Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района гор. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тракторозаводского района гор. Волгограда обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, указав в его обоснование следующее.

<данные изъяты> являясь работодателем, обязано обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обязано обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В ходе проведения прокурорской проверки установлено, что в <данные изъяты> имеются рабочие места генерального директора, главного бухгалтера, бухгалтера, главного энергетика, кассира, помощника бухгалтера, ведущего инженера, инженера-проектировщика, инженера по сервису, инженера -системотехника, менеджера в коммерческом отделе, менеджера в абонентском отделе, начальника отдела снабжения, кладовщика, монтажника электронных систем спец.автоматики, электромонтажника электронных систем спец.автоматики, водителя автомобиля, аттестация которых работодателем не проведена.

В судебном заседании помощник прокурора исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, просив установить срок для проведения ответчиком аттестации - восемь месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Выслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований.

В судебном заседании установлено, что <данные изъяты> являясь работодателем, обязано обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обязано обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В <данные изъяты> имеются рабочие места генерального директора, главного бухгалтера, бухгалтера, главного энергетика, кассира, помощника бухгалтера, ведущего инженера, инженера-проектировщика, инженера по сервису, инженера -системотехника, менеджера в коммерческом отделе, менеджера в абонентском отделе, начальника отдела снабжения, кладовщика, монтажника электронных систем спец.автоматики, электромонтажника электронных систем спец.автоматики, водителя автомобиля, аттестация которых работодателем до настоящего времени не проведена, что подтверждается штатным расписанием (л.д.7-8) и списком сотрудников (л.д.5-6).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно п. 5 и п. 11 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу п. 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств аттестации рабочих мест генерального директора, главного бухгалтера, бухгалтера, главного энергетика, кассира, помощника бухгалтера, ведущего инженера, инженера-проектировщика, инженера по сервису, инженера -системотехника, менеджера в коммерческом отделе, менеджера в абонентском отделе, начальника отдела снабжения, кладовщика, монтажника электронных систем спец.автоматики, электромонтажника электронных систем спец.автоматики, водителя автомобиля, исковые требования прокурора района подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату

Согласно ст. 103 ГПК РФ и учитывая затруднительное материальное положение ответчика, суд полагает возможным уменьшить размер подлежащей взысканию государственной пошлины до 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест генерального директора, главного бухгалтера, бухгалтера, главного энергетика, кассира, помощника бухгалтера, ведущего инженера, инженера-проектировщика, инженера по сервису, инженера - системотехника, менеджера в коммерческом отделе, менеджера в абонентском отделе, начальника отдела снабжения, кладовщика, монтажника электронных систем спец.автоматики, электромонтажника электронных систем спец.автоматики, водителя автомобиля, по условиям труда в течение восьми месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с <данные изъяты> в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда в течение 7 дней со дня вручения им копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья, подпись

Копия верна, судья Е.Е. Солтыс