Гражданский кодекс часть 1

15 июня 2011 г. Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3766/11 по иску Косенко Валентины Петровны к ОАО «Московский комитет по науке и технологиям» о взыскании заработной платы и выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истица Косенко В.П. состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ОАО «Московский комитет по науке и технологиям» с Дата в должности ... по Дата и была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ (л.д.45, 7-9, 11-14).

Истица Косенко В.П. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп., включая проценты за задержку выплаты причитающихся денежный средств, указывая в обоснование иска, что при увольнении ей не в полном объеме выплачена заработная плата за период с Дата г. по день увольнения Дата Также истица просила взыскать в ее пользу денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб. (л.д. 2-3, 6,10)

В судебном заседании истица Косенко В.П. поддержала заявленные исковые требования, просила взыскать причитающиеся денежные средства, включая выходное пособие за первый месяц трудоустройства.

Представитель ответчика иск признал в части задолженности перед истицей по заработной плате в размере ... руб. ... коп., в том числе компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако указанные требования закона ответчиком выполнены не были.

Из материалов дела следует, что по состоянию на Дата задолженность ответчика перед истицей по заработной плате и выходному пособию составляла ...., а также размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия составлял ... руб. ... коп.

Дата истице в счет заработной платы было перечислено ... руб. ... коп.

Таким образом, задолженность ответчика перед истицей по заработной плате и выходному пособию составляет ... руб. ... коп. (....), а размер процентов за задержку выплаты заработной платы – ... руб. ... коп.

Кроме того, истице причитается к выплате заработная плата за первый месяц трудоустройства в размере ... руб. ... коп.

Общий размер задолженности ... руб. ... коп. ответчик в судебном заседании признал.

Истица в настоящем судебном заседании согласилась, что задолженность по заработной плате, включая проценты за задержку выплаты заработной платы, составляет ....

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию ....

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истицы несвоевременной выплатой ей причитающихся денежных средств при увольнении, в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, размер которой суд определяет в ... руб. с учетом принципа разумности и справедливости.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 140, 236, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Московский комитет по науке и технологиям» в пользу Косенко Валентины Петровны задолженность по заработной плате, выходному пособию и компенсацию за задержку выплат в сумме ...., а также компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Взыскать с ОАО «Московский комитет по науке и технологиям» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ....

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд г.Москвы в течение 10 дней.

Федеральный судья

...

...

...

...

...я