Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению- Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области о признании незаконным решения об отказе включении в стаж для назначения страховой пенсии по старости периодов работы, включении в стаж для назначения страховой пенсии периодов работы, обязании произвести размера страховой перерасчет пенсии

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области о включении в стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы, уточнив их в суде: с 01.12.1991г. по 15.07.1992г. - Брокерская фирма «АССА» в качестве заместителя директора по коммерческой части; с 20.07.1992г. по 06.08.1997г. - Фирма «Капитель» в качестве заместителя директора.

Просил обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области произвести ему перерасчет размера страховой пенсии по старости со дня ее назначения - 07.09.2018г.

В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области ( далее пенсионный фонд) ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что 16 мая 2019 года истец обратился в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете страховой пенсии и включении в страховой стаж периодов работы: с 08.06.1991 года- по15.07.1992 года -Брокерская фирма «АССА»- заместителем директора по коммерческой части; с 20.07.1992 года по 06.08.1997года - Фирма «Капитель»-заместителем директора.

В суде истец обратил внимание, что все записи в трудовой книжке в данный период работы сделаны четко, без помарок и исправлений, печати хорошо читаемые, против этого представитель ответчика не возражала.

Установлено, что заявление подано в соответствии с ч.7 ст.21 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400- ФЗ « О страховых пенсиях» и Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными Приказом Минтруда России от 17.11.2014 г № 884н.

ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Белгородском районе Белгородской области было отказано в удовлетворении заявления.

Согласно ответу пенсионного фонда от 27.05.2019 года, отказ мотивирован тем, что в связи с поступившим ответом на запрос Управления о подтверждении из компетентного органа Республики Казахстан, периодов работы с 08.06.1991 года- по 15.07.1992 года -Брокерская фирма «АССА»-заместителем директора по коммерческой части и с 20.07.1992 года по 06.08.1997года -Фирма «Капитель»- заместителем директора на хранение в архив не поступали, поэтому данные периоды не могут быть включены в страховой стаж истца при установлении пенсии.

Согласно ст.1 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» далее - Соглашение, заключенном в г. Москве 13.03.1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу ч.2 ст.6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии (ч.3 ст.6 Соглашения).

Как предусмотрено ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

Исчисление страхового стажа производится в соответствии со ст.13 и ст. 14 Федерального Закона № 400-ФЗ, а также с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ст.11 ФЗ № 400-ФЗ. К ним относятся: периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории РФ, если они предусмотрены законодательством РФ или международными договорами РФ.

В силу ст.14 указанного закона N2 400-ФЗ: при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального

(персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными

(муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. К таким документам относятся: трудовая книжка, трудовой (гражданско-правовой) договор, военный билет, документы об уплате страховых взносов в ПФР, уплате единого социального налога и др.

При этом согласно ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п.2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г № 225. Исходя из п.3.1 «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности ( работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, предусмотрено что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.11-п.17 настоящих Правил.

Согласно п.11 данных Правил документом, подтверждающим периоды по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные рдения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов а боты принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Суду представлена трудовая книжка истца, которая соответствует все требованиям, закона - установленного образца, записи о спорных периодах истца произведены без помарок, неясностей и неточностей.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется положениями ст.39 Конституции РФ.

Учитывая приведенные обстоятельства и положения названных норм права, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Спорные периоды времени работы с 01.12.1991г. по 15.07.1992г. - Брокерская фирма «АССА» в качестве заместителя директора по коммерческой части и с 20.07.1992г. по 06.08.1997г. - Фирма «Капитель» в качестве заместителя директора, подлежат включению в стаж истцу для назначения страховой пенсии по старости.

Также обоснованно требование истца о возложении обязанностей на ответчика произвести ФИО1 перерасчет размера страховой пенсии по старости со дня ее назначения - 07.09.2018г..

Как установлено судом, истец своевременно, не нарушая, установленного законом порядка, обратился за назначением страховой пенсии по старости, однако такая пенсия назначена истцу без учета названных периодов работы, что является нарушением его пенсионных прав.

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Включить ФИО1 в стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с 01.12.1991г. по 15.07.1992г. - Брокерская фирма «АССА» в качестве заместителя директора по коммерческой части и с 20.07.1992г. по 06.08.1997г. - Фирма «Капитель» в качестве заместителя директора.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области произвести ФИО1 перерасчет размера страховой пенсии по старости со дня ее назначения - 07.09.2018г.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца, со дня изготовления мотивированного решения путём подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья -