Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда в гор. Кирове Кировской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда в гор. Кирове Кировской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной страховой пенсии.

Заявленные требования мотивирует тем, что 07 августа 2017 года он обратился в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в гор. Кирове Кировской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением ответчика от 16 октября 2017 года в назначении пенсии ему было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа.

С выводами ответчика он не согласен, поскольку факт его работы с вредными условиями труда в спорные периоды подтвержден документально.

С учетом уточнения исковых требований (л.д.118-119) просит обязать ответчика включить: в страховой стаж период его работы в ООО ВПФ «Талпек Лимитед» в должности производственного мастера в цехе по производству красок с 01 января 2002 года по 08 сентября 2002 года; в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды его работы: в ООО ВПФ «Талпек Лимитед» в должности аппаратчика диспергирования пигментов и красителей цеха по производству красок с 06 августа 1993 года по 30 июня 1999 года (кроме отпусков без сохранения заработной платы 24 ноября 1994 года, 07 октября 1995 года, 05 июня 1997 года, 07 декабря 1997 года, 05 ноября 1998 года, 29 июня 1999 года, 30 июня 1999 года), в должности производственного мастера в цехе по производству красок с 02 июля 1999 года по 08 сентября 2002 года (кроме отпусков без сохранения заработной платы 07 октября 2000 года, 27 января 2002 года, 12 марта 2002 года); в ООО ПТФ «Труженики» в должности производственного мастера в цехе по производству красок с 01 января 2003 года по 20 мая 2003 года (кроме отпуска без сохранения заработной платы 19 февраля 2003 года), и назначить ему досрочную пенсию по старости со дня ее возникновения, то есть с 30 ноября 2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2, поддерживая исковые требования, привели в их обоснование доводы, аналогичные содержанию искового заявления.

Представитель ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда в гор. Кирове Кировской области, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В письменном отзыве представитель по доверенности ФИО3 исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска, дело рассмотреть в отсутствие представителя управления.(л.д.126)

Заслушав истца ФИО1, его представителя ФИО2, допросив свидетелей П., К.., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пункт 2 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются в периоды после 01 января 1992 года-Списки № 1, 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года.

Разделом Х «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» п. 2110Б000-1753а Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрена должность «Б. Рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности».

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области № 306744/17 от 16 октября 2016 года ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа. Подтвержденный документами специальный стаж на 07 августа 2017 года составляет 3 месяца 23 дня (при требуемом 10 лет), страховой стаж составляет 37 лет 4 месяца 2 дня. (л.д.16-17)

Из записей в трудовой книжке ФИО1 следует, что он 12 июля 1993 года принят в ООО «Талпек Лимитед» подсобным рабочим с испытательным сроком 3 месяца, 06 августа 1993 года в связи с окончанием учебы переведен аппаратчиком диспергирования пигментов и красителей фирмы. 01 февраля 1998 года сделана запись-аппаратчик диспергирования пигментов и красителей цеха по производству красок фирмы. 01 июля 1999 года переведен производственным мастером в цех по производству красок. 8 сентября 2002 года уволен в порядке перевода с согласия работника на работу к другому работодателю в ООО ПТФ «Труженики» по п. 5 ст. 71 ТК РФ. 09 сентября 2002 года принят в ООО ПТФ «Труженики» в порядке перевода из ООО ВПК «Талпек Лимитед» с согласия работника производственным мастером в цех по производству красок, откуда 20 мая 2003 года уволен по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. (л.д.18-27)

Согласно архивной справке от 4 октября 2017 года, выданной администрацией Оричевского района, в архивном фонде ООО ВПК «Талпек Лимитед» в книгах приказов по личному составу имеются следующие сведения о стаже работы ФИО1: принят подсобным рабочим на фирму с 12 июля 1993 года с испытательным сроком 3 месяца (приказ № 20-к от 12 июля 1993 года). В связи с окончанием учебы переведен аппаратчиком диспергирования пигментов и красителей фирмы с 06 августа 1993 года (приказ 24-ка от 06 августа 1993 года). Установлена аппаратчику диспергирования пигментов и красителей в цехе по производству красок фирмы ФИО1 сдельно-бригадную оплату и премию 15% с 01 февраля 1998 года (приказ № 08-к от 01 февраля 1998 года). Аппаратчику диспергирования пигментов и красителей цеха по производству красок предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 29 июня по 30 июня на 2 дня (приказ № 106 от 29 июня 1999 года). ФИО1 аппаратчик диспергирования пигментов и красителей цеха по производству краски с 01 июля 1999 года переведен в этот же цех производственным мастером (приказ № 18-к от 01 июля 1999 года). ФИО1 производственному мастеру цеха по производству красок со 02 апреля 2001 года установлена сдельно-бригадная оплата плюс 300 рублей за мастера (приказ № 67-к от 27 апреля 2001 года). Уволен ФИО1-производственный мастер цеха по производству красок п. 5 ст. 77 Трудового кодекса переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю в ООО ПТФ «Труженики» (приказ № 36-к от8 сентября 2002 года). (л.д.28)

Согласно архивной справке от 4 октября 2017 года, выданной администрацией Оричевского района, в архивном фонде ООО ПТФ «Труженики» в книгах приказов по личному составу имеются следующие сведения о стаже работы ФИО1: принят с 09 сентября 2002 года в цех по производству красок производственным мастером (приказ № 15-к от 09 сентября 2002 года); ФИО1 производственный мастер цеха по производству красок уволен с 20 мая 2003 года по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ (приказ № 22-к от 19 мая 2003 года).(л.д.29)

В соответствии со справкой ООО ВПК «Талпек Лимитед» от 09 сентября 2002 года ФИО1 работал в данной организации с 06 августа 1993 года по 30 июня 1999 года аппаратчиком диспергирования пигментов и красителей, с 01 июля 1999 года по 08 сентября 2002 года производственным мастером, был занят полный рабочий день в технологическом процессе лакокрасочного производства цеха по производству красок при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности. Стаж работы в цехе по производству красок с вредными условиями труда дает право выхода ФИО1 на пенсию на льготных условиях. (л.д.30)

Из актов проверок от 04 октября 2017 года следует, что специалистом-экспертом клиентской службы (на правах отдела) в Оричевском районе УПФ в г. Кирове проведена проверка архивных фондов ООО ВПФ «Талпек Лимитед», ООО ПТФ «Труженики», находящихся на хранении в архивном отделе администрации Оричевского района. В ходе проверки установлено, что сведения, содержащиеся в архивных справках от 04 октября 2017 года соответствуют сведениям, содержащимся в книгах приказов по личному составу за 1993-2002 гг., 2002-2003гг. и личной карточке ф. Т-2. Других приказов в ходе проверки обнаружено не было. В лицевых счетах по начислению заработной платы профессия ФИО1 указана: 1993-1998гг.-аппаратчик, 1999-2002гг., 2002-2003гг.-производственный мастер. За период с 12 июля 1993 года по 08 сентября 2002 года, 09 сентября 2002 года по 20 мая 2003 года начисления заработной платы ежемесячно отражено за полный рабочий день, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 29 июня 1999 года по 30 июня 1999 года, доплаты за совмещение профессий отсутствуют. (л.д.60, 63)

В соответствии со справкой ООО ПТФ «Труженики» от 07 июля 2003 года ФИО1 работал в данной организации с 09 сентября 2002 года по 20 мая 2003 года производственным (сменным) мастером, был занят полный рабочий день в технологическом процессе лакокрасочного производства цеха по производству красок при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности. Стаж работы в цехе по производству красок с вредными условиями труда дает право выхода ФИО1 на пенсию на льготных условиях. (л.д.31)

Свидетели К. и П. суду пояснили, что работали вместе с истцом в ООО «Талпек Лимитед» с 1993 года. Работали полный рабочий день сменами по 12 часов, изготовление краски происходило непрерывно, то есть круглосуточно. Работали с веществами 3,2,1 классов опасности. После реорганизации ООО «Талпек Лимитед» в ООО «Труженики» рабочее место ФИО1, условия труда остались прежними.

Суду представлен технологический регламент производства красок «Талпек», введенный с 2 июня 1992 года, утвержденный руководителем ВПФ «Талпек Лимитед»,технологическая инструкция 1996 года на краски по пат.2051937. Производство продукции осуществляется по настоящему регламенту в соответствии с рецептурами, утвержденными на фирме в установленном порядке. Производство красок ТАЛПЕК представляет технологическую линию периодического действия и включает в себя розлив готовой продукции и фасовку в мелкую тару. Настоящий регламент описывает технологию производства красок по патенту СССР 1795975 и патенту РФ 2051937. Раздел «Характеристика исходного сырья» содержит описание используемых компонентов при производстве красок «Талпек» со ссылкой на технические условия и ГОСТ, а также характеристику данного сырья по показателям токсичности и взрыво-пожароопасности. Регламент свидетельствует о том, что при производстве краски «Талпек», в числе прочих, используются вредные вещества 3-го класса опасности: сольвент, уротропин технический, ксилол, красители органические фталоцианиновые. (л.д.38-49, 71-79, 80-93).

В силу ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2015) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Установлено, что истец в период с 01 января 2002 года по 08 сентября 2002 года работал в ООО ВПХ «Талпек Лимитед». Указанная организация имела устав от 11.05.1999г. и была зарегистрирована в соответствующих территориальных органах налоговой инспекции и Пенсионного фонда. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, в 2002 году ООО ВПХ «Талпек Лимитед» начислялись страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии.(л.д.67)

Поэтому период работы истца 01 января 2002 года по 08 сентября 2002 года подлежит включению в страховой стаж.

Анализируя всю совокупность исследованных в судебном заседании доказательств, суд находит доказанным, что ФИО1 в периоды с 06 августа 1993 года по 30 июня 1999 года (кроме отпусков без сохранения заработной платы 24 ноября 1994 года, 07 октября 1995 года, 05 июня 1997 года, 07 декабря 1997 года, 05 ноября 1998 года, 29 июня 1999 года, 30 июня 1999 года) работал в должности аппаратчика диспергирования пигментов и красителей цеха по производству красок в ООО ВПФ «Талпек Лимитед», с 02 июля 1999 года по 08 сентября 2002 года (кроме отпусков без сохранения заработной платы 07 октября 2000 года, 27 января 2002 года, 12 марта 2002 года)-в должности производственного мастера в цехе по производству красок ООО ВПФ «Талпек Лимитед», с 01 января 2003 года по 20 мая 2003 года (кроме отпуска без сохранения заработной платы 19 февраля 2003 года)- в должности производственного мастера в цехе по производству красок в ООО ПТФ «Труженики». При этом он работал полный рабочий день, был постоянно занят в технологическом процессе производства лакокрасочной продукции на участке при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности. Следовательно, оспариваемые периоды подлежат включению в специальный стаж.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области 07 августа 2017 года, однако право досрочную страховую пенсию по старости в порядке п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 возникло 30 ноября 2017 года, когда ему исполнилось 57 лет, и именно с этой даты суд признает за истцом право на досрочную страховую пенсию по старости

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области удовлетворить.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить ФИО1:

в страховой стаж период его работы в ООО ВПФ «Талпек Лимитед» в должности производственного мастера в цехе по производству красок с 01 января 2002 года по 08 сентября 2002 года;

в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды его работы: в ООО ВПФ «Талпек Лимитед» в должности аппаратчика диспергирования пигментов и красителей цеха по производству красок с 06 августа 1993 года по 30 июня 1999 года (кроме отпусков без сохранения заработной платы 24 ноября 1994 года, 07 октября 1995 года, 05 июня 1997 года, 07 декабря 1997 года, 05 ноября 1998 года, 29 июня 1999 года, 30 июня 1999 года), в должности производственного мастера в цехе по производству красок с 02 июля 1999 года по 08 сентября 2002 года (кроме отпусков без сохранения заработной платы 07 октября 2000 года, 27 января 2002 года, 12 марта 2002 года); в ООО ПТФ «Труженики» в должности производственного мастера в цехе по производству красок с 01 января 2003 года по 20 мая 2003 года (кроме отпуска без сохранения заработной платы 19 февраля 2003 года).

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 30 ноября 2017 года.

На решение суда сторонами может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Оричевский районный суд.

Председательствующий Капустей И.С.

Мотивированное решение изготовлено 22.01.2018г.