Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному автономному учреждению социального обслуживания «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран» Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.05.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 30843,84 рублей и возложении на ответчика обязанности при полностью отработанной норме рабочего времени выплачивать с 01.01.2018 года заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором указала, что работает в ГАУСО «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран» Забайкальского края в должности санитарки на ставку, при этом размер ее заработной платы с учетом районного коэффициента 40%, процентной надбавки, стимулирующих выплат и отработанного времени составил в мае 2017 года 9915,68 рублей, в июле 2017 года – 11513,71 рублей, в августе 2017 года – 7768,65 рублей, в сентябре 2017 года – 1208,81 рублей, в октябре 2017 года – 10935,99 рублей, в ноябре 2017 года – 9750 рублей, декабре 2017 года – 10277,22 рублей, что ниже минимального размера оплаты труда, не соответствует положениям ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 129 ч. 1, 146 ч. 2 ТК РФ и судебной практике. Федеральными законами минимальный размер оплаты труда установлен до 01.07.2017 года в размере 7500 рублей, с 01.07.2017 года - в размере 7800 рублей. Следовательно, общий размер ее заработной платы с учетом 40% районного коэффициента, 30% надбавки и отработанного времени должен составлять в мае 2017 года – 12750 рублей, в июле 2017 года – 16575 рублей, в августе 2017 года – 10953,91 рублей, в сентябре 2017 года – 2209,99 рублей, в октябре 2017 года – 16575 рублей, в ноябре 2017 года – 16575 рублей, в декабре 2017 года – 16575 рублей. Тем самым, ей не доначислена и не выплачена заработная плата в размере 30843,84 рублей, которую просит взыскать с ГАУСО «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран» Забайкальского края и возложить на ответчика обязанность при полностью отработанной норме рабочего времени выплачивать ей с 01.01.2018 года заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске обстоятельствам, при этом указала, что за январь 2018 года ей начислена заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями.

Директор ГАУСО «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран» Забайкальского края ФИО2 в качестве представителя ответчика по должности в письменном ходатайстве просила рассмотреть дело в ее отсутствие и снизить до нуля размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины, указав на признание иска ФИО1 в части требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.05.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 30843,84 рублей и не признание иска в остальной части, в связи с добровольным начислением ответчиком истцу с 01.01.2018 года заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями.

Выслушав истца ФИО1, изучив ходатайство представителя ответчика и материалы дела, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком в части требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за спорный период, поскольку это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Исходя из этого исковые требования ФИО1 о взыскании с ГАУСО «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран» Забайкальского края недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.05.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 30843,84 рублей подлежат удовлетворению.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО3, О.Л.Дейдей, ФИО4 и И.Я.Кураш от 07 декабря 2017 года № 38-П признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом, выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

С учетом обязательности Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 года № 38-П, пояснений истца и доводов представителя ответчика о начислении истцу с 01.01.2018 года заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями и непредставления истцом доказательств нарушения ответчиком порядка начисления ему заработной платы с 01.01.2018 года, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 об обязании ответчика выплачивать ей с 01.01.2018 года при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым удовлетворить ходатайство ответчика и снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ГАУСО «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран» Забайкальского края.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному автономному учреждению социального обслуживания «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран» Забайкальского края удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного автономного учреждения социального обслуживания «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран» Забайкальского края в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.05.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 30843,84 рублей (без вычета подоходного налога).

В остальной части в иске отказать.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с Государственного автономного учреждения социального обслуживания «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран» Забайкальского края.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья: подпись

Решение принято в окончательной форме 19.02.2018 года.

Решение вступило в законную силу 22.03.2018 года.

Копия верна.

Судья: Селюк Д.Н.