Гражданский кодекс часть 1

Мензелинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Дияровой Л.Р., при секретаре Гиззатуллиной Р.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Набережные Челны о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что она 12 ноября 2018 года письменно обратилась в ГУ Управление Пенсионного Фонда России в г. Набережные Челны для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. Она получила ответ, в котором указано, что ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа 25 лет педагогической деятельности в учреждениях для детей, выработано 24 года 4 месяца 15 дней.

В стаж не включены следующие периоды:

1. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период учебы в Набережночелнинском педагогическом училище,

2. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве организатора по работе с молодежью в Комсомольской СОШ,

3. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве педагога-психолога в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №19» Нижнекамского муниципального района РТ,

4. периоды отвлечения от основной деятельности, в том числе: мамины дни; дополнительные дни к отпуску по коллективному договору; дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья; дополнительные оплачиваемые выходные дни, в соответствии с коллективным договором; учебный отпуск; административные дни; нахождение в командировках.

5. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дети 19.05.1991г.p., 08.l1.1993 г.p.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.р. (ребенок 10.08.2001г.р.) - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

С данным отказом она не согласна, считает его не законным и необоснованным. На основании закона о страховых пенсиях она, как лицо, имеющее право на досрочную страховую пенсию, имеет право на социальное обеспечение в виде ежемесячных пенсионных выплат. Таким образом, ее специальный стаж с учет включения вышеуказанных периодов работ, которые необоснованно были не включены, составляет более 25 лет. Просит обязать ответчика включить в ее стаж периоды:

1. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве организатора по работе с молодежью в Комсомольской СОШ,

2. периоды отвлечения от основной деятельности, в том числе:

- мамины дни и дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

- дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ,

-дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 18.02.2011г., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, 02.03.2012

-дополнительные оплачиваемые выходные дни, в соответствии с коллективным договором ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

-учебный отпуск: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- периоды нахождения в командировках: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

3. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

А также просит обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения к ответчику – с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом также пояснила, что в Комсомольском СОШ она работала учителем, что подтверждается трудовой книжкой и справкой из школы, организатором она не работала. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организатором не могла работать, так как ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка и находилась в декретном отпуске. По периоду отпуска по уходу за ребенком пояснила, что она прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу, ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию и перешла на работу в АО «КамАЗ» воспитателем в ясли-сад №7, то есть к ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком не находилась, а работала воспитателем.

Представитель УПФ РФ в г.Набережные Челны по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, суду представила письменный отзыв на требования истца. Специальный стаж истца составил 24 года 4 месяца 15 дней. В связи с изменением пенсионного законодательства дата назначения пенсии отодвигается на полгода, поэтому при наличии специального стажа, право на пенсию возникает по истечении полгода. Просят в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав доводы истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015)"О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 1.1 страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Лицам, указанным в п. 19 - 21, которые приобретут соответствующий стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №350-ФЗ).

Согласно п. 3, 4 того же ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.4 ст. 5 того же ФЗ, обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Заявление ФИО1 было рассмотрено и ей на основании решения от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в назначении страховой пенсии, т.к. ее специальный стаж составил 23 года 2 месяца (при условии предоставления индивидуальных сведений за период ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отдел персонифицированного учета УПФР стаж составит 24 года 4 месяца 15 дней), куда не были включены следующие периоды:

1. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период учебы в Набережночелнинском педагогическом училище,

2. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве организатора по работе с молодежью в Комсомольской СОШ,

3. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в качестве педагога-психолога в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №19» Нижнекамского муниципального района РТ,

4. периоды отвлечения от основной деятельности, в том числе:

- мамины дни и дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

-дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

-дополнительные оплачиваемые выходные дни, в соответствии с коллективным договором ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

-учебный отпуск: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- административные дни ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- периоды нахождения в командировках: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

5. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дети 19.05.1991г.p., ДД.ММ.ГГГГ.p.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.р. (ребенок 10.08.2001г.р.). В связи, с чем заявительнице было рекомендовано доработать недостающий специальный стаж /л.д. 7-9/.

Периоды трудовой деятельности истца, ее должность, наименование учреждений ответчиком в суде не оспаривались, и включены в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по выслуге лет.

Ответчиком в специальный стаж истца не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве организатора по работе с молодежью в Комсомольской СОШ. В суде истец ФИО1 показала, что в данное время она находилась в больничном, а потом в декретном отпуске в связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ, при этом период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж с указанием работы истца в качестве учителя (педагогическая деятельность). В связи с чем, по мнению суда, находясь в декретном отпуске, истец не могла работать организатором по работе с молодежью, ибо ребенку ФИО1 не было и месяца от рождения.

Кроме того, судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала учителем Комсомольской СОШ Тукаевского района, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.11),актом №45 по результатам документальной проверки достоверности представленных страхователем индивидуальных сведений со стажем на соответствующих видах работ застрахованных лиц, где согласно расчетным ведомостям, расчетным карточкам, табелям учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – временная нетрудоспособность, пособие по беременности и родам (л.д.37-40), справкой управления образования Тукаевского муниципального района РТ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24). При таких данных требования истца о включении специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Истцу ФИО1 были предоставлены «мамины дни» - мамины дни и дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья 24.08.2009г., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., 18.02.2011г., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Подлежат удовлетворению требования о включении в льготный стаж истицы, как имевшей детей в возрасте до 16 лет, свободных дней, предоставленных работодателем из расчета один свободный день в месяц и оплаченных им в соответствии с пунктом 5 Постановления Совета Министров Татарской ССР от ДД.ММ.ГГГГ N 261 "О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в Татарской ССР", при этом суд исходит из того, что в оспариваемые ответчиком дни за истицей сохранялось рабочее место, заработная плата, с которой работодателем производились страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что не оспаривалось представителем ответчика в отзыве на исковые требования.

В соответствии с трудовым законодательством ежегодный дополнительный отпуск предоставляется отдельным категориям работников в связи с условиями труда, особым характером работы, местом работы и т.п., в этом случае дополнительный отпуск ФИО1 был предоставлен за работу без больничного листа.

Продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и подлежат включению в специальный трудовой стаж.

В связи с чем, дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, дополнительные оплачиваемые выходные дни, в соответствии с коллективным договором ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку как исходит из оглашенных в ходе судебного заседания документов, за время нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске работодателем отчислялись страховые взносы в пенсионный фонд, что также не оспаривалось представителем ответчика.

В суде установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. находилась в учебных отпусках.

Согласно ч.1 ст.173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Данное право предоставлено всем работникам, совмещающим работу с обучением, независимо от характера трудовой деятельности, способа организации труда, режима рабочего времени и других условий. В свою очередь, обязанность предоставить такую гарантию возложена на всех работодателей, что согласуется с конституционным принципом равенства.

По смыслу положений ТК РФ с учетом позиции Верховного Суда Российской Федерации, высказанной при рассмотрении дел, связанных с назначением пенсий гражданам и принятия к зачету периодов нахождения их в оплачиваемых отпусках, суд приходит к выводу, что под дополнительными оплачиваемыми отпусками следует понимать и отпуска, предоставляемые работнику, совмещающему работу с обучением и оформленные в порядке ст.173 ТК РФ.

Сохранение заработка является условием для уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как усматривается из приказов № № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 находилась в учебных отпусках с сохранением заработной платы.

На среднюю заработную плату, сохраняемую за работниками на период профессионального обучения, работодатель производит отчисления в фонды социального страхования, в том числе Пенсионный фонд РФ.

Представителем ответчика в отзыве не оспаривалось, что в периоды нахождения истицы в учебных отпусках, с начисленных ей сумм производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Статья 116 ТК РФ предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков и в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, к которым относится также и ст.173 ТК РФ.

По содержанию Рекомендаций Международной организации труда N 418 от 24.06.1974 г. "Об оплачиваемых учебных отпусках", период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно указанным Рекомендациям, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

При учете указанной правовой позиции действующего законодательства невключение в специальный стаж периодов нахождения работников в учебных отпусках влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Кроме того, п.9 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, предусмотрены периоды, которые не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в которых период нахождения на дополнительных отпусках работников, обучающихся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не содержится.

По материалам дела, учебный отпуск истцу был предоставлен в период работы в ГБОУ «Мензелинская школа-интернат для детей и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья», который включен в специальный стаж; о чем стороны также не оспаривали.

Согласно ч.1 ст.166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Суд, анализируя положения ст.166 ТК РФ, пришел к выводу о том, что служебные командировки являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Исходя из приведенного правового регулирования, командировки подлежат включению в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, такие периоды также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, периоды нахождения ФИО1 в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж.

При этом суд не находит основания для включения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж истца, поскольку Разъяснением Минтруда РФ отДД.ММ.ГГГГ№ определено, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 прервала отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уволилась по собственному желанию и перешла на работу в АО «КамАЗ» воспитателем в ясли-сад №, то есть к ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком не находилась, а работала воспитателем.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии подлежат удовлетворению частично, а именно: следует включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с 01.09.2001 по 14.10.2001 - период работы в качестве учителя в Комсомольской СОШ Тукаевского района (1 месяц 14 дней), мамины дни и дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,- всего 35 дней; дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ – всего 9 дней; дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., 18.02.2011г., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (18 дней), дополнительные оплачиваемые выходные дни, в соответствии с коллективным договором ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 26 дней), периоды нахождения в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 27.01.2011(11 дней) ; всего : 4 (четыре ) месяца 26 (двадцать шесть) дней. В удовлетворении требования о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком следует отказать.

Требование ФИО1 о возложении на пенсионный орган обязанности назначения ей страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ также не подлежит удовлетворению, ибо к ДД.ММ.ГГГГ ее специальный стаж составляет менее 25 лет (24 года 4 месяца 15 дней -страховой стаж, установленный ответчиком + 4 месяца 26 дней – периоды, включенные судом).

Руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве учителя в Комсомольской СОШ Тукаевского района (1 месяц 14 дней), мамины дни и дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,- всего 35 дней; дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ – всего 9 дней; дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья 24.08.2009г., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., 18.02.2011г., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (18 дней), дополнительные оплачиваемые выходные дни, в соответствии с коллективным договором ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 26 дней), периоды нахождения в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 27.01.2011(11 дней). Всего: 4 (четыре ) месяца 26 (двадцать шесть) дней.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Мензелинский районный суд РТ.

Мотивированное решение изготовлено 13 июня 2019 года.

Судья Л.Р. Диярова

Решение вступило в законную силу _____________________2019 года

Судья Л.Р. Диярова