж периоды работы в указанных организациях были зачтены.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании показал, что вместе с истцом работал в АО «СИМ», истец работал станочником, он, свидетель, начальником смены, в его подчинении было в порядке 100 работников. Переводом они были оформлены на работу в АОЗТ «Завод Мебели», он стал работать заместителем директора по производству, истец – станочником, их рабочие места не изменились, производство осталось прежним.

Свидетель ФИО3 суду показал, что вместе с ФИО6 работал в АО «СИМ» и в АОЗТ «Завод Мебели», истец работал станочником, он, свидетель, заточником.

Свидетель ФИО4 суду показал, что вместе с ФИО6 работал в АО «СИМ» и в АОЗТ «Завод Мебели» в должности станочников.

Выслушав истца и его представителя, свидетелей, исследовав материалы дела, материалы пенсионных дел, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Материалами дела установлено, что истец ФИО6 с 18.11.2018 является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из копии трудовой книжки истца следует, что 22.02.1993 он принят на работу в акционерное общество «СИМ», принят в порядке перевода пом.оператора по контракту, 09.01.1996 уволен (переведен в АОЗТ «Завод Мебели») – пр.2-к от 9.01.96, 09.01.1996 принят в АОЗТ «Завод Мебели» помощником оператора – расп.185 от 9.01.96, уволен 16.05.1996 по собственному желанию (пр.103-к от 16.05.1996).

Из решения ответчика № от 29.11.2018 следует, что отказано в зачете в общий трудовой и страховой стаж истца периодов работы с 22.02.1993 по 09.01.1996 в АО «СИМ» и с 09.01.1996 по 16.05.1996 в АОЗТ «Завод Мебели» со ссылкой на нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, при заполнении трудовой книжки истца относительно указанных периодов работы.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ 24.07.2002 № 555, от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведённом работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Свидетели в судебном заседании суду пояснили, что заполнением трудовых книжек в АО «СИМ», в АОЗТ «Завод Мебели» занималась ФИО5

Ответчиком в материалы дела представлена копия трудовой книжки ФИО5, из которой усматривается, что она работала в АО «СИМ» с 27.05.1993 по 01.11.1995 в должности инспектора, уволена в порядке перевода в АОЗТ «Завод Мебели», куда принята на работу 01.11.1995 инспектором по табельному учету, уволена 01.07.1997.

По сведениям, предоставленным суду пенсионным органом, согласно расчету стажа из программного комплекса, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в стаж при назначении пенсии были зачтены периоды работы в АО «СИМ» и АОЗТ «Завод мебели». Суду представлены выплатные пенсионные дела указанных лиц, в которых в таблице трудовой деятельности застрахованного лица отражены периоды работы, включенные в стаж на дату назначения пенсии. ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, также были включены в стаж для назначения пенсии периоды работы с 27.05.1993 по 01.11.1995 в АО «СИМ», с 02.11.1995 по 01.07.1997 в АОЗТ «Завод мебели».

Суд исходит из того, что трудовая книжка ФИО6 содержит запись о периодах его трудовой деятельности в АО «СИМ» с 22.02.1993 по 09.01.1996, в АОЗТ «Завод Мебели» с 09.01.1996 по 16.05.1996, допрошенные в судебном заседании свидетели подтвердили тот факт, что истец в указанные периоды работал в данных организациях, факт же работы свидетелей в эти же периоды в АО «СИМ», в АОЗТ «Завод Мебели» подтверждается копиями их трудовых книжек.

Согласно п.45 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке (п.34).

Таким образом, оснований для подтверждения спорных периодов работы истца дополнительными документами суд не усматривает. Право истца на пенсионное обеспечение в установленном законом порядке не может быть поставлено в зависимость от ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по ведению трудовой книжки работника (истца по делу).

С учетом изложенного, оснований для отказа в зачете в общий трудовой и страховой стаж ФИО6 периодов работы с 22.02.1993 по 09.01.1996 в АО «СИМ», с 09.01.1996 по 16.05.1996 в АОЗТ «Завод Мебели», - не имеется, соответственно, исковые требования ФИО6 о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в зачете в его общий трудовой и страховой стаж указанных периодов работы, возложении обязанности зачесть в общий трудовой и страховой стаж спорных периодов работы, произвести перерасчет размера пенсии с 18.11.2018, - суд находит законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 167, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО6 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г.Ульяновска о признании незаконным решения об отказе в зачете в общий трудовой и страховой стаж периодов работы, возложении обязанности зачесть в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г.Ульяновска от 29.11.2018 в части отказа в зачете в общий трудовой и страховой стаж ФИО6 периодов работы с 22.02.1993 по 09.01.1996 в АО «СИМ», и с 09.01.1996 по 16.05.1996 в АОЗТ «Завод Мебели».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г.Ульяновска зачесть в общий трудовой и страховой стаж ФИО6 периоды работы с 22.02.1993 по 09.01.1996 в АО «СИМ», и с 09.01.1996 по 16.05.1996 в АОЗТ «Завод Мебели», и произвести перерасчет размера пенсии с учетом данных периодов с 18.11.2018.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Высоцкая