Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрейченко А.В. к государственному казенному учреждению здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» и государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» о возложении обязанности произвести выплату в связи с первым трудоустройством в государственную медицинскую организацию Калининградской области,

У С Т А Н О В И Л:

Андрейченко А.В. обратился в суд с иском к государственному казенному учреждению здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (далее – ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области») и государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» (далее – ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи»), в котором просил:

1) признать незаконным приказ ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отказе в предоставлении выплаты при первом трудоустройстве А.В. Андрейченко»;

2) возложить на ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» обязанность издать приказ о выплате причитающейся ему части выплаты в связи с первым трудоустройством в государственную медицинскую организацию Калининградской области;

3) возложить на ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» обязанность произвести выплату причитающейся ему части выплаты в связи с первым трудоустройством в государственную медицинскую организацию Калининградской области.

В обоснование исковых требований истец Андрейченко А.В. указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и государственным бюджетным учреждением здравоохранения Калининградской области «Багратионовская центральная районная больница» (далее - ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница») был заключен трудовой договор, согласно условиям которого, он был принят на работу в данное учреждение здравоохранения в должности фельдшера скорой медицинской помощи.

Согласно условиям договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ним и ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница», он как медицинский работник, впервые трудоустроенный, имеет право на выплату в размере 225000 рублей, которая предоставляется в три этапа: первая часть - в первый год трудовой деятельности в медицинской организации; вторая часть - в течение 30 рабочих дней по истечении одного года трудовой деятельности в медицинской организации; третья часть - в течение 30 рабочих дней по истечении двух лет трудовой деятельности в медицинской организации.

Первые две части выплаты были произведены ему в срок.

Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области № от ДД.ММ.ГГГГ была организована единая служба скорой медицинской помощи в Калининградской области. Отделения скорой медицинской помощи были исключены из структур медицинских организаций, в том числе и из структуры ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница». В порядке перевода он был принят на должность фельдшера скорой медицинской помощи на пост № 1 г. Багратионовск подстанции № 4 г. Калининград, являющейся структурным подразделением ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи».

Приказом ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в предоставлении третьей части выплаты, со ссылкой на то обстоятельство, что ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» является для него вторым местом трудоустройства.

Андрейченко А.В. считает данный приказ незаконным, поскольку, по его мнению, в данном случае произошла реорганизация отделения скорой медицинской помощи, в связи с чем его перевод в ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» не является его повторным трудоустройством.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, Андрейченко А.В. обратился с настоящим иском в суд.

В судебном заседании истец Андрейченко А.В. исковые требования поддержал и дал объяснения, аналогичные содержанию искового заявления.

Представители ответчиков ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» и ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» и представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница», извещенных о времени и месте рассмотрения дела (л.д.<данные изъяты>), в судебное заседание не явились.

В представленных возражениях на иск ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» сослалось на отсутствие правовых оснований для производства Андрейченко А.В. выплаты в полном объеме (л.д.<данные изъяты>).

Выслушав объяснения истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» и Андрейченко А.В. на неопределенный срок был заключен трудовой договор, согласно условиям которого, с ДД.ММ.ГГГГ Андрейченко А.В. был принят на работу в ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» в должности фельдшера скорой медицинской помощи (л.д.<данные изъяты>).

Прием Андрейченко А.В. на работу был оформлен приказом ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.<данные изъяты>).

Данное трудоустройство Андрейченко А.В. являлось первым его трудоустройством в государственную медицинскую организацию Калининградской области (л.д.<данные изъяты>).

На момент данного трудоустройства Андрейченко А.В. постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 № 170 были установлены порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование.

Согласно пункту 2 данного постановления (в редакции постановления Правительства Калининградской области от 18.02.2021 № 74), оно распространяло свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года, и действует до 31 декабря 2023 года.

На основании данного постановления ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» и Андрейченко А.В. был заключен договор о предоставлении Андрейченко А.В. выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области (л.д.<данные изъяты>).

В соответствии с подпунктом 2.1.1 данного договора ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» приняло на себя обязанность перечислить на расчетный счет Андрейченко А.В. выплату в размере 225000 рублей в порядке, установленном постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 № 170 и настоящим договором.

Согласно пункту 3.1 этого договора, выплата предоставляется Андрейченко А.В. в следующем порядке:

- 25000 рублей, помноженные на территориальный коэффициент Багратионовского городского округа 1,50 – в первый год трудовой деятельности в медицинской организации, в течение 30 рабочих дней с даты заключения договора;

- 50000 рублей, помноженные на территориальный коэффициент Багратионовского городского округа 1,50 – в течение 30 рабочих дней по истечении одного года трудовой деятельности в медицинской организации;

- 75000 рублей, помноженные на территориальный коэффициент Багратионовского городского округа 1,50 – в течение 30 рабочих дней по истечении двух лет трудовой деятельности в медицинской организации.

Первые две части выплаты, согласно объяснениям истца Андрейченко А.В., были ему произведены (л.д.<данные изъяты>).

На основании приказа Министерства здравоохранения Калининградской области № от ДД.ММ.ГГГГ в Калининградской области была организована единая служба скорой медицинской помощи (л.д.<данные изъяты>).

В этой связи из структуры медицинских организаций, в том числе и из структуры ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница», в котором был трудоустроен Андрейченко А.В., были исключены отделения скорой медицинской помощи.

Скорая медицинская помощь стала оказываться населению ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи», в структуру которого входят подстанции, созданные на административных территориях Калининградской области, являющиеся структурными подразделениями данного учреждения.

Также в структуру ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» входят посты (филиалы подстанций), являющиеся оборудованными местами дислокации бригад скорой медицинской помощи и хранения ограниченного количества медикаментов.

В г. Багратионовске создан пост № 1 подстанции № 4 г. Калининград.

В связи с организацией в Калининградской области единой службы скорой медицинской помощи и исключением из структуры медицинских организаций отделений скорой медицинской помощи, о чем Андрейченко А.В. был уведомлен работодателем (л.д.<данные изъяты>), заключенный между ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» и Андрейченко А.В. трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с переводом работника по его просьбе на работу в ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи», о чем работодателем был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.<данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ Андрейченко А.В. был принят на работу в ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» на пост № 1 г. Багратионовск подстанции № 4 г. Калининград в должности фельдшера скорой медицинской помощи в порядке перевода из ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» (л.д.<данные изъяты>).

Прием Андрейченко А.В. на работу был оформлен приказом ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ Андрейченко А.В. обратился в ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» с заявлением о предоставлении ему оставшейся части выплаты в связи с первым трудоустройством в государственную медицинскую организацию Калининградской области.

По результатам рассмотрения данного заявления Андрейченко А.В. ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отказе в предоставлении выплаты при первом трудоустройстве А.В. Андрейченко» (л.д<данные изъяты>).

Согласно данному приказу, отказ в удовлетворении заявления Андрейченко А.В. обоснован тем обстоятельством, что ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» является для Андрейченко А.В. вторым местом трудоустройства.

Андрейченко А.В. считает данный приказ незаконным, поскольку, по его мнению, в данном случае произошла реорганизация отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница», в связи с чем его перевод в ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» не является его повторным трудоустройством.

Оценивая обоснованность данных доводов Андрейченко А.В., суд принимает во внимание следующие обстоятельства.

В соответствии со статьей 58 Гражданского кодекса РФ при реорганизации юридического лица происходит переход прав и обязанностей одного юридического лица к другому юридическому лицу.

Согласно пункту 4 статьи 57 Гражданского кодекса РФ, юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Судом установлено, что ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» было создано не в результате реорганизации, к данному учреждению не переходили права и обязанности ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница».

Таким образом, доводы Андрейченко А.В. о реорганизации данных учреждений суд находит необоснованными, противоречащими фактическим обстоятельствам.

ДД.ММ.ГГГГ Андрейченко А.В. обратился к своему на тот период времени работодателю ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» с письменным заявлением о расторжении заключенного с ним трудового договора в связи с переводом его на постоянную работу в ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи».

В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Согласно пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю является основанием прекращения трудового договора.

В силу статьи 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По смыслу приведенных правовых норм перевод на работу к другому работодателю осуществляется на основе согласованного волеизъявления трех сторон – работника и его прежнего и будущего работодателей.

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю влечет за собой прекращение прежнего трудового договора и заключение нового на условиях, согласованных с новым работодателем.

Из изложенного следует, что трудоустройство работника в порядке перевода не может являться продолжением прежних трудовых отношений, поскольку представляет собой самостоятельное трудоустройство у другого работодателя на условиях трудового договора, согласованных с новым работодателем, и при прекращении трудовых отношений с прежним работодателем.

Таким образом, трудоустройство Андрейченко А.В. в ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» являлось его первым трудоустройством в государственную медицинскую организацию Калининградской области, а последующее его трудоустройство в порядке перевода в ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» - вторым.

Также для обоснования своих выводов суд полагает необходимым отметить и следующее.

В соответствии с условиями договора от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении Андрейченко А.В. выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области Андрейченко А.В. принял на себя обязательство фактически отработать в ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» в должности фельдшера скорой медицинской помощи в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым договором (пункт 2.3.1); в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному работником периоду (пункт 2.3.2).

Основание прекращения трудового договора, предусмотренное пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), не являлось основанием для освобождения работника от исполнения обязанности, установленной пунктом 2.3.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении Андрейченко А.В. выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области.

Изложенное позволяет суду прийти к выводу о том, что Андрейченко А.В. имел бы право на получение выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области в полном размере при условии его трудовой деятельности в ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» в должности фельдшера скорой медицинской помощи в течение пяти лет.

Поскольку трудовые отношения Андрейченко А.В. с ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница» были прекращены до истечения пятилетнего срока, правовых оснований для предоставления ему указанной выплаты в полном размере не имеется.

Из положений постановления Правительства Калининградской области от 02.04.2018 № 170 (в редакции, действовавшей на день расторжения трудового договора между Андрейченко А.В. и ГБУЗ «Багратионовская центральная районная больница») следует, что прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), прекращало правоотношения по дальнейшему производству выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области.

В связи с изложенным оспариваемый приказ ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отказе в предоставлении выплаты при первом трудоустройстве А.В. Андрейченко» является законным и обоснованным, оснований для возложения на ответчиков заявленных истцом обязанностей, направленных на предоставление ему указанной выплаты в полном размере, не имеется.

Таким образом, суд находит исковые требования Андрейченко А.В. необоснованными, не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Андрейченко А.В. к государственному казенному учреждению здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» и государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» о возложении обязанности произвести выплату в связи с первым трудоустройством в государственную медицинскую организацию Калининградской области отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Багратионовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 25.08.2021 г.

Судья подпись ЖОГЛО С.В.

Копия верна: Судья Багратионовского

районного суда ______________ ЖОГЛО С.В.